Cabinet de recrutement · Quimper
Cabinet de recrutement à Quimper : recruteur indépendant pour les entreprises
Le sud Finistère est un territoire d’industrie agroalimentaire et de PME familiales, où les postes d’encadrement se pourvoient rarement par la seule annonce. Je diffuse votre offre, puis je vais chercher les professionnels en poste, dans le département et au-delà : le sourcing direct produit 80 à 90 % de mes recrutements. Cadrage, approche individuelle, short-list argumentée, suivi jusqu’à la fin de la période d’essai.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Quimper : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 64 385 habitants (population municipale, Insee), Finistère (29), région Bretagne.
- Intercommunalité : CA Quimper Bretagne Occidentale.
Le marché de l’emploi à Quimper en 2026
Agroalimentaire, santé, batteries : le tissu économique de la Cornouaille et les postes qui restent ouverts.
Préfecture du Finistère, Quimper compte 64 385 habitants et 102 542 pour Quimper Bretagne Occidentale. La zone d’emploi rassemble près de 50 000 salariés (49 648 fin 2024), avec un profil marqué : le commerce et la réparation automobile pèsent 18 % des emplois, la santé et l’action sociale 9 %, l’agroalimentaire 8 %. Le chômage y atteint 7,1 % au 2e trimestre 2026, contre 6,8 % en Bretagne.
Qui recrute à Quimper ?
Le premier employeur est hospitalier : le centre hospitalier intercommunal de Cornouaille réunit 413 praticiens et 2 962 personnels non médicaux. Dans l’industrie, le pôle Bolloré d’Ergué-Gabéric pèse lourd : Bolloré Energy y emploie 632 salariés ; les filiales Blue Solutions (batteries) et Bluebus (bus électriques) sont installées sur le même site. Le Crédit Agricole du Finistère a son siège à Quimper. L’agroalimentaire, qui représente la moitié de l’emploi industriel de l’agglomération (environ 2 500 emplois), compte des noms comme Maison Le Gall (groupe Sill), Beuralia, Cafés Coïc, Père Dodu, Hema Sidel ou Krampouz.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Quimper
Sur 5 870 projets de recrutement recensés en 2026, près d’un sur deux est jugé difficile. Les tensions les plus fortes portent sur la formation, le soin et l’hôtellerie-restauration :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Formateurs | 460 | 95,7 % |
| Employés de l’hôtellerie | 120 | 75 % |
| Aides-soignants | 170 | 70,6 % |
| Infirmiers | 60 | 66,7 % |
Les volumes industriels sont plus réduits, ce qui ne les rend pas plus faciles : sur un bassin de cette taille, un responsable de production agroalimentaire, un ingénieur qualité ou un technicien de maintenance expérimenté se compte en quelques dizaines de personnes, presque toutes en poste.
Filières et pôles d’innovation
La Cornouaille s’appuie sur un écosystème agroalimentaire structuré : la Technopole Quimper-Cornouaille, le centre technique ADRIA spécialisé en sécurité des aliments, Breizpack pour l’emballage, CBB Développement pour les biotechnologies et le cluster ialys. Côté foncier, l’extension du parc d’activités de Kerourvois à Ergué-Gabéric, achevée en mai 2026, met une dizaine de lots sur le marché, sur 3,5 hectares.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Quimper est à 3 h 28 de Paris en train, et la Région a cessé de financer la ligne aérienne Quimper–Orly fin 2023 : attirer un cadre extérieur demande un vrai projet de vie. La réponse efficace est de travailler le vivier de Cornouaille et du Finistère sud, en ciblant les professionnels de l’agroalimentaire, de l’électrochimie ou de la maintenance déjà en poste chez les industriels voisins. Recrutement d’un responsable de production, d’un ingénieur qualité IAA, d’un responsable maintenance ou d’un cadre de la banque-assurance : c’est sur ces profils que l’approche directe apporte une short-list là où l’annonce reste sans réponse.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Quimper · France Travail, note du bassin de Quimper (T1 2026) · CH de Cornouaille, chiffres clés 2024 · Quimper Bretagne Occidentale, filière agroalimentaire · Le Journal des Entreprises, classement Finistère (2025) · Le Journal des Entreprises, Kerourvois (2026) · SNCF Connect, Paris–Quimper. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Quimper : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur le sud Finistère, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur le sud Finistère, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
QUIMPERFinistère (29)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
64 385
habitants
(INSEE, 2023)
46 435
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
12,0 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Quimper et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Finistère et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Concarneau18 km · industrie et production
- Douarnenez19 km · industrie et production
- Landerneau52 km · commerce et services
- Brest55 km · santé et services publics
- Lorient60 km · BTP et construction
- Hennebont65 km · BTP et construction
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Conducteur de travauxtrès forte
- Technicien de maintenancetrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services47,1 %
- Administration, santé, enseignement36,4 %
- Industrie10,1 %
- Construction6 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié en Cornouaille
- 1Groupe BigardAgroalimentaire
- 2Entremont AllianceProduits laitiers
- 3HénaffAgroalimentaire
- 4Groupe SILLAgroalimentaire
- 5
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Quimper
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 13,9 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 10,7 € |
| Maison | 11,1 € |
Tous appartements12,0 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Le littoralà portée immédiate
Quimper en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 762habitants au km²
- 40 %de diplômés du supérieur
- +2,2 %d’habitants depuis 2017
- 72emplois pour 100 habitants
- 3 777 €salaire net moyen des cadres
- 12,0 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 2 763
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 13 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Agent de restauration - remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Employé / Employée de restauration collective
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour ses écoles publiques, des agents de restauration scolaire pour des remplacements occasionnels :
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
- Ecoles Primaires
Participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants, à la plonge et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène.ATSEM pour remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour son pôle de remplacement, un ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F
Ecoles Maternelles :
Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Capacité aux travaux manuels
Faculté d'adaptation
Sens des responsabilités, sens de l'organisation
Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Maitrise du Breton apprécié
CAP AEPE (petite Enfance)Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
- par mail : education@mairie-landerneau.fr
ou
- par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation, 2 rue de la Tour d'Auvergne, 29800 Landerneau
Rémunération : SMIC horaire
Contact : 02 98 85 68 20PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros — Titres restaurant / Prime de panier
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Préparateur / Préparatrice de commandes
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Votre mission au sein d'une équipe dynamique:
- Réceptionner et stocker les marchandises
- Prélever les articles à l'aide d'un scanner
- Préparer et vérifier les colis
- Emballer et expédier les commandes clientsProfil
Débutant ou confirmé sur un poste similaire ou vous avez une expérience dans le secteur de la restauration, du sport, vous êtes dynamique, aimez la polyvalence, le travail d'équipe.
Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière
- Contrat
- CDI Cont. professionnalisation
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- selon profil et expérience
- Expérience
- Débutant accepté - Connaissance du nautisme
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');
- Métier
- Magasinier / Magasinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Nous sommes une petite entreprise spécialisée dans le nautisme, nous proposons une large gamme de produits techniques destinés aux particuliers et aux professionnels : produits composites, peintures et fournitures nautiques.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe et participer au développement de notre activité.
Vos missions
Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
Assurer la gestion et le suivi des stocks.
Préparer les commandes clients.
Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
Participer à la vente de produits composites, peintures et fournitures nautiques.
Conseiller les clients sur leurs besoins et leurs projets.
Votre profil
Nous recherchons une personne :
Dynamique, polyvalente et organisée.
Ayant le sens du contact et du service client.
Sérieuse, rigoureuse et motivée.
Appréciant le travail en équipe.
Désireuse d'apprendre et de développer ses compétences.
Une connaissance du milieu nautique ou des produits composites est indispensable
Conditions du poste
Lieu : Lorient (56).
Contrat : Professionnalisation de 12 mois.
Durée : 35 heures par semaine.
Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 14h-18h.
Le vendredi : 8h30-12h / 14h-15h30.
Formation et accompagnement au sein de l'entreprise.
Port de charges pouvant aller jusqu'à 25 kg.
Envie de nous rejoindre ?
Vous aimez la polyvalence, le contact client et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale et conviviale ?
N'attendez plus, nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Travailleur(euse) social(e) -délégué (e) MJPM (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2700.0 Euros - pour un temps plein — Ordinateur portable — Titres restaurant / Prime de panier — pour un temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Métier
- Assistant social / Assistante sociale
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés.
1.2 Missions
Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes :
- Des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées
- Des veilles au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités
- Des inscriptions de votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes
- Un travail d'équipe et disposez d'assistance des services support (secrétariat-comptable-juridique)
- Un maintien et un développement du partenariat
- Une participation à la démarche qualité en coursPossibilité d'évolution dans les missions au vu de votre capacité d'autonomie.
1.3 Ce que nous recherchons :
Vous Connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables
Vous êtes en capacité d'œuvrer à la valorisation de leur droit
Vous maitriser les outils bureautiques (pack office)
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans les missions qui vous sont confiées
Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le contact humain
La maitrise des outils de travail UNI-T et MAGIS serait appréciée
Une première expérience professionnelle ou académique (stage ou alternance) serait appréciée.1.4 Qualification […]
Assistant qualité (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Assistant administratif / Assistante administrative
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'industrie, sur le secteur de Locminé, un Assistant Qualité H/F.
Rattaché(e) au Responsable Qualité du site, vous contribuez au pilotage et à l'amélioration de la performance qualité. Vous faites vivre le système de management de la qualité et veillez au respect des exigences internes et externes.
Au quotidien, vous allez :
- Piloter le système qualité : documentation, indicateurs, audits internes et tests de traçabilité.
- Superviser les plans de contrôle qualité et leur suivi dans le système informatisé.
- Gérer les réclamations : analyse des causes, suivi et mise en œuvre des plans d'actions.
- Suivre la qualité des matières premières et emballages et les relations avec les fournisseurs.
- Participer à la démarche HACCP et au suivi des actions associées.
- Animer le plan de contrôle interne et coordonner les analyses avec les laboratoires partenaires.
- Sensibiliser les équipes aux CCP, aux bonnes pratiques d'hygiène et de nettoyage.
- Contrôler la conformité des matières premières, produits semi-finis et produits finis.
- Veiller aux bonnes conditions de production et au respect des exigences qualité sur le terrain.
- Contrôler l'environnement de travail : instruments de mesure, températures, nettoyage, audits verre, etc.Poste en horaires alternés 2×8.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en Qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous maîtrisez la réglementation et les normes relatives à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires. La connaissance des référentiels IFS et BRC est un plus. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment Word et Excel. […]
Téléconseiller (H/F)
- Contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conseiller / Conseillère clientèle à distance
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Vous êtes à l'aise au téléphone, organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques ? Rejoignez un centre d'appels dynamique où plus de 100 conseillers travaillent chaque jour pour accompagner les clients de différents secteurs !
En tant que Conseiller Client, vous serez au cœur de la relation client. Votre rôle consistera notamment à :
Échanger avec des clients particuliers et professionnels ;
Poser les bonnes questions afin de comprendre et sécuriser chaque demande ;
Collecter et vérifier les informations nécessaires au traitement des dossiers ;
Utiliser les outils informatiques dédiés pour consulter, mettre à jour et suivre les dossiers ;
Traiter les informations personnelles des clients avec rigueur et confidentialité ;
Assurer un suivi régulier des demandes jusqu'à leur résolution ;
Collaborer avec votre équipe et solliciter votre superviseur lorsque nécessaire.Vous évoluerez dans un open space moderne et collaboratif, avec un superviseur connecté et disponible pour vous accompagner en temps réel.
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles :
- 09/11 : 5 Conseillers Client en CDD 6 mois - projet Assurance
- 16/11 : 1 Conseiller Client en CDD 6 mois - projet Commerciale
- 27/11 : 4 Conseillers Clients en CDD 6 mois - projet EnergiePas besoin d'être immédiatement opérationnel(le) : vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec une formation interne de 6 semaines afin de vous permettre de maîtriser votre environnement de travail, les outils et les procédures.
HORAIRES
Du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ;
Amplitude horaire : 8h00 à 20h00 ;
Horaires organisés en rotation.PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons des candidats qui :
Sont à l'aise avec le contact téléphonique ; […]
Agent d'accueil (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1700.0 Euros — CSE — Complémentaire santé
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
- Métier
- Chargé / Chargée d'accueil
- Publiée le
- 13 novembre 2026
MISSION
Nous recherchons un agent d'accueil suite au départ d'une salariée vers une nouvelle aventure professionnelle. Au sein d'une équipe de 6 personnes dont 3 à l'accueil, vos missions sont :
- Accueil et relation client : accueillir et renseigner les joueurs, les visiteurs et les membres, sur place et au téléphone.- Restauration : assurer le service en salle au clubhouse.
Profil et compétences
- Sens de l'accueil
- Qualité de la relation client
- Aisance en informatique pour l'utilisation des logiciels de caisse
- Appétence pour les réseaux sociaux : vous aimez créer et diffuser du contenu.
Conditions
- Horaires 9 h - 17 h 30 ou 18 h
- 1 week-end travaillé par mois
- Tuilage prévu en JanvierIl s'engage pour la biodiversité au sein d'un parc arboré.
Rejoignez une équipe engagée, dans un établissement à taille humaine, porteur des valeurs de la fondation MASSE TREVIDY
Offres mises à jour le 13 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Quimper
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Quimper.
Les besoins que l’on me confie ici sont très majoritairement industriels, avec une part croissante de fonctions support en PME familiales.
- Responsable de production agroalimentaire
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable méthodes
- Chef d’équipe industriel
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Automaticien
- Électrotechnicien
- Responsable ordonnancement
- Responsable logistique
- Acheteur
- Commercial B2B
- Chef des ventes
- Chef de mission expertise comptable
- Comptable confirmé
- Contrôleur de gestion
- Responsable RH
- Directeur de site
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Zone
Quimper et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Quimper.
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur l’agglomération et le sud du Finistère :
- Ergué-Gabéric
- Pluguffan
- Plomelin
- Briec
- Saint-Évarzec
- Fouesnant
- Bénodet
- Concarneau
- Rosporden
- Pont-l’Abbé
- Douarnenez
- Châteaulin
- Quimperlé
- Pont-Aven
- Scaër
- Plonéour-Lanvern
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Recrutement à Quimper
Un recruteur à Quimper pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Les salaires proposés à Quimper en 2026
Ce que les employeurs de Quimper affichent dans leurs offres, métier par métier
Médiane des salaires bruts mensuels publiés dans les offres d’emploi localisées à Quimper, pour les métiers qui comptent au moins trois offres chiffrées. Un repère utile pour fixer le salaire d’un poste avant de recruter.
| Métier | Médiane / mois | Écart Grand Ouest | Offres |
|---|---|---|---|
| Technicien de maintenance | 2 442 € | ≈ | 18 |
| Expert-comptable et auditeur | 2 917 € | ≈ | 9 |
| Mécanicien automobile | 2 180 € | −5 % | 8 |
| Médecin | 6 000 € | −24 % | 7 |
| Infirmier | 2 523 € | ≈ | 7 |
| Auditeur financier | 3 125 € | −6 % | 7 |
| Opérateur de production | 2 039 € | +4 % | 6 |
| Menuisier | 2 263 € | +9 % | 6 |
| Conducteur de ligne agroalimentaire | 2 069 € | ≈ | 6 |
| Gestionnaire de paie | 2 917 € | +8 % | 6 |
| Conducteur de machines en industrie alimentaire | 2 069 € | ≈ | 6 |
| Infirmier en soins généraux (IDE) | 2 562 € | +3 % | 6 |
| Aide-soignant | 2 344 € | +6 % | 5 |
| Comptable | 2 917 € | ≈ | 5 |
| Électricien du bâtiment | 2 059 € | −7 % | 5 |
Source : offres d’emploi en ligne qui affichent un salaire, mises à jour chaque jour. Écart : médiane locale comparée à celle du même métier sur la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie.
Recruter à Quimper : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Quimper.
Quels métiers sont les plus difficiles à recruter à Quimper en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026 de France Travail, les recrutements les plus difficiles du bassin de Quimper concernent les formateurs (95,7 % des projets jugés difficiles), les cuisiniers, les employés de l’hôtellerie, les aides-soignants et les infirmiers. Dans l’industrie, les volumes sont plus faibles mais les profils d’encadrement agroalimentaire et de maintenance restent rares et presque tous en poste.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Quimper ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire, selon les conditions. Le montant se fixe après le cadrage, selon le niveau du poste et la difficulté réelle de la recherche.
Mes candidats sont chez mes confrères. Est-ce un problème ?
Non, c’est la règle du jeu sur ce bassin, mais cela se cadre. On liste ensemble les entreprises intouchables — clients, partenaires, fournisseurs — avant le premier appel. Ce qui reste est votre terrain de chasse ; s’il est trop étroit, on élargit au département voisin.
Combien de temps pour recruter un responsable de production ?
Comptez huit à douze semaines sur ce type de poste. La recherche elle-même est rapide quand le périmètre est clair ; ce sont les préavis de trois mois, fréquents à ce niveau, qui allongent le calendrier. Autant l’intégrer au plan de charge dès le départ.
Intervenez-vous dans tout le Finistère ?
Oui, et au-delà : toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. La chasse se mène à distance ; le cadrage et la restitution peuvent se faire sur site.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim couvre un besoin de main-d’œuvre disponible tout de suite. La chasse couvre un besoin de compétence rare et durable : j’identifie qui occupe la fonction ailleurs, puis je vais le convaincre. Les deux sont utiles, mais pas pour les mêmes postes.
Un poste à pourvoir à Quimper ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
Votre poste à Quimper
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Quimper, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Recrutement dans les villes voisines
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Approche directe
Un poste difficile à pourvoir à Quimper ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 heures.
Quand l’annonce ne suffit plus, je passe en approche directe : j’identifie et j’approche un par un les professionnels déjà en poste sur le bassin quimpérois.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
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Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 15 septembre 2026, dernière mise à jour le 7 novembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi
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