Recrutement pharmacien au Mans : spécialités en tension et profils à aller chercher
Recrutement pharmacien à Le-Mans : spécialités en tension, structures qui recrutent et offres ouvertes. Sourcing direct, réponse sous 24 h.
Mis à jour le 29 septembre 2026 · 1 vue
Le recrutement pharmacien au Mans ne se joue pas sur une annonce. Les pharmaciens disponibles sont rares, souvent déjà en poste, et sollicités avant même d’avoir formalisé une recherche. Les atteindre suppose de les identifier un par un et de leur présenter un exercice qui tient la comparaison.
Le Mans : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 146 249 habitants (population municipale, Insee), Sarthe (72), région Pays de la Loire.
- Intercommunalité : CU Le Mans Métropole.
Chiffres 2026
La pharmacie au Mans : les chiffres 2026
Environ 50 projets de recrutement prévus en 2026 sur le bassin du Mans
11 860 projets de recrutement : c’est ce que les employeurs du bassin d’emploi du Mans annoncent pour 2026, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail, et 50 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles par les recruteurs eux-mêmes.
Le métier le plus demandé du secteur sur le bassin : techniciens médicaux et préparateurs, avec environ 30 projets. Le plus tendu : techniciens médicaux et préparateurs, où plus d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Sur ces postes, l’annonce seule ne suffit pas : il faut aller chercher les profils en poste.
Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026, bassin d’emploi du Mans. Données arrondies à la dizaine ; la part jugée difficile est calculée sur les projets non saisonniers et n’est pas publiée quand les volumes sont trop faibles.
Besoin d’un pharmacien au Mans ?
Décrivez votre poste en deux minutes : je vous rappelle sous 24 h et je lance la multidiffusion et la chasse directe sur le bassin du Mans. Forfait ou pourcentage, fixé avant de commencer.
Décrire mon posteRecrutement pharmacien au Mans : ce que dit le bassin
Le bassin du Mans : où se trouvent les besoins en pharmacie
Autour de Le-Mans, les pharmaciens sont recherchés par un centre hospitalier de référence, des cliniques, des EHPAD, des maisons de santé pluriprofessionnelles et un réseau d’officines indépendantes. Ces villes ont l’équipement et le volume d’activité, mais pas la notoriété universitaire. Leur difficulté n’est pas le poste : c’est de se faire connaître de candidats qui regardent d’abord les métropoles. C’est exactement le terrain où l’approche directe change le résultat.
Les spécialités les plus recherchées au Mans
Là où la tension est la plus forte au Mans, spécialité par spécialité
D’une spécialité à l’autre, le vivier n’a ni la même taille ni la même mobilité au Mans. Ce qui attend votre recrutement, spécialité par spécialité.
Pharmacien adjoint en officine au Mans
Le poste le plus recherché, et le plus mobile
Le poste le plus recherché de la filière. Les candidats regardent l’équipe, le logiciel, la part de conseil et les horaires avant le salaire. Une officine qui affiche son organisation et son volume d’ordonnances reçoit nettement plus de candidatures.
Pharmacien titulaire au Mans
Transmissions et reprises : un marché à part
Reprise ou association : ce ne sont pas les mêmes profils ni les mêmes délais. L’accompagnement financier et la transmission progressive sont les leviers qui débloquent ces recrutements.
Pharmacien hospitalier au Mans
Des postes stables, souvent peu visibles
PUI, rétrocession, stérilisation, pharmacie clinique : le périmètre doit être précisé dès l’annonce. Les candidats comparent la charge de gardes et la place donnée à la pharmacie clinique.
Biologie médicale au Mans
Des laboratoires en regroupement, des profils rares
Marché concentré autour de quelques groupes de laboratoires. Les biologistes médicaux arbitrent sur l’autonomie technique, la perspective d’association et le volume du plateau.
Industrie et pharmacovigilance au Mans
Des postes très qualifiés, parfois hors du bassin
Affaires réglementaires, pharmacovigilance, production et qualité : des postes rares en région, où le candidat compare avec les bassins parisien et lyonnais. La qualité de vie locale devient un argument de recrutement à part entière.
Comparatif 2026
La pharmacie au Mans face aux autres bassins du Grand Ouest
Volume, tension, concurrence : où se situe votre recrutement
- Volume : avec environ 50 projets de pharmaciens, le bassin du Mans se classe 9e sur 45 bassins suivis, dans le premier quart.
- Poids du secteur : ces projets représentent moins de 1 % des 11 860 recrutements prévus sur le bassin, tous métiers confondus.
- Tension du secteur : 75 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles, contre 63 % en moyenne sur les 45 bassins : un marché plus tendu que la moyenne.
- Ce qui recrute le plus autour de vous : parmi les métiers techniques et qualifiés suivis, infirmiers et sages-femmes (environ 350), conducteurs routiers (environ 190), plombiers chauffagistes (environ 120). Ce sont les métiers qui mobilisent le plus les recruteurs du bassin.
- Employeurs du secteur : le répertoire Sirene recense 76 pharmacies, laboratoires pharmaceutiques et laboratoires d’analyses ayant au moins un établissement actif au Mans, dont 16 comptant 10 salariés ou plus.
Beaucoup de projets et une tension au-dessus de la moyenne : sur ce bassin, les bons profils sont sollicités par plusieurs employeurs à la fois. Ce qui fait la différence, c’est d’être le premier à les appeler, avec un poste et une fourchette déjà clairs.
Sources : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 (45 bassins d’emploi du Grand Ouest suivis sur ce site) ; répertoire Sirene de l’Insee via l’API Recherche d’entreprises (octobre 2026).
Qui recrute des pharmaciens autour du Mans ?
Les employeurs qui se disputent les mêmes candidats que vous
Leurs grilles, leurs horaires et leurs avantages servent de référence à vos candidats : ce sont vos vrais concurrents sur ce marché.
- Axplora (site du Mans)Principes actifs pharmaceutiques, charges utiles ADCVoir le site ↗
- Centre hospitalier Le MansHôpital public, plus gros employeur de la SartheVoir le site ↗
- Pôle Santé Sud (Elsan)Cliniques : CMCM et Clinique du Tertre RougeVoir le site ↗
À noter : Axplora a annoncé le 30 janvier 2024 un investissement de 8 M€ au Mans pour une unité de production ADC, avec au moins 15 emplois créés. Source ↗
Ce qu’il faut mettre en place, concrètement
Les actions qui font la différence dès cette semaine
- Décrire l’exercice réel — file active ou patientèle, plateau technique, équipe en place, gardes et astreintes, perspectives d’association. C’est ce qui décide, avant la rémunération.
- Sortir de l’annonce — approcher nommément les pharmaciens en poste dans un rayon de 30 à 40 minutes autour de Le-Mans, y compris ceux qui ne cherchent pas.
- Positionner la rémunération sur le marché réel : sur un vivier aussi étroit, une offre sous le marché se repère tout de suite et le candidat ne répond pas. Calez le package avant de publier, en le comparant aux postes équivalents ouverts sur le bassin.
- Décider vite — un échange, une visite, une réponse. Au-delà de trois semaines, le candidat a signé ailleurs.
- Traiter l’installation — logement, emploi du conjoint, école. Sur un recrutement médical en région, c’est souvent ce point qui emporte la décision.
Les offres de pharmacien ouvertes autour de Le-Mans
Les annonces en cours autour du Mans, actualisées chaque jour
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 31
- Dans un rayon de
- 40 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Pays de la Loire
Pharmacien remplaçant (H/F)
- Contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Hébergement — Coeff 600 minimum
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 7 septembre 2026
La Pharmacie du Centre, EVRON, recherche un(e) pharmacien(ne) remplaçant(e) pour un CDD de 4 mois dans le cadre d'un congé maternité.
Présentation de la pharmacie :
Pharmacie à taille humaine située à EVRON, spécialisée dans les médecines naturelles. Membre d'une MSP et CPTS, certifiée ISO90001. L'équipe est jeune et dynamique, composée d'un pharmacien adjoint, de trois préparatrices et d'une apprentie.Missions :
Seconder le pharmacien adjoint dans la gestion du stock et des commandes.
Gérer la caisse.
Participer au management de l'équipe.
Contribuer aux entretiens pharmaceutiques, vaccinations, TROD.Avantages :
Horaires condensés sur 3 jours, favorisant l'équilibre vie pro / vie perso.
Possibilité de déjeuner et de loger sur place.
Environnement de travail convivial et bienveillant.Profil recherché :
Toutes expériences bienvenues. L'équipe est solide et bienveillante, prête à accueillir un nouveau membre.Pharmacien/Pharmacienne d'officine (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- selon profil et expérience
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 26 septembre 2026
Pharmacie de proximité dynamique, située à Sougé le Ganelon, 15 minutes d'Alençon, 40 minutes du Mans, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) d'officine (H/F) en CDI pour compléter notre équipe (1 titulaire, 3 préparatrices).
Au sein d'un environnement de travail agréable, vous participerez activement au développement de l'officine.Vos missions principales :
Délivrance des ordonnances, contrôle et conseils aux patients
Nouvelles missions : TROD angines, cystites, vaccinations ( prescription et administration)
Nous avons à coeur de vous accompagner : si vous n'êtes pas encore familier(ère) avec ces actes, des formations seront proposées.Avantages du poste :
Flexibilité des horaires : possibilité d'organiser le temps de travail sur une semaine de 4 jours, ou selon vos contraintes (pharmacie fermée le samedi après-midi)
Perspectives d'évolution : une aide à l'installation ou une association à moyen terme est tout à fait envisageable.Pharmacien gérant en PUI (H/F) - CDI (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Primes — selon C.C.N du 31/10/1954 + prime
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 18 septembre 2026
Un temps partiel peut être envisagé. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vous rejoignez une équipe pharmaceutique composée de 2 pharmaciens et 3 préparatrices en pharmacie.
La PUI fonctionne uniquement en journée, sans astreinte de nuit ni de week-end et sans réalisation de préparations magistrales.
Vos missions
Organisation, qualité et pharmacie clinique
* Assurer la gestion et l'organisation globale de la PUI ;
* Mettre à jour les procédures et le manuel qualité ;
* Organiser et superviser les inventaires ;
* Piloter la démarche qualité et sécuriser le circuit du médicament ;
* Développer la pharmacie clinique et réaliser l'analyse pharmaceutique des prescriptions.Dispensation et gestion des médicaments
* Organiser et planifier les délivrances en lien avec les services de soins ;
* Superviser la dispensation nominative ;
* Assurer le contrôle des fluides médicaux ;
* Participer au paramétrage et à l'utilisation des logiciels de prescription et de gestion des stocks.Management
* Encadrer et accompagner l'équipe pharmaceutique ;
* Organiser et répartir les activités ;
* Réaliser les entretiens annuels et professionnels.Gestion administrative et logistique
* Assurer le suivi des factures ;
* Gérer les ruptures d'approvisionnement et les litiges ;
* Participer au choix et au suivi des fournisseurs ;
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux.Coordination et sécurité
* Participer aux vigilances sanitaires, notamment à la pharmacovigilance ;
* Collaborer avec les équipes et partenaires de soins ;
* Diffuser les informations nécessaires à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse ;
* Contribuer à la résolution des problématiques liées aux médicaments.Formation et information […]
Pharmacien officine (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Selon expérience
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 14 septembre 2026
Loïck, le nouveau titulaire de la Pharmacie recrute un.e Pharmacien en CDI à temps plein. Il vous accueillera dans un environnement de travail agréable au sein d'une équipe sympathique et dynamique.
Après une période d'intégration, votre objectif principal sera d'être le garant de la bonne application des procédures réglementaires pharmaceutiques, en collaboration avec le Titulaire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Délivrer les prescriptions et contrôler la posologie ;
Vérifier la cohérence des prescriptions, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire ;
Veiller à la compréhension des produits de santé fournis et apporter les conseils associés ;
Ecouter et orienter les clients vers les médicaments délivrés sans ordonnances ;
Administrer les doses vaccinales (COVID19 ; grippe)
Effectuer les dépistages liés au COVID19
En tant que référent auprès de l'équipe, vous serez chargé(e) de :
Apporter l'expertise technique pour l'équipe ;
Veiller à l'implication de l'ensemble de l'équipe ;
Superviser la réception et le suivi des produits de santé.
Le poste sera amené à évoluer en fonction de vos compétences et de vos envies. Vous aurez accès à un plan de formation adapté à vos besoins.
Pharmacien adjoint F/H (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités hospitalières
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 1 octobre 2026
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un pharmacien adjoint (H/F) en CDI dès que possible à temps complet avec la possibilité d'aménager un temps partiel si souhaité.
Rattaché(e) au pharmacien gérant, vous intégrez une équipe PUI (pharmacie à usage intérieur) composée de 3 préparateurs, d'un magasinier et de 7 agents de stérilisation.
Les missions principales :
* Participer à la gestion des stocks et suivre le budget pharmacie en collaboration avec le pharmacien gérant
* Contribuer à la démarche qualité et gérer les risques
* Gérer les DMI
* Prendre part à la gestion des fluides médicaux
* Contribuer à la gestion de la stérilisation
* Développer les activités de pharmacie clinique
* Participer aux comités (CLIN, CLUD, CME...)
* Assurer une veille réglementaire, sensibilisation du corps médical et soignant
* Remplacer le pharmacien gérant pendant ses absences.Les missions sont énumérées à titre indicatif, et sont à répartir entre les Pharmaciens après concertation.
* Le poste requiert obligatoirement le diplôme DES pharmacie hospitalière ou répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice/de remplacements au sein de Pharmacie à Usage Intérieur avec une inscription à la section H de l'Ordre des pharmaciens impérative.
* La connaissance des outils informatiques est appréciée : HOPITAL MANAGER (dossier patient) / PHARMA (gestion de stock) / BLUEMEDI.
* Idéalement, une expérience en stérilisation serait un plus,
* Votre sens de la rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre dynamisme et votre implication dans la qualité des soins dispensés aux patients. […]Pharmacien Gérant PUI F/H (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 100000.0 Euros à 100001.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des sociétés holding
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 25 septembre 2026
Dans le cadre de la mobilité interne de notre pharmacien gérant, nous recrutons un(e) Pharmacien(ne) Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d'un GCS.
Rejoignez un établissement de référence doté d'un plateau médico-technique performant et d'une activité chirurgicale soutenue. Véritable acteur de la qualité et de la sécurité des soins, vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'innovation.
Vos missions
Vous pilotez l'ensemble des activités de la PUI et garantissez la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux.
À ce titre, vous :
Assurez l'organisation et la gestion quotidienne de la PUI.
Encadrez une équipe composée de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants en pharmacie.
Optimisez les processus, les outils et les pratiques afin de renforcer l'efficience et la sécurité de l'activité.
Supervisez les achats, les approvisionnements, la gestion des stocks et la dispensation sur deux sites.
Accompagnez les équipes dans les projets et la conduite du changement.
Travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et soignantes afin d'améliorer en continu la prise en charge des patients.
Participez aux démarches qualité, gestion des risques, certification et instances de l'établissement.
Assurez les relations avec les autorités de tutelle et la veille réglementaire.
Contribuez activement à la démarche RSE de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec une participation aux décisions de l'établissement en tant que membre du Comité de Direction.
La responsabilité d'un budget supérieur à 15 M€. […]
Offres mises à jour le 7 octobre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Ma méthode, en deux lignes
Deux leviers combinés : visibilité de l’offre et approche directe
Votre annonce part en multidiffusion le jour même : elle touche ceux qui cherchent. Le reste, 90 % de mes résultats, vient du sourcing direct — je vais chercher un par un les professionnels déjà en poste au Mans et alentour, ceux qui ne postulent nulle part.
Je travaille seul sur vos postes, sans junior intermédiaire : un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai. Le détail de la méthode, des délais et des conditions.
Vous êtes pharmacien et vous envisagez un changement ?
Un échange confidentiel pour faire le point sur vos options
Déposez votre profil. Je vous recontacte quand un poste correspondant s’ouvre autour de Le-Mans, y compris ceux qui ne sont jamais diffusés. Confidentiel, sans engagement.
Dites-moi où vous voulez travailler, je m’occupe du reste
Je ne diffuse jamais votre profil sans votre accord. Vous me dites la ville, la spécialité et les conditions que vous visez : je vais chercher l’établissement ou l’entreprise correspondante, même si le poste n’est pas publié.
Recrutement pharmacien au Mans : vos questions
Les réponses courtes aux questions des pharmacies du Mans
Avant de recruter au Mans, ce sont les points que les dirigeants veulent clarifier en premier. Les réponses tiennent compte du marché local.
Combien de recrutements de pharmaciens sont prévus au Mans en 2026 ?
Ce que prévoient les employeurs, chiffres France Travail à l’appui
Selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 de France Travail, les employeurs du bassin d’emploi du Mans prévoient environ 50 projets de recrutement de pharmaciens, sur 11 860 projets tous métiers confondus.
Les recrutements de pharmaciens sont-ils difficiles au Mans ?
La tension mesurée par France Travail, comparée aux autres bassins
Oui, plus qu’ailleurs. Sur le bassin d’emploi du Mans, 75 % des projets de recrutement de pharmaciens sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, contre 63 % en moyenne sur les 45 bassins suivis (France Travail, enquête BMO). Côté volume, le bassin se classe 9e sur 45 avec environ 50 projets prévus.
Combien de pharmacies et laboratoires au Mans ?
Le décompte du répertoire Sirene
Le répertoire Sirene recense 76 pharmacies, laboratoires pharmaceutiques et laboratoires d’analyses ayant au moins un établissement actif au Mans, dont 16 comptant 10 salariés ou plus (octobre 2026). Autant d’employeurs qui se disputent les mêmes profils expérimentés.
Combien de temps pour recruter un pharmacien au Mans ?
Des délais réalistes sur un métier très tendu
Six à dix semaines sur ces métiers, contre cinq à sept sur un poste cadre classique : le vivier est étroit et les préavis sont longs.
Quelle rémunération proposer à un pharmacien sur ce bassin ?
Coefficient, primes et conditions : ce qui fait la différence
Sur un vivier aussi étroit, une offre sous le marché se repère tout de suite : le candidat ne répond pas. Le package se cale avant de publier, en le comparant aux postes équivalents ouverts sur le bassin. Sur ces professions, la rémunération n’est qu’un levier parmi d’autres : conditions d’exercice, équipe et perspectives pèsent autant.
Quelles structures recrutent des pharmaciens au Mans ?
Officines, hôpitaux, laboratoires et industrie
Sur ce bassin : un centre hospitalier de référence, des cliniques, des EHPAD, des maisons de santé pluriprofessionnelles et un réseau d’officines indépendantes. J’interviens pour les structures privées comme publiques.
Peut-on recruter un pharmacien sans passer par une annonce ?
Oui, par l’approche directe et le réseau
C’est même la seule méthode qui fonctionne sur ces métiers. Quatre-vingt-dix pour cent de mes résultats viennent du sourcing direct : j’identifie les pharmaciens en poste autour de Le-Mans et je les contacte individuellement.
Volumes d’offres et rémunérations issus des données publiques de France Travail.
Sources et méthode
D’où viennent ces chiffres
Les fourchettes de rémunération et les délais cités ici viennent de mes propres recrutements dans le Grand Ouest, des offres que je suis en continu sur ces métiers, et des échanges hebdomadaires avec les entreprises du bassin de Le-Mans. Les volumes d’offres et les indicateurs de tension affichés plus haut sont issus des données France Travail et se mettent à jour automatiquement.
Ce ne sont pas des moyennes statistiques : ce sont des repères de terrain. Confrontez-les à vos propres chiffres, et dites-moi où ça ne colle pas.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 22 septembre 2026, dernière mise à jour le 29 septembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
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Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Recrutement pharmacien au Mans et dans le Grand Ouest
Recrutement pharmacien dans les autres villes
Sébastien Palmas — recruteur indépendant
Chasseur de têtes installé en Côtes-d’Armor. J’interviens pour les entreprises de Bretagne, du Grand Ouest, de France métropolitaine et des DROM-TOM, sur des postes d’encadrement, techniques et commerciaux. Expérience dans différentes industries et dans l’entrepreneuriat.
Pour aller plus loin
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Je cherche et j’approche pour vous des candidats qualifiés, souvent déjà en poste. Vous ne rencontrez que les bons profils.
Décrire mon besoin →Un poste que vous n’arrivez pas à pourvoir ?
Décrivez-moi le contexte : je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
RECRUTEMENT RENNES BRETAGNE
Cabinet de recrutement et chasseur de têtes indépendant. Je trouve les profils qualifiés que les annonces ne ramènent pas : industrie, automobile, BTP, médical, vétérinaire, transport, expertise-comptable.
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Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
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