Recruteur vétérinaire et cliniques De l’ASV au vétérinaire, jusqu’au directeur de clinique
Un bon vétérinaire ne cherche pas d’emploi : il est déjà en poste, souvent sollicité par la clinique voisine ou un groupe. Cliniques indépendantes, groupes vétérinaires, cabinets ruraux et industriels se disputent les mêmes profils, et l’annonce seule ne suffit plus.
Voici les profils que je recrute, pourquoi ces recrutements sont difficiles, et comment je les mène.
« Une clinique qui perd un vétérinaire, ce sont des gardes qui pèsent sur les autres et des rendez-vous qui reculent. Les bons profils sont en poste : c’est là que je vais les chercher. »
- Sur mesuredélai réaliste annoncé dès le cadrage
- 24 hpour vous rappeler
- 1 à 3 moisde garantie selon le statut du candidat
Les cliniques tournent, les candidats manquent.
Vétérinaires canins, ruraux, mixtes, ASV : les métiers de la santé animale comptent parmi les plus tendus de l’Ouest.
L’évolution de la médecine vétérinaire, les gardes, la rurale en zone d’élevage et l’attente des propriétaires ont relevé le niveau attendu, alors que les vétérinaires disponibles restent rares. Une clinique qui perd un praticien voit ses gardes se reporter sur l’équipe et ses délais s’allonger. Ce sont des postes clés, et je sais ce qu’ils exigent.
Les profils vétérinaires que je recrute.
Du confirmé au management, les postes que je pourvois le plus souvent.
Vétérinaire canin
Médecine et chirurgie des animaux de compagnie, consultations, gardes.
Vétérinaire rural ou mixte
Élevage bovin, porcin ou avicole, suivi de troupeaux, prophylaxie.
Auxiliaire spécialisé vétérinaire
Accueil, assistance en consultation et chirurgie, soins, conseil.
Vétérinaire spécialiste
Imagerie, chirurgie, médecine interne, urgences.
Directeur de clinique
Gestion d’établissement, management d’équipe, développement.
Vétérinaire en industrie
Laboratoires, agroalimentaire, qualité, réglementation sanitaire.
Pourquoi ces recrutements sont difficiles.
Des profils en poste, sollicités, et peu présents sur les jobboards.
- Une concurrence directe entre cliniques indépendantes, groupes vétérinaires et industriels.
- Des pratiques qui évoluent vite : imagerie, chirurgie, spécialisation, médecine préventive.
- Des diplômes et inscriptions à l’Ordre à vérifier précisément.
- Des candidats attentifs aux gardes, aux horaires, à l’équipement et à l’ambiance de la clinique.
Comment je recrute dans ce secteur.
Cadrage, annonce multidiffusée, sourcing, entretiens, sélection et garantie.
Un cadrage précis
Le poste réel, l’équipe, la clinique, les compétences indispensables et celles qui se forment. Un brief clair dès le premier appel.
Une annonce sur 11 jobboards
Rédaction d’une annonce qui parle aux vétérinaires et aux ASV, puis multidiffusion : Indeed, Hellowork, Jobijoba, Meteojob, Jobble, Talent.com, Figaro Emploi, Le Mercato de l’Emploi, France Travail, Apec et Cadremploi.
Un sourcing très actif
Les meilleurs vétérinaires et ASV, souvent en poste mais ouverts à une belle proposition, identifiés et approchés un par un, en toute discrétion.
Des entretiens approfondis
Un premier échange au téléphone, puis un entretien en visio : type de clientèle, actes pratiqués, équipement, organisation des gardes, motivations et disponibilité.
Les meilleurs profils, et rien d’autre
Vous recevez une sélection courte, avec une synthèse claire pour chaque candidat. Vous rencontrez les bons profils, pas une pile de CV.
Satisfait ou remplacé
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche pour le remplacer.
Ce n’est pas le chiffre d’affaires qui m’importe, c’est le taux de réussite. Je n’accepte une mission que si je suis en mesure d’y répondre.
Ma règle de travailAnnonce, cabinet généraliste ou approche directe.
Trois façons de recruter, trois résultats très différents.
| Critère | Annonce | Cabinet généraliste | Recruteur indépendant |
|---|---|---|---|
| Profils touchés | Candidats en recherche active | Base de CV, annonces | Professionnels en poste, approchés un par un |
| Message | Générique | Souvent standard | Centré sur le métier et le projet |
| Évaluation | Par vous | Variable | Entretiens structurés, un échange technique avec vos équipes ou un expert, références |
| Délai | Imprévisible | Variable | Délai réaliste annoncé dès le cadrage |
| Garantie | Aucune | Selon le contrat | Garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut |
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Les offres vétérinaires publiées en ce moment.
Ce que publient vos concurrents en ce moment, mis à jour chaque jour.
Données France Travail actualisées automatiquement : le compteur couvre toute la France, la liste montre les offres ouvertes en Bretagne. Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous, en ce moment.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne en France
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- Zone couverte
- Toute la France
Source : France Travail. Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 12 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
Partout en France
Auxiliaire de santé vétérinaire (H/F)
- Contrat
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1885.72 Euros — Complémentaire santé
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Enseignement supérieur
- Métier
- Auxiliaire vétérinaire
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Poste à pourvoir au 01/01/2027
Au sein d'une équipe de 4 ASV, vous participerez à l'accueil téléphonique et physique des propriétaires de chiens et chats, à la gestion des commandes et des stocks, à l'entretien des locaux et du matériel, à la contention et aux soins des animaux.
Une part de l'activité concerne le bloc opératoire : stérilisation du matériel, préparation du plateau de chirurgie, de l'animal et des chirurgiens, réponses aux demandes pendant la chirurgie.
Pour exemple, les ASVs du service forment les étudiants à la réalisation des analyses de laboratoire (le service dispose d'un laboratoire d'analyse complet).
Les ASVs sont les garantes des règles d'hygiène qui s'appliquent à tous les utilisateurs.Il n'est pas nécessaire de disposer de toutes les compétences ou d'une expérience préalable, une formation à toutes les missions sera dispensée les premiers mois par les personnes déjà en poste.
Conditions : Un week-end travaillé par mois (et récupéré).
Activités :
Participation à l'entretien des services Urgences/Soins intensifs :
- Préparation des salles de consultations et d'examens
- Nettoyage, désinfection et stérilisation des instruments chirurgicaux, des cages, gestion du linge
- Gestion de l'évacuation des déchets dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Entretien des gazeuses
- Désinfection et prévention des contaminations dans l'environnementParticipation à la gestion et fonctionnement des services Urgences/Soins intensifs :
- Aide à la contention des animaux
- Participation au fonctionnement et à l'entretien du laboratoire d'analyses médicales
- Rédaction des documents administratifs, des procédures […]Assistant hospitalier neurologie animaux de compagnie (H/F)
- Contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Selon profil et expérience
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Enseignement supérieur
- Métier
- Vétérinaire
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Votre rôle et missions principales (liste non exhaustive).
Le Centre hospitalo-universitaire vétérinaire (CHUV) est une structure hospitalière de haut niveau pour animaux, ouverte au public, dédiée au diagnostic et aux soins aux animaux.
Au sein du service neurologique des animaux de compagnie, vous aurez pour missions principales :
* Participer à l'activité clinique de neurologie (consultations, hospitalisations, examens complémentaires.)
* Participer à l'encadrement des travaux dirigés cliniques
* Contribuer à la continuité de l'activité clinique de la discipline pendant les périodes d'absence des étudiants en formation initiale
* Participer aux activités de recherche clinique impliquant le service de neurologie (recrutement et suivi de cas des études cliniques, veille à la qualité des prélèvements biologiques, à leur conditionnement et à leur acheminement selon les exigences des protocoles de recherche clinique en cours)
* Participer à la rédaction, à la validation et à la communication des comptes rendus cliniques destinés aux propriétaires et aux vétérinaires référents ;
* Communiquer avec les propriétaires (les informations médicales sous la responsabilité de l'encadrant clinique concerné et le valider le cas échéant)
* Renseigner tous les documents (papier, informatique) liés à l'activité clinique
* Garantir la traçabilité des actes sur les supports
* Facturer les actes effectués, expliquer l'estimation des coûts et la facture aux propriétaires
* Organiser les transferts des cas vers les autres secteurs cliniques du centre hospitalier
* Contrôler les enregistrements effectués par les personnes placées sous sa responsabilitéMissions secondaires :
* Réaliser des astreintes (téléphonique et déplacement) […]
Assistant(e) vétérinaire (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- selon la covention collective
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités vétérinaires
- Métier
- Auxiliaire vétérinaire
- Publiée le
- 10 novembre 2026
Accueil et secrétariat : Répondre au téléphone, prendre les rendez-vous et accueillir les clients --
Aide en chirurgie : Préparer le bloc opératoire, stériliser le matériel et surveillance et soins des animaux hospitaliés.
Hygiène et entretien : Nettoyer et désinfecter les locaux, les cages et la table de consultation.
Gestion des stocks : Suivre les réserves de médicaments et commander le matériel médical.
Conseil et vente : Conseiller les propriétaires sur l'alimentation et les produits d'hygiène ou antiparasitaire
ASV CAT SITTER- CDD 3 MOIS - PARIS 9ème (H/F)
- Contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Indemnité transports — Primes — SMIC
- Expérience
- Débutant accepté - En cours ou diplômé/e
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Autres services personnels n.c.a.
- Métier
- Auxiliaire vétérinaire
- Publiée le
- 10 novembre 2026
- Paris 9eme recrute en CDD de 3 mois à temps partiel 25h - 2.5 jours, journée 2x 5h + 5h sur une demi-journée.
Compétences demandées :
- aimer être en contact avec des chats et prendre soin d'eux,
- savoir donner des médicaments aux chats : soit réaliser des mélanges dans la pâté ou administrer le médicament directement dans la gueule du chat ou sur lui s'il s'agit d'une pommade ou piqure d'insuline si nécessaireVOTRE PROFIL:
-> Etre en formation ou avoir son diplôme d'ASV / Auxiliaire de santé AnimaleRythme de travail :
2.5 jours + ½ journée de 5h par semaine, de 9h à 14h puis de 15h à 20h.
travailler parfois les samedis, dimanches et jours fériésMissions principales :
- Désinfection des lieux : appliquer le protocole de désinfection des chambres et des espaces commun de l'hôtel
- Nettoyage/désinfection des objets nécessaires au bien être des chats (bacs litières, pelles litières, gamelles)
- Préparation et portage des repas à chaque pensionnaires
- Administration des médicaments aux chats si nécessaire
- Interactions avec les chats : parler, jouer et calins
- Prendre des photos/vidéos et rédiger les nouvelles à envoyer aux propriétaires de chats
- Réalisation des check In et check Out des pensionnairesIntéressé(e) ?
Auxiliaire spécialisé vétérinaire (H/F)
- Contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1975.6 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités vétérinaires
- Métier
- Auxiliaire vétérinaire
- Publiée le
- 10 novembre 2026
Accueil physique et téléphonique des clients, ventes comptoir, gestion stock médicaments, aide en consultation et en chirurgie, entretien du matériel et locaux
Auxiliaire vétérinaire
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Complémentaire santé — Primes — prime d'intéressement
- Expérience
- Débutant accepté - Si diplômé(e)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités vétérinaires
- Métier
- Auxiliaire vétérinaire
- Publiée le
- 9 novembre 2026
Les missions : Accueil des clients et des animaux (Chiens et Chats) /conseil, assistance. Gestion administrative (rentrer les recettes de la journée).
en consultation et chirurgie, gestion du matériel et hygiène du cabinet.
Fermeture le jeudi aprés-midi.
Horaires : 9h-12h30 et 15H-19hAnimalier (F/H)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Vétérinaire
- Publiée le
- 9 novembre 2026
Souhaitez-vous contribuer activement au bien-être animal en tant qu'Animalier (F/H) ?
Vous contribuez au bien-être animal et au respect des exigences sanitaires tout au long des opérations quotidiennes
- Assurer les soins quotidiens, l'alimentation et l'entretien des espaces dédiés aux animaux
- Réaliser la collecte de semence auprès des verrats conformément aux procédures établies
- Participer au conditionnement des prélèvements dans le respect des normes sanitairesVoilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 12.31 euros/heureNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Responsable technico-commercial / Responsable technico-commerciale (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28200.0 Euros — Primes — Véhicule
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
- Métier
- Auxiliaire vétérinaire
- Publiée le
- 6 novembre 2026
Descriptif du poste :
Vous cherchez un nouveau défi dans le secteur vétérinaire ? Vous avez une passion pour la biologie et un talent pour les relations commerciales ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable technico-commercial itinérant F/H afin de promouvoir nos équipements innovants d'analyses de laboratoire aux cliniques vétérinaires. Ce poste implique des déplacements fréquents dans les 11 départements de la région Rhône-Alpes : 01 - 25 - 38 - 39 - 42 - 43 - 63 - 69 - 71 - 73 - 74.Rattaché au Directeur des ventes sud, vos responsabilités seront de :
- Démarcher par téléphone les cliniques vétérinaires dans les départements de la région Rhône-Alpes pour présenter notre gamme de produits.
- Développer et maintenir des relations solides avec les vétérinaires et le personnel des cliniques.
- Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.
- Effectuer des démonstrations techniques de nos équipements.
- Assurer la liaison du suivi après-vente pour garantir la satisfaction du client.
- Participer à des salons professionnels et à des événements pour promouvoir nos produits
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.Pourquoi nous rejoindre ?
- Une formation complète sur nos produits sera effectuée à votre arrivée par nos chefs produits, et vous serez accompagné lors des premiers rdvs par votre directeur régional. Et non, nous ne vous lâcherons pas dans la nature tout de suite !
- Des réunions d'équipe seront régulièrement organisées à distance, et plusieurs réunions au siège seront également prévues afin de profiter du soleil et de la super ambiance du Sud-Ouest !
- Nous proposons des voyages d'entreprise pour conserver le lien avec les équipes et surtout un très bon climat social 😉Infos pratiques : […]
Offres mises à jour le 12 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Un interlocuteur unique, un réseau national.
Un recruteur indépendant qui mène lui-même chaque recherche.
Je mène votre recrutement de bout en bout, du cadrage à la fin de la période d’essai, avec l’appui du réseau Le Mercato de l’Emploi et de ses 600 professionnels en France et dans les DROM-TOM. Le mode de facturation est fixé par écrit dans le devis, avec une garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat.
Ce que l’on me demande sur les recrutements vétérinaires.
Les réponses directes aux questions des dirigeants et des DRH.
Recrutez-vous pour les cliniques indépendantes comme pour les groupes ?
Oui : cliniques indépendantes, groupes vétérinaires, cabinets ruraux et mixtes, centres hospitaliers vétérinaires et industriels. Le message au candidat change selon la clientèle, les gardes, l’équipement et l’équipe.
Comment vérifiez-vous le niveau d’un vétérinaire ?
Par un entretien centré sur la clientèle suivie, les actes pratiqués, l’organisation des gardes et la relation avec les propriétaires, puis des références auprès d’anciens associés ou responsables.
Combien coûte un recrutement vétérinaire ?
Selon le poste, un forfait fixe ou un pourcentage du salaire annuel. Le montant dépend du niveau du poste, de la rareté du profil et de l’urgence ; il est fixé par écrit dans le devis avant de commencer, avec une garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat. Voir devis et honoraires.
En combien de temps ?
Le délai dépend surtout de la rareté du profil et de votre localisation. Certains recrutements demandent plus de temps : un vétérinaire rural en zone d’élevage, un spécialiste, ou une clinique située loin des grands bassins d’emploi, où peu de candidats sont disponibles. Le salaire et les conditions proposés jouent aussi. Dans ces cas, je vous donne un délai réaliste dès le cadrage, avant de commencer.
Pourquoi me confier votre recrutement.
Ce qui change concrètement quand vous travaillez avec moi.
24 h
pour vous rappeler et cadrer le poste.
50 %
de mes clients ont recruté au moins 2 candidats avec moi.
Dès le 2e
candidat, la solution devient économique.
600
professionnels du réseau Le Mercato de l’Emploi, en France et dans les DROM-TOM.
Ils me font confiance
Ils m’ont confié un recrutement
Les Echos × Statista, de 2022 à 2026. Le Mercato de l’Emploi, réseau de recruteurs indépendants dont je suis membre, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France, avec la note maximale.
Ce que vous payez, et ce qui est garanti.
Un devis écrit avant de commencer, une garantie de remplacement, un rappel sous 24 h.
Un tarif fixé à l’avance
Selon le poste, un forfait fixe ou un pourcentage du salaire annuel. Le montant est écrit dans le devis, avant le début de la recherche.
Une garantie de remplacement
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche.
Après votre demande
Je vous rappelle sous 24 h pour cadrer le poste, puis je vous envoie le devis. Vous décidez ensuite, sans engagement.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Votre solution en 3 questions
Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité.
Secteurs, prestations et guides.
Les autres filières et services, pour aller plus loin.
Salaires, fiches de poste et analyses locales sur les métiers vétérinaires.
Voir les 2 analyses liéessalaires, villes, fiches de poste
Secteurs proches
Tous les secteurs spécialisés24 pages
Prestations
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 9 octobre 2026, dernière mise à jour le 9 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi