Cabinet de recrutement · Landerneau
Cabinet de recrutement à Landerneau (29) : chasseur de têtes pour les entreprises
Landerneau est la porte d’entrée du pays de Brest : la distribution, l’agroalimentaire et la logistique y emploient massivement, et les compétences circulent entre Brest, Landerneau et Plabennec. Sur les postes techniques, vous ne recevrez pas les bons candidats : ils sont en poste chez vos voisins.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Landerneau : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 16 363 habitants (population municipale, Insee), Finistère (29), région Bretagne.
- Intercommunalité : CA du Pays de Landerneau-Daoulas.
Le marché de l’emploi à Landerneau en 2026
Distribution, coopératives agricoles, banque-assurance : un pôle économique du Pays de Brest et ses postes difficiles à pourvoir.
Landerneau compte 16 363 habitants et la communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas 50 011. La ville appartient à la zone d’emploi de Brest, où le chômage atteint 7,2 % au 2e trimestre 2026, au-dessus de la moyenne bretonne (6,8 %) et sous la moyenne nationale (8,3 %). Le bassin d’emploi de Landerneau réunit 36 communes, 22 433 salariés et 1 906 établissements fin 2024. Le commerce et la réparation automobile y représentent 24 % des emplois salariés, devant l’agroalimentaire et la santé (9 % chacun), la construction et les activités financières (8 % chacune).
Qui recrute à Landerneau ?
La ville met en avant plus de 700 entreprises et 8 000 emplois. Parmi les grands employeurs publics et privés qu’elle cite : l’hôpital Ferdinand Grall, la clinique du Cap Horn, la Mutualité sociale agricole, Groupama, Eureden et Scarmor. À l’échelle de l’agglomération, on compte 16 147 emplois et 1 300 entreprises. Le diagnostic territorial nomme côté agroalimentaire UCLAB Industrie (Pencran), Froneri France (Plouédern), Cobrena (Loperhet) et Daregal (Saint-Divy), et côté métallurgie Prestia Galva 29 (Hanvec). Gilbert Production, qui fabrique des produits de santé et de bien-être, est installé à Plouédern.
Le foncier d’activité est réparti sur 16 zones communautaires. À Sant Alar (Plouédern), neuf parcelles étaient en cours de commercialisation en 2023, et Point P y a transféré son site de Landerneau.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Landerneau
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail recense 2 940 projets de recrutement, dont 50,7 % de saisonniers. Les agriculteurs (410 projets) et les maraîchers (210) tirent cette saisonnalité. Les tensions les plus nettes touchent le commerce, la banque et la santé :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage | 100 | Tous |
| Gestionnaires de la banque et de l’assurance | 50 | Tous |
| Infirmiers et sages-femmes | 40 | Tous |
| Assistants maternels, auxiliaires de puériculture | 60 | 83,3 % |
| Aides à domicile et auxiliaires de vie | 50 | 80 % |
| Aides-soignants | 90 | 77,8 % |
| Employés de libre service | 130 | 76,9 % |
Les 50 projets de gestionnaires de la banque et de l’assurance sont tous jugés difficiles : un signal sur un territoire où les activités financières pèsent 8 % des salariés.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Landerneau est un pôle de distribution, de coopération agricole et de banque-assurance. Les profils d’encadrement de ces filières sont déjà en poste chez les acteurs cités plus haut et ne répondent pas aux annonces. L’approche directe consiste à les identifier un par un et à leur proposer un projet précis. Recrutement d’un responsable de magasin, d’un responsable logistique, d’un responsable qualité en agroalimentaire, d’un cadre commercial en banque-assurance : c’est le type de poste que je traite à Landerneau et dans le Pays de Brest.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Finistère) · INSEE, Pays de Landerneau-Daoulas (2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Landerneau · France Travail, note du bassin de Landerneau (T1 2026) · Ville de Landerneau, plaquette commerce (2022) · Pays de Landerneau-Daoulas, rapport d’activité 2023 · Pays de Landerneau-Daoulas, diagnostic PCAET (2023) · Pays de Landerneau-Daoulas, Gilbert Production. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Landerneau : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
Une heure avec vous : missions réelles, non-négociables, fourchette validée, qui décide et en combien de temps. C’est l’étape qui fait gagner trois semaines à la fin.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est réécrite puis diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui fonctionnent réellement autour de Landerneau. Cela couvre le marché des candidats en recherche active.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises du bassin de Landerneau et des bassins voisins, identification nominative des professionnels en poste, approche individuelle. Ce travail apporte aujourd’hui l’essentiel de mes recrutements.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours par les faits, prise de références. Vous ne recevez que des candidats que j’ai vus et validés, avec un compte rendu écrit.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature, préparation de la prise de poste et suivi pendant toute la période d’essai, des deux côtés.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu au lancement de la mission. La facturation prend la forme d’un forfait fixe ou d’un pourcentage, selon les conditions convenues avant de commencer.
LANDERNEAUFinistère (29)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
16 363
habitants
(INSEE, 2023)
8 481
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
12,7 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Landerneau et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Finistère et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Brest18 km · santé et services publics
- Morlaix37 km · santé et services publics
- Douarnenez41 km · industrie et production
- Quimper52 km · BTP et construction
- Concarneau67 km · industrie et production
- Lannion67 km · industrie et services
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Conducteur de travauxtrès forte
- Technicien de maintenancetrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services49,5 %
- Administration, santé, enseignement41,7 %
- Construction4,2 %
- Industrie4,2 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié sur le pays de Landerneau-Daoulas
- 1Froneri France (Plouédern)Glaces et desserts surgelés
- 2Celtys (Landivisiau)Préfabrication béton
- 3Rehlko, ex-Kohler-SDMO (Guipavas)Groupes électrogènes
- 4Groupe Le SaintDistribution alimentaire
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Landerneau
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 14,6 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 10,7 € |
| Maison | 10,9 € |
Tous appartements12,7 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Landerneau en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 1 241habitants au km²
- 36 %de diplômés du supérieur
- +3,7 %d’habitants depuis 2017
- 52emplois pour 100 habitants
- 3 557 €salaire net moyen des cadres
- 12,7 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 2 973
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 12 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Agent d'exploitation déchetterie (H/F)
- Contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Agent / Agente de tri des déchets
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Description du poste :
L'agent d'exploitation en déchèterie privée assure l'accueil des particuliers et des professionnels sur le site. Il réceptionne, contrôle et oriente les déchets et matériaux déposés afin de garantir leur bon tri et leur valorisation.
Il travaille principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
Missions principales- Accueillir et orienter les particuliers et les professionnels sur le site.
- Réceptionner les déchets et contrôler la nature des matériaux déposés.
- Identifier et trier les différents matériaux : ferraille, cuivre, aluminium, acier, inox, bois, gravats, cartons, plastiques, etc.
- Veiller au respect des consignes de tri et au dépôt des déchets dans les bonnes bennes.
- Accompagner et conseiller les usagers pour éviter les erreurs de tri.
- Effectuer les pesées des déchets et appliquer les tarifs correspondants au poids déposé.
- Encaisser les règlements des particuliers et des professionnels.
- Assurer le suivi des encaissements avec rigueur et honnêteté.
- Participer au rangement, à l'entretien et à la propreté du site.
- Veiller au respect des règles de sécurité et signaler les dépôts non conformes.
Le client recherche une personne :
- Manuelle et bricoleuse, avec une bonne connaissance des matériaux et des différents métaux.
- Ayant un bon sens de l'observation pour identifier et différencier les déchets.
- À l'aise avec l'accueil du public et la relation clientèle.
- Rigoureuse, organisée et autonome.
- Ayant une excellente conscience professionnelle, notamment pour la manipulation d'argent et les encaissements
- Capable de travailler en extérieur toute l'année, sous la pluie, le froid ou la chaleur.
- À l'aise avec les tâches physiques et la manutention.Assistant Administratif (H/F)
- Contrat
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.5 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Conditions du poste :
- Poste à pourvoir dès que possible en intérim
- Horaires de travail du lundi au vendredi : 08h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30
- Salaire selon expérienceVos missions :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'entreprise
- Réaliser les commandes auprès des fournisseurs
- Gérer les plannings d'intervention
- Gérer les devis
- Diverses autres missions administrativesEt vous ?
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste administratif pour une entreprise du bâtiment
- Vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques et les relations clients/fournisseursAgent de garderie et cantine (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.33 Euros - Heures annualisées — Heures annualisées
- Expérience
- 6 Mois
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Enseignement primaire
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 9 novembre 2026
Vos missions seront :
Cantine : mise en chauffe - service
Surveillance cour
Surveillance sieste
Aide en classe (très peu)
Ménage
Garderie
Vous travaillez de 11H-11H15 : 12H00- 16H00 : 16H20- 18H30 pause déjeuner de 45 minutes et pause de 20 min avant la garderie. (Lundi, mardi, jeudi et vendredi).
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026.Vendeur (se) de produits de salon de thé haut de gamme (H/F)
- Contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
- Métier
- Serveur / Serveuse en restauration
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous travaillerez dans dans une boulangerie pâtisserie, salon de thé haut de gamme des produits raffinés, au centre de Brest .
Vous servirez dans une salle composée de 12 tables et environ 36 couverts.
Vous avez impérativement des qualités relationnelles et le gout du conseil
Vous aimez le raffinement, et possédez les compétences pour apporter des conseils de qualités à la clientèle.Planning horaire à définir avec l'équipe et l'employeur, 2 jours de repos par semaine. Prise de poste immédiate.
Hote hotesse accueil (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Jour(s) Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 14.88 Euros à 14.89 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
- Métier
- Chargé / Chargée d'accueil
- Publiée le
- 12 novembre 2026
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir à VANNES le samedi 21 novembre (journée complète) pour accueil de salon en intérieur et en équipe. Vous serez chargés d'accueillir, informer et orienter les visiteurs, une tenue professionnelle (pantalon noir de tailleur ou costume, chaussures de ville pas de baskets) est demandée. . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VANNES ne pas téléphoner
Animateur/animatrice en EHPAD (H/F)
- Contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2258.0 Euros à 2259.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- Métier
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Il/elle sera sous la responsabilité de la directrice et exercera au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Planifier les animations.
- Proposer diverses activités adaptées aux capacités et souhaits des résidents : ateliers créatifs, jeux, activités physiques adaptées, stimulation cognitive, sorties, événements festifs,
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet personnalisé des résidents.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'animation.
- Diplôme BPJEPS ou équivalent
- Sens de l'écoute, créativité, qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation, autonomie et esprit d'initiative.Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
- Contrat
- Profession commerciale Emploi non salarié
- Salaire
- Commissions — N/A
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
- Métier
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
- Publiée le
- 10 novembre 2026
Dans le cadre du renforcement de sa présence commerciale, notre client souhaite établir une collaboration avec un(e) professionnel(le) indépendant(e), disposant d'un tempérament commercial affirmé, d'une bonne connaissance du tissu économique régional et d'une réelle capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires. Cette collaboration s'adresse à des professionnel(le)s autonomes, souhaitant valoriser leur expérience commerciale et leur réseau dans le secteur de l'immobilier tertiaire.
Missions
En tant que commercial(e) indépendant(e), vous contribuerez au développement des affaires de notre client par l'identification de prospects, la détection de projets immobiliers et la mise en relation avec des interlocuteurs qualifiés.Prospection et identification d'opportunités
- Identifier les entreprises, entrepreneurs, investisseurs et professionnels susceptibles de porter des projets immobiliers
- Détecter les besoins d'acquisition ou d'implantation dans l'immobilier tertiaire
- Développer des contacts auprès des dirigeants et décideurs économiques régionaux
- Identifier de nouvelles opportunités grâce à votre réseau et à vos initiatives commercialesLe développement de votre réseau d'affaires
- Entretenir et développer vos relations avec les acteurs économiques locaux
- Mobiliser vos contacts professionnels afin d'identifier des projets et des intentions d'investissement
- Développer des relations avec des partenaires et prescripteurs susceptibles de générer de nouvelles opportunitésQualification et la transmission des opportunités
- Recueillir les informations permettant de qualifier les besoins identifiés
- Faciliter la mise en relation entre les prospects et les interlocuteurs désignés par notre client […]Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)
- Contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2289.0 Euros - CISP cotation 12 - IP = 457 — Titres restaurant / Prime de panier — Complémentaire santé — CISP cotation 12 - IP = 457
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Métier
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
-> CV + motivations obligatoires pour postuler.
Ce poste se décline en 2 mi-temps :
- Conseiller généraliste
- Conseiller dédié à un projet de repérage et de remobilisation d'un public jeune vulnérableMissions principales :
-Repérer le public cible du projet en lien avec les différents partenaires du territoire
-Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation de chaque jeune
-Identifier et activer les leviers de motivation de chacun des jeunes
-Soutenir la remobilisation vers un parcours d'insertion
-Construire et animer des ateliers collectifs adaptés au public et à leurs demandes
-Coopérer avec des partenaires extérieurs et avec les différents services de l'associationCompétences & capacités :
-Capacités d'organisation et autonomie de fonctionnement
-Aisance relationnelle et capacités d'écoute
-Capacités d'analyse
-Adaptabilité au public éloigné de l'emploi
-Sens du service rendu au public
-Esprit coopératif et capacités à travailler en équipe et à collaborer
-Maîtrise de l'outil informatique et numériqueProfil :
-Formation : dans le domaine de l'insertion et/ou du social - Bac +2 mini
-Expérience dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle
-Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des publics jeunes
-Permis B OBLIGATOIREConditions du poste :
- CDD 12 mois à temps plein (35H00/semaine) à pourvoir au 02 janvier 2027
- Accord RTT, participation employeur sur chèques déjeuners- Rémunération selon Convention Collective Nationale des Missions Locales :
. Emploi repère : CISP cotation 12 (IP = 457)
. Salaire de base : 2 289 € brut mensuel (plein temps)Horaire du lundi au vendredi 08H30 - 17H30 […]
Offres mises à jour le 12 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Employeurs de référence
Les employeurs de référence autour de Landerneau
Les entreprises et institutions qui structurent l’emploi qualifié du bassin.
Ces entreprises et institutions structurent l’emploi qualifié autour de Landerneau. C’est chez elles, et chez leurs sous-traitants, que se trouvent la plupart des professionnels que vous cherchez — et c’est là que je vais les chercher, nommément, un par un.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Landerneau
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Landerneau.
Les besoins que l’on me confie ici relèvent principalement de l’agroalimentaire, de l’industrie, du transport et de la logistique.
- Responsable de production agroalimentaire
- Responsable qualité agroalimentaire
- Technicien R&D / formulation
- Chef d’équipe conditionnement
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Responsable logistique
- Responsable d’entrepôt
- Exploitant transport
- Affréteur
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Métreur / économiste de la construction
- Dessinateur projeteur
- Collaborateur comptable
- Chef de mission expertise
- Gestionnaire de paie
- Contrôleur de gestion
Zone
Landerneau et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Landerneau.
Le périmètre couvre Landerneau, la vallée de l’Élorn et le nord du pays de Brest.
- Daoulas
- Plougastel-Daoulas
- Sizun
- La Roche-Maurice
- Plabennec
Villes voisines où j’interviens également : Brest, Morlaix, Douarnenez, Quimper, Lannion, Concarneau. Voir toutes les villes couvertes
Recrutement à Landerneau
Un recruteur à Landerneau pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à Landerneau : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Landerneau.
Qui recrute à Landerneau en 2026 ?
Selon la ville, les grands employeurs de Landerneau sont l’hôpital Ferdinand Grall, la clinique du Cap Horn, la MSA, Groupama, Eureden et Scarmor. Autour, l’agglomération compte des industriels comme Froneri France à Plouédern ou UCLAB Industrie à Pencran. Le bassin prévoit 2 940 recrutements en 2026, dont 51,7 % jugés difficiles, surtout dans le commerce, la banque-assurance et la santé.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Landerneau ?
Selon les conditions de la mission, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage. Le mode de calcul et la garantie, selon barème, sont validés avec vous avant le lancement de la recherche.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion chez nos jobboards partenaires, puis je vais chercher directement les professionnels en poste autour de Landerneau. Ce second travail apporte l’essentiel des résultats.
Est-il plus facile de recruter à Landerneau qu’à Brest ?
La concurrence est plus faible qu’en cœur de métropole, mais le vivier est plus étroit. L’approche directe sur les actifs déjà installés dans le secteur donne les meilleurs résultats.
Quels profils sont les plus tendus ici ?
La maintenance industrielle, la conduite de ligne, la logistique d’exploitation et, sur le tertiaire, la comptabilité et la paie.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Landerneau ?
Oui : tout le Finistère, la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, et la France entière lorsque le profil recherché est rare.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats inscrits. Je réponds à un besoin de compétence durable en allant chercher des professionnels qui ne sont pas candidats.
Un poste à pourvoir à Landerneau ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds sous 24 h avec une lecture du marché local et la méthode que je propose.
Votre poste à Landerneau
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Landerneau, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 16 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi