Recrutement pharmacien à Saint-Brieuc : spécialités en tension et profils à aller chercher
Recrutement pharmacien à Saint-Brieuc : spécialités en tension, structures qui recrutent et offres ouvertes. Sourcing direct, réponse sous 24 h.
Mis à jour le 29 septembre 2026 · 1 vue
Le recrutement pharmacien à Saint-Brieuc ne se joue pas sur une annonce. Les pharmaciens disponibles sont rares, souvent déjà en poste, et sollicités avant même d’avoir formalisé une recherche. Les atteindre suppose de les identifier un par un et de leur présenter un exercice qui tient la comparaison.
Saint-Brieuc : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 44 364 habitants (population municipale, Insee), Côtes-d'Armor (22), région Bretagne.
- Intercommunalité : CA Saint-Brieuc Armor Agglomération.
Chiffres 2026
La pharmacie à Saint-Brieuc : les chiffres 2026
Environ 60 projets de recrutement prévus en 2026 sur le bassin de Saint-Brieuc
5 880 projets de recrutement : c’est ce que les employeurs du bassin d’emploi de Saint-Brieuc annoncent pour 2026, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail, et 50 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles par les recruteurs eux-mêmes.
Le métier le plus demandé du secteur sur le bassin : techniciens médicaux et préparateurs, avec environ 50 projets. Le plus tendu : techniciens médicaux et préparateurs, où plus d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Sur ces postes, l’annonce seule ne suffit pas : il faut aller chercher les profils en poste.
Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026, bassin d’emploi de Saint-Brieuc. Données arrondies à la dizaine ; la part jugée difficile est calculée sur les projets non saisonniers et n’est pas publiée quand les volumes sont trop faibles.
Besoin d’un pharmacien à Saint-Brieuc ?
Décrivez votre poste en deux minutes : je vous rappelle sous 24 h et je lance la multidiffusion et la chasse directe sur le bassin de Saint-Brieuc. Forfait ou pourcentage, fixé avant de commencer.
Décrire mon posteRecrutement pharmacien à Saint-Brieuc : ce que dit le bassin
Le bassin de Saint-Brieuc : où se trouvent les besoins en pharmacie
Autour de Saint-Brieuc, les pharmaciens sont recherchés par un centre hospitalier de référence, des cliniques, des EHPAD, des maisons de santé pluriprofessionnelles et un réseau d’officines indépendantes. Ces villes ont l’équipement et le volume d’activité, mais pas la notoriété universitaire. Leur difficulté n’est pas le poste : c’est de se faire connaître de candidats qui regardent d’abord les métropoles. C’est exactement le terrain où l’approche directe change le résultat.
Ce que vous affrontez pour recruter ce profil
- Offres publiées sur un an
- 60
Données mesurées sur CA Saint-Brieuc Armor Agglomération. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Les spécialités les plus recherchées à Saint-Brieuc
Là où la tension est la plus forte à Saint-Brieuc, spécialité par spécialité
Le niveau de tension à Saint-Brieuc change fortement selon la spécialité recherchée. Le point, de la plus tendue à la plus accessible.
Pharmacien adjoint en officine à Saint-Brieuc
Le poste le plus recherché, et le plus mobile
Le poste le plus recherché de la filière. Les candidats regardent l’équipe, le logiciel, la part de conseil et les horaires avant le salaire. Une officine qui affiche son organisation et son volume d’ordonnances reçoit nettement plus de candidatures.
Pharmacien titulaire à Saint-Brieuc
Transmissions et reprises : un marché à part
Reprise ou association : ce ne sont pas les mêmes profils ni les mêmes délais. L’accompagnement financier et la transmission progressive sont les leviers qui débloquent ces recrutements.
Pharmacien hospitalier à Saint-Brieuc
Des postes stables, souvent peu visibles
PUI, rétrocession, stérilisation, pharmacie clinique : le périmètre doit être précisé dès l’annonce. Les candidats comparent la charge de gardes et la place donnée à la pharmacie clinique.
Biologie médicale à Saint-Brieuc
Des laboratoires en regroupement, des profils rares
Marché concentré autour de quelques groupes de laboratoires. Les biologistes médicaux arbitrent sur l’autonomie technique, la perspective d’association et le volume du plateau.
Industrie et pharmacovigilance à Saint-Brieuc
Des postes très qualifiés, parfois hors du bassin
Affaires réglementaires, pharmacovigilance, production et qualité : des postes rares en région, où le candidat compare avec les bassins parisien et lyonnais. La qualité de vie locale devient un argument de recrutement à part entière.
Comparatif 2026
La pharmacie à Saint-Brieuc face aux autres bassins du Grand Ouest
Volume, tension, concurrence : où se situe votre recrutement
- Volume : avec environ 60 projets de pharmaciens, le bassin de Saint-Brieuc se classe 7e sur 45 bassins suivis, dans le premier quart.
- Poids du secteur : ces projets représentent 1 % des 5 880 recrutements prévus sur le bassin, tous métiers confondus.
- Tension du secteur : 75 % des projets hors saisonniers sont jugés difficiles, contre 63 % en moyenne sur les 45 bassins : un marché plus tendu que la moyenne.
- Ce qui recrute le plus autour de vous : parmi les métiers techniques et qualifiés suivis, opérateurs de production agroalimentaire (environ 130), ouvriers qualifiés de l’agroalimentaire (environ 120), employés de comptabilité (environ 100). Ce sont les métiers qui mobilisent le plus les recruteurs du bassin.
- Employeurs du secteur : le répertoire Sirene recense 23 pharmacies, laboratoires pharmaceutiques et laboratoires d’analyses ayant au moins un établissement actif à Saint-Brieuc, dont 3 comptant 10 salariés ou plus.
Marché profond mais disputé : les candidats existent, ils sont simplement courtisés par plusieurs employeurs à la fois. Une annonce publiée seule passe inaperçue ; une approche directe bien argumentée, non.
Sources : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 (45 bassins d’emploi du Grand Ouest suivis sur ce site) ; répertoire Sirene de l’Insee via l’API Recherche d’entreprises (octobre 2026).
Qui recrute des pharmaciens autour de Saint-Brieuc ?
Les employeurs qui se disputent les mêmes candidats que vous
Leurs grilles, leurs horaires et leurs avantages servent de référence à vos candidats : ce sont vos vrais concurrents sur ce marché.
- Pharmacie du Centre Hospitalier de Saint-BrieucPharmacie hospitalière (PUI), CH de 686 lits MCOVoir le site ↗
- Pharmacie DarmorOfficine avec espace orthopédieFiche officielle ↗
- Pharmacie VidementOfficine, location et vente de matériel médicalFiche officielle ↗
- Pharmacie du MartrayOfficine de centre-villeFiche officielle ↗
- Pharmacie Saint YvesOfficine de quartierFiche officielle ↗
Ce qu’il faut mettre en place, concrètement
Un plan simple, en quelques étapes concrètes
- Décrire l’exercice réel — file active ou patientèle, plateau technique, équipe en place, gardes et astreintes, perspectives d’association. C’est ce qui décide, avant la rémunération.
- Sortir de l’annonce — approcher nommément les pharmaciens en poste dans un rayon de 30 à 40 minutes autour de Saint-Brieuc, y compris ceux qui ne cherchent pas.
- Positionner la rémunération sur le marché réel : sur un vivier aussi étroit, une offre sous le marché se repère tout de suite et le candidat ne répond pas. Calez le package avant de publier, en le comparant aux postes équivalents ouverts sur le bassin.
- Décider vite — un échange, une visite, une réponse. Au-delà de trois semaines, le candidat a signé ailleurs.
- Traiter l’installation — logement, emploi du conjoint, école. Sur un recrutement médical en région, c’est souvent ce point qui emporte la décision.
Les offres de pharmacien ouvertes autour de Saint-Brieuc
Les annonces en cours autour de Saint-Brieuc, actualisées chaque jour
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 17
- Dans un rayon de
- 40 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
Département : Côtes-d’Armor (22)
Pharmacien adjoint (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Plan d'épargne retraite d'entreprise — Complémentaire santé — PEE
- Expérience
- Débutant accepté - Si diplôme
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 8 septembre 2026
Notre équipe est composée de 3 Pharmaciens titulaires, de 7 Préparateurs en Pharmacie, d'une Rayonniste et d'une Apprentie Préparatrice. Nous réalisons de la Préparation de Doses à Administrer (PDA) avec l'aide de deux robots. Nous faisons également de l'installation de matériel médical à domicile.
Vos missions seront :
-- Délivrance et conseils au comptoir, Qualité, Gestion de la PDA, Gestion matériel médical, Nouvelles missions (vaccination, OSyS, .)
- Délivrance d'ordonnances et Conseils aux patients
- Gestion partagée de la Qualité
- Gestion partagée de la PDA
- Installation de matériel médical
- Gestion de laboratoires
Prise de poste à partir du 01/02/2027
Vous aurez la possibilité de travailler sur 4 jours (à discuter selon votre souhait) avec un samedi sur 2.
Pré-requis :
- Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie
- Pharmacien en cours de thèse également
Si intéressé(e), vous pouvez nous contacter par téléphone au 02-96-73-41-42 du lundi au vendredi (de 9h à 12h30 et de 14h30 à 19h30) ou par mail à l'adresse suivante pharmacie.delacite@offisecure.com.Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)
- Contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- Salaire
- Mensuel de 4557.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Description du poste :
Poste à temps plein ou temps partiel
Equipe 7 préparatrices en pharmacie et 4 pharmaciens
Pharmacie de centre commercial, locaux récents
Planning sur 3,5 jours à convenir avec la titulaire selon vos disponibilités
1 samedi sur 2 impératif et tous les mercredis si possible.
Prime de 1000€ en fin d'année pour une année complète
Pharmacie robotisée
Pharmacie avec clientèle de centre commercial et clientèle de quartier.
Pharmacie qui pratique les nouvelles missions : trod, test, vaccinations, téléconsultations
Beau rayon aromathérapie
Possibilité de déjeuner sur place
Logiciel LGPI
Possibilité de logement dans une petite maison avec terrasse accessible à pied ou à vélo depuis l'officine
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: CDD Durée: 2/mois Salaire: 31.66 euros/heure
Description du profil :
Vous êtes pharmacien ou pharmacienne d'officine, rigoureux-se, attentif-ve et engagé-e dans une prise en charge pharmaceutique de qualité Vous détenez le Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et êtes inscrit-e à l'Ordre des pharmaciens Vous assurez la dispensation sécurisée des médicaments et conseillez les patient-es avec pédagogie Vous appliquez rigoureusement la réglementation pharmaceutique, les procédures de traçabilité et les bonnes pratiques Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'empathie dans vos échanges avec les patient-es Vous intégrez une équipe officinale avec adaptabilité, sens de l'organisation et esprit de collaboration
PHARMACIEN D'OFFICINE CDD DURÉE AU CHOIX (H/F)
- Contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 6 octobre 2026
Notre client est une officine située sir le secteur de SAINT-BRIEUC qui recherche un pharmacien en CDD pour un renfort d'équipe. La durée du CDD est à définir ensemble et peut se pérenniser en poste fixe si c'est votre souhait.Poste à temps plein ou temps partiel
Equipe 7 préparatrices en pharmacie et 4 pharmaciens
Pharmacie de centre commercial, locaux récents
Planning sur 3,5 jours à convenir avec la titulaire selon vos disponibilités
1 samedi sur 2 impératif et tous les mercredis si possible.
Prime de 1000€ en fin d'année pour une année complète
Pharmacie robotisée
Pharmacie avec clientèle de centre commercial et clientèle de quartier.
Pharmacie qui pratique les nouvelles tâches : trod, test, vaccinations, téléconsultations
Beau rayon aromathérapie
Possibilité de déjeuner sur place
Logiciel LGPI
Possibilité de logement dans une petite maison avec terrasse accessible à pied ou à vélo depuis l'officine
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDD- Durée: 2/mois
- Salaire: 31.66 euros/heure
PHARMACIEN PUI (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 4 octobre 2026
Rejoignez un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire spécialisé en santé mentale et en médico-social en Bretagne. Cet établissement privé à but non lucratif gère plusieurs structures (hospitalières et médico-sociales) réparties sur plus de 20 sites. Avec une équipe médicale solide et plus de 850 salariés, la structure s'investit au quotidien dans la prévention et le soin des pathologies psychiatriques à tout âge.Vos tâches:
En tant que Pharmacien Gérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) en conformité avec les exigences du CAQES. Le poste est à pourvoir en contrat, avec possibilité de CDD pour commencer.
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :
- Pilotage de la PUI : Assurer la sécurité du circuit du médicament et coordonner l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux.
- Management : Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 pharmaciens, 4 préparateurs, ainsi que du personnel logistique et administratif.
- Qualité : Participer activement à la mise en place et au maintien du système d'assurance qualité.Pharmacien PUI (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 3 octobre 2026
Description du poste :
Vos Missions:
En tant que Pharmacien Gérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) en conformité avec les exigences du CAQES. Le poste est à pourvoir en CDI, avec possibilité de CDD pour commencer.
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs Pilotage de la PUI : Assurer la sécurité du circuit du médicament et coordonner l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux Management : Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 pharmaciens, 4 préparateurs, ainsi que du personnel logistique et administratif Qualité : Participer activement à la mise en place et au maintien du système d'assurance qualité.
Description du profil :
Vous détenez impérativement l'un des diplômes suivants DES de pharmacie hospitalière et des collectivités DES de pharmacie industrielle et biomédicale DES de pharmacie.
Pourquoi postuler Rémunération attractive : Reprise de votre ancienneté à 100 % et application des mesures Ségur Équilibre vie pro/vie perso : 29 jours de congés payés + environ 18 jours de repos compensateurs Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise, aides au logement (Action Logement) et accès aux œuvres sociales (chèques vacances, billetterie, subventions sport/culture Cette opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant pour intégrer une structure engagée dans une démarche de développement durable et d'excellence de soin.
Pour en savoir plus, contactez-moi
Ophélie Le Gars - consultante recrutement chez Appel médical search
PHARMACIEN H/F
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
- Métier
- Pharmacien / Pharmacienne
- Publiée le
- 30 septembre 2026
L'ÉTABLISSEMENT :
PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants.
le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.
Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels.
Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.
Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre.
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion).
Le CHU de référence est le CHRU de Brest.
PRESENTATION DU SERVICE La PUI se situe sur le site de Lannion. […]
Offres mises à jour le 7 octobre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Ma méthode, en deux lignes
Multidiffusion ciblée, puis approche directe des profils en poste
Votre annonce part en multidiffusion le jour même : elle touche ceux qui cherchent. Le reste, 90 % de mes résultats, vient du sourcing direct — je vais chercher un par un les professionnels déjà en poste à Saint-Brieuc et alentour, ceux qui ne postulent nulle part.
Je travaille seul sur vos postes, sans junior intermédiaire : un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai. Le détail de la méthode, des délais et des conditions.
Vous êtes pharmacien et vous envisagez un changement ?
Un échange confidentiel pour faire le point sur vos options
Déposez votre profil. Je vous recontacte quand un poste correspondant s’ouvre autour de Saint-Brieuc, y compris ceux qui ne sont jamais diffusés. Confidentiel, sans engagement.
Dites-moi où vous voulez travailler, je m’occupe du reste
Je ne diffuse jamais votre profil sans votre accord. Vous me dites la ville, la spécialité et les conditions que vous visez : je vais chercher l’établissement ou l’entreprise correspondante, même si le poste n’est pas publié.
Recrutement pharmacien à Saint-Brieuc : vos questions
Les réponses courtes aux questions des pharmacies de Saint-Brieuc
Volumes, délais, méthode : les réponses aux questions qui reviennent le plus souvent chez les employeurs de Saint-Brieuc.
Combien de recrutements de pharmaciens sont prévus à Saint-Brieuc en 2026 ?
Ce que prévoient les employeurs, chiffres France Travail à l’appui
Selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026 de France Travail, les employeurs du bassin d’emploi de Saint-Brieuc prévoient environ 60 projets de recrutement de pharmaciens, sur 5 880 projets tous métiers confondus.
Les recrutements de pharmaciens sont-ils difficiles à Saint-Brieuc ?
La tension mesurée par France Travail, comparée aux autres bassins
Oui, plus qu’ailleurs. Sur le bassin d’emploi de Saint-Brieuc, 75 % des projets de recrutement de pharmaciens sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, contre 63 % en moyenne sur les 45 bassins suivis (France Travail, enquête BMO). Côté volume, le bassin se classe 7e sur 45 avec environ 60 projets prévus.
Combien de pharmacies et laboratoires à Saint-Brieuc ?
Le décompte du répertoire Sirene
Le répertoire Sirene recense 23 pharmacies, laboratoires pharmaceutiques et laboratoires d’analyses ayant au moins un établissement actif à Saint-Brieuc, dont 3 comptant 10 salariés ou plus (octobre 2026). Autant d’employeurs qui se disputent les mêmes profils expérimentés.
Combien de temps pour recruter un pharmacien à Saint-Brieuc ?
Des délais réalistes sur un métier très tendu
Six à dix semaines sur ces métiers, contre cinq à sept sur un poste cadre classique : le vivier est étroit et les préavis sont longs.
Quelle rémunération proposer à un pharmacien sur ce bassin ?
Coefficient, primes et conditions : ce qui fait la différence
Sur un vivier aussi étroit, une offre sous le marché se repère tout de suite : le candidat ne répond pas. Le package se cale avant de publier, en le comparant aux postes équivalents ouverts sur le bassin. Sur ces professions, la rémunération n’est qu’un levier parmi d’autres : conditions d’exercice, équipe et perspectives pèsent autant.
Quelles structures recrutent des pharmaciens à Saint-Brieuc ?
Officines, hôpitaux, laboratoires et industrie
Sur ce bassin : un centre hospitalier de référence, des cliniques, des EHPAD, des maisons de santé pluriprofessionnelles et un réseau d’officines indépendantes. J’interviens pour les structures privées comme publiques.
Peut-on recruter un pharmacien sans passer par une annonce ?
Oui, par l’approche directe et le réseau
C’est même la seule méthode qui fonctionne sur ces métiers. Quatre-vingt-dix pour cent de mes résultats viennent du sourcing direct : j’identifie les pharmaciens en poste autour de Saint-Brieuc et je les contacte individuellement.
Volumes d’offres et rémunérations issus des données publiques de France Travail.
Sources et méthode
D’où viennent ces chiffres
Les fourchettes de rémunération et les délais cités ici viennent de mes propres recrutements dans le Grand Ouest, des offres que je suis en continu sur ces métiers, et des échanges hebdomadaires avec les entreprises du bassin de Saint-Brieuc. Les volumes d’offres et les indicateurs de tension affichés plus haut sont issus des données France Travail et se mettent à jour automatiquement.
Ce ne sont pas des moyennes statistiques : ce sont des repères de terrain. Confrontez-les à vos propres chiffres, et dites-moi où ça ne colle pas.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 22 septembre 2026, dernière mise à jour le 29 septembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
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- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Recrutement pharmacien à Saint-Brieuc et dans le Grand Ouest
Recrutement pharmacien dans les autres villes
Sébastien Palmas — recruteur indépendant
Chasseur de têtes installé en Côtes-d’Armor. J’interviens pour les entreprises de Bretagne, du Grand Ouest, de France métropolitaine et des DROM-TOM, sur des postes d’encadrement, techniques et commerciaux. Expérience dans différentes industries et dans l’entrepreneuriat.
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Vétérinaire · Saint-Brieuc
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Je cherche et j’approche pour vous des candidats qualifiés, souvent déjà en poste. Vous ne rencontrez que les bons profils.
Décrire mon besoin →Un poste que vous n’arrivez pas à pourvoir ?
Décrivez-moi le contexte : je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
RECRUTEMENT RENNES BRETAGNE
Cabinet de recrutement et chasseur de têtes indépendant. Je trouve les profils qualifiés que les annonces ne ramènent pas : industrie, automobile, BTP, médical, vétérinaire, transport, expertise-comptable.
06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com
Disponible 7 j/7 · Entreprises : réponse sous 24 h
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi