Recruter un administrateur systèmes et réseaux ou un administrateur systèmes d’information en Bretagne et Grand Ouest

Le métier d’administrateur systèmes et réseaux en quelques lignes

Missions, environnement et niveau de responsabilité

L’administrateur systèmes et réseaux garantit le bon fonctionnement de l’infrastructure informatique. Il installe et maintient les serveurs, la virtualisation et le stockage, administre le réseau, les pare-feux et les accès, gère les sauvegardes et les mises à jour de sécurité, supervise les services, traite les incidents de niveau 2 et 3 et conduit les projets d’évolution.

• Administrer : gérer serveurs, virtualisation et stockage
• Sécuriser : maintenir pare-feux, accès et correctifs
• Sauvegarder : piloter sauvegardes et plans de reprise
• Superviser : surveiller la disponibilité des services
• Résoudre : traiter les incidents de niveau 2 et 3
• Faire évoluer : mener les projets d’infrastructure et de cloud

Entreprises industrielles, distributeurs, éditeurs, groupes multisites. Poste au sein d’une DSI ou d’un service informatique de taille réduite, avec télétravail partiel et parfois une astreinte.

Administrateur systèmes et réseaux : les chiffres du recrutement dans le Grand Ouest

Projets d’embauche 2026 et niveau de tension, bassin par bassin

Selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 de France Travail, les employeurs du Grand Ouest prévoient 810 projets de recrutement de techniciens support et exploitation informatique (catégorie « Techniciens support et exploitation informatique »). 58 % de ces projets sont jugés difficiles par les employeurs. Le bassin le plus tendu est celui de Nantes : 65 % des recrutements y sont jugés difficiles.

L’enquête BMO compte les administrateurs systèmes et réseaux parmi les techniciens support et exploitation informatique : environ 810 projets d’embauche dans le Grand Ouest pour 2026, dont plus de la moitié jugés difficiles. Nantes et Rennes concentrent l’essentiel des projets. Les administrateurs qui allient infrastructure, sécurité et cloud sont les plus disputés.

Les bassins qui recrutent le plus

Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026. Part calculée sur les projets hors saisonniers ; données arrondies à la dizaine ; bassins affichés à partir de 30 projets.

Vrai ou faux : testez vos idées reçues

Trois idées reçues qui font perdre du temps, la réponse s’affiche au clic

Avant de rédiger l’annonce, vérifiez que vos convictions sur le marché des administrateurs systèmes et réseaux tiennent la route.

Quel profil viser pour votre poste

Compétences clés, expérience et diplômes qui comptent vraiment

Le bon candidat n’est pas forcément celui qui coche toutes les cases. Séparez les critères éliminatoires des critères souhaitables : c’est ce qui élargit le vivier sans baisser le niveau.

Quelle rémunération proposer

Les repères pour rester attractif sans surpayer

La rémunération dépend de la convention collective (Syntec ou celle de votre branche), de l’étendue de l’infrastructure, de l’astreinte et du niveau d’autonomie. En octobre 2026, la médiane des salaires affichés dans les offres France Travail d’administrateur systèmes et réseaux en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie est de 2 917 € brut par mois (38 offres avec salaire).

Le télétravail, l’organisation de l’astreinte, les projets techniques et la formation aux nouvelles technologies pèsent autant que le salaire. Lors du brief, je vous donne les fourchettes constatées sur votre bassin.

Affichez une fourchette de salaire dans l’annonce : pour un candidat déjà en poste, c’est le premier filtre.

Une annonce d’administrateur systèmes et réseaux qui donne envie de postuler

Un modèle à adapter et une liste de contrôle en huit points

Une bonne annonce est précise, honnête et lisible en trente secondes. Elle ne suffit pas toujours : les meilleurs administrateurs systèmes et réseaux sont en poste et consultent peu les offres. C’est pourquoi je combine la multidiffusion de l’annonce sur des jobboards partenaires et l’approche directe des candidats.

La liste de contrôle avant publication

• Un intitulé standard, celui que les candidats tapent dans un moteur de recherche
• Une fourchette de salaire affichée, primes et avantages compris
• Le lieu précis et les horaires réels (équipes, astreintes, déplacements)
• Cinq missions au maximum, concrètes et au présent
• Les critères éliminatoires séparés des critères souhaitables
• Ce que le poste apporte : équipement, formation, évolution
• Le process annoncé : nombre d’entretiens et délai de réponse
• Un interlocuteur nommé et une candidature possible en deux clics

Les 7 erreurs qui font fuir les candidats

Ce qui allonge un recrutement de plusieurs semaines

Ces erreurs reviennent dans la plupart des recrutements qui s’enlisent. Chacune se corrige facilement.

Grille d’entretien : 10 questions pour évaluer un administrateur systèmes et réseaux

Les bonnes questions, ce qu’elles révèlent, et celles qui sont interdites

Un entretien structuré compare les candidats sur les mêmes critères. Posez ces questions dans le même ordre, notez chaque réponse, puis confrontez vos notes.

Les questions à ne jamais poser

Le Code du travail interdit d’écarter un candidat pour un motif discriminatoire (article L1132-1), et les informations demandées doivent servir uniquement à évaluer les compétences professionnelles (article L1221-6). Aucune question, donc, sur :

• la situation familiale, la grossesse ou un projet d’enfant ;
• l’état de santé ou le handicap, l’aptitude relevant du médecin du travail ;
• l’origine, la nationalité, le patronyme ou l’apparence physique ;
• les opinions politiques, l’activité syndicale ou les convictions religieuses ;
• l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou l’âge ;
• le lieu de résidence comme critère de sélection.

Télécharger la grille d’entretien (PDF)Version imprimable avec vos coordonnées de recruteur, à enregistrer en PDF.

Qui recrute des administrateurs systèmes et réseaux dans le Grand Ouest

Les employeurs qui se disputent les mêmes profils que vous

Voici quelques-unes des entreprises de plus de 50 salariés qui recrutent sur ce type de profil dans la région. Ce sont vos concurrents directs sur le marché des candidats : votre offre sera comparée aux leurs.

• Groupe RocherLa Gacilly (56)cosmétiques et bien-êtreVoir le site ↗
• Groupe BeaumanoirSaint-Malo (35)distribution de prêt-à-porterVoir le site ↗
• Brittany FerriesRoscoff (29)transport maritimeVoir le site ↗
• AkeneoNantes (44)éditeur de logiciel PIMVoir le site ↗
• LegallaisHérouville-Saint-Clair (14)quincaillerie professionnelleVoir le site ↗
• CougnaudMouilleron-le-Captif (85)construction modulaireVoir le site ↗
• LumibirdLannion (22)lasers et photoniqueVoir le site ↗

Entreprises de plus de 50 salariés implantées dans le Grand Ouest. Source : annuaire officiel des entreprises (INSEE, base Sirene), octobre 2026.

Qui recrute près de chez vous

Choisissez votre bassin d’emploi pour voir la page dédiée

Chaque page détaille, bassin par bassin, le marché local, les employeurs qui recrutent et les profils disponibles.

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Recruter un administrateur systèmes et réseaux ou un administrateur systèmes d’information : vos questions

Délais, coût, méthode : les réponses courtes

Les questions que me posent le plus souvent les dirigeants et les responsables RH avant de lancer ce recrutement.

Administrateur systèmes et réseaux ou administrateur systèmes d’information : est-ce le même métier ?

Oui. « Administrateur systèmes d’information » et « administrateur systèmes et réseaux » désignent le même poste : les entreprises et les candidats emploient les deux appellations. Je cherche les deux dans les CV et les bases de candidats pour ne passer à côté d’aucun profil.

Est-il difficile de recruter un administrateur systèmes et réseaux ?

Oui. Selon France Travail (BMO 2026), 58 % des projets d’embauche de techniciens support et exploitation informatique, la famille qui regroupe ce métier, sont jugés difficiles dans le Grand Ouest.

Administrateur systèmes et réseaux ou technicien informatique : que recruter ?

Le technicien gère le poste de travail et le support. L’administrateur prend en charge l’infrastructure : serveurs, réseau, sécurité et sauvegardes.

Faut-il des certifications ?

Elles aident, mais l’expérience d’un environnement de production et la rigueur comptent davantage.

Où trouver un administrateur systèmes et réseaux en Bretagne ?

À Rennes, Nantes, Brest, Vannes, Lannion, Angers et Caen, dans les services informatiques des industriels, des distributeurs et des éditeurs. L’approche directe touche les administrateurs en poste.

Comment fidéliser un administrateur systèmes et réseaux ?

Avec une astreinte juste, du télétravail, des projets techniques, de la formation et une évolution vers ingénieur systèmes ou responsable d’infrastructure.

Combien coûte le recrutement d’un administrateur systèmes et réseaux par un cabinet ?

Le coût est fixé avant de commencer : soit un forfait, soit un pourcentage du salaire annuel brut, selon la difficulté du poste. Il comprend la multidiffusion de l’annonce, l’approche directe des candidats, les entretiens et une garantie de 1 à 3 mois selon la formule. Entreprises : réponse sous 24 h à chaque demande.

Combien de temps faut-il pour recruter un administrateur systèmes et réseaux ?

Avec un process cadré, l’objectif est une décision en trois semaines : cadrage, diffusion et approche directe, entretiens structurés, puis offre. Sur un bassin très tendu ou pour un profil rare, prévoyez davantage : la rapidité de décision de votre côté fait souvent la différence.