Cabinet de recrutement · Ploërmel
Cabinet de recrutement à Ploërmel (56) : chasseur de têtes pour les entreprises
Ploërmel est un carrefour : Rennes à une heure, Lorient et Vannes à quarante minutes. Cette position en fait un bassin d’emploi ouvert, où vos candidats peuvent venir de trois départements — et où vos concurrents peuvent aussi aller chercher les vôtres. Sur ce terrain, la vitesse de décision fait la différence.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Ploërmel : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 10 163 habitants (population municipale, Insee), Morbihan (56), région Bretagne.
- Intercommunalité : CC Ploërmel Communauté.
Le marché de l’emploi à Ploërmel en 2026
Industrie, agroalimentaire, métallurgie : un Territoire d’industrie où deux projets de recrutement sur trois sont jugés difficiles.
Ploërmel compte 10 163 habitants et Ploërmel Communauté 43 228. La zone d’emploi de Ploërmel affiche un chômage de 5,5 % au 2e trimestre 2026, bien sous la moyenne bretonne (6,8 %) et nationale (8,3 %). Le bassin d’emploi couvre 49 communes et 72 137 habitants, avec 18 922 salariés et 1 981 établissements fin 2024. L’agroalimentaire y représente 17 % des salariés, les autres industries manufacturières 15 %, le commerce 14 %. La communauté est labellisée Territoire d’industrie depuis novembre 2023.
Qui recrute à Ploërmel ?
Ploërmel Communauté compte 3 882 salariés dans l’industrie (décembre 2023), qui génère 38,4 % de la richesse du territoire. Selon l’ANCT, la communauté compte 100 établissements industriels employeurs et 3 640 emplois salariés dans l’industrie manufacturière fin 2022, dont 61 % dans les dix plus grands établissements. Les filières dominantes sont l’agroalimentaire, la pharmacie, la métallurgie et le transport. Parmi les industriels engagés dans le programme Territoire d’industrie figurent Hydraumatech (hydraulique) et Armor Métal (métallurgie), dirigés par Emmanuel Germain, référent du dispositif. La communauté soutient aussi l’incubateur Kréa’Pulse, et un partenariat avec l’Université de Bretagne Sud pour un campus est annoncé pour 2026.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Ploërmel
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail recense 3 210 projets de recrutement, dont 64,8 % jugés difficiles. L’industrie concentre une grande partie de ces tensions.
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Agents d’entretien de locaux | 460 | Tous |
| Soudeurs | 30 | Tous |
| Chaudronniers et tôliers | 20 | Tous |
| Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques | 70 | 85,7 % |
| Cuisiniers | 50 | 80 % |
| Ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires | 280 | 78,6 % |
| Ouvriers de la maintenance générale et mécanique | 40 | 75 % |
| Aides-soignants | 70 | 71,4 % |
Dans le détail, tous les projets de mécaniciens de véhicules (30), de conducteurs de transport en commun (50) et de bouchers (80) sont aussi jugés difficiles. Dans son programme Territoire d’industrie, la communauté citait en 2023 le logement et le transport comme les deux principaux freins au recrutement.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
À Ploërmel, le vivier de techniciens et de cadres de l’industrie est mince et dispersé. Un soudeur, un chaudronnier ou un technicien de maintenance qualifié est presque toujours en poste. Quand les candidats ne peuvent pas venir pour des raisons de logement ou de transport, l’annonce ne suffit pas. L’approche directe consiste à identifier ces professionnels chez les industriels du Morbihan et à leur présenter un poste adapté à leurs contraintes. Recrutement d’un responsable de production, d’un responsable maintenance, d’un chef d’équipe métallurgie ou d’un responsable qualité : c’est là que la chasse fait la différence.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Morbihan) · INSEE, Ploërmel (2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Ploërmel · France Travail, note du bassin de Ploërmel (T1 2026) · Ploërmel Communauté, travailler en Bretagne · ANCT, Territoire d’industrie Ploërmel Communauté · Les Infos du Pays Gallo, Territoire d’industrie (janvier 2023). Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Ploërmel : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
Une heure avec vous : missions réelles, non-négociables, fourchette validée, qui décide et en combien de temps. C’est l’étape qui fait gagner trois semaines à la fin.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est réécrite puis diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui fonctionnent réellement autour de Ploërmel. Cela couvre le marché des candidats en recherche active.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises du bassin de Ploërmel et des bassins voisins, identification nominative des professionnels en poste, approche individuelle. Ce travail apporte aujourd’hui l’essentiel de mes recrutements.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours par les faits, prise de références. Vous ne recevez que des candidats que j’ai vus et validés, avec un compte rendu écrit.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature, préparation de la prise de poste et suivi pendant toute la période d’essai, des deux côtés.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu au lancement de la mission. La facturation prend la forme d’un forfait fixe ou d’un pourcentage, selon les conditions convenues avant de commencer.
PLOËRMELMorbihan (56)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
10 163
habitants
(INSEE, 2023)
8 370
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
11,6 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Ploërmel et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Morbihan et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services39,5 %
- Administration, santé, enseignement32,9 %
- Industrie21 %
- Construction5,2 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié sur le pays de Ploërmel
- 1Smurfit Westrock France (Guégon)Emballage carton
- 2Parker Hannifin Manufacturing France (Saint-Marcel)Composants hydrauliques
- 3Entremont Alliance (Missiriac)Produits laitiers
- 4Centre d’Élaboration des Viandes (Sérent)Agroalimentaire
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Ploërmel
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 13,1 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 10,3 € |
| Maison | 9,5 € |
Tous appartements11,6 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Ploërmel en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 176habitants au km²
- 30 %de diplômés du supérieur
- +3,3 %d’habitants depuis 2017
- 82emplois pour 100 habitants
- 3 882 €salaire net moyen des cadres
- 11,6 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 1 208
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 13 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Agent de restauration - remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Employé / Employée de restauration collective
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour ses écoles publiques, des agents de restauration scolaire pour des remplacements occasionnels :
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
- Ecoles Primaires
Participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants, à la plonge et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène.ATSEM pour remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour son pôle de remplacement, un ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F
Ecoles Maternelles :
Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Capacité aux travaux manuels
Faculté d'adaptation
Sens des responsabilités, sens de l'organisation
Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Maitrise du Breton apprécié
CAP AEPE (petite Enfance)Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
- par mail : education@mairie-landerneau.fr
ou
- par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation, 2 rue de la Tour d'Auvergne, 29800 Landerneau
Rémunération : SMIC horaire
Contact : 02 98 85 68 20PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros — Titres restaurant / Prime de panier
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Préparateur / Préparatrice de commandes
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Votre mission au sein d'une équipe dynamique:
- Réceptionner et stocker les marchandises
- Prélever les articles à l'aide d'un scanner
- Préparer et vérifier les colis
- Emballer et expédier les commandes clientsProfil
Débutant ou confirmé sur un poste similaire ou vous avez une expérience dans le secteur de la restauration, du sport, vous êtes dynamique, aimez la polyvalence, le travail d'équipe.
Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière
- Contrat
- CDI Cont. professionnalisation
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- selon profil et expérience
- Expérience
- Débutant accepté - Connaissance du nautisme
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
- Métier
- Magasinier / Magasinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Nous sommes une petite entreprise spécialisée dans le nautisme, nous proposons une large gamme de produits techniques destinés aux particuliers et aux professionnels : produits composites, peintures et fournitures nautiques.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe et participer au développement de notre activité.
Vos missions
Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
Assurer la gestion et le suivi des stocks.
Préparer les commandes clients.
Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
Participer à la vente de produits composites, peintures et fournitures nautiques.
Conseiller les clients sur leurs besoins et leurs projets.
Votre profil
Nous recherchons une personne :
Dynamique, polyvalente et organisée.
Ayant le sens du contact et du service client.
Sérieuse, rigoureuse et motivée.
Appréciant le travail en équipe.
Désireuse d'apprendre et de développer ses compétences.
Une connaissance du milieu nautique ou des produits composites est indispensable
Conditions du poste
Lieu : Lorient (56).
Contrat : Professionnalisation de 12 mois.
Durée : 35 heures par semaine.
Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 14h-18h.
Le vendredi : 8h30-12h / 14h-15h30.
Formation et accompagnement au sein de l'entreprise.
Port de charges pouvant aller jusqu'à 25 kg.
Envie de nous rejoindre ?
Vous aimez la polyvalence, le contact client et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale et conviviale ?
N'attendez plus, nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Travailleur(euse) social(e) -délégué (e) MJPM (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2700.0 Euros - pour un temps plein — Ordinateur portable — Titres restaurant / Prime de panier — pour un temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Métier
- Assistant social / Assistante sociale
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés.
1.2 Missions
Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes :
- Des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées
- Des veilles au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités
- Des inscriptions de votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes
- Un travail d'équipe et disposez d'assistance des services support (secrétariat-comptable-juridique)
- Un maintien et un développement du partenariat
- Une participation à la démarche qualité en coursPossibilité d'évolution dans les missions au vu de votre capacité d'autonomie.
1.3 Ce que nous recherchons :
Vous Connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables
Vous êtes en capacité d'œuvrer à la valorisation de leur droit
Vous maitriser les outils bureautiques (pack office)
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans les missions qui vous sont confiées
Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le contact humain
La maitrise des outils de travail UNI-T et MAGIS serait appréciée
Une première expérience professionnelle ou académique (stage ou alternance) serait appréciée.1.4 Qualification […]
Assistant qualité (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'industrie, sur le secteur de Locminé, un Assistant Qualité H/F.
Rattaché(e) au Responsable Qualité du site, vous contribuez au pilotage et à l'amélioration de la performance qualité. Vous faites vivre le système de management de la qualité et veillez au respect des exigences internes et externes.
Au quotidien, vous allez :
- Piloter le système qualité : documentation, indicateurs, audits internes et tests de traçabilité.
- Superviser les plans de contrôle qualité et leur suivi dans le système informatisé.
- Gérer les réclamations : analyse des causes, suivi et mise en œuvre des plans d'actions.
- Suivre la qualité des matières premières et emballages et les relations avec les fournisseurs.
- Participer à la démarche HACCP et au suivi des actions associées.
- Animer le plan de contrôle interne et coordonner les analyses avec les laboratoires partenaires.
- Sensibiliser les équipes aux CCP, aux bonnes pratiques d'hygiène et de nettoyage.
- Contrôler la conformité des matières premières, produits semi-finis et produits finis.
- Veiller aux bonnes conditions de production et au respect des exigences qualité sur le terrain.
- Contrôler l'environnement de travail : instruments de mesure, températures, nettoyage, audits verre, etc.Poste en horaires alternés 2×8.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en Qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous maîtrisez la réglementation et les normes relatives à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires. La connaissance des référentiels IFS et BRC est un plus. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment Word et Excel. […]
Téléconseiller (H/F)
- Contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conseiller / Conseillère clientèle à distance
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Vous êtes à l'aise au téléphone, organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques ? Rejoignez un centre d'appels dynamique où plus de 100 conseillers travaillent chaque jour pour accompagner les clients de différents secteurs !
En tant que Conseiller Client, vous serez au cœur de la relation client. Votre rôle consistera notamment à :
Échanger avec des clients particuliers et professionnels ;
Poser les bonnes questions afin de comprendre et sécuriser chaque demande ;
Collecter et vérifier les informations nécessaires au traitement des dossiers ;
Utiliser les outils informatiques dédiés pour consulter, mettre à jour et suivre les dossiers ;
Traiter les informations personnelles des clients avec rigueur et confidentialité ;
Assurer un suivi régulier des demandes jusqu'à leur résolution ;
Collaborer avec votre équipe et solliciter votre superviseur lorsque nécessaire.Vous évoluerez dans un open space moderne et collaboratif, avec un superviseur connecté et disponible pour vous accompagner en temps réel.
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles :
- 09/11 : 5 Conseillers Client en CDD 6 mois - projet Assurance
- 16/11 : 1 Conseiller Client en CDD 6 mois - projet Commerciale
- 27/11 : 4 Conseillers Clients en CDD 6 mois - projet EnergiePas besoin d'être immédiatement opérationnel(le) : vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec une formation interne de 6 semaines afin de vous permettre de maîtriser votre environnement de travail, les outils et les procédures.
HORAIRES
Du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ;
Amplitude horaire : 8h00 à 20h00 ;
Horaires organisés en rotation.PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons des candidats qui :
Sont à l'aise avec le contact téléphonique ; […]
Agent d'accueil (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1700.0 Euros — CSE — Complémentaire santé
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
- Métier
- Chargé / Chargée d'accueil
- Publiée le
- 13 novembre 2026
MISSION
Nous recherchons un agent d'accueil suite au départ d'une salariée vers une nouvelle aventure professionnelle. Au sein d'une équipe de 6 personnes dont 3 à l'accueil, vos missions sont :
- Accueil et relation client : accueillir et renseigner les joueurs, les visiteurs et les membres, sur place et au téléphone.- Restauration : assurer le service en salle au clubhouse.
Profil et compétences
- Sens de l'accueil
- Qualité de la relation client
- Aisance en informatique pour l'utilisation des logiciels de caisse
- Appétence pour les réseaux sociaux : vous aimez créer et diffuser du contenu.
Conditions
- Horaires 9 h - 17 h 30 ou 18 h
- 1 week-end travaillé par mois
- Tuilage prévu en JanvierIl s'engage pour la biodiversité au sein d'un parc arboré.
Rejoignez une équipe engagée, dans un établissement à taille humaine, porteur des valeurs de la fondation MASSE TREVIDY
Offres mises à jour le 13 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Ploërmel
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Ploërmel.
Les besoins que l’on me confie ici relèvent principalement de l’agroalimentaire, de l’industrie, du BTP.
- Responsable de production agroalimentaire
- Responsable qualité agroalimentaire
- Technicien R&D / formulation
- Chef d’équipe conditionnement
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Métreur / économiste de la construction
- Dessinateur projeteur
- Responsable logistique
- Responsable d’entrepôt
- Exploitant transport
- Affréteur
- Commercial B2B
- Technico-commercial
- Chargé d’affaires
- Responsable commercial
Zone
Ploërmel et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Ploërmel.
J’interviens sur Ploërmel et tout le pays de Brocéliande, jusqu’aux limites de l’Ille-et-Vilaine et du Morbihan intérieur.
- Josselin
- Malestroit
- Guer
- La Gacilly
- Mauron
Villes voisines où j’interviens également : Loudéac, Redon, Vannes, Pontivy, Auray, Rennes. Voir toutes les villes couvertes
Recrutement à Ploërmel
Un recruteur à Ploërmel pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à Ploërmel : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Ploërmel.
Quels métiers sont les plus difficiles à recruter à Ploërmel en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026 de France Travail, 64,8 % des projets du bassin de Ploërmel sont jugés difficiles. Tous les projets de soudeurs, de chaudronniers, d’agents d’entretien (460) et de mécaniciens sont concernés. Suivent les ouvriers de la chimie-plastique (85,7 %), les cuisiniers (80 %) et les ouvriers qualifiés de l’agroalimentaire (78,6 %). Le logement et le transport freinent les embauches.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Ploërmel ?
Selon les conditions de la mission, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage. Le mode de calcul et la garantie, selon barème, sont validés avec vous avant le lancement de la recherche.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion chez nos jobboards partenaires, puis je vais chercher directement les professionnels en poste autour de Ploërmel. Ce second travail apporte l’essentiel des résultats.
Peut-on recruter des cadres à Ploërmel ?
Oui, mais rarement par annonce. Les cadres du secteur sont en poste et se recrutent par approche directe, souvent parmi ceux qui font déjà la navette vers Rennes, Vannes ou Lorient.
Faut-il proposer du télétravail sur ce bassin ?
Sur les postes de bureau, deux jours par semaine élargissent considérablement votre zone de recrutement, jusqu’à Rennes et Vannes. Sur les postes de production, la souplesse horaire joue le même rôle.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Ploërmel ?
Oui : tout le Morbihan, la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, et la France entière lorsque le profil recherché est rare.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats inscrits. Je réponds à un besoin de compétence durable en allant chercher des professionnels qui ne sont pas candidats.
Un poste à pourvoir à Ploërmel ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds sous 24 h avec une lecture du marché local et la méthode que je propose.
Votre poste à Ploërmel
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Ploërmel, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 16 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi