Chasseur de têtes en Normandie
Rouen · Caen · Le Havre · Cherbourg · Évreux · Alençon
Vos meilleurs candidats sont en poste à Rouen, Caen ou dans le Cotentin, et ne lisent pas les annonces. Je les identifie un par un pour les PME et ETI normandes qui ne peuvent pas se permettre une erreur de recrutement.
- Cadres et profils rares
- Approche directe
- Confidentiel
Sans engagement · Entreprises : réponse sous 24 h · Échange confidentiel
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 (9 bassins)
Une région industrielle, des techniciens introuvables.
Chimie, énergie, naval, automobile, agroalimentaire : la Normandie recrute des profils techniques que tout le monde se dispute.
Les grands sites industriels de la vallée de la Seine, du Havre et du Cotentin absorbent une grande partie des techniciens et des ingénieurs disponibles. Les PME et ETI sous-traitantes doivent aller chercher les candidats en poste, et parfois au-delà de la région. Dans le Cotentin, le sud de la Manche et le bassin de Flers, plus de six projets durables sur dix sont jugés difficiles.
Recruter un cadre ou un profil rare en Normandie
Ce qu’il faut savoir avant de lancer une chasse de têtes.
Un chasseur de têtes en Normandie approche directement, un par un, les professionnels en poste dans la Seine-Maritime, le Calvados, la Manche, l’Eure et l’Orne. Sur les neuf principaux bassins de la région, 52,0 % des projets durables sont jugés difficiles (enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail). Comptez trois semaines dans 90 % des cas sur un poste cadré, un seul interlocuteur, et un tarif fixé par écrit.
Mis à jour le 7 novembre 2026.
Les bassins d’emploi normands en chiffres
Projets de recrutement 2026 et part des postes durables jugés difficiles.
Rouen et Caen concentrent les volumes ; le Cotentin, le sud de la Manche et l’Orne concentrent les difficultés.
| Bassin d’emploi | Projets de recrutement 2026 | Postes durables jugés difficiles |
|---|---|---|
| Rouen | 15 390 | 47,7 % |
| Caen | 16 010 | 48,6 % |
| Le Havre | 7 370 | 45,3 % |
| Évreux | 5 370 | 54,8 % |
| Nord-Cotentin | 5 550 | 64,4 % |
| Saint-Lô – Coutances | 6 760 | 48,0 % |
| Sud-Manche | 5 600 | 66,3 % |
| Flers | 2 540 | 62,8 % |
| Alençon | 2 110 | 56,8 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026. Postes durables : projets hors emplois saisonniers.
Chasseur de têtes à Rouen et au Havre
Chimie, énergie, automobile et logistique portuaire.
Rouen prévoit 15 390 projets en 2026, Le Havre 7 370. La vallée de la Seine concentre la chimie, l’énergie, l’automobile (Renault à Cléon) et la logistique portuaire : techniciens de maintenance, ingénieurs process et responsables HSE y sont très recherchés.
Les métiers qualifiés qui recrutent le plus
| Métier qualifié | Projets 2026 | Postes durables jugés difficiles |
|---|---|---|
| Infirmiers et sages-femmes | 1 100 | 90 % |
| Conducteurs routiers | 440 | 60 % |
| Maçons qualifiés | 230 | 35 % |
| Attachés commerciaux | 230 | 40 % |
| Ingénieurs d’études et R&D informatique | 220 | 85 % |
| Ouvriers de maintenance mécanique | 150 | 55 % |
Source : France Travail, enquête BMO 2026.
Ils recrutent en Seine-Maritime
Qui recrute près de chez vous
Chasseur de têtes à Caen
Agroalimentaire, électronique, santé et recherche.
Le bassin de Caen prévoit 16 010 projets de recrutement en 2026. Agroalimentaire, électronique, santé, recherche et BTP y recrutent des cadres et des techniciens, avec une forte demande sur les profils de santé.
Les métiers qualifiés qui recrutent le plus
| Métier qualifié | Projets 2026 | Postes durables jugés difficiles |
|---|---|---|
| Infirmiers et sages-femmes | 290 | 25 % |
| Ouvriers de maintenance mécanique | 130 | 75 % |
| Menuisiers et agenceurs qualifiés | 110 | 35 % |
| Électriciens du bâtiment | 90 | 20 % |
| Plombiers chauffagistes | 80 | 50 % |
| Attachés commerciaux | 80 | 50 % |
Source : France Travail, enquête BMO 2026.
Qui recrute près de chez vous
Chasseur de têtes dans la Manche
Naval, nucléaire et industrie, loin des grandes villes.
Dans le Cotentin, 64,4 % des projets durables sont jugés difficiles, dans le sud de la Manche 66,3 %. Construction navale et nucléaire recherchent des profils très qualifiés, souvent à faire venir de l’extérieur.
Les métiers qualifiés qui recrutent le plus
| Métier qualifié | Projets 2026 | Postes durables jugés difficiles |
|---|---|---|
| Infirmiers et sages-femmes | 250 | 85 % |
| Couvreurs | 230 | 95 % |
| Soudeurs | 200 | 70 % |
| Maçons qualifiés | 180 | 90 % |
| Menuisiers et agenceurs qualifiés | 180 | 100 % |
| Monteurs-assembleurs mécaniques qualifiés | 140 | 100 % |
Source : France Travail, enquête BMO 2026.
Ils recrutent dans la Manche
Qui recrute près de chez vous
Chasseur de têtes à Évreux, Alençon et Flers
Pharmacie, cosmétique, plasturgie et industrie.
Évreux accueille des sites pharmaceutiques et cosmétiques, Alençon et Flers une industrie de plasturgie, de mécanique et d’agroalimentaire. À Flers, 62,8 % des projets durables sont jugés difficiles.
Les métiers qualifiés qui recrutent le plus
| Métier qualifié | Projets 2026 | Postes durables jugés difficiles |
|---|---|---|
| Infirmiers et sages-femmes | 450 | 95 % |
| Maçons qualifiés | 150 | 45 % |
| Magasiniers et préparateurs qualifiés | 150 | 100 % |
| Conducteurs routiers | 130 | 85 % |
| Menuisiers et agenceurs qualifiés | 100 | 90 % |
| Électriciens du bâtiment | 90 | 45 % |
Source : France Travail, enquête BMO 2026.
Qui recrute près de chez vous
Les profils que je chasse en Normandie.
Cadres, managers et techniciens confirmés : les postes que je pourvois le plus souvent.
Direction de site et d’usine
Directeur de site, directeur industriel, responsable d’unité : des postes clés, souvent recrutés en toute confidentialité.
Production et maintenance
Responsables de production et de maintenance, techniciens de maintenance, chefs d’équipe.
Ingénieurs, méthodes et qualité
Ingénieurs méthodes, process et qualité, bureau d’études, R&D.
BTP et travaux
Conducteurs de travaux, chefs de chantier, économistes et métreurs, dessinateurs-projeteurs.
Commerciaux B2B
Technico-commerciaux, ingénieurs d’affaires, directeurs commerciaux, acheteurs.
Finance et administration
Responsables administratifs et financiers, contrôleurs de gestion, comptables confirmés.
Les profils les plus durs à recruter en Normandie
Là où l’approche directe fait la différence.
Sur les neuf bassins ci-dessus, voici les métiers qualifiés pour lesquels les employeurs jugent la plus grande part de leurs projets difficiles.
| Métier qualifié | Projets 2026 | Postes durables jugés difficiles |
|---|---|---|
| Vétérinaires | 60 | 100 % |
| Couvreurs | 420 | 95 % |
| Médecins | 350 | 90 % |
| Techniciens en mécanique et travail des métaux | 80 | 90 % |
| Infirmiers et sages-femmes | 2 090 | 85 % |
| Conducteurs de travaux et chefs de chantier | 240 | 85 % |
| Techniciens d’études BTP | 130 | 85 % |
| Techniciens et agents de maîtrise de chantier | 120 | 85 % |
Source : France Travail, enquête BMO 2026, total des bassins de la page ; métiers comptant au moins 60 projets durables.
Pourquoi ces recrutements sont difficiles en Normandie.
Des profils en poste, sollicités, et peu présents sur les jobboards.
- Les grands sites industriels de la vallée de la Seine et du Cotentin captent une grande partie des techniciens disponibles.
- Une concurrence directe entre PME, ETI et grands groupes pour les mêmes ingénieurs, techniciens et managers.
- Des candidats expérimentés en poste, bien installés, qui ne regardent pas les offres et qu’il faut convaincre un par un.
- Des compétences qui évoluent vite (automatisation, numérique, réglementation) et des attentes fortes sur la rémunération, l’autonomie et l’équilibre de vie.
Comment je chasse en Normandie.
Cadrage, annonce multidiffusée, sourcing, entretiens, sélection et garantie.
Un cadrage précis
Le poste réel, l’équipe, l’organisation, les compétences indispensables et celles qui se forment. Un brief clair dès le premier appel.
Une annonce sur 11 jobboards
Rédaction d’une annonce qui parle aux candidats que vous visez, puis multidiffusion : Indeed, Hellowork, Jobijoba, Meteojob, Jobble, Talent.com, Figaro Emploi, Le Mercato de l’Emploi, France Travail, Apec et Cadremploi.
Un sourcing très actif
Les meilleurs profils, souvent en poste mais ouverts à une belle proposition, identifiés et approchés un par un, en toute discrétion.
Des entretiens approfondis
Un premier échange au téléphone, puis un entretien en visio : parcours, compétences techniques, management, motivations et disponibilité.
Les meilleurs profils, et rien d’autre
Vous recevez une sélection courte, avec une synthèse claire pour chaque candidat. Vous rencontrez les bons profils, pas une pile de CV.
Satisfait ou remplacé
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche pour le remplacer.
Ce n’est pas le chiffre d’affaires qui m’importe, c’est le taux de réussite. Je n’accepte une mission que si je suis en mesure d’y répondre.
Ma règle de travailCe que vous payez, et ce qui est garanti
Un devis écrit avant de commencer, sans engagement.
Forfait fixe ou pourcentage du salaire selon le poste, fixé par écrit avant le début de la recherche. Garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat. Après votre demande, je vous rappelle sous 24 h pour cadrer le poste.
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Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
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Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Les postes qualifiés ouverts en ce moment en Normandie.
Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous.
Données France Travail actualisées chaque jour : cadres, techniciens et managers recherchés en Normandie. Ces candidats-là, je les approche directement.
Les offres ouvertes en ce moment
Partout en France
Ref SI CTL CHARGE de TRAVAUX ELECTRIQUE PROGRAMME IEG (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Ref SI CTL CHARGE de TRAVAUX ELECTRIQUE PROGRAMME IEG
Filiale d'un groupe industriel en charge de la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations dans les domaines de la tuyauterie - chaudronnerie , robinetterie, électricité, automatisme pour les secteurs du nucléaire , hydroélectrique et des industries de process.Missions :
Dans le cadre du contrat d'Installation Electrique Générale (IEG) auprès d'EDF et en consortium avec deux autres partenaires, vous êtes en charge pour les centrales du Bugey et/ ou de Saint-Alban du suivi de travaux d'installations des équipements électrique.
En partenariat avec le chef de projet et les autres partenaires vous êtes le garant :
- des aspects concernant la Sécurité et la Qualité des réalisations
- du strict respect du cahier des charges
- du respect des Délais et des Coûts (dont la marge)
- de la satisfaction du client.Compétences :
- Bac + 2 à + 5 électricien
- Expérience minimum de 2 ans sur un projet similaire lié au contrat IEG
- Connaissance du secteur nucléaire dont RCC -E
- Gestion de projets
- Culture du résultat
- Autonome
- Rigoureux et Réactif
- Disponible - Flexible
- Excellent relationnel relations client et partenaires consortiumLieu de Travail : Loyettes
Technicien De Maintenance (H/F)
- Contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Présentation de l'entreprise :
Avec nous, chaque talent trouve sa place ! Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez intervenir sur des équipements techniques variés ?
Description du poste :
Rattaché(e) à la responsable du site, vous veillez au bon état de fonctionnement des installations et intervenez rapidement afin de limiter les arrêts de production. Vous participez ainsi directement à la fiabilité et à la performance de la plateforme.Vos principales missions seront les suivantes :
-Réaliser les opérations de maintenance des équipements.
-Intervenir sur les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Identifier l'origine des anomalies mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.
-Assurer le bon fonctionnement des équipements de l'unité de lavage, notamment les convoyeurs, cribles, pompes, décanteurs et hydrocyclones.
-Effectuer les réglages nécessaires et contribuer à l'amélioration des installations de lavage, de séparation des matériaux et de recyclage de l'eau.
-Participer aux opérations d'entretien courant : nettoyage, graissage et contrôles réguliers des équipements.
-Veiller à la disponibilité des pièces détachées et des consommables.Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou dans un domaine similaire, et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste comparable.Vous disposez de compétences en mécanique industrielle, en électricité, en hydraulique et en pneumatique.
Une expérience dans le fonctionnement d'installations de traitement de matériaux, de carrières ou de lavage de terres serait appréciée.
Savoir-être : […]
Responsable de Site Multitechnique (H/F)
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros — Titres restaurant / Prime de panier — Indemnité transports
- Expérience
- 7 An(s)
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Responsable d'unité de production industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous êtes passionné par la gestion de site et souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur spécialisé dans la maintenance et les services techniques aux bâtiments ?
Notre agence recrute pour un de ses clients leader en Multitechnique un Responsable de Site (H/F/D).
Vous avez le sens du service client et souhaitez vous impliquer dans l'amélioration technique, énergétique et de performance.Vos missions :
Rattaché à un Responsable d'Affaires, vous serez amené à aborder l'ensemble des sujets liés à l'exploitation opérationnelle d'un ou plusieurs sites, tels que :
- L'accompagnement dans les démarrages de site et les états des lieux
- Le suivi des outils de GMAO
- L'assistance technique générale aux équipes
- La gestion des plannings
- Le management des équipes
- La réalisation de chiffrage, le suivi budgétaire
- La relation avec les fournisseurs et les partenaires
- La préparation, la planification et l'organisation des interventions
- La réalisation des reportings.De nature bricoleur.
Vous avez un leadership naturel.
Vous êtes une personne bienveillante qui saura accompagner ses équipes et être à leur écoute.
Vous avez de solides bases techniques dans votre domaine (électricité, climatisation, ventilation, Froid tertiaire et/ou plomberie).
Vous savez prendre des initiatives.Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Contrat
- Intérim - 16 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.97 Euros — Primes — Titres restaurant / Prime de panier
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Pour notre client, acteur majeur dans l'industrie automobile, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance pour une mission de 18 mois, avec expérience.
Votre mission en tant que Technicien(ne) de maintenance est cruciale dans le contexte de l'industrie automobile. Nous comptons sur vos compétences pour garantir un fonctionnement optimal de nos lignes de production.
Le poste est basé à Metz.Avantages de la mission :
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Panier-repasDans une entreprise dédiée à l'industrie automobile, vous devrez assurer différentes tâches et responsabilités :
- Garantir le bon fonctionnement des équipements de production
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes mécaniques et électroniques
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
- Rédiger des rapports détaillés sur les opérations de maintenance effectuées
- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes techniques pour améliorer la performance et la fiabilité des équipementsNous recherchons des profils :
- Vous possédez un diplôme en maintenance industrielle ou une certification équivalenteTechnicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle H/F en CDI pour renforcer son équipe sur son site de Viviez (12).
Un poste au coeur de la performance industrielle !
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et en étroite collaboration avec le Chef d'équipe, vous assurez la disponibilité, la fiabilité et l'amélioration des équipements de production.Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir efficacement afin de limiter les arrêts de production.
- Intervenir sur des équipements pluridisciplinaires : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme et instrumentation.
- Lire et exploiter les plans, schémas et documents techniques.
- Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions via la GMAO.
- Participer à l'analyse des pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration.
- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur site.
- Veiller au bon état des équipements, de l'outillage et des espaces de travail.Véritable acteur de terrain, vous contribuez également au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement et participez activement à l'amélioration continue des performances du site.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un site industriel innovant qui place la transition énergétique et environnementale au coeur de son activité. […]Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Complémentaire santé — Intéressement / participation — à partir de 2633€ bruts mensuels sur 13 mois
- Expérience
- 2 An(s) - Maintenance équipements industriels
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Récupération de déchets triés
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.
Donnez du sens à vos compétences en maintenance industrielle et découvrez les coulisses de la valorisation des déchets. Nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle F/H pour notre UVE (Unité de Valorisation Energétique) du Grand Quevilly (76), équipée de 3 lignes de four avec une capacité de traitement de 325 mille tonnes de déchets par an.
L'équipe maintenance est composée de 12 personnes : 1 Responsable Maintenance, 1 Instrumentiste, 5 collaborateurs spécialisés en mécanique et 5 collaborateurs spécialisés en électrique.
Vous intégrez l'équipe électrique et vos missions sont les suivantes :
1) Technique et maintenance :
Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements de l'installation afin d'assurer leur disponibilité et leur fiabilité
Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, puis effectuer les réparations nécessaires
Intervenir sur tous les équipements du process : fours, convoyeurs, trémies, traitement des fumées, turbine
Effectuer des contrôles, essais et réglages après intervention pour vérifier le bon fonctionnement des installations
Prendre part aux points de coordination bi-journaliers entre les équipes de maintenance et d'exploitation
Prendre en charge les astreintes (toutes les 5 semaines)
Participer aux arrêts techniques, aux opérations de révision et aux travaux de renouvellement d'équipements
Lire et utiliser des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ainsi que des plans d'installation […]TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et aimez relever des défis techniques ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Au sein de l'équipe maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de production.
Vos principales missions seront :
Assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
Réaliser les interventions en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
Veiller au bon fonctionnement des presses à injecter et des installations de production.
Participer à l'amélioration continue et proposer des solutions pour optimiser les équipements.
Suivre et renseigner les interventions de maintenance dans les outils de suivi (GMAO).
Collaborer avec les équipes de production et les différents services techniques.
Assurer le suivi des interventions dans le respect des règles de sécurité.
Votre profilVous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle et idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Les compétences recherchées :
Bonnes connaissances en maintenance électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes en autonomie.
Une expérience sur des presses à injecter serait un véritable atout.
Connaissance des outils de GMAO appréciée.
Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d'équipe.
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, polyvalente et motivée, qui aime trouver des solutions !
Les conditions du poste
Contrat : CDI
Horaires : travail de journée dans un premier temps, avec une évolution possible en 2x8 selon l'activité. […]
Technicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Je recrute pour mon client, acteur reconnu du secteur des matériaux de construction, spécialisé dans la production et la distribution de béton à destination des professionnels du bâtiment et des travaux publics.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance de plusieurs installations de production.
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intervenez sur plusieurs sites de production et assurez le bon fonctionnement des installations industrielles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Assurer l'entretien et le dépannage des installations de production, comme des malaxeurs, des convoyeurs à bande....
- Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions visant à optimiser leur performance.
- Apporter un support technique aux équipes d'exploitation.
- Planifier et suivre les interventions de maintenance.
- Superviser et contrôler les interventions réalisées par les entreprises extérieures.
- Assurer la traçabilité des opérations via l'outil de GMAO.
- Gérer les consommables et matériels nécessaires à l'activité maintenance.
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures en vigueur.Le poste implique des interventions principalement en extérieur, au sein des installations de production.
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'agence afin d'assurer le suivi et la maintenance des équipements. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle. […]
Offres mises à jour le 12 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Trois idées reçues sur le recrutement en Normandie
Testez-vous : la réponse s’affiche au clic.
« Les candidats normands ne bougent que pour Paris. »
Faux. Beaucoup de cadres en poste en Normandie sont attachés à leur région, et d’autres cherchent à quitter l’Île-de-France. Bien présenté, un poste à Caen ou à Rouen les intéresse.
« Recruter dans le Cotentin est plus difficile qu’à Rouen. »
Vrai. Oui : 64,4 % des projets durables sont jugés difficiles dans le Cotentin, contre 47,7 % à Rouen.
« Une chasse de têtes peut rester confidentielle, même pour remplacer un salarié en poste. »
Vrai. Les candidats sont approchés sans que le nom de votre entreprise soit cité. Il ne leur est dévoilé qu’une fois leur profil validé par vous.
Chasseur de têtes en Normandie : vos questions
Coût, délais, zones couvertes et confidentialité.
Intervenez-vous dans toute la Normandie ?
Oui : Seine-Maritime, Calvados, Manche, Eure et Orne. La chasse se fait au téléphone, en visio et sur les bases de données professionnelles, avec des rendez-vous sur place quand le poste le demande.
Vous êtes basé en Bretagne : est-ce un frein ?
Non. La chasse de têtes se fait surtout par téléphone et en visio : identifier les candidats, les approcher, les évaluer. Je me déplace quand le poste le demande.
Combien coûte un chasseur de têtes en Normandie ?
Deux formules selon le poste : un forfait fixe, ou un pourcentage du salaire selon les conditions. Le montant est fixé par écrit avant de commencer, avec une garantie de 1 à 3 mois selon le barème retenu. Il n’y a pas de grille unique : un technicien de maintenance et une direction de site ne demandent pas le même travail.
En combien de temps recrutez-vous ?
Trois semaines entre le brief et la signature dans 90 % des cas, sur un poste bien cadré. Certains profils et certains territoires demandent plus de temps : je vous le dis dès le brief. Ce qui rallonge le plus souvent, c’est le processus de décision interne.
Mon recrutement peut-il rester confidentiel ?
Oui. Pour un remplacement ou une création de poste, j’approche les candidats sans citer votre entreprise. Son nom ne leur est dévoilé qu’une fois leur profil validé par vous.
Chasseur de têtes ou cabinet de recrutement : quelle différence ?
Un cabinet classique publie une annonce et trie les candidatures reçues. Un chasseur de têtes va chercher des personnes en poste qui ne postulent pas. Je fais les deux : multidiffusion de votre annonce sur des jobboards partenaires, puis approche directe, qui apporte 80 à 90 % des candidats présentés.
Pourquoi me confier votre recrutement.
Ce qui change concrètement quand vous travaillez avec moi.
3 semaines
pour mener un recrutement, dans 90 % des cas.
50 %
de mes clients ont recruté au moins 2 candidats avec moi.
Dès le 2e
candidat, la solution devient économique.
600
professionnels du réseau Le Mercato de l’Emploi, en France et dans les DROM-TOM.
Ils me font confiance
Ils m’ont confié un recrutement
Les Echos × Statista, de 2022 à 2026. Le Mercato de l’Emploi, réseau de recruteurs indépendants dont je suis membre, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France, avec la note maximale.
Ça fait un an que je cherche un mécanicien et je ne le trouve pas ! Et vous, vous m’en ramenez 3 en 2 semaines ?! Comment vous avez fait ?
Monsieur Girault — Autovision
Merci, c’est exactement ce qu’on recherchait !
AD Garage
Ah ! Vous, au moins, vous êtes rapide !
Feu Vert
Chasseur de têtes ailleurs dans le Grand Ouest
La même méthode, adaptée à chaque bassin d’emploi.
Recrutement par secteur et par territoire
D’autres pages utiles pour votre recrutement.
Votre besoin en 3 questions
Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité.