Cabinet de recrutement · Loudéac
Cabinet de recrutement à Loudéac (22) : chasseur de têtes pour les entreprises
Loudéac est l’un des cœurs agroalimentaires de Bretagne : volaille, viande, nutrition animale, logistique. Peu de villes de cette taille concentrent autant de sites industriels — et autant d’employeurs qui cherchent exactement les mêmes profils que vous.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Loudéac : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 9 987 habitants (population municipale, Insee), Côtes-d'Armor (22), région Bretagne.
- Intercommunalité : CC Loudéac Communauté - Bretagne Centre.
Le marché de l’emploi à Loudéac en 2026
Viande, produits laitiers, pâtisserie industrielle, transport : un bassin où l’agroalimentaire pèse 28 % de l’emploi salarié.
Loudéac compte 9 987 habitants et Loudéac Communauté – Bretagne Centre 52 214. La ville se rattache à la zone d’emploi de Pontivy-Loudéac, où le chômage atteint 6,4 % au 2e trimestre 2026, sous la moyenne bretonne (6,8 %). Le bassin d’emploi de Loudéac couvre 46 communes et 56 502 habitants, avec 18 524 salariés et 1 596 établissements fin 2024. L’agroalimentaire y représente 28 % des salariés, devant le commerce et la réparation automobile (12 %), le transport et l’entreposage (10 %), l’agriculture (8 %).
Qui recrute à Loudéac ?
Le tissu est dominé par la transformation alimentaire. Les employeurs cités pour la ville sont Argoat Le Hir (charcuterie, salaison), Loudéac Viandes (abattage et découpe), Ker Cadélac (pâtisserie industrielle) et Entremont Loudéac (fromagerie, groupe Sodiaal). Le transport et l’entreposage pèsent 10 % des salariés du bassin. Les établissements de santé et les services à la personne recrutent en parallèle, avec des tensions fortes sur les aides à domicile.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Loudéac
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail recense 2 140 projets, dont 61,2 % jugés difficiles. Le transport routier se détache nettement :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Conducteurs routiers | 260 | 92,3 % |
| Aides à domicile et auxiliaires de vie | 100 | Tous |
| Ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires | 80 | Tous |
| Jardiniers des espaces verts et naturels | 70 | 85,7 % |
| Serveurs de cafés restaurants | 80 | 75 % |
| Aides-soignants | 70 | 71,4 % |
| Conducteurs et livreurs sur courte distance | 80 | 62,5 % |
| Agriculteurs | 280 | 60,7 % |
Avec 260 projets, dont 92,3 % jugés difficiles, la conduite routière concentre les tensions sur un bassin où le transport et l’entreposage emploient 10 % des salariés.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
À Loudéac, l’agroalimentaire emploie 28 % des salariés du bassin. Les ouvriers qualifiés de la filière (80 projets, tous jugés difficiles) et les techniciens de maintenance sont recherchés par les mêmes usines. Les postes d’encadrement – responsable de production, responsable d’exploitation transport, responsable qualité – sont recherchés dans les mêmes entreprises. Pour une PME qui n’a pas l’image d’un grand groupe, l’annonce seule ne suffit pas. Recrutement d’un responsable d’exploitation transport, d’un responsable de production, d’un responsable maintenance ou d’un responsable qualité : l’approche directe va chercher ces profils où ils travaillent.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Côtes-d’Armor) · INSEE, Loudéac (2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Loudéac · France Travail, note du bassin de Loudéac (T1 2026) · Wikipédia, Loudéac · AGRA, Ker Cadélac. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Loudéac : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
Une heure avec vous : missions réelles, non-négociables, fourchette validée, qui décide et en combien de temps. C’est l’étape qui fait gagner trois semaines à la fin.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est réécrite puis diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui fonctionnent réellement autour de Loudéac. Cela couvre le marché des candidats en recherche active.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises du bassin de Loudéac et des bassins voisins, identification nominative des professionnels en poste, approche individuelle. Ce travail apporte aujourd’hui l’essentiel de mes recrutements.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours par les faits, prise de références. Vous ne recevez que des candidats que j’ai vus et validés, avec un compte rendu écrit.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature, préparation de la prise de poste et suivi pendant toute la période d’essai, des deux côtés.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu au lancement de la mission. La facturation prend la forme d’un forfait fixe ou d’un pourcentage, selon les conditions convenues avant de commencer.
LOUDÉACCôtes-d’Armor (22)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
9 987
habitants
(INSEE, 2023)
9 685
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
11,3 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Loudéac et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Côtes-d’Armor et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Pontivy21 km · industrie et services
- Saint-Brieuc38 km · santé et services publics
- Lamballe-Armor38 km · industrie et production
- Ploërmel40 km · industrie et production
- Guingamp53 km · santé et services publics
- Vannes57 km · commerce et services
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services48,5 %
- Administration, santé, enseignement21,6 %
- Industrie21,3 %
- Construction4,9 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié en Centre-Bretagne
- 1Cooperl SalaisonsAgroalimentaire — charcuterie
- 2Gelagri Bretagne (Eureden)Légumes surgelés
- 3Pâtisseries GourmandesAgroalimentaire
- 4LouisianeHabitat de loisirs
- 5Altho — Brets (Saint-Gérand)Agroalimentaire
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Loudéac
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 12,6 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 9,4 € |
| Maison | 9,9 € |
Tous appartements11,3 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Loudéac en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 125habitants au km²
- 23 %de diplômés du supérieur
- +4,3 %d’habitants depuis 2017
- 97emplois pour 100 habitants
- 3 871 €salaire net moyen des cadres
- 11,3 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 1 462
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 14 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Opérateur piquage (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier afin d'obtenir le diplôme de Maroquinier(ière) :
- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Agent de production (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Temps plein
- Salaire
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- Débutant accepté
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- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
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- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
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- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production.
Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI.
Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
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- Contrat
- CDI Intérimaire Contrat travail
- Durée
- Temps plein
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- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Maroquinier / Maroquinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
« Connaissez-vous le contrat CDII ? Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! »
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
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- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
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- ICCP 10% de la rémunération totale brut
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- Comité Entreprise
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
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Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI.
Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Agent de production (H/F)
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- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Ouvrier qualifié (P1,P2)
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- Activités des agences de travail temporaire
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- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
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Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
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- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31 EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
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- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Métier
- Maroquinier / Maroquinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier.
Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Préparateur - Vendeur crêpes (H/F)
- Contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1801.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Restauration de type rapide
- Métier
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La Fée Del'Ys, cherche un(e) vendeur(se)Votre mission ? Faire saliver les passants, plier des crêpes avec amour et bonne humeur.
Ce qu'on vous propose :
- Des horaires matinaux (6h - 13h) mardi mercredi et samedi , parfaits pour les lève-tôt ou ceux qui préfèrent bronzer l'après-midi
- Une immersion dans le monde merveilleux de la crêpe bien faite
Débouchage sur un CDIVotre profil :
- Une première expérience dans la vente ? C'est un vrai plus
- Vous êtes dynamique, ponctuel(le), et vous aimez bosser avec le sourire
- Vous savez plier une crêpe avec délicatesse
- Vous accueillez et servez les clients
- Si vous faites rire les clients en plus, on vous garde direct !
- Ce poste demande de la vivacité, réactivitéTravail du mardi au samedi
Poste à pourvoir au 01/07/2025
Agent de restauration - remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Employé / Employée de restauration collective
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour ses écoles publiques, des agents de restauration scolaire pour des remplacements occasionnels :
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
- Ecoles Primaires
Participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants, à la plonge et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène.ATSEM pour remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour son pôle de remplacement, un ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F
Ecoles Maternelles :
Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Capacité aux travaux manuels
Faculté d'adaptation
Sens des responsabilités, sens de l'organisation
Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Maitrise du Breton apprécié
CAP AEPE (petite Enfance)Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
- par mail : education@mairie-landerneau.fr
ou
- par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation, 2 rue de la Tour d'Auvergne, 29800 Landerneau
Rémunération : SMIC horaire
Contact : 02 98 85 68 20
Offres mises à jour le 14 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Loudéac
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Loudéac.
Les besoins que l’on me confie ici relèvent principalement de l’agroalimentaire, de l’industrie, du transport et de la logistique.
- Responsable de production agroalimentaire
- Responsable qualité agroalimentaire
- Technicien R&D / formulation
- Chef d’équipe conditionnement
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Responsable logistique
- Responsable d’entrepôt
- Exploitant transport
- Affréteur
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Métreur / économiste de la construction
- Dessinateur projeteur
- Collaborateur comptable
- Chef de mission expertise
- Gestionnaire de paie
- Contrôleur de gestion
Zone
Loudéac et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Loudéac.
J’interviens sur Loudéac et tout le centre Bretagne, entre Côtes-d’Armor et Morbihan intérieur.
- La Chèze
- Plémet
- Uzel
- Merdrignac
- Saint-Caradec
Villes voisines où j’interviens également : Pontivy, Saint-Brieuc, Lamballe-Armor, Ploërmel, Guingamp, Hennebont. Voir toutes les villes couvertes
Recrutement à Loudéac
Un recruteur à Loudéac pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à Loudéac : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Loudéac.
Qui recrute à Loudéac en 2026 ?
À Loudéac, les employeurs sont surtout agroalimentaires : Argoat Le Hir, Loudéac Viandes, Ker Cadélac et Entremont Loudéac. Le transport routier recrute aussi : 260 projets de conducteurs routiers, jugés difficiles à 92,3 %. Le bassin prévoit 2 140 recrutements en 2026, dont 61,2 % jugés difficiles, avec des tensions fortes sur les ouvriers qualifiés de l’agroalimentaire et les aides à domicile.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Loudéac ?
Selon les conditions de la mission, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage. Le mode de calcul et la garantie, selon barème, sont validés avec vous avant le lancement de la recherche.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion chez nos jobboards partenaires, puis je vais chercher directement les professionnels en poste autour de Loudéac. Ce second travail apporte l’essentiel des résultats.
Pourquoi est-il difficile de recruter à Loudéac ?
Parce que la demande locale est supérieure au vivier disponible sur les métiers techniques. La seule réponse efficace consiste à aller chercher les professionnels en poste, y compris dans les bassins voisins.
Le centre Bretagne attire-t-il des candidats extérieurs ?
Oui, quand l’offre précise les temps de trajet réels vers Rennes, Saint-Brieuc ou Lorient et le coût du logement. Sans ces éléments, le candidat surestime l’éloignement et passe.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Loudéac ?
Oui : tout le Côtes-d’Armor, la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, et la France entière lorsque le profil recherché est rare.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats inscrits. Je réponds à un besoin de compétence durable en allant chercher des professionnels qui ne sont pas candidats.
Un poste à pourvoir à Loudéac ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds sous 24 h avec une lecture du marché local et la méthode que je propose.
Votre poste à Loudéac
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Loudéac, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Recrutement dans les villes voisines
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 16 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi