Cabinet de recrutement ERP et support informatique : consultants ERP, techniciens et responsables IT
Un ERP mal maîtrisé paralyse la production, la comptabilité et la logistique. Consultants ERP, techniciens support et responsables informatiques de PME sont des profils clés, recherchés par les éditeurs, les intégrateurs et les entreprises utilisatrices.
Voici les profils que je recrute, pourquoi ces recrutements sont difficiles, et comment je les mène.
Des outils critiques, des experts rares.
Consultants ERP, techniciens support, responsables IT : les profils qui font tourner l’entreprise au quotidien.
Chaque ERP a ses spécialistes, et un consultant qui connaît votre outil et votre métier fait gagner des mois d’adaptation. Côté support, les techniciens de proximité et de niveau 2 restent très demandés, par les entreprises comme par les prestataires.
Ce n’est pas le chiffre d’affaires qui m’importe, c’est le taux de réussite. Je n’accepte une mission que si je suis en mesure d’y répondre.
Les profils ERP et support que je recrute.
Du confirmé au management, les postes que je pourvois le plus souvent.
Consultant ERP fonctionnel
Paramétrage, processus métiers, formation des utilisateurs.
Consultant ERP technique
Développements spécifiques, interfaces, migrations.
Chef de projet ERP
Déploiement, reprise de données, conduite du changement.
Technicien support informatique
Postes de travail, assistance aux utilisateurs, niveaux 1 et 2.
Technicien de proximité
Interventions sur site, parc informatique, téléphonie.
Responsable informatique de PME
Infrastructure, prestataires, budget, sécurité.
Pourquoi ces recrutements sont difficiles.
Des compétences propres à chaque outil, et des profils convoités.
- Une connaissance de l’ERP utilisé qui réduit fortement le temps d’adaptation.
- Une concurrence directe des éditeurs et des intégrateurs.
- Des compétences métier (production, finance, logistique) à vérifier autant que l’outil.
- Des techniciens support attirés par les grands comptes et le télétravail.
Comment je recrute dans ce secteur.
Cadrage, approche directe, évaluation et discrétion, du premier appel à l’intégration.
Un cadrage précis
Le poste réel, l’équipe, l’environnement, les compétences indispensables et celles qui se forment.
Une approche directe
Les consultants ERP et techniciens en poste, identifiés et approchés un par un, avec un message qui parle de l’outil et du métier.
Une évaluation sérieuse
Entretiens centrés sur des réalisations concrètes, un échange technique avec vos équipes ou un expert, puis références.
La discrétion
Votre nom n’est dévoilé à un candidat qu’une fois son profil validé par vous.
Annonce, cabinet généraliste ou approche directe.
Trois façons de recruter, trois résultats très différents.
| Critère | Annonce | Cabinet généraliste | Sébastien Palmas |
|---|---|---|---|
| Profils touchés | Candidats en recherche active | Base de CV, annonces | Professionnels en poste, approchés un par un |
| Message | Générique | Souvent standard | Centré sur le métier et le projet |
| Évaluation | Par vous | Variable | Entretiens structurés, un échange technique avec vos équipes ou un expert, références |
| Délai | Imprévisible | Variable | 3 semaines dans 90 % des cas |
| Garantie | Aucune | Selon le contrat | Garantie selon barème |
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Les offres ERP et support publiées en ce moment.
Ce que publient vos concurrents en ce moment, mis à jour chaque jour.
Données France Travail sur Rennes et 150 km alentour, actualisées automatiquement. Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous, en ce moment.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 207
- Dans un rayon de
- 150 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Un interlocuteur unique, un réseau national.
Un recruteur indépendant qui mène lui-même chaque recherche.
Je mène votre recrutement de bout en bout, du cadrage à la fin de la période d’essai, avec l’appui du réseau Le Mercato de l’Emploi et de ses 600 professionnels en France et dans les DROM-TOM. Le mode de facturation est fixé par écrit dans le devis, avec une garantie selon barème.
Ce que l’on me demande sur les recrutements ERP et support.
Les réponses directes aux questions des dirigeants et des DRH.
Pouvez-vous trouver un consultant qui connaît notre ERP ?
Oui, c’est même le cœur de la recherche : je cible les profils ayant travaillé sur votre outil, chez un éditeur, un intégrateur ou une entreprise utilisatrice.
Recrutez-vous des techniciens support ?
Oui, du technicien de proximité au responsable informatique de PME, avec la même méthode d’approche directe.
Combien coûte le recrutement d’un consultant ERP ?
Le montant dépend du niveau du poste, de la rareté du profil et de l’urgence. Il est fixé par écrit dans le devis avant de commencer. Voir devis et honoraires.
En combien de temps ?
Dans 90 % des cas, mon recrutement prend 3 semaines.
Pourquoi me confier votre recrutement.
Ce qui change concrètement quand vous travaillez avec moi.
3 semaines
pour mener un recrutement, dans 90 % des cas.
50 %
de mes clients ont recruté au moins 2 candidats avec moi.
Dès le 2e
candidat, la solution devient économique.
600
professionnels du réseau Le Mercato de l’Emploi, en France et dans les DROM-TOM.
Grand Ouest et à distance
Recruteur ERP et support IT en Bretagne et dans le Grand Ouest
Approche directe des profils en poste et multidiffusion.
Recrutement ERP et support IT par ville
Autres spécialités
Ils me font confiance
Des entreprises de toutes tailles recrutent avec moi
Partenaire officiel du Mercato de l’Emploi. Recruteur indépendant implanté en Bretagne, au contact direct du bassin d’emploi local.
Avis clients
Ils m’ont confié un recrutement
Ça fait un an que je cherche un mécanicien et je ne le trouve pas ! Et vous, vous m’en ramenez 3 en 2 semaines ?! Comment vous avez fait ?
Monsieur Girault — Autovision
Merci, c’est exactement ce qu’on recherchait !
AD Garage
Ah ! Vous, au moins, vous êtes rapide !
Feu Vert
Votre devis en 3 questions
Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité.
Secteurs, prestations et guides.
Les autres filières et services, pour aller plus loin.