Recrutement pharmacien à Alençon : spécialités en tension et profils à aller chercher
Recrutement pharmacien à Alençon : spécialités en tension, structures qui recrutent et offres ouvertes. Sourcing direct, réponse sous 24 h.
Mis à jour le 29 septembre 2026 · 1 vue
Le recrutement pharmacien à Alençon ne se joue pas sur une annonce. Les pharmaciens disponibles sont rares, souvent déjà en poste, et sollicités avant même d’avoir formalisé une recherche. Les atteindre suppose de les identifier un par un et de leur présenter un exercice qui tient la comparaison.
Alençon : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 25 490 habitants (population municipale, Insee), Orne (61), région Normandie.
- Intercommunalité : CU d'Alençon.
Chiffres 2026
La pharmacie à Alençon : les chiffres 2026
Une dizaine de projets de recrutement prévus en 2026 sur le bassin d’Alençon
L’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 de France Travail interroge chaque année les employeurs sur leurs intentions d’embauche. Sur le bassin d’emploi d’Alençon, ils prévoient 2 110 projets de recrutement cette année, tous métiers confondus, et 55 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles par les recruteurs eux-mêmes.
Techniciens médicaux et préparateurs : une dizaine de projets de recrutement prévus sur le bassin en 2026. Un volume étroit, où chaque candidat compte et se recrute en direct.
Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026, bassin d’emploi d’Alençon. Données arrondies à la dizaine ; la part jugée difficile est calculée sur les projets non saisonniers et n’est pas publiée quand les volumes sont trop faibles.
Vous recrutez un pharmacien à Alençon ?
Décrivez votre poste en deux minutes : je vous rappelle sous 24 h et je lance la multidiffusion et la chasse directe sur le bassin d’Alençon. Forfait ou pourcentage, fixé avant de commencer.
Décrire mon posteRecrutement pharmacien à Alençon : ce que dit le bassin
Des officines et des établissements qui peinent à recruter à Alençon
Autour d’Alençon, les pharmaciens sont recherchés par un centre hospitalier de référence, des cliniques, des EHPAD, des maisons de santé pluriprofessionnelles et un réseau d’officines indépendantes. Ces villes ont l’équipement et le volume d’activité, mais pas la notoriété universitaire. Leur difficulté n’est pas le poste : c’est de se faire connaître de candidats qui regardent d’abord les métropoles. C’est exactement le terrain où l’approche directe change le résultat.
Les spécialités les plus recherchées à Alençon
Les besoins les plus pressants du bassin d’Alençon
Toutes les spécialités ne se recrutent pas au même rythme à Alençon. Voici où se situent les difficultés, de la plus forte à la plus accessible.
Pharmacien adjoint en officine à Alençon
Le poste le plus recherché, et le plus mobile
Le poste le plus recherché de la filière. Les candidats regardent l’équipe, le logiciel, la part de conseil et les horaires avant le salaire. Une officine qui affiche son organisation et son volume d’ordonnances reçoit nettement plus de candidatures.
Pharmacien titulaire à Alençon
Transmissions et reprises : un marché à part
Reprise ou association : ce ne sont pas les mêmes profils ni les mêmes délais. L’accompagnement financier et la transmission progressive sont les leviers qui débloquent ces recrutements.
Pharmacien hospitalier à Alençon
Des postes stables, souvent peu visibles
PUI, rétrocession, stérilisation, pharmacie clinique : le périmètre doit être précisé dès l’annonce. Les candidats comparent la charge de gardes et la place donnée à la pharmacie clinique.
Biologie médicale à Alençon
Des laboratoires en regroupement, des profils rares
Marché concentré autour de quelques groupes de laboratoires. Les biologistes médicaux arbitrent sur l’autonomie technique, la perspective d’association et le volume du plateau.
Industrie et pharmacovigilance à Alençon
Des postes très qualifiés, parfois hors du bassin
Affaires réglementaires, pharmacovigilance, production et qualité : des postes rares en région, où le candidat compare avec les bassins parisien et lyonnais. La qualité de vie locale devient un argument de recrutement à part entière.
Comparatif 2026
La pharmacie à Alençon face aux autres bassins du Grand Ouest
Volume, tension, concurrence : où se situe votre recrutement
- Volume : avec une dizaine de projets de pharmaciens, le bassin d’Alençon se classe 21e sur 45 bassins suivis, dans la première moitié.
- Poids du secteur : ces projets représentent moins de 1 % des 2 110 recrutements prévus sur le bassin, tous métiers confondus.
- Tension du bassin : tous métiers confondus, 55 % des projets sont jugés difficiles, contre 52 % en moyenne sur les 45 bassins suivis.
- Ce qui recrute le plus autour de vous : parmi les métiers techniques et qualifiés suivis, infirmiers et sages-femmes (environ 160), médecins (environ 30), ingénieurs et cadres de production (environ 20). Ce sont les métiers qui mobilisent le plus les recruteurs du bassin.
- Employeurs du secteur : le répertoire Sirene recense 11 pharmacies, laboratoires pharmaceutiques et laboratoires d’analyses ayant au moins un établissement actif à Alençon, dont 5 comptant 10 salariés ou plus.
Peu de projets, mais chacun est difficile : le vivier local est étroit et les profils expérimentés sont déjà en poste. Il faut élargir la recherche aux bassins voisins et convaincre des candidats qui ne cherchent pas.
Sources : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 (45 bassins d’emploi du Grand Ouest suivis sur ce site) ; répertoire Sirene de l’Insee via l’API Recherche d’entreprises (octobre 2026).
Qui recrute des pharmaciens autour d’Alençon ?
Les employeurs qui se disputent les mêmes candidats que vous
Leurs grilles, leurs horaires et leurs avantages servent de référence à vos candidats : ce sont vos vrais concurrents sur ce marché.
- Centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM)Hôpital public, pharmacie hospitalièreVoir le site ↗
- Clinique d’AlençonClinique chirurgicale et soins de réadaptationFiche officielle ↗
- Pharmacie Le Point du JourOfficine de 20 à 49 salariésFiche officielle ↗
- MedicabioSaint-Germain-du-CorbéisLaboratoire d’analyses médicalesFiche officielle ↗
- Synlab Normandie MaineCondé-sur-SartheLaboratoire de biologie médicale (site)Voir le site ↗
Ce qu’il faut mettre en place, concrètement
Ce que je recommande de faire, dans l’ordre
- Décrire l’exercice réel — file active ou patientèle, plateau technique, équipe en place, gardes et astreintes, perspectives d’association. C’est ce qui décide, avant la rémunération.
- Sortir de l’annonce — approcher nommément les pharmaciens en poste dans un rayon de 30 à 40 minutes autour d’Alençon, y compris ceux qui ne cherchent pas.
- Positionner la rémunération sur le marché réel : sur un vivier aussi étroit, une offre sous le marché se repère tout de suite et le candidat ne répond pas. Calez le package avant de publier, en le comparant aux postes équivalents ouverts sur le bassin.
- Décider vite — un échange, une visite, une réponse. Au-delà de trois semaines, le candidat a signé ailleurs.
- Traiter l’installation — logement, emploi du conjoint, école. Sur un recrutement médical en région, c’est souvent ce point qui emporte la décision.
Les offres de pharmacien ouvertes autour d’Alençon
Les annonces en cours autour d’Alençon, actualisées chaque jour
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 35
- Dans un rayon de
- 40 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Normandie
Pharmacien assistant (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Intéressement / participation — Salaire attractif
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 17 septembre 2026
Pharmacie dynamique de bord de mer, agrandit son équipe et recherche son deuxième pharmacien assistant.
Profil débutant accepté.
Poste disponible à temps complet ou à temps partiel (selon vos disponibilités et vos projets personnels).Pharmacien adjoint / Pharmacienne adjointe (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Primes — Coeff 550 à 600 selon expérience et responsabilités
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 30 septembre 2026
Pharmacie d'officine située à Hermanville sur Mer, à 15 minutez de Caen, recherche un(e) pharmacien(ne) adjoint(e)
Coeff 550 à 600 selon l'expérience et les responsabilités déléguées.
Horaires de travail: Temps plein, un planning sur 4 jours en semaine 1 et 4.5j dont le samedi en semaine 2. Fermeture à 17h le samedi.
Qui sommes-nous ?
Notre équipe s'appuie sur une démarche qualité certifiée et une forte culture du conseil, avec une politique active de spécialisation par univers (dermo-cosmétique, orthopédie, contention, nutrition, MAD, médecines naturelles.).
Le poste
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour rejoindre notre équipe officinale, aux côtés du titulaire et d'un autre pharmacien adjoint. Vous interviendrez sur l'ensemble des missions du pharmacien d'officine, avec une réelle autonomie et des responsabilités managériales en soutien du titulaire.
Vos missions
Accueil, dispensation et conseil
Accueil de la clientèle et dispensation des médicaments et conseils.
Intervention pharmaceutique auprès des prescripteurs.
Supervision de la délivrance des préparateurs, contrôle et double-contrôle des ordonnances.
Conseil, information, prévention, développement du conseil associé.
Développement des nouvelles missions (axe prioritaire du poste).
Développer et réaliser des entretiens pharmaceutiques.
Promouvoir la vaccination, prescrire et réaliser l'acte vaccinal.
Réaliser des TROD et développer l'éducation thérapeutique du patient (ETP).
Contribuer au développement des outils et services numériques de suivi patient (mesoigner, OSYS.).
Participer à la gestion des achats, des commandes et du suivi des stocks.
Manager l'équipe en soutien du titulaire, organiser le travail au quotidien. […]Pharmacien Adjoint - Coefficient 650 (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 4402.0 Euros à 5203.0 Euros — Primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 29 septembre 2026
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de profils pharmaceutiques, a le plaisir d'accompagner une officine située à Rouen (76) dans sa recherche de Pharmacien Adjoint (H/F) en CDI à temps plein, sur 4 jours.
Le poste est à pourvoir à partir de la fin/début d'année 2027, selon vos disponibilités.
L'officine :
Située à Rouen, la pharmacie reçoit environ 400 patients par jour, venant chercher leurs prescriptions mais également un accompagnement, des conseils et une écoute. L'équipe prend le temps d'accompagner chaque patient dans son parcours santé.
L'équipe utilise le logiciel LGPILes nouvelles missions : La pharmacie a mis en place toutes les nouvelles missions (Vaccination, TROD, Cabine de consultation, entretiens pharmaceutiques, .) pour garantir le confort et l'accompagnement de ses patients. Vous serez amené(e) à participer à ces services.
La parapharmacie : Qui est l'un des atouts de cette pharmacie, car l'équipe essaye de proposer toutes les nouveautés et tendances sur les réseaux sociaux. Vous serez amené à faire des conseils en parapharmacie, notamment en dermocosmétique, aromathérapie et phytothérapie.
Le poste : Il s'agit d'un CDI à temps plein, avec un planning sur 4 jours. Une disponibilité les Mercredis et 1 Samedi sur 2 est demandée, pour garantir l'équilibre dans l'équipe, pour les autres jours c'est à définir ensemble, selon vos préférences.
Rémunération : Coefficient 550/650 selon expérience.Votre profil :
Cette offre est à destination des candidats déjà présents sur le territoire Français et inscrits à la Section D de l'Ordre des Pharmaciens.
Les étudiants qui passeront leur thèse sous 4 mois sont également les bienvenus.Vous souhaitez en savoir plus ou postuler ? […]
Pharmacien Adjoint - CDI - 4 jours/semaine - Vernon (27) (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 4402.0 Euros à 5203.0 Euros - 13ème mois — 13ème mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 28 septembre 2026
Nous recherchons pour une jolie officine située à Vernon (27) un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) pour rejoindre l'équipe dès Octobre.
Vernon est une ville agréable, à taille humaine, située à proximité de Giverny et facilement accessible depuis Paris. Un cadre de vie sympa pour celles et ceux qui souhaitent travailler en dehors de la région parisienne tout en restant à proximité.
Mais ce qui fait surtout l'intérêt de ce poste, c'est l'équipe !
L'officine bénéficie d'une équipe stable, qui s'entend très bien et fonctionne beaucoup sur l'entraide. Le titulaire est présent au quotidien, disponible et pédagogue.La patientèle est également très agréable et fidèle, avec une vraie relation de proximité.
Le poste :
- CDI à temps plein
- Planning sur 4 jours
- Les Mercredis et 1 Samedi sur 2 sont souhaités
- À défaut, 1 Mercredi sur 2 minimum
- Les autres jours sont à définir ensemble
- Logiciel LGPI
- 13e mois
- Coefficient 550 à 650 selon expérienceAu quotidien, vous pourrez participer aux différentes missions proposées à l'officine : vaccination, TROD, entretiens pharmaceutiques, téléconsultations...
La pharmacie dispose également d'une belle activité en parapharmacie.
Le profil recherché :
Vous êtes Pharmacien(ne) thésé(e) ou en cours de rédaction de thèse, inscrit(e) ou éligible à l'inscription à la Section D de l'Ordre des Pharmaciens.
Vous aimez le contact avec les patients, le conseil et le travail en équipe.Si vous recherchez une pharmacie où l'ambiance est bonne, où le titulaire est présent et où chacun travaille dans l'entraide, n'hésitez pas à me contacter.
Pharmacien Adjoint d'officine (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 4000.0 Euros — Complémentaire santé — Primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 20 septembre 2026
Nous recherchons un pharmacien adjoint en 35 h par semaine, avec possibilité de travailler sur 4 jours par semaine et 1 samedi sur 2.
Poste à pourvoir à partir de septembre.Poste en CDI (possibilité en CDD)
Poste à haute responsabilité, notamment avec la gestion des laboratoires, du matériel médical (MAD), de l'orthopédie, du comptoir et des stupéfiants ...Si vous êtes intéressé(e), veuillez me contacter à l'adresse mail suivante : infos@pharmaciedesbains.fr
ou au 02 31 28 70 52.Pharmacien Adjoint - Gisors (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 18 septembre 2026
Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour intégrer une officine située à Gisors (27) !
Vos missions :
- Accueil et conseil des patients, dispensation des médicaments et produits de santé
- Délivrance sécurisée des ordonnances et conseils pharmaceutiques associés
- Supervision des encaissements et fiabilité des opérations en caisse
- Suivi des patients et orientation si nécessaire
- Encadrement et organisation de l'équipe officinale
- Collaboration avec le titulaire dans le respect des exigences réglementairesProfil recherché :
- Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie + inscription à l'Ordre
- Rigueur, sens des responsabilités
- Aptitude à encadrer une équipe
- Sens du service patient
Offres mises à jour le 7 octobre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Ma méthode, en deux lignes
Une annonce bien diffusée, puis une chasse nominative
Votre annonce part en multidiffusion le jour même : elle touche ceux qui cherchent. Le reste, 90 % de mes résultats, vient du sourcing direct — je vais chercher un par un les professionnels déjà en poste à Alençon et alentour, ceux qui ne postulent nulle part.
Je travaille seul sur vos postes, sans junior intermédiaire : un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai. Le détail de la méthode, des délais et des conditions.
Vous êtes pharmacien et vous envisagez un changement ?
Un échange confidentiel pour faire le point sur vos options
Déposez votre profil. Je vous recontacte quand un poste correspondant s’ouvre autour d’Alençon, y compris ceux qui ne sont jamais diffusés. Confidentiel, sans engagement.
Dites-moi où vous voulez travailler, je m’occupe du reste
Je ne diffuse jamais votre profil sans votre accord. Vous me dites la ville, la spécialité et les conditions que vous visez : je vais chercher l’établissement ou l’entreprise correspondante, même si le poste n’est pas publié.
Recrutement pharmacien à Alençon : vos questions
Les réponses courtes aux questions des pharmacies d’Alençon
Les questions que les employeurs d’Alençon me posent le plus souvent avant de lancer un recrutement. Une autre question ? Décrivez votre poste, je vous réponds directement.
Combien de recrutements de pharmaciens sont prévus à Alençon en 2026 ?
Ce que prévoient les employeurs, chiffres France Travail à l’appui
Selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 de France Travail, les employeurs du bassin d’emploi d’Alençon prévoient une dizaine de projets de recrutement de pharmaciens, sur 2 110 projets tous métiers confondus.
Les recrutements de pharmaciens sont-ils difficiles à Alençon ?
La tension mesurée par France Travail, comparée aux autres bassins
Sur des volumes aussi faibles, l’enquête ne permet pas d’isoler la tension de ce seul métier : c’est le signe d’un marché étroit. Tous métiers confondus, 55 % des projets du bassin d’Alençon sont jugés difficiles, contre 52 % en moyenne sur les 45 bassins suivis. Côté volume, le bassin se classe 21e sur 45 avec une dizaine de projets prévus.
Combien de pharmacies et laboratoires à Alençon ?
Le décompte du répertoire Sirene
Le répertoire Sirene recense 11 pharmacies, laboratoires pharmaceutiques et laboratoires d’analyses ayant au moins un établissement actif à Alençon, dont 5 comptant 10 salariés ou plus (octobre 2026). Autant d’employeurs qui se disputent les mêmes profils expérimentés.
Combien de temps pour recruter un pharmacien à Alençon ?
Des délais réalistes sur un métier très tendu
Six à dix semaines sur ces métiers, contre cinq à sept sur un poste cadre classique : le vivier est étroit et les préavis sont longs.
Quelle rémunération proposer à un pharmacien sur ce bassin ?
Coefficient, primes et conditions : ce qui fait la différence
Sur un vivier aussi étroit, une offre sous le marché se repère tout de suite : le candidat ne répond pas. Le package se cale avant de publier, en le comparant aux postes équivalents ouverts sur le bassin. Sur ces professions, la rémunération n’est qu’un levier parmi d’autres : conditions d’exercice, équipe et perspectives pèsent autant.
Quelles structures recrutent des pharmaciens à Alençon ?
Officines, hôpitaux, laboratoires et industrie
Sur ce bassin : un centre hospitalier de référence, des cliniques, des EHPAD, des maisons de santé pluriprofessionnelles et un réseau d’officines indépendantes. J’interviens pour les structures privées comme publiques.
Peut-on recruter un pharmacien sans passer par une annonce ?
Oui, par l’approche directe et le réseau
C’est même la seule méthode qui fonctionne sur ces métiers. Quatre-vingt-dix pour cent de mes résultats viennent du sourcing direct : j’identifie les pharmaciens en poste autour d’Alençon et je les contacte individuellement.
Volumes d’offres et rémunérations issus des données publiques de France Travail.
Sources et méthode
D’où viennent ces chiffres
Les fourchettes de rémunération et les délais cités ici viennent de mes propres recrutements dans le Grand Ouest, des offres que je suis en continu sur ces métiers, et des échanges hebdomadaires avec les entreprises du bassin d’Alençon. Les volumes d’offres et les indicateurs de tension affichés plus haut sont issus des données France Travail et se mettent à jour automatiquement.
Ce ne sont pas des moyennes statistiques : ce sont des repères de terrain. Confrontez-les à vos propres chiffres, et dites-moi où ça ne colle pas.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 22 septembre 2026, dernière mise à jour le 29 septembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
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- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Recrutement pharmacien à Alençon et dans le Grand Ouest
Recrutement pharmacien dans les autres villes
Sébastien Palmas — recruteur indépendant
Chasseur de têtes installé en Côtes-d’Armor. J’interviens pour les entreprises de Bretagne, du Grand Ouest, de France métropolitaine et des DROM-TOM, sur des postes d’encadrement, techniques et commerciaux. Expérience dans différentes industries et dans l’entrepreneuriat.
Pour aller plus loin
Expert-comptable · Alençon
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Je cherche et j’approche pour vous des candidats qualifiés, souvent déjà en poste. Vous ne rencontrez que les bons profils.
Décrire mon besoin →Un poste que vous n’arrivez pas à pourvoir ?
Décrivez-moi le contexte : je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
RECRUTEMENT RENNES BRETAGNE
Cabinet de recrutement et chasseur de têtes indépendant. Je trouve les profils qualifiés que les annonces ne ramènent pas : industrie, automobile, BTP, médical, vétérinaire, transport, expertise-comptable.
06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com
Disponible 7 j/7 · Entreprises : réponse sous 24 h
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi