Cabinet de recrutement · Lannion
Cabinet de recrutement à Lannion : chasseur de têtes pour les entreprises
Lannion est un pôle technologique rare en Bretagne : télécoms, photonique, électronique et R&D y sont concentrés sur un bassin de taille moyenne. Les ingénieurs y sont peu nombreux et très identifiables. Je diffuse votre offre sur nos jobboards partenaires, puis je vais les chercher un par un : 80 à 90 % de mes recrutements viennent de ce sourcing direct.
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- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
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Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Le terrain
Le marché de l’emploi à Lannion
Le Trégor s’est construit autour des télécommunications et de la recherche, et il en a gardé un écosystème technologique dense : photonique, optique, électronique, logiciel embarqué, essais et mesures. À côté, le territoire vit aussi d’agroalimentaire, de bâtiment et d’une économie littorale touristique importante.
Cette spécialisation crée une situation particulière : sur les métiers d’ingénierie, le nombre de professionnels présents sur le bassin est limité, mais ils sont facilement identifiables — laboratoires, PME technologiques, centres de R&D. L’approche directe y est donc à la fois indispensable et efficace, à condition de savoir ce qu’on peut dire et à qui, dans un milieu où tout le monde se connaît.
Troisième point : l’éloignement. Lannion est à une heure de Saint-Brieuc, une heure trente de Rennes. Faire venir un ingénieur d’une métropole suppose un vrai projet de vie. En revanche, beaucoup de profils originaires du Trégor ou de Bretagne accepteraient de revenir — c’est un vivier réel, mais il ne se trouve pas dans les candidatures spontanées.
LANNIONCôtes-d’Armor (22)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
20 315
habitants
(INSEE, 2023)
15 706
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
13,4 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Lannion et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Côtes-d’Armor et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Morlaix31 km · santé et services publics
- Guingamp31 km · santé et services publics
- Saint-Brieuc58 km · santé et services publics
- Landerneau67 km · commerce et services
- Lamballe-Armor76 km · industrie et production
- Loudéac83 km · industrie et production
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services46,3 %
- Administration, santé, enseignement34 %
- Industrie14,1 %
- Construction4,8 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié sur le Trégor
- 1Lumibird (Keopsys Industries)Photonique et lasers
- 2ExailPhotonique et robotique marine
- 3EkinopsÉquipements télécoms
- 4Novatech IndustriesÉlectronique
- 5
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Lannion
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 12,1 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 10,4 € |
| Maison | 9,7 € |
Tous appartements13,4 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Le littoralà portée immédiate
Lannion en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 463habitants au km²
- 40 %de diplômés du supérieur
- +2,2 %d’habitants depuis 2017
- 77emplois pour 100 habitants
- 4 126 €salaire net moyen des cadres
- 13,4 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Lannion
Les besoins que l’on me confie ici sont techniques et scientifiques, avec une part industrielle et support.
- Ingénieur R&D
- Ingénieur photonique / optique
- Ingénieur électronique
- Développeur logiciel embarqué
- Technicien d’essais et mesures
- Chef de projet technique
- Ingénieur qualité
- Responsable de production
- Technicien de maintenance
- Automaticien
- Responsable méthodes
- Chargé d’affaires techniques
- Acheteur
- Commercial B2B technique
- Contrôleur de gestion
- Comptable confirmé
- Responsable RH
- Directeur de site
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Méthode
Comment se passe une chasse à Lannion
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur le Trégor, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur le Trégor, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti de 1 à 3 mois selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
Zone
Lannion et sa périphérie
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur le Trégor et la côte de granit rose :
- Perros-Guirec
- Pleumeur-Bodou
- Trébeurden
- Trégastel
- Louannec
- Ploubezre
- Plestin-les-Grèves
- Tréguier
- Paimpol
- Bégard
- Plouaret
- Cavan
- Lanvollon
- Guingamp
- Lanmeur
- Morlaix
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Questions fréquentes
Recruter à Lannion : vos questions
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Lannion ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au résultat. Le montant se fixe après le cadrage, en fonction du niveau du poste et de la difficulté réelle de la recherche. Le recrutement est garanti de 1 à 3 mois selon le barème retenu.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion sur nos jobboards partenaires, ce qui capte les candidats en recherche active. Mais l’essentiel vient du sourcing : j’identifie nommément les professionnels en poste et je les appelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail.
Peut-on recruter un ingénieur sans faire venir quelqu’un de loin ?
Parfois, sur les fonctions où le bassin dispose réellement de compétences. Souvent non, et il faut alors viser deux cibles : les profils ayant une attache bretonne ou trégoroise, et ceux dont le projet de vie correspond. Je vous dis au cadrage combien de professionnels exercent la fonction sur le bassin et combien sont approchables.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Lannion ?
Oui : toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Le sourcing se mène à distance ; le cadrage et la restitution peuvent se faire sur site.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats déjà inscrits. Le sourcing va chercher les professionnels en poste, qui ne cherchent rien. Ce sont deux métiers différents, et l’un ne remplace pas l’autre.
Un poste à pourvoir à Lannion ?
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
Votre poste à Lannion
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Je vous réponds sous 48 heures avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Lannion, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Médaillé d’un des Meilleurs Ouvriers de France, je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers que je recrute
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 15 septembre 2026, dernière mise à jour le 17 septembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi