Cabinet de recrutement · Nantes
Cabinet de recrutement à Nantes : recruteur indépendant pour les entreprises
Nantes est le marché le plus concurrentiel du Grand Ouest, côté employeurs comme côté cabinets. Ce qui fait la différence n’est plus la capacité à publier une offre, mais la vitesse et la qualité de l’approche. Je diffuse votre offre et je vais chercher les candidats un par un : 80 à 90 % de mes recrutements viennent de ce sourcing. Vous traitez avec la personne qui mène la chasse, du premier échange jusqu’à l’intégration.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Nantes : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 327 734 habitants (population municipale, Insee), Loire-Atlantique (44), région Pays de la Loire.
- Intercommunalité : Nantes Métropole.
Le marché de l’emploi à Nantes en 2026
Aéronautique, naval, numérique, santé : le premier marché de l’emploi du Grand Ouest et ses profils les plus disputés.
Nantes compte 327 734 habitants et Nantes Métropole 689 456, soit à elle seule 29 % de la croissance démographique des Pays de la Loire. La métropole concentre 12 % de l’emploi régional et environ 300 000 emplois salariés privés. Le chômage de la zone d’emploi s’établit à 6,7 % au 2e trimestre 2026, sous la moyenne régionale (6,8 %) et bien en dessous de la moyenne nationale (8,3 %).
Qui recrute à Nantes ?
Le CHU de Nantes est le premier employeur, avec près de 13 000 collaborateurs, devant Nantes Université (environ 4 000 agents) et les grandes collectivités. Dans l’industrie, Airbus compte plus de 2 600 salariés à Nantes-Bouguenais selon l’agence régionale Solutions&co ; Airbus Atlantic y a créé 150 postes nets en 2025 et en prévoit autant en 2026, surtout des ajusteurs-monteurs. Naval Group monte en puissance sur son site nantais avec un plan de 200 millions d’euros pour le futur porte-avions et les sous-marins nucléaires de troisième génération, soit environ 150 recrutements par an. La métropole s’appuie aussi sur le pôle de compétitivité EMC2 (technologies de fabrication), la technopole Atlanpole et le Technocampus Composites.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Nantes
Plus d’un projet de recrutement sur deux est jugé difficile, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale. La construction (66,5 % de projets difficiles), l’agroalimentaire (60,6 %) et l’industrie (55,1 %) sont les secteurs les plus tendus. Les métiers les plus souvent signalés comme difficiles par les employeurs nantais sont :
- les géomètres ;
- les ouvriers en conduite d’équipement d’usinage et les régleurs ;
- les techniciens en installation et maintenance du froid et de la climatisation ;
- les techniciens en mécanique et travail des métaux ;
- les cadres et maîtres d’équipage de la marine ;
- les ouvriers du bois et de l’ameublement ;
- les cadres commerciaux des assurances.
Côté cadres, le bassin prévoit environ 965 projets d’ingénieurs et cadres d’études et de R&D en 2026, aucun saisonnier : c’est l’un des premiers volumes de recrutement de la métropole.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
À Nantes, vos candidats ont le choix. Paris est à environ deux heures en TGV, les employeurs sont nombreux et un ingénieur, un développeur ou un commercial B2B expérimenté reçoit plusieurs approches par mois. Dans ce contexte, un processus de recrutement en six semaines perd contre un processus en trois, et le salaire seul ne différencie plus : ce qui décide, c’est le contenu réel du poste, l’autonomie, le management direct et le télétravail. Recrutement d’un ingénieur R&D, d’un technicien CVC, d’un régleur sur commande numérique, d’un ajusteur aéronautique ou d’un directeur industriel : l’approche directe permet d’atteindre les professionnels en poste avant vos concurrents.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Pays de la Loire) · DREETS Pays de la Loire, taux de chômage T2 2026 · Observatoire régional de l’emploi, BMO 2026 bassin de Nantes · France Travail, BMO 2026 France · INSEE Flash Pays de la Loire (mai 2026) · FIPHFP, CHU de Nantes (juin 2025) · Solutions&co, filière aéronautique · Le Journal des Entreprises, Naval Group Nantes (octobre 2024) · AURAN, emploi salarié privé. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Nantes : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur la métropole nantaise, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur la métropole nantaise, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
NANTESLoire-Atlantique (44)Pays de la Loire
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
327 734
habitants
(INSEE, 2023)
215 144
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
14,5 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Nantes et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Loire-Atlantique et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Ancenis34 km · industrie et production
- Saint-Nazaire51 km · industrie et production
- Châteaubriant55 km · industrie et production
- Redon61 km · industrie et services
- Ploërmel97 km · industrie et production
- Vannes101 km · commerce et services
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Conducteur de travauxtrès forte
- Technicien de maintenancetrès forte
- Collaborateur comptableforte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services59,5 %
- Administration, santé, enseignement31,1 %
- Industrie5 %
- Construction4,2 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié sur le bassin nantais
- 1Airbus AtlanticAéronautique
- 2CHU de NantesSanté
- 3CapgeminiNumérique et conseil
- 4Harmonie MutuelleAssurance et protection sociale
- 5Lacroix GroupÉlectronique industrielle
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Nantes
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 16,6 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 13,6 € |
| Maison | 14,4 € |
Tous appartements14,5 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Nantes en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 5 027habitants au km²
- 55 %de diplômés du supérieur
- +5,9 %d’habitants depuis 2017
- 66emplois pour 100 habitants
- 3 841 €salaire net moyen des cadres
- 14,5 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 9 242
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 12 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
Sélection nationale
Ref SI CTL CHARGE de TRAVAUX ELECTRIQUE PROGRAMME IEG (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Ref SI CTL CHARGE de TRAVAUX ELECTRIQUE PROGRAMME IEG
Filiale d'un groupe industriel en charge de la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations dans les domaines de la tuyauterie - chaudronnerie , robinetterie, électricité, automatisme pour les secteurs du nucléaire , hydroélectrique et des industries de process.Missions :
Dans le cadre du contrat d'Installation Electrique Générale (IEG) auprès d'EDF et en consortium avec deux autres partenaires, vous êtes en charge pour les centrales du Bugey et/ ou de Saint-Alban du suivi de travaux d'installations des équipements électrique.
En partenariat avec le chef de projet et les autres partenaires vous êtes le garant :
- des aspects concernant la Sécurité et la Qualité des réalisations
- du strict respect du cahier des charges
- du respect des Délais et des Coûts (dont la marge)
- de la satisfaction du client.Compétences :
- Bac + 2 à + 5 électricien
- Expérience minimum de 2 ans sur un projet similaire lié au contrat IEG
- Connaissance du secteur nucléaire dont RCC -E
- Gestion de projets
- Culture du résultat
- Autonome
- Rigoureux et Réactif
- Disponible - Flexible
- Excellent relationnel relations client et partenaires consortiumLieu de Travail : Loyettes
Technicien De Maintenance (H/F)
- Contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Présentation de l'entreprise :
Avec nous, chaque talent trouve sa place ! Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez intervenir sur des équipements techniques variés ?
Description du poste :
Rattaché(e) à la responsable du site, vous veillez au bon état de fonctionnement des installations et intervenez rapidement afin de limiter les arrêts de production. Vous participez ainsi directement à la fiabilité et à la performance de la plateforme.Vos principales missions seront les suivantes :
-Réaliser les opérations de maintenance des équipements.
-Intervenir sur les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Identifier l'origine des anomalies mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.
-Assurer le bon fonctionnement des équipements de l'unité de lavage, notamment les convoyeurs, cribles, pompes, décanteurs et hydrocyclones.
-Effectuer les réglages nécessaires et contribuer à l'amélioration des installations de lavage, de séparation des matériaux et de recyclage de l'eau.
-Participer aux opérations d'entretien courant : nettoyage, graissage et contrôles réguliers des équipements.
-Veiller à la disponibilité des pièces détachées et des consommables.Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou dans un domaine similaire, et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste comparable.Vous disposez de compétences en mécanique industrielle, en électricité, en hydraulique et en pneumatique.
Une expérience dans le fonctionnement d'installations de traitement de matériaux, de carrières ou de lavage de terres serait appréciée.
Savoir-être : […]
Responsable de Site Multitechnique (H/F)
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros — Titres restaurant / Prime de panier — Indemnité transports
- Expérience
- 7 An(s)
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Responsable d'unité de production industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous êtes passionné par la gestion de site et souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur spécialisé dans la maintenance et les services techniques aux bâtiments ?
Notre agence recrute pour un de ses clients leader en Multitechnique un Responsable de Site (H/F/D).
Vous avez le sens du service client et souhaitez vous impliquer dans l'amélioration technique, énergétique et de performance.Vos missions :
Rattaché à un Responsable d'Affaires, vous serez amené à aborder l'ensemble des sujets liés à l'exploitation opérationnelle d'un ou plusieurs sites, tels que :
- L'accompagnement dans les démarrages de site et les états des lieux
- Le suivi des outils de GMAO
- L'assistance technique générale aux équipes
- La gestion des plannings
- Le management des équipes
- La réalisation de chiffrage, le suivi budgétaire
- La relation avec les fournisseurs et les partenaires
- La préparation, la planification et l'organisation des interventions
- La réalisation des reportings.De nature bricoleur.
Vous avez un leadership naturel.
Vous êtes une personne bienveillante qui saura accompagner ses équipes et être à leur écoute.
Vous avez de solides bases techniques dans votre domaine (électricité, climatisation, ventilation, Froid tertiaire et/ou plomberie).
Vous savez prendre des initiatives.Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Contrat
- Intérim - 16 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.97 Euros — Primes — Titres restaurant / Prime de panier
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Pour notre client, acteur majeur dans l'industrie automobile, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance pour une mission de 18 mois, avec expérience.
Votre mission en tant que Technicien(ne) de maintenance est cruciale dans le contexte de l'industrie automobile. Nous comptons sur vos compétences pour garantir un fonctionnement optimal de nos lignes de production.
Le poste est basé à Metz.Avantages de la mission :
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Panier-repasDans une entreprise dédiée à l'industrie automobile, vous devrez assurer différentes tâches et responsabilités :
- Garantir le bon fonctionnement des équipements de production
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes mécaniques et électroniques
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
- Rédiger des rapports détaillés sur les opérations de maintenance effectuées
- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes techniques pour améliorer la performance et la fiabilité des équipementsNous recherchons des profils :
- Vous possédez un diplôme en maintenance industrielle ou une certification équivalenteTechnicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle H/F en CDI pour renforcer son équipe sur son site de Viviez (12).
Un poste au coeur de la performance industrielle !
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et en étroite collaboration avec le Chef d'équipe, vous assurez la disponibilité, la fiabilité et l'amélioration des équipements de production.Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir efficacement afin de limiter les arrêts de production.
- Intervenir sur des équipements pluridisciplinaires : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme et instrumentation.
- Lire et exploiter les plans, schémas et documents techniques.
- Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions via la GMAO.
- Participer à l'analyse des pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration.
- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur site.
- Veiller au bon état des équipements, de l'outillage et des espaces de travail.Véritable acteur de terrain, vous contribuez également au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement et participez activement à l'amélioration continue des performances du site.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un site industriel innovant qui place la transition énergétique et environnementale au coeur de son activité. […]Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Complémentaire santé — Intéressement / participation — à partir de 2633€ bruts mensuels sur 13 mois
- Expérience
- 2 An(s) - Maintenance équipements industriels
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Récupération de déchets triés
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.
Donnez du sens à vos compétences en maintenance industrielle et découvrez les coulisses de la valorisation des déchets. Nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle F/H pour notre UVE (Unité de Valorisation Energétique) du Grand Quevilly (76), équipée de 3 lignes de four avec une capacité de traitement de 325 mille tonnes de déchets par an.
L'équipe maintenance est composée de 12 personnes : 1 Responsable Maintenance, 1 Instrumentiste, 5 collaborateurs spécialisés en mécanique et 5 collaborateurs spécialisés en électrique.
Vous intégrez l'équipe électrique et vos missions sont les suivantes :
1) Technique et maintenance :
Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements de l'installation afin d'assurer leur disponibilité et leur fiabilité
Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, puis effectuer les réparations nécessaires
Intervenir sur tous les équipements du process : fours, convoyeurs, trémies, traitement des fumées, turbine
Effectuer des contrôles, essais et réglages après intervention pour vérifier le bon fonctionnement des installations
Prendre part aux points de coordination bi-journaliers entre les équipes de maintenance et d'exploitation
Prendre en charge les astreintes (toutes les 5 semaines)
Participer aux arrêts techniques, aux opérations de révision et aux travaux de renouvellement d'équipements
Lire et utiliser des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ainsi que des plans d'installation […]TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez relever des défis techniques ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Au sein de l'équipe maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de production.
Vos principales missions seront :
Assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
Réaliser les interventions en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
Veiller au bon fonctionnement des presses à injecter et des installations de production.
Participer à l'amélioration continue et proposer des solutions pour optimiser les équipements.
Suivre et renseigner les interventions de maintenance dans les outils de suivi (GMAO).
Collaborer avec les équipes de production et les différents services techniques.
Assurer le suivi des interventions dans le respect des règles de sécurité.
Votre profilVous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle et idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Les compétences recherchées :
Bonnes connaissances en maintenance électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes en autonomie.
Une expérience sur des presses à injecter serait un véritable atout.
Connaissance des outils de GMAO appréciée.
Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d'équipe.
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, polyvalente et motivée, qui aime trouver des solutions !
Les conditions du poste
Contrat : CDI
Horaires : travail de journée dans un premier temps, avec une évolution possible en 2x8 selon l'activité. […]
Technicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Je recrute pour mon client, acteur reconnu du secteur des matériaux de construction, spécialisé dans la production et la distribution de béton à destination des professionnels du bâtiment et des travaux publics.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance de plusieurs installations de production.
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intervenez sur plusieurs sites de production et assurez le bon fonctionnement des installations industrielles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Assurer l'entretien et le dépannage des installations de production, comme des malaxeurs, des convoyeurs à bande....
- Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions visant à optimiser leur performance.
- Apporter un support technique aux équipes d'exploitation.
- Planifier et suivre les interventions de maintenance.
- Superviser et contrôler les interventions réalisées par les entreprises extérieures.
- Assurer la traçabilité des opérations via l'outil de GMAO.
- Gérer les consommables et matériels nécessaires à l'activité maintenance.
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures en vigueur.Le poste implique des interventions principalement en extérieur, au sein des installations de production.
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'agence afin d'assurer le suivi et la maintenance des équipements. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle. […]
Offres mises à jour le 12 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Nantes
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Nantes.
À Nantes, je me concentre sur les postes à enjeu pour les PME et ETI : encadrement, fonctions commerciales, métiers techniques et fonctions support.
- Directeur commercial
- Ingénieur commercial B2B
- Responsable grands comptes
- Directeur de site
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Chef de projet industriel
- Ingénieur bureau d’études
- Responsable maintenance
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires BTP
- Responsable supply chain
- Acheteur
- Contrôleur de gestion
- Chef de mission expertise comptable
- Responsable RH
- Chef de projet informatique
- Responsable marketing
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Zone
Nantes et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Nantes.
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur la métropole et le vignoble :
- Saint-Herblain
- Rezé
- Orvault
- Carquefou
- Vertou
- Bouguenais
- Saint-Sébastien-sur-Loire
- La Chapelle-sur-Erdre
- Couëron
- Basse-Goulaine
- Sainte-Luce-sur-Loire
- Treillières
- Bouaye
- Nort-sur-Erdre
- Ancenis-Saint-Géréon
- Clisson
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Recrutement à Nantes
Un recruteur à Nantes pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Les salaires proposés à Nantes en 2026
Ce que les employeurs de Nantes affichent dans leurs offres, métier par métier
Médiane des salaires bruts mensuels publiés dans les offres d’emploi localisées à Nantes, pour les métiers qui comptent au moins trois offres chiffrées. Un repère utile pour fixer le salaire d’un poste avant de recruter.
| Métier | Médiane / mois | Écart Grand Ouest | Offres |
|---|---|---|---|
| Comptable | 2 688 € | −8 % | 48 |
| Gestionnaire de paie | 2 833 € | +5 % | 36 |
| Expert-comptable et auditeur | 3 333 € | +14 % | 27 |
| Médecin | 8 333 € | +5 % | 25 |
| Infirmier | 2 800 € | +12 % | 21 |
| Infirmier en soins généraux (IDE) | 2 823 € | +13 % | 20 |
| Aide-soignant | 2 393 € | +9 % | 19 |
| Technicien CVC | 2 708 € | +4 % | 18 |
| Chargé d'affaires | 3 104 € | −9 % | 18 |
| Attaché commercial | 3 280 € | +20 % | 18 |
| Cuisinier | 2 217 € | ≈ | 17 |
| Technico-commercial | 3 333 € | +25 % | 16 |
| Responsable comptable | 3 708 € | +27 % | 15 |
| Assistant administratif | 1 991 € | −4 % | 15 |
| Ingénieur commercial | 4 250 € | +11 % | 15 |
Source : offres d’emploi en ligne qui affichent un salaire, mises à jour chaque jour. Écart : médiane locale comparée à celle du même métier sur la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie.
Recruter à Nantes : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Nantes.
Quels métiers sont les plus difficiles à recruter à Nantes en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026, 53,1 % des projets de recrutement du bassin de Nantes sont jugés difficiles, contre 43,8 % en France. Les employeurs citent en particulier les géomètres, les régleurs et ouvriers d’usinage, les techniciens du froid et de la climatisation, les techniciens en mécanique et les cadres commerciaux des assurances. Côté cadres, les ingénieurs R&D représentent près d’un millier de projets.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Nantes ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire, selon les conditions. Le montant se fixe après le cadrage, selon le niveau du poste et la difficulté réelle de la recherche — pas un pourcentage appliqué à l’aveugle.
Pourquoi passer par un indépendant plutôt qu’un grand cabinet nantais ?
Parce que vous parlez à la personne qui fait le travail. Dans une structure, le consultant qui vend la mission n’est généralement pas celui qui appelle les candidats. Ici, il n’y a pas ce relais — ni la déperdition d’information qui va avec. En contrepartie, je mène peu de missions en parallèle.
Combien de temps pour recruter à Nantes ?
Six à dix semaines entre le lancement et la signature sur un poste cadre, à condition que vos disponibilités d’entretien suivent. Sur ce marché, chaque semaine de flottement entre deux étapes fait perdre des candidats : c’est le point sur lequel j’insisterai le plus.
Intervenez-vous dans toute la Loire-Atlantique ?
Oui, et bien au-delà : Bretagne, Grand Ouest, France métropolitaine et DROM-TOM. La chasse se mène à distance ; le cadrage et la restitution peuvent se faire sur site.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier déjà inscrit. La chasse va chercher les professionnels en poste, qui ne cherchent pas. Sur les postes cadres nantais, c’est le canal qui produit les meilleures short-lists.
Un poste à pourvoir à Nantes ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
Votre poste à Nantes
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Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 15 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi
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