Chasseur de tête · La Roche-sur-Yon & Vendée

Chasseur de tête à La Roche-sur-Yon et en Vendée

À La Roche-sur-Yon, les profils qui font tourner une ligne de production, un atelier de robotique ou un chantier sont en poste, et ils ne lisent pas les annonces. Je les identifie et je les approche un par un, pour les PME et ETI de La Roche-sur-Yon et de Vendée qui ne peuvent pas se permettre une erreur de recrutement.

Au forfait fixe ou au pourcentage du salaire selon les conditions, avec une garantie selon barème. Un seul interlocuteur, du premier appel à la fin de la période d’essai.

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La Roche-sur-Yon : le bassin d’emploi en bref

  • Commune de 54 849 habitants (population municipale, Insee), Vendée (85), région Pays de la Loire.
  • Intercommunalité : CA La Roche-sur-Yon - Agglomération.

Votre besoin en 3 questions

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Ils me font confiance

Des entreprises de toutes tailles recrutent avec moi

Garages, industriels, PME et groupes, en Bretagne et dans tout le Grand Ouest.

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Mercato de l'emploi Région Bretagne

Partenaire officiel du Mercato de l’Emploi. Recruteur indépendant implanté en Bretagne, au contact direct du bassin d’emploi local.

Avis clients

Ils m’ont confié un recrutement

Des dirigeants et des chefs d’atelier qui ont trouvé le bon candidat.

”

Ça fait un an que je cherche un mécanicien et je ne le trouve pas ! Et vous, vous m’en ramenez 3 en 2 semaines ?! Comment vous avez fait ?

Monsieur Girault — Autovision

”

Merci, c’est exactement ce qu’on recherchait !

AD Garage

”

Ah ! Vous, au moins, vous êtes rapide !

Feu Vert

En bref

La chasse de têtes à La Roche-sur-Yon,en cinq points.

L’essentiel à savoir avant de lancer une chasse à La Roche-sur-Yon.

  • Ce que c’est : l’approche directe et nominative de professionnels en poste dans l’agglomération yonnaise et en Vendée, qui ne répondent à aucune annonce.
  • Pour qui : les PME et ETI de La Roche-sur-Yon et de Vendée qui cherchent un profil rare, un encadrant, ou qui remplacent quelqu’un discrètement.
  • Délai : trois semaines entre le brief et la signature dans 90 % des cas, sur un poste cadré.
  • Tarif : forfait fixe ou pourcentage du salaire selon les conditions, fixé par écrit avant de commencer, avec une garantie selon barème.
  • Interlocuteur : un seul, du premier appel à la fin de la période d’essai.
Le terrain

Le bassin yonnais.Des industriels de premier plan, et beaucoup de PME invisibles.

Les grands employeurs, et les PME qui recrutent sans le dire.

L’agglomération de La Roche-sur-Yon réunit plusieurs industriels reconnus : Groupe Atlantic dans le confort thermique, Sepro Group dans la robotique industrielle, La Boulangère dans l’agroalimentaire, Cougnaud dans la construction modulaire, la coopérative Cavac dans l’agriculture. Le Technocampus Robotique et le Centre hospitalier départemental de Vendée complètent un bassin où l’ingénierie, la maintenance et la santé recrutent en continu.

Autour, la Vendée compte d’autres grands employeurs industriels, comme Sodebo à Montaigu, Fleury Michon à Pouzauges ou Bénéteau à Saint-Gilles-Croix-de-Vie. Les sous-traitants, les PME de la mécanique, de l’agroalimentaire et du bâtiment recrutent sur les mêmes profils, avec beaucoup moins de visibilité. C’est là que l’approche directe fait la différence.

Dernier paramètre : en Vendée, les candidats qualifiés sont souvent déjà en poste et peu enclins à bouger. Pour les convaincre, il faut une proposition claire, un projet concret et un processus rapide, présentés dès le premier échange.

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  • Les angles morts que tout le monde rate !
  • 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
  • 10 fiches pratiques à remplir
  • La trame d'entretien qui fait parler
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  • Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
  • BONUS : les mails à copier-coller

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Vos données servent uniquement à vous envoyer cette ressource et, si vous l’acceptez, des conseils recrutement. Ni vendues, ni transmises. Suppression sur simple demande.

Marché en direct

Les offres publiées autour de La Roche-sur-Yon sur les postes que je chasse.

Le marché en temps réel sur les postes que je chasse autour de La Roche-sur-Yon.

Offres publiées sur La Roche-sur-Yon et 50 km alentour, actualisées automatiquement. Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous, en ce moment.

Vos concurrents recrutent déjà

Offres en ligne sur ce métier
120
Dans un rayon de
50 km

Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.

Les offres ouvertes en ce moment

Partout en France

  • Chargé(e) ADV & Relation Clients Orange Pro (H/F)93 - SAINT-DENIS - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes sur ventes d'options — Primes — Primes sur ventes d'options
    Expérience
    12 Mois
    Qualification
    Employé qualifié
    Secteur
    Formation continue d'adultes
    Métier
    Directeur / Directrice des ventes
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) ADV & Relation Clients afin d'assurer la qualité et le suivi de nos ventes auprès de nos clients professionnels.

    Véritable interface entre nos clients, nos équipes commerciales et nos différents partenaires, vous intervenez dès la réalisation de la vente et accompagnez le client tout au long de la mise en œuvre de sa commande.

    Vos missions

    Validation et contrôle qualité des ventes

    À la suite de chaque vente réalisée par nos équipes commerciales, vous prenez contact avec le client afin de :

    reprendre avec lui les éléments essentiels de sa commande ;
    vous assurer de sa bonne compréhension des produits et services souscrits, des tarifs, options et conditions applicables ;
    répondre à ses éventuelles questions ;
    identifier et corriger toute incompréhension ou anomalie avant la mise en production de la commande ;
    garantir la qualité et la conformité du parcours de vente.

    Suivi des commandes

    Une fois la commande validée, vous en assurez le suivi de manière proactive jusqu'à sa mise en service.

    Vous informez régulièrement le client de l'avancement de son dossier et coordonnez, lorsque cela est nécessaire, les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes.

    Votre objectif : anticiper les difficultés et apporter au client une information claire tout au long de son parcours.

    Relation clients et gestion des réclamations

    Vous devenez l'interlocuteur privilégié du client après la vente.

    À ce titre, vous :

    centralisez les demandes et réclamations clients ;
    répondez aux questions relatives aux commandes et à leur mise en œuvre ;
    analysez les problématiques rencontrées ;
    sollicitez les services concernés lorsque leur intervention est nécessaire ; […]

  • Ingénieur Mécanique - Traitement des non-conformités (H/F)33 - BORDEAUX - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros — Titres restaurant / Prime de panier — Intéressement / participation
    Expérience
    2 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Activités des sièges sociaux
    Métier
    Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Présente en France et à l'international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l'industrie, l'IT ou la santé.

    Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un Ingénieur Mécanique (H/F) pour intégrer un centre de services dans le domaine de la défense, spécialisé dans le traitement des dérogations techniques.
    Rattaché.e au chef de projet, vous intégrerez une équipe de existante de cinq personnes, vos missions principales seront les suivantes :
    - Traiter et analyser les dérogations, non-conformités et écarts industriels ;
    - Réaliser les justifications techniques associées et rédiger la documentation nécessaire aux modifications associées;
    - Contribuer aux programmes de qualification, au suivi des essais et à l'analyse des résultats ;
    - Réaliser des analyses mécaniques, fonctionnelles et chaînes de cotes selon les besoins ;
    - Travailler en interface avec les équipes Bureau d'Études, Production et Qualité.

    VOTRE PROFIL
    Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac+5 en Génie Mécanique ou autre formation en lien avec les calculs statiques et/ou de structures et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur une fonction similaire.
    Vous avez une forte appétence pour les environnements industriels, l'analyse de problématiques techniques et l'amélioration continue. Votre curiosité et votre culture technique se reflètent aussi bien dans votre environnement professionnel que personnel.
    Vous êtes à l'aise dans le suivi de projets, la coordination d'interlocuteurs et la recherche de solutions. Vous savez vous remettre en question et cherchez constamment à vous améliorer.

    Les raisons de nous rejoindre

    - L'accompagnement sur la montée en compétences […]

  • Ingénieur / Ingénieure travaux neufs en maintenance industrielle (H/F)81 - Le Bez - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 46000.0 Euros à 60000.0 Euros
    Expérience
    40 Mois
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
    Métier
    Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Vous avez une expérience en gestion de projets industriels, travaux neufs ou bureau d'études ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et industrielle en développement et participer à des projets d'investissement d'envergure ?

    VOS MISSIONS

    Rattaché(e) à la Direction Technique, vous pilotez les projets d'investissement, travaux neufs et amélioration des sites de Brassac et Labruguière, de la définition du besoin à la mise en service.

    Vous :

    * définissez les besoins et solutions techniques ;

    * pilotez les études, budgets, plannings et cahiers des charges ;

    * consultez et sélectionnez les fournisseurs ;

    * coordonnez les différents lots et intervenants ;

    * suivez la fabrication, les travaux et les chantiers ;

    * pilotez la mise en service et la réception des installations ;

    * garantissez coûts, délais, qualité, performances et exigences HSE ;

    * assurez le reporting et la gestion des risques.

    Vous travaillez avec les équipes internes, fournisseurs, fabricants et sous-traitants.

    VOTRE PROFIL

    Bac +5 ingénieur, généraliste ou spécialisé en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou maintenance, avec une expérience industrielle.

    Un Bac +2/3 technique avec une expérience significative en travaux neufs, bureau d'études, maintenance ou gestion de projets est également possible.

    Environ 5 ans d'expérience en industrie. Bonnes compétences dans plusieurs domaines : mécanique, électricité, automatisme, manutention, utilités, bâtiment industriel ou génie civil.

    Maîtrise de la gestion de projets et du Pack Office. MS Project et/ou CAO sont un plus. Anglais et/ou allemand technique apprécié.

    Organisé(e), autonome et orienté(e) solutions, vous êtes capable de fédérer différents interlocuteurs autour d'un projet. […]

  • Ingénieur commercial (F/H)17 - Rochelle - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 35000.0 Euros
    Expérience
    12 Mois
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Directeur / Directrice des ventes
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Quelle opportunité souhaitez-vous saisir en tant qu'Ingénieur commercial (F/H) pour développer un portefeuille clients ?
    Au sein d'une entreprise cliente, vous contribuerez au développement commercial de solutions télécoms auprès d'une clientèle professionnelle diversifiée - Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de PME, PMI, collectivités, commerces et acteurs industriels - Vous identifierez de nouvelles opportunités par prospection téléphonique et sur le terrain - Vous conseillerez les clients et clientes dans le choix de solutions télécoms incluant matériel et services opérateurs - Vous assurerez le suivi des actions commerciales et la mise à jour rigoureuse du CRM, avec retour quotidien à votre domicile

    Voici les conditions proposées pour ce poste :
    - Contrat: CDI
    - Salaire: 45 000€ à 50 000€ brut/an (Fixe + variable non plafonné )
    - 1 jour de télétravail/semaine
    - 1 RTT/mois
    - Mutuelle prise en charge à 100%
    - Tickets restaurants
    - Véhicule de fonction ou de société au choix
    Vous justifiez d'au moins un an d'expérience commerciale et conjuguez expertise télécoms, sens de la négociation et culture du résultat
    - Vous maîtrisez la prospection téléphonique et terrain auprès des PME, PMI, collectivités, commerces et industries
    - Vous développez et fidélisez un portefeuille clients tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales
    - Vous conduisez les rendez-vous, négociez les offres et assurez le closing avec rigueur et conviction
    - Vous utilisez efficacement un CRM afin de suivre vos actions, vos prospects et vos dossiers commerciaux
    - Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou technique de niveau Bac+2 minimum, idéalement orientée télécommunications

  • Un/une responsable exploitation (H/F)22 - LAMBALLE ARMOR - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Titres restaurant / Prime de panier — Complémentaire santé — Grille FPT
    Expérience
    1 An(s)
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Administration publique générale
    Métier
    Ingénieur / Ingénieure de production
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Au sein de la Direction des Espaces Publics et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics, vous contribuez à la définition et assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion de l'espace public et d'amélioration du cadre de vie

    Missions :
    Pilotage global du cadre de vie et management des équipes
    -Encadrez, animez et structurez avec l'appui des chefs d'équipes un collectif d'environ 38 agents intervenant sur l'espace public, répartis sur plusieurs secteurs
    -Organisez et coordonnez l'activité des équipes dans une logique de transversalité et de gestion intégrée
    -Assurez le pilotage opérationnel du service en intégrant les spécificités d'une commune nouvelle, articulée entre une centralité urbaine et 7 bourgs
    -Impulsez une dynamique managériale fondée sur la responsabilisation, la montée en compétences et la cohésion des équipes
    -Contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre du plan de formation

    Gestion opérationnelle de l'espace public
    -Mettre en œuvre les programmes d'entretien et de travaux des espaces verts et des autres composantes du cadre de vie
    -Organisez les chantiers en régie et suivre les interventions des prestataires
    -Rédigez les pièces de consultation et assurez le suivi quotidien des marchés
    -Appliquez et faites évoluer les outils de gestion
    -Assurez le suivi des demandes des usagers et des élus, veillez à la réactivité des réponses apportées
    -Organisez le dispositif des interventions rapides, mises en sécurité et dépannages sur l'espace public de manière à garantir des délais d'intervention courts et efficaces
    -Participez aux réunions de coordination, assurez le lien avec les autres services

    Amélioration continue du service : […]

  • Ingénieur Automatismes et Informatique Industrielle (H/F)65 - VIC EN BIGORRE - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
    Expérience
    3 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Ingénierie,études techniques
    Métier
    Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Vous aimez être au cœur des projets industriels, concevoir et optimiser des systèmes automatisés, et trouver des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de performance, de fiabilité et de production ?

    Vous souhaitez rejoindre une PME industrielle innovante, où vous pourrez mettre à profit votre expertise en automatisme et informatique industrielle, tout en devenant un véritable référent technique, avec un rôle clé dans l'optimisation des systèmes, la performance des installations et l'évolution des solutions industrielles ?

    le leader français indépendant de la mécatronique de haute précision.

    PME industrielle indépendante d'environ 80 collaborateurs, nous accompagnons les grands industriels français et internationaux dans la réalisation de projets technologiques à forte valeur ajoutée. L'innovation est au cœur de notre stratégie : chaque année, nous consacrons plus de 10 % de notre chiffre d'affaires à la Recherche & Développement afin de préparer les technologies de demain.

    Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Informatique Industrielle et Automatismes pour rejoindre notre bureau d'études et prendre part à la conception, au développement et à l'optimisation de nos solutions d'automatisation industrielle.Votre mission

    Vous travaillez sous la responsabilité administrative du Directeur Études et R&D et sous la responsabilité opérationnelle du chef de projet.

    Vos missions principales seront :
    - Définition des équipements nécessaires au pilotage automatique des machines (automates, variateurs, PC, baies de contrôle...),
    - Conception et développement de l'architecture de systèmes automatisés complexes, […]

  • Ingénieur soudure (H/F)16 - Angoulême - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
    Expérience
    5 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Ingénierie,études techniques
    Métier
    Ingénieur / Ingénieure de production
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D
    Nous intervenons dans les secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire.

    Intégré(e) aux équipes industrielles, vous êtes responsable de la maîtrise et du développement des procédés de soudage. Vous participez à la fabrication de structures complexes à forte valeur ajoutée.
    À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conformité et l'amélioration continue des standards de production.

    Vous participez aux principales missions suivantes :

    - Rédiger, suivre et mettre à jour les QMOS et DMOS (descriptifs et qualifications des modes opératoires de soudage), en garantissant leur conformité aux exigences normatives.
    - Analyser et valider la documentation de soudage (cahiers de soudage, rapports de qualification).
    - Rédiger les spécifications techniques liées au soudage et aux procédés de fabrication.
    - Vérifier et valider les opérations de soudage, y compris celles réalisées par des fournisseurs.
    - Participer au développement, à la qualification et à l'optimisation des procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, faisceau, robotisé).
    - Piloter des essais métallurgiques, analyser les défauts et contribuer à la sécurisation des procédés.
    - Gérer les fiches anomalies, de l'analyse à la mise en œuvre des actions correctives, avec une présence terrain.
    - Apporter un support technique aux équipes d'ingénierie, méthodes, qualité et production sur les problématiques de soudage.
    - Accompagner les équipes de production dans l'appropriation des procédés et des bonnes pratiques.

    Profil recherché : […]

  • Responsable d'équipe- Ilot de tournage (H/F)64 - SERRES CASTET - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Mensuel de 2800.0 Euros
    Expérience
    2 An(s)
    Qualification
    Employé qualifié
    Secteur
    Activités des agences de placement de main-d'œuvre
    Métier
    Ingénieur / Ingénieure de production
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Vous aimez faire avancer les choses, fédérer une équipe et relever les défis de la production ? Ce poste est fait pour vous !

    Chez nous, un Responsable d'équipe n'est pas seulement un manager. Vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre îlot de production : vous accompagnez vos collaborateurs, pilotez l'activité au quotidien et veillez à ce que qualité, sécurité, délais et performance avancent dans la même direction.

    Votre mission:
    Vous prenez les commandes de votre îlot de tournage et contribuez directement à sa performance industrielle.

    Au quotidien, vous :
    -Organisez et planifiez l'activité de votre équipe en fonction des priorités, des compétences et de la charge de travail.
    -Garantissez le respect des objectifs de production, de qualité, de coûts et de délais.
    -Anticipez les imprévus et trouvez les meilleures solutions pour maintenir le cap.
    -Accompagnez techniquement les techniciens de production et partagez votre expertise.
    -Animez votre équipe avec énergie, communiquez les indicateurs de performance et donnez du sens aux objectifs.
    -Assurez le suivi de votre équipe : pointages, absences, congés, entretiens, intégration, besoins en recrutement et en formation.
    -Participez à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
    -Veillez à la disponibilité des outillages et des composants nécessaires à la production.
    -Identifiez, analysez et pilotez le traitement des non-conformités.
    -Êtes force de proposition pour améliorer en permanence l'organisation, les performances et les équipements de votre îlot.
    -Garantissez un environnement de travail sûr, propre et organisé.
    -Assurez une communication fluide entre les équipes et la Direction Industrielle.

    Rémunération:
    Taux horaire : 18,50 € brut/heure […]

Offres mises à jour le 7 octobre 2026.

Transparence

Forfait ou pourcentage.Fixé par écrit avant de commencer.

Un mode de facturation clair, adapté à la mission, sans surprise.

Forfait fixe

Un montant convenu au lancement : vous connaissez le coût de la mission dès le départ.

Pourcentage du salaire

Un pourcentage du salaire du candidat recruté : le coût suit le niveau réel du poste.

La formule dépend du poste et des conditions de la mission ; on la fixe ensemble dès le brief. Dans les deux cas, une garantie selon barème s’applique.

Les métiers

Les métiers que je chasseen Vendée.

Les filières que je connais, avec un guide pour chacune.

Je couvre les filières que je connais. Sur chacune, vous trouverez les fourchettes de salaire 2026 observées dans le Grand Ouest et les postes réellement en tension.

À éviter

Trois erreurs qui font échouerun recrutement à La Roche-sur-Yon.

Les pièges les plus fréquents, et comment les éviter.

1

Caler la rémunération sur la seule grille locale. Le candidat en poste compare avec son salaire actuel, et souvent avec une offre à Nantes. Si l’écart ne justifie pas le changement, il écoute poliment et reste. Je vous le dis avant de lancer la recherche, pas après.

2

Ne regarder que les grands sites. Les salariés des grands industriels vendéens sont approchés par tout le monde. Les sous-traitants, les PME et les bassins voisins, Les Herbiers, Montaigu, Challans ou Luçon, cachent souvent les meilleurs candidats.

3

Laisser traîner le processus. Un candidat en poste qui accepte d’écouter est souvent sollicité ailleurs. S’il attend trois semaines entre deux entretiens, il signe chez un autre. Un calendrier de décision court se fixe dès le départ.

Vos questions

Ce que les dirigeants vendéensme demandent avant de se lancer.

Les réponses directes aux questions les plus fréquentes.

Combien coûte un chasseur de têtes à La Roche-sur-Yon ?

Deux formules selon le poste : un forfait fixe, ou un pourcentage du salaire selon les conditions. On en convient par écrit avant de commencer, avec une garantie selon barème. Il n’y a pas de grille unique : un poste de technicien de maintenance et une direction de site ne demandent pas le même travail.

En combien de temps ?

Trois semaines entre le brief et la signature dans 90 % des cas, sur un poste cadré. Les premiers profils arrivent bien avant. Ce qui rallonge, c’est presque toujours le processus de décision interne, pas la recherche.

Quels métiers sont les plus difficiles à recruter à La Roche-sur-Yon ?

Ce sont surtout les métiers techniques où les bons profils sont déjà en poste et peu nombreux : techniciens de maintenance, soudeurs et chaudronniers, électriciens, chargés d’affaires, ainsi que certaines fonctions de santé. C’est sur ces postes que l’approche directe fait la différence.

Pourquoi est-il si difficile de recruter à La Roche-sur-Yon ?

Le chômage y est plus bas que la moyenne : 7,7 % dans la zone d’emploi au 2e trimestre 2026, contre 8,1 % en France métropolitaine. Les profils qualifiés sont en poste et reçoivent déjà des sollicitations. Une annonce ne suffit pas : il faut les identifier et les approcher un par un.

Vous êtes basé en Bretagne : pourquoi La Roche-sur-Yon ?

La chasse de têtes se fait au téléphone, en visio et sur les bases de données professionnelles : elle ne dépend pas de l’adresse du recruteur. J’interviens dans tout le Grand Ouest et au-delà. Ce qui compte, c’est de connaître votre métier et de savoir où travaillent les gens qui le font.

Mon recrutement peut-il rester confidentiel ?

Oui. Sur un remplacement ou une création de poste, j’approche les candidats sans citer le nom de votre entreprise : il ne leur est dévoilé qu’une fois leur profil validé par vous.

Chasseur de têtes ou cabinet de recrutement ?

Un cabinet classique publie une annonce et trie les candidatures reçues. Un chasseur de têtes va chercher des personnes en poste qui ne postulent pas. Je fais les deux : diffusion de l’annonce, puis approche directe.

Les zones

Au-delà de La Roche-sur-Yon :où je chasse en Vendée.

Les communes et bassins voisins que je couvre au quotidien.

Agglomération yonnaise

La Roche-sur-Yon, Mouilleron-le-Captif, Aubigny-Les Clouzeaux, Dompierre-sur-Yon, Venansault et Aizenay.

Vendée

Les Herbiers, Montaigu-Vendée, Challans, Luçon, Les Sables-d’Olonne, Pouzauges et Fontenay-le-Comte.

Approche directe

Chasseur de têtes à La Roche-sur-Yon, par secteur

En complément de la multidiffusion, du brief à la fin de la période d’essai.

Chasse de têtes par secteur

Voir aussi

Chasseur de têtes ailleurs dans le Grand Ouest

La même méthode, adaptée à chaque bassin d’emploi.

Même méthode d’approche directe, adaptée à chaque bassin d’emploi : Rennes · Nantes · Angers · Le Mans · Brest · Caen · Rouen · Le Havre · Lorient · Vannes · Quimper · Saint-Brieuc · Saint-Nazaire · Cherbourg.

Un poste difficile à pourvoir ?

Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 heures.

Décrivez votre besoin en trois questions : je vous rappelle sous 24 h. Ou appelez directement le 06 88 72 73 98.

Décrire mon besoin

Qui va s’occuper de votre recrutement

Vous ne parlerez pas à un commercial.Vous parlerez au recruteur.

Un seul interlocuteur, qui connaît le terrain et vos métiers.

Avant d’être recruteur, j’ai travaillé sur le terrain, dans ces industries. J’ai aussi été entrepreneur.

Concrètement : quand un chef d’atelier me décrit un poste, je comprends le métier, les contraintes et le niveau réellement attendu — pas seulement l’intitulé sur la fiche de poste.

C’est ce qui change tout sur les profils techniques et pénuriques : je sais reconnaître un bon candidat, et je sais surtout quoi lui dire pour qu’il accepte de bouger d’un poste où il est déjà bien installé.

« Du jeune mécanicien au technicien le plus expérimenté, en passant par les managers : aucun profil technique et qualifié ne m’a échappé. Alors, prêt à me confier un nouveau défi ? »
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