Cabinet de recrutement agroalimentaire à Rennes (35) : Qualité, production et direction de site agroalimentaire
Cabinet de recrutement agroalimentaire à Rennes (35) : qualité, production et direction de site agroalimentaire. Salaires 2026 et approche directe.
Mis à jour le 10 octobre 2026 · 2 vues
Sur le bassin de Rennes, les employeurs jugent 15 % de ces recrutements difficiles, contre 49 % en moyenne dans le Grand Ouest (France Travail, enquête BMO 2026). Le vivier existe : la différence se fait sur la vitesse et sur l’approche directe des profils déjà en poste.
Rennes compte 230 890 habitants et son intercommunalité, Rennes Métropole, en réunit 473 973 (population légale, Insee). C’est sur ce bassin que je cherche en premier, avant d’élargir au département puis au Grand Ouest.
L’agroalimentaire fait vivre Rennes et son bassin — et il souffre du même mal partout : les usines recrutent les mêmes profils, au même moment, à quelques kilomètres les unes des autres. Sortir de cette concurrence suppose d’aller chercher au-delà du bassin.
À retenir
Rennes : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 230 890 habitants (population municipale, Insee), Ille-et-Vilaine (35), région Bretagne.
- Intercommunalité : Rennes Métropole.
Chiffres 2026
L’agroalimentaire à Rennes : les chiffres 2026
Environ 70 projets de recrutement prévus en 2026 sur le bassin de Rennes
25 740 projets de recrutement : c’est ce que les employeurs du bassin d’emploi de Rennes annoncent pour 2026, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail, et 50 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles par les recruteurs eux-mêmes.
Le métier le plus demandé du secteur sur le bassin : ingénieurs méthodes et qualité, avec environ 50 projets.
Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026, bassin d’emploi de Rennes. Données arrondies à la dizaine ; la part jugée difficile est calculée sur les projets non saisonniers et n’est pas publiée quand les volumes sont trop faibles.
Besoin d’un responsable de production ou qualité à Rennes ?
Décrivez votre poste en deux minutes : je vous rappelle sous 24 h et je lance la multidiffusion et la chasse directe sur le bassin de Rennes. Forfait ou pourcentage, fixé avant de commencer.
Décrire mon posteL’essentiel en 30 secondes
Le marché de Rennes résumé en quelques points
À Rennes (35), recruter dans l’agroalimentaire se joue sur un marché où les professionnels qualifiés sont déjà en poste. Voici les fourchettes de salaire 2026 observées sur le bassin, les postes les plus difficiles à pourvoir et la méthode qui fonctionne réellement ici.
- Directeur de site : Approché, jamais candidat
- Technicien qualité : 28 000 – 34 000 €
- Responsable qualité : 38 000 – 50 000 €
- Chef d’équipe production : 30 000 – 38 000 €
- Délai observé : 3 semaines dans 90 % des cas entre le brief de poste et la signature, quand la décision côté entreprise reste rapide.
- Méthode : multidiffusion de l’annonce chez des jobboards partenaires, puis sourcing direct et nominatif — 80 à 90 % de mes recrutements viennent de là.
- Zone couverte : Rennes et tout le Ille-et-Vilaine, Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et France entière pour les profils rares.
Rennes (35), Ille-et-Vilaine. La métropole la plus dynamique du Grand Ouest, portée par le numérique, l’automobile et l’agroalimentaire. Les entreprises de Cesson-Sévigné, Bruz, Pacé, Saint-Grégoire, Vitré et Fougères recrutent sur le même vivier : celui qui gagne est celui qui va chercher en premier.
Pourquoi ces profils ne répondent pas à votre annonce à Rennes
Les meilleurs profils de Rennes sont déjà en poste et ne lisent pas les annonces
Rennes et son bassin, c’est la métropole la plus dynamique du Grand Ouest, portée par le numérique, l’automobile et l’agroalimentaire. Résultat : les entreprises y recrutent vite, et les candidats qualifiés n’ont jamais besoin de chercher.
- Les sites de Rennes et Cesson-Sévigné, Bruz, Pacé, Saint-Grégoire, Vitré et Fougères se connaissent et se débauchent : un responsable qualité qui bouge fait le tour du département en trois postes.
- Les horaires décalés et le travail au froid réduisent le vivier réel bien plus que le niveau de diplôme.
- Les normes IFS et BRC imposent des compétences précises que peu de candidats maîtrisent réellement.
- L’image du secteur freine les jeunes diplômés : il faut vendre le métier autant que le poste.
Les meilleurs professionnels d’un bassin ne lisent pas les offres d’emploi. Ils sont en poste, satisfaits à quatre-vingts pour cent, et ils écoutent quand on leur parle précisément.
Ma méthode, en deux lignes
Une annonce bien diffusée, puis une chasse nominative
Votre annonce part en multidiffusion le jour même : elle touche ceux qui cherchent. Le reste, 90 % de mes résultats, vient du sourcing direct — je vais chercher un par un les professionnels déjà en poste à Rennes et alentour, ceux qui ne postulent nulle part.
Je travaille seul sur vos postes, sans junior intermédiaire : un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai. Le détail de la méthode, des délais et des conditions.
Les profils que je vais chercher à Rennes
Les postes sur lesquels je chasse à Rennes et alentour
| Profil | Où il est aujourd’hui | Ce qui le fait bouger |
|---|---|---|
| Responsable qualité | En poste dans un site voisin | Le soutien de la direction et des moyens réels |
| Responsable de production | Promu en interne ailleurs | Un périmètre plus large, un outil industriel récent |
| Technicien de maintenance agro | Très sollicité | Les horaires et l’état du parc machines |
| Ingénieur process / méthodes | En bureau industriel | Des projets d’investissement concrets |
| Directeur de site | Approché, jamais candidat | L’autonomie et un projet industriel crédible |
Repères de rémunération agroalimentaire à Rennes en 2026
Des fourchettes pour comparer votre offre au marché de Rennes
Fourchettes brutes annuelles observées sur les recrutements et les offres que je suis dans le Grand Ouest. Variable et primes en complément.
| Poste | Brut annuel observé |
|---|---|
| Technicien qualité | 28 000 – 34 000 € |
| Responsable qualité | 38 000 – 50 000 € |
| Chef d’équipe production | 30 000 – 38 000 € |
| Responsable de production | 45 000 – 60 000 € |
| Ingénieur process agroalimentaire | 38 000 – 52 000 € |
| Directeur d’usine | 70 000 – 100 000 € |
Ce que vous obtenez, et ce que ça coûte
Ce qui est inclus, et comment c’est facturé
- Un brief de poste cadré avant de lancer quoi que ce soit : missions réelles, non-négociables, fourchette validée.
- Une annonce réécrite et diffusée chez mes jobboards partenaires.
- Un sourcing actif sur Rennes, Cesson-Sévigné, Bruz, Pacé, Saint-Grégoire, Vitré et Fougères et au-delà quand le vivier local est épuisé.
- Une short-list argumentée, avec pour chaque profil ce qui colle et ce qui ne colle pas.
- Un suivi jusqu’à la fin de la période d’essai, pas jusqu’à la signature.
Facturation : forfait fixe ou pourcentage du salaire selon le poste et les conditions, défini avant de commencer. Garantie selon barème. Jamais de frais pour le candidat.
Votre besoin en 3 questions
Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité. Urgent : 06 88 72 73 98.
Comparatif 2026
L’agroalimentaire à Rennes face aux autres bassins du Grand Ouest
Volume, tension, concurrence : où se situe votre recrutement
- Volume : avec environ 70 projets dans l’agroalimentaire, le bassin de Rennes se classe 24e sur 45 bassins suivis, dans la seconde moitié.
- Poids du secteur : ces projets représentent moins de 1 % des 25 740 recrutements prévus sur le bassin, tous métiers confondus.
- Tension du secteur : 15 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles, contre 49 % en moyenne sur les 45 bassins : un marché moins tendu que la moyenne.
- Ce qui recrute le plus autour de vous : parmi les métiers techniques et qualifiés suivis, aides-soignants (environ 1 060), conducteurs routiers (environ 710), infirmiers et sages-femmes (environ 560). Ce sont les métiers qui mobilisent le plus les recruteurs du bassin.
Un marché de taille modeste et une tension mesurée : les candidats sont peu nombreux mais joignables. Un poste bien décrit et un contact rapide suffisent souvent à faire la différence.
Sources : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 (45 bassins d’emploi du Grand Ouest suivis sur ce site) ; répertoire Sirene de l’Insee via l’API Recherche d’entreprises (octobre 2026).
Qui recrute ces profils autour de Rennes ?
Ceux qui recrutent déjà ces profils sur le bassin de Rennes
Les grands employeurs du bassin donnent le niveau du marché. Leurs grilles, leurs horaires et leurs avantages sont la référence à laquelle vos candidats vous comparent, que vous le vouliez ou non.
Effectifs : tranche Insee de l’établissement local (répertoire Sirene, 2024). Lien vers le site de l’entreprise quand il existe.
Observatoires et sources de la filière
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 120
- Dans un rayon de
- 40 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 27 octobre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Conducteur de ligne (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.84 Euros — CSE — Complémentaire santé
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire
- Publiée le
- 19 octobre 2026
L'entreprise évolue dans la fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation, regroupant un savoir-faire reconnu et une expertise technique de haut niveau. Elle met en œuvre une approche orientée qualité et performance.
Ce que l'on attend de vous :
- Assurer le fonctionnement continu des machines.
- Réaliser les réglages nécessaires sur les équipements.
- Appliquer les consignes de production en vérifiant les paramètres.
- Contrôler et adapter les programmes des machines.
- Effectuer les opérations d'approvisionnement en matières premières.
- Réagir rapidement aux dysfonctionnements techniques.
- Collaborer avec l'équipe de production.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur.Horaire de travail :
04H00-12H00, 12H00-20H00, 20H00-4H00Avantages et rémunération :
- Taux horaire: 12,84 brut
- Titres restaurants 8,40 /mois (soit 0,388 /jour TR à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Vous justifiez d'une expérience en conduite de machines, maîtrisez le réglage, l'approvisionnement et la modification de programmes. Vous avez une expérience en milieu agroalimentaire et souhaitez évoluer sur votre poste ?
Votre formation technique, rigueur et adaptabilité vous permettront de réussir pleinement cette mission.
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Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !Conducteur d'installations agro-alimentaires (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire
- Publiée le
- 26 octobre 2026
A quoi ressemble votre future entreprise ? Une fromagerie industrielle reconnue, leader sur son marché.
Le poste est basé à 15 km de Ploërmel (56) : mission à pourvoir dès que possible, avec possibilité de long terme selon atteinte des objectifs.
Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge des missions suivantes:
- Analyse des produits et enregistrement des résultats
- Chargement et déchargement de citernes
- Surveillance et rectification des paramètres des installations
- Entretien et maintenance du matériel
- Nettoyage et désinfections des appareils et circuits
- etc.Horaires : 3*8 + week-end + jours fériés Vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de ligne et/ou de machines, et êtes doté(e) d'une bonne visualisation mentale, d'esprit logique et d'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, rigueur et êtes soigneux/euse avec le matériel
Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatiqueSalaire : 14.36 EUR/h + paniers + majoration heures nuit, week-end et jours fériés + prime de pause
Mes avantages :
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Des avantages sociaux avec le FASTTL'équipe de Vannes s'engage à traiter votre candidature et revenir vers vous dans les meilleurs délais
Agent d'abattoir (H/F)
- Contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros — Primes — Titres restaurant / Prime de panier
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'abattoir
- Publiée le
- 22 octobre 2026
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la production de viandes de boucherie.
Rattaché(e) au responsable de production, le/la candidat(e) aura pour mission principale de participer à la préparation et à la découpe des viandes.- Découper et désosser les pièces de viande selon les normes en vigueur
- Préparer les commandes en respectant les quantités et les délais
- Vérifier la qualité des produits et signaler toute anomalie
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Nettoyer et entretenir le poste de travail et les outils
- Travailler en équipe pour assurer une production efficaceOUVRIER D'ABATTOIR (H/F)
- Contrat
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros — Primes — Complémentaire santé
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'abattoir
- Publiée le
- 22 octobre 2026
Nous recherchons des ouvriers pour travailler au sein de chez notre client abattoir de porc situé à Monfort-sur-Meu.
Nous avons plusieurs type de postes à pourvoir :
1. Profil technique : découpe et éviscération
- Opérations de découpe, parage, retrait des abats (éviscération), fente, désossage ou parage des pièces de porc.
- Maîtrise des outils de coupe (couteaux), précision du geste, la connaissance de l'anatomie porcine serait un plus.2. Profil manutentionnaire
- Manutention de carcasses et de morceaux de viande, port de charges lourdes, accrochage/décrochage, approvisionnement des lignes.
- Excellente condition physique, endurance, respect des gestes et postures de sécurité.3. Profil opérateur
- Mise en barquette ou en carton des produits, pesée des pièces, étiquetage, contrôle visuel de la qualité avant expédition.
- Rapidité d'exécution, respect des consignes de conditionnement, aisance avec les chiffres/écrans de pesée.Horaires: 05h00-14h00/16h00 selon l'activité.
Rémunération : selon expérience + primes
Pour ce poste d'Ouvrier en abattoir (F/H), nous recherchons une personne rigoureuse et physique, disponible sur du long terme.
- Expérience en abattoir ou industrie agroalimentaire indispensable
- Sens aigu des responsabilités et du respect des normes d'hygiène et sécurité
- Capacité à travailler efficacement et nettoyer méthodiquement son espace de travail
- Capacité à travailler en équipeConducteur de machines F/H
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire
- Publiée le
- 21 octobre 2026
Vos futures missions :
* Prendre en charge la conduite des machines, en fonction du cahier des charges clients et des consignes données ;
* Assurer la manutention, le nettoyage et le contrôle des fromages, ainsi que l'enregistrement de la traçabilité des produits ;
* Palettiser les longes, approvisionner la ligne avec les palettes de longes et alimenter la cubeuse en respectant les proportions demandées pour les mélanges de fromages ;
* Conduire et régler les machines : tranchage, cubeuse et poudreur, et effectuer les contrôles visuels conformément aux instructions ;
* Assurer le rangement et le nettoyage quotidien ainsi que le démontage et le nettoyage hebdomadaire.Horaires en 3*8 : 1 samedi sur 2 travaillé.
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en industrie agroalimentaire et/ou en conduite de ligne ;
* Curieux(se), vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe ;
* Vous êtes rigoureux(se) et vous faites preuve d'organisation.Rémunération et avantages :
Un taux horaire fixe + 13e mois + Mutuelle et prévoyance + et bien d'autres !Si cette mission vous parle, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Ouvrier abattoir boyauderie (H/F)
- Contrat
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Manœuvre
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'abattoir
- Publiée le
- 21 octobre 2026
Le poste :
Nous avons plusieurs postes à pourvoir au sein du service sur des horaires principalement en 2x8.Profil recherché :
Votre profil, vous connaissez les techniques d'utilisation d'un couteau. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offres mises à jour le 27 octobre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Le même besoin ailleurs dans le Grand Ouest
Les autres bassins où j’interviens sur ce métier
Les autres métiers que je recrute à Rennes
Au-delà de ce métier, les profils que je recherche à Rennes
Questions fréquentes
Les questions qu’on me pose le plus sur le marché de Rennes
Les questions que les employeurs de Rennes me posent le plus souvent avant de lancer un recrutement. Une autre question ? Décrivez votre poste, je vous réponds directement.
Combien de recrutements dans l’agroalimentaire sont prévus à Rennes en 2026 ?
Ce que prévoient les employeurs, chiffres France Travail à l’appui
Selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 de France Travail, les employeurs du bassin d’emploi de Rennes prévoient environ 70 projets de recrutement dans l’agroalimentaire, sur 25 740 projets tous métiers confondus.
Les recrutements dans l’agroalimentaire sont-ils difficiles à Rennes ?
La tension mesurée par France Travail, comparée aux autres bassins
Un peu moins qu’ailleurs, mais la tension reste réelle. Sur le bassin d’emploi de Rennes, 15 % des projets de recrutement dans l’agroalimentaire sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, contre 49 % en moyenne sur les 45 bassins suivis (France Travail, enquête BMO). Côté volume, le bassin se classe 24e sur 45 avec environ 70 projets prévus.
Comment sortir de la surenchère locale ?
Se démarquer autrement que par le salaire
En élargissant le périmètre de recherche au-delà du département et en préparant un argumentaire de mobilité (logement, conjoint, école).
Les horaires décalés sont-ils rédhibitoires ?
Non, s’ils sont annoncés clairement et compensés
Non s’ils sont annoncés clairement et compensés. Ce qui fait fuir, c’est de les découvrir en entretien.
Recrutez-vous les fonctions support ?
Oui : qualité, maintenance, méthodes et encadrement
Oui : qualité, maintenance, méthodes, ordonnancement, encadrement de production et direction de site.
Quel délai pour un responsable qualité ?
Des délais réalistes pour un poste très disputé
Quatre à huit semaines, préavis compris. Les préavis de trois mois sont fréquents sur ces postes.
Comment sont facturées vos missions ?
Un devis clair avant de démarrer, sans surprise
Forfait fixe ou pourcentage du salaire selon le poste et les conditions, défini avant de commencer, avec une garantie selon barème.
Dites-moi où vous voulez travailler, je m’occupe du reste
Je ne diffuse jamais votre profil sans votre accord. Vous me dites la ville, la spécialité et les conditions que vous visez : je vais chercher l’établissement ou l’entreprise correspondante, même si le poste n’est pas publié.
Sources et méthode
D’où viennent ces chiffres
Les fourchettes de rémunération et les délais cités ici viennent de mes propres recrutements dans le Grand Ouest, des offres que je suis en continu sur ces métiers, et des échanges hebdomadaires avec les entreprises du bassin de Rennes. Les volumes d’offres et les indicateurs de tension affichés plus haut sont issus des données France Travail et se mettent à jour automatiquement.
Ce ne sont pas des moyennes statistiques : ce sont des repères de terrain. Confrontez-les à vos propres chiffres, et dites-moi où ça ne colle pas.
Observatoires, institutions et sources publiques
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 10 octobre 2026, dernière mise à jour le 10 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
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Facilitez votre recrutement de A à Z
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Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Sébastien Palmas — recruteur indépendant
Chasseur de têtes installé en Côtes-d’Armor. J’interviens pour les entreprises de Bretagne, du Grand Ouest, de France métropolitaine et des DROM-TOM, sur des postes d’encadrement, techniques et commerciaux. Expérience dans différentes industries et dans l’entrepreneuriat.
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Médecin · Rennes
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Je cherche et j’approche pour vous des candidats qualifiés, souvent déjà en poste. Vous ne rencontrez que les bons profils.
Décrire mon besoin →Un poste que vous n’arrivez pas à pourvoir ?
Décrivez-moi le contexte : je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
RECRUTEMENT RENNES BRETAGNE
Cabinet de recrutement et chasseur de têtes indépendant. Je trouve les profils qualifiés que les annonces ne ramènent pas : industrie, automobile, BTP, médical, vétérinaire, transport, expertise-comptable.
06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com
Disponible 7 j/7 · Entreprises : réponse sous 24 h
Aller plus loin
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi