Cabinet de recrutement · Dinan
Cabinet de recrutement à Dinan : chasseur de têtes pour les entreprises
Je suis installé sur le pays de Dinan. C’est le territoire que je connais le mieux — les entreprises, les zones d’activités, et surtout les gens qui habitent ici mais travaillent à Rennes ou à Saint-Malo faute d’avoir trouvé mieux sur place. Une annonce ne les atteint pas ; le sourcing direct, si. C’est de là que viennent 80 à 90 % de mes recrutements, et c’est souvent là que se trouve votre prochain collaborateur.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Dinan : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 14 764 habitants (population municipale, Insee), Côtes-d'Armor (22), région Bretagne.
- Intercommunalité : CA Dinan Agglomération.
Le marché de l’emploi à Dinan en 2026
Électronique, produits laitiers, biscuiterie et santé : l’économie du pays de Dinan, entre grands sites industriels et TPE.
Dinan compte 14 764 habitants et Dinan Agglomération 104 970, pour 35 074 emplois sur le territoire. La commune en concentre 9 658, devant Quévert (2 628) et Taden (2 201). Le chômage de la zone d’emploi atteint 6,7 % au 2e trimestre 2026, légèrement sous la moyenne bretonne (6,8 %) et loin de la moyenne nationale (8,3 %). Le tissu est fait de petites structures : 93 % des entreprises de l’agglomération ont moins de 10 salariés et une cinquantaine seulement dépassent 50 salariés.
Qui recrute à Dinan ?
D’après les tranches d’effectifs du répertoire Sirene (La Vie Économique), Dinan Agglomération compte entre 500 et 999 agents, la Fondation Saint-Jean-de-Dieu (hôpital psychiatrique) et la commune de Dinan entre 250 et 499, le centre de distribution Leclerc et l’association La Résidence du Connétable entre 200 et 249. Le groupe hospitalier Rance-Émeraude, qui compte un site à Dinan, réunit 4 550 professionnels sur 11 sites. Dans l’industrie, le site Tout vivre en Côtes d’Armor cite Cordon Electronics, Locmaria Les Gavottes (crêpes dentelles), Mademoiselle Desserts, Eau de Plancoët, Armor Méca Industrie (usinage aéronautique), Promocab Industrie ou la Maroquinerie Renouard.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Dinan
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail recense 2 710 projets de recrutement sur le bassin, dont 48,3 % jugés difficiles et 37,3 % saisonniers. Les tensions portent surtout sur l’aide à domicile, le soin et le conditionnement :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Aides à domicile et auxiliaires de vie | 150 | 93,3 % |
| Ouvriers du conditionnement, du tri et de l’emballage | 120 | 83,3 % |
| Aides-soignants | 120 | 75 % |
| Agents d’entretien de locaux | 70 | 71,4 % |
| Ouvriers mécaniciens de véhicules | 30 | 66,7 % |
| Cuisiniers | 90 | 55,6 % |
Les volumes sont faibles dans le bâtiment et l’industrie, mais tous les projets de couvreurs (30), de soudeurs, de magasiniers qualifiés ou de techniciens en maintenance électrique et automatismes sont jugés difficiles. Sur ces postes, chaque recrutement compte.
Les filières du territoire
Le territoire met en avant l’agroalimentaire, la métallurgie, la plasturgie, le transport-logistique, l’électronique, le froid avec le Pôle Cristal, le tourisme et les activités maritimes.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Une PME dinannaise qui cherche un technicien de maintenance, un chef d’équipe ou un responsable de production est en concurrence avec les industriels et les établissements de santé du territoire. Comme 93 % des entreprises ont moins de 10 salariés, beaucoup d’employeurs n’ont ni service RH ni visibilité auprès des candidats déjà en poste. Recrutement d’un responsable de production agroalimentaire, d’un technicien de maintenance industrielle, d’un ingénieur électronique ou d’un responsable logistique : c’est le terrain de l’approche directe, qui va chercher ces profils chez les employeurs voisins plutôt que d’attendre une candidature.
Sources : INSEE, comparateur de territoires (RP 2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Dinan · La Vie Économique, Dinan · Groupe hospitalier Rance-Émeraude · Armorstat, atlas de l’emploi · Côtes d’Armor, économie de Dinan Agglomération. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Dinan : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur le pays de Dinan, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur le pays de Dinan, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
DINANCôtes-d’Armor (22)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
14 764
habitants
(INSEE, 2023)
9 656
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
14,8 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Dinan et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Côtes-d’Armor et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Dinard20 km · industrie et production
- Saint-Malo22 km · BTP et construction
- Lamballe-Armor35 km · industrie et production
- Saint-Brieuc53 km · santé et services publics
- Avranches58 km · industrie et services
- Loudéac59 km · industrie et production
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Conducteur de travauxtrès forte
- Technicien de maintenancetrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Administration, santé, enseignement47,8 %
- Commerce, transport, services42,2 %
- Industrie5,5 %
- Construction4 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié sur le pays de Dinan
- 1Kermené (Vildé-Guingalan)Agroalimentaire — filière viande
- 2Laiterie Nouvelle de l’Arguenon (Créhen)Produits laitiers
- 3Premier Tech Eau et EnvironnementAssainissement et traitement de l’eau
- 4JPF Industries (Quévert)Maintenance et chaudronnerie industrielles
- 5LMT Biscuiteries (Lanvallay)Biscuiterie
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Dinan
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 14,7 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 11,2 € |
| Maison | 9,8 € |
Tous appartements14,8 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Dinan en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 1 695habitants au km²
- 36 %de diplômés du supérieur
- +4,2 %d’habitants depuis 2017
- 65emplois pour 100 habitants
- 3 564 €salaire net moyen des cadres
- 14,8 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 3 057
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 12 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Vente en boulangerie (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Primes — salaire selon profils
- Expérience
- 10 Mois
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
- Métier
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Cesson Sévigné devant arrêt C6 nous recrutons un/une vendeur/se
votre rôle principal est d'accueillir et conseiller nos clients,
vos futurs collègues sont la pour vous former
vous animerez votre espace de vente, en assurerez la remise en rayon
vous serrez amenez à aider au snacking de façon ponctuellevous aurez un planning fixe en semaine pair et impaire,
vos jour de repos son fixe tous les Lundi + un autre jour à définir possibilité d'avoir des dimanche
vous bénéficiez d'autres avantages réservés à nos salariés (primes, une prise en charge des transport en commun à 50%).durée de travail hebdomadaire 30 heures, contrat CDI.
pour postuler: envoyez CV, Si vous êtes déjà en poste nous gardons votre candidature secrète pour vous assurée de la tranquillité.
Poste à prendre de suite
Vendeur vendeuse en bijouterie fantaisie et décoration (H/F)
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
- Métier
- Vendeur / Vendeuse en accessoires de la personne
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Nous recrutons un vendeur ou une vendeuse pour compléter notre équipe dans la vente de bijoux fantaisie et décoration pour préparer la période de Noël des illuminations sur la Commune de Rochefort-en-terre Une expérience en vente est un plus. Date de prise de poste : dernière semaine de novembre, semaine de 35 heures. Prise en charge d'une partie des frais d'essence. Fin de contrat au 31 décembre 2026.
Agent d'exploitation déchetterie (H/F)
- Contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Agent / Agente de tri des déchets
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Description du poste :
L'agent d'exploitation en déchèterie privée assure l'accueil des particuliers et des professionnels sur le site. Il réceptionne, contrôle et oriente les déchets et matériaux déposés afin de garantir leur bon tri et leur valorisation.
Il travaille principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
Missions principales- Accueillir et orienter les particuliers et les professionnels sur le site.
- Réceptionner les déchets et contrôler la nature des matériaux déposés.
- Identifier et trier les différents matériaux : ferraille, cuivre, aluminium, acier, inox, bois, gravats, cartons, plastiques, etc.
- Veiller au respect des consignes de tri et au dépôt des déchets dans les bonnes bennes.
- Accompagner et conseiller les usagers pour éviter les erreurs de tri.
- Effectuer les pesées des déchets et appliquer les tarifs correspondants au poids déposé.
- Encaisser les règlements des particuliers et des professionnels.
- Assurer le suivi des encaissements avec rigueur et honnêteté.
- Participer au rangement, à l'entretien et à la propreté du site.
- Veiller au respect des règles de sécurité et signaler les dépôts non conformes.
Le client recherche une personne :
- Manuelle et bricoleuse, avec une bonne connaissance des matériaux et des différents métaux.
- Ayant un bon sens de l'observation pour identifier et différencier les déchets.
- À l'aise avec l'accueil du public et la relation clientèle.
- Rigoureuse, organisée et autonome.
- Ayant une excellente conscience professionnelle, notamment pour la manipulation d'argent et les encaissements
- Capable de travailler en extérieur toute l'année, sous la pluie, le froid ou la chaleur.
- À l'aise avec les tâches physiques et la manutention.Assistant Administratif (H/F)
- Contrat
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.5 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Conditions du poste :
- Poste à pourvoir dès que possible en intérim
- Horaires de travail du lundi au vendredi : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30
- Salaire selon expérienceVos missions :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'entreprise
- Réaliser les commandes auprès des fournisseurs
- Gérer les plannings d'intervention
- Gérer les devis
- Diverses autres missions administrativesEt vous ?
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste administratif pour une entreprise du bâtiment
- Vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques et les relations clients/fournisseursAgent de garderie et cantine (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.33 Euros - Heures annualisées — Heures annualisées
- Expérience
- 6 Mois
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Enseignement primaire
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 9 novembre 2026
Vos missions seront :
Cantine : mise en chauffe - service
Surveillance cour
Surveillance sieste
Aide en classe (très peu)
Ménage
Garderie
Vous travaillez de 11H-11H15 : 12H00- 16H00 : 16H20- 18H30 pause déjeuner de 45 minutes et pause de 20 min avant la garderie. (Lundi, mardi, jeudi et vendredi).
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026.Vendeur (se) de produits de salon de thé haut de gamme (H/F)
- Contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
- Métier
- Serveur / Serveuse en restauration
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous travaillerez dans dans une boulangerie pâtisserie, salon de thé haut de gamme des produits raffinés, au centre de Brest .
Vous servirez dans une salle composée de 12 tables et environ 36 couverts.
Vous avez impérativement des qualités relationnelles et le gout du conseil
Vous aimez le raffinement, et possédez les compétences pour apporter des conseils de qualités à la clientèle.Planning horaire à définir avec l'équipe et l'employeur, 2 jours de repos par semaine. Prise de poste immédiate.
Hote hotesse accueil (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Jour(s) Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 14.88 Euros à 14.89 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
- Métier
- Chargé / Chargée d'accueil
- Publiée le
- 12 novembre 2026
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir à VANNES le samedi 21 novembre (journée complète) pour accueil de salon en intérieur et en équipe. Vous serez chargés d'accueillir, informer et orienter les visiteurs, une tenue professionnelle (pantalon noir de tailleur ou costume, chaussures de ville pas de baskets) est demandée. . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VANNES ne pas téléphoner
Animateur/animatrice en EHPAD (H/F)
- Contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2258.0 Euros à 2259.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- Métier
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Il/elle sera sous la responsabilité de la directrice et exercera au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Planifier les animations.
- Proposer diverses activités adaptées aux capacités et souhaits des résidents : ateliers créatifs, jeux, activités physiques adaptées, stimulation cognitive, sorties, événements festifs,
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet personnalisé des résidents.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'animation.
- Diplôme BPJEPS ou équivalent
- Sens de l'écoute, créativité, qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation, autonomie et esprit d'initiative.
Offres mises à jour le 12 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Dinan
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Dinan.
Les besoins que l’on me confie ici viennent surtout de PME industrielles, du BTP et des services aux entreprises.
- Responsable de production
- Chef d’équipe industriel
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance
- Automaticien
- Électrotechnicien
- Responsable qualité / QHSE
- Chef d’atelier
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires BTP
- Métreur
- Commercial B2B
- Chef des ventes
- Responsable logistique
- Acheteur
- Comptable confirmé
- Responsable RH
- Directeur de site
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Zone
Dinan et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Dinan.
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur Dinan Agglomération et les communes voisines :
- Taden
- Quévert
- Léhon
- Lanvallay
- Trélivan
- Le Hinglé
- Plouër-sur-Rance
- Pleudihen-sur-Rance
- Évran
- Caulnes
- Broons
- Plancoët
- Corseul
- Jugon-les-Lacs
- Matignon
- Saint-Jouan-de-l’Isle
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Recrutement à Dinan
Un recruteur à Dinan pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Les salaires proposés à Dinan en 2026
Ce que les employeurs de Dinan affichent dans leurs offres, métier par métier
Médiane des salaires bruts mensuels publiés dans les offres d’emploi localisées à Dinan, pour les métiers qui comptent au moins trois offres chiffrées. Un repère utile pour fixer le salaire d’un poste avant de recruter.
| Métier | Médiane / mois | Écart Grand Ouest | Offres |
|---|---|---|---|
| Médecin | 7 500 € | −5 % | 8 |
| Électricien du bâtiment | 2 382 € | +8 % | 4 |
| Gestionnaire de paie | 2 834 € | +5 % | 4 |
| Aide-soignant | 1 810 € | −18 % | 3 |
| Expert-comptable et auditeur | 3 083 € | +6 % | 3 |
Source : offres d’emploi en ligne qui affichent un salaire, mises à jour chaque jour. Écart : médiane locale comparée à celle du même métier sur la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie.
Recruter à Dinan : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Dinan.
Qui recrute à Dinan en 2026 ?
Les plus gros établissements de la commune sont Dinan Agglomération (500 à 999 agents), la Fondation Saint-Jean-de-Dieu et la commune (250 à 499 chacune), puis le centre de distribution Leclerc (200 à 249). Dans l’industrie, le territoire compte Cordon Electronics, Locmaria Les Gavottes ou Mademoiselle Desserts. Le bassin recense 2 710 projets de recrutement en 2026, dont 48,3 % jugés difficiles, surtout dans l’aide à domicile, le soin et le conditionnement.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Dinan ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire, selon les conditions. Le montant se fixe après le cadrage, selon le niveau du poste et la difficulté réelle de la recherche. Pour une PME, cette structure a un avantage : vous ne payez pas l’intégralité d’un pourcentage avant d’avoir vu le premier candidat.
Une PME de vingt salariés peut-elle faire appel à un chasseur de têtes ?
Oui, et c’est une part importante de mes missions. Le raisonnement est simple : sur un poste clé, le coût d’un mauvais recrutement ou d’un poste vacant pendant six mois dépasse largement celui de la recherche. Ce qui compte, c’est que le poste soit réellement structurant.
Comment convaincre quelqu’un qui travaille déjà à Rennes ou Saint-Malo ?
En parlant de ce qui compte pour lui : une à deux heures de trajet récupérées chaque jour, un périmètre de poste plus large qu’en grande structure, une proximité directe avec le dirigeant. Ces arguments fonctionnent, à condition d’être portés par quelqu’un qui connaît le territoire et peut répondre précisément.
Intervenez-vous ailleurs que sur Dinan ?
Oui : toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Être installé sur le secteur rend simplement les rendez-vous sur site très faciles à organiser ici.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier déjà inscrit. La chasse va chercher les professionnels en poste, qui ne cherchent pas. Sur un bassin de cette taille, c’est souvent le seul canal qui produit une short-list.
Un poste à pourvoir à Dinan ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
Votre poste à Dinan
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Dinan, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
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Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 15 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi