Cabinet de recrutement · Guingamp
Cabinet de recrutement à Guingamp (22) : chasseur de têtes pour les entreprises
Guingamp concentre, sur un rayon de vingt kilomètres, une densité d’usines agroalimentaires que peu de villes de cette taille connaissent en France. Les compétences y circulent entre les mêmes employeurs depuis des années : sur un poste de maintenance ou de qualité, publier une annonce ne suffit plus. Je vais chercher les professionnels en poste, un par un.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Guingamp : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 7 111 habitants (population municipale, Insee), Côtes-d'Armor (22), région Bretagne.
- Intercommunalité : CA Guingamp-Paimpol Agglomération de l'Armor à l'Argoat.
Le marché de l’emploi à Guingamp en 2026
Agroalimentaire, légumes, services publics et logistique : un bassin où les métiers du soin et de la route peinent à recruter.
Guingamp compte 7 111 habitants et Guingamp-Paimpol Agglomération 74 033, pour 27 669 emplois sur l’agglomération. Le chômage de la zone d’emploi atteint 7,5 % au 2e trimestre 2026, au-dessus de la moyenne bretonne (6,8 %). Plus d’un projet de recrutement sur deux y est jugé difficile (55,2 %).
Qui recrute à Guingamp ?
D’après les tranches d’effectifs du répertoire Sirene (La Vie Économique), Guingamp-Paimpol Agglomération et Bouchers Services (industrie alimentaire) comptent chacune entre 250 et 499 salariés à Guingamp. Entre 100 et 199 : la commune, Guingamp Distribution (commerce de détail), le groupe scolaire L’Éducatrice et l’association d’aide et de soins à domicile Argoat. À Saint-Agathon, Daunat Bretagne (sandwichs et plats préparés) emploie entre 250 et 499 personnes (Sirene, 2023).
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Guingamp
L’enquête BMO 2026 recense 3 100 projets de recrutement sur le bassin, dont 55,2 % jugés difficiles, soit plus que la moyenne bretonne (48,8 %). La saisonnalité est forte (54,5 %), portée par le maraîchage et l’animation. Les tensions touchent aussi des métiers stables :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Aides-soignants | 70 | 85,7 % |
| Charpentiers (métal et bois) | 50 | 80 % |
| Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration | 40 | 75 % |
| Maraîchers et horticulteurs | 630 | 74,6 % |
| Professionnels de l’animation socioculturelle | 170 | 70,6 % |
| Éleveurs | 60 | 66,7 % |
Tous les projets de conducteurs et livreurs sur courte distance (100), d’ouvriers de l’assainissement et du traitement des déchets (80) et de maçons qualifiés (50) sont aussi jugés difficiles.
Les filières du territoire
L’agglomération met en avant un pôle agroalimentaire (Daunat, Crustarmor, Farmor, Guyader Gastronomie à Saint-Agathon, Entremont à Ploumagoar, Nutréa à Plouisy), le bassin légumier de Paimpol et de Bégard, et des industries de niche comme Procopi à Guingamp (équipements de piscine et de spa). Elle souligne aussi un immobilier abordable pour les entreprises comme pour les salariés.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
À Guingamp, deux marchés coexistent : celui des postes accessibles, où les candidats sont nombreux, et celui des profils qualifiés, où ils sont rares. Les industriels de l’agroalimentaire, les établissements de santé et les entreprises du bâtiment cherchent des profils que les annonces seules ne ramènent pas. Recrutement d’un responsable de production agroalimentaire, d’un responsable maintenance, d’un responsable qualité, d’un chef de chantier ou d’un directeur d’établissement de santé : l’approche directe cible les professionnels en poste dans le pays de Guingamp, à Saint-Brieuc ou à Lannion.
Sources : INSEE, comparateur de territoires (RP 2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Guingamp · La Vie Économique, Guingamp · Daunat Bretagne (Sirene) · Côtes d’Armor, économie de Guingamp-Paimpol · Guingamp-Paimpol Agglomération, le territoire. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Guingamp : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
Une heure avec vous : missions réelles, non-négociables, fourchette validée, qui décide et en combien de temps. C’est l’étape qui fait gagner trois semaines à la fin.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est réécrite puis diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui fonctionnent réellement autour de Guingamp. Cela couvre le marché des candidats en recherche active.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises du bassin de Guingamp et des bassins voisins, identification nominative des professionnels en poste, approche individuelle. Ce travail apporte aujourd’hui l’essentiel de mes recrutements.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours par les faits, prise de références. Vous ne recevez que des candidats que j’ai vus et validés, avec un compte rendu écrit.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature, préparation de la prise de poste et suivi pendant toute la période d’essai, des deux côtés.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu au lancement de la mission. La facturation prend la forme d’un forfait fixe ou d’un pourcentage, selon les conditions convenues avant de commencer.
GUINGAMPCôtes-d’Armor (22)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
7 111
habitants
(INSEE, 2023)
5 148
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
10,9 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Guingamp et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Côtes-d’Armor et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- Saint-Brieuc29 km · santé et services publics
- Lannion31 km · industrie et services
- Lamballe-Armor47 km · industrie et production
- Morlaix49 km · santé et services publics
- Loudéac53 km · industrie et production
- Pontivy57 km · industrie et services
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Administration, santé, enseignement46,1 %
- Commerce, transport, services39,3 %
- Industrie10,7 %
- Construction2,7 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié sur le pays de Guingamp
- 1Farmor (Saint-Agathon, groupe LDC)Agroalimentaire — filière volaille
- 2Entremont Alliance (Saint-Agathon)Produits laitiers
- 3Socopa Viandes (Grâces)Agroalimentaire — filière viande
- 4Le Du Industrie (Châtelaudren)Électricité industrielle
- 5
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Guingamp
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 13,0 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 8,9 € |
| Maison | 8,5 € |
Tous appartements10,9 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Guingamp en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 2 085habitants au km²
- 23 %de diplômés du supérieur
- +3,1 %d’habitants depuis 2017
- 72emplois pour 100 habitants
- 3 200 €salaire net moyen des cadres
- 10,9 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 1 598
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 14 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Opérateur piquage (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier afin d'obtenir le diplôme de Maroquinier(ière) :
- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Agent de production (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Publiée le
- 13 novembre 2026
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- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production.
Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI.
Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
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- Contrat
- CDI Intérimaire Contrat travail
- Durée
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- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
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- Débutant accepté
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- Ouvrier qualifié (P1,P2)
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- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Maroquinier / Maroquinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
« Connaissez-vous le contrat CDII ? Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! »
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
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Processus de recrutement :
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Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI.
Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Agent de production (H/F)
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- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
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- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31 EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
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Processus de recrutement :
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- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Métier
- Maroquinier / Maroquinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier.
Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Préparateur - Vendeur crêpes (H/F)
- Contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1801.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Restauration de type rapide
- Métier
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La Fée Del'Ys, cherche un(e) vendeur(se)Votre mission ? Faire saliver les passants, plier des crêpes avec amour et bonne humeur.
Ce qu'on vous propose :
- Des horaires matinaux (6h - 13h) mardi mercredi et samedi , parfaits pour les lève-tôt ou ceux qui préfèrent bronzer l'après-midi
- Une immersion dans le monde merveilleux de la crêpe bien faite
Débouchage sur un CDIVotre profil :
- Une première expérience dans la vente ? C'est un vrai plus
- Vous êtes dynamique, ponctuel(le), et vous aimez bosser avec le sourire
- Vous savez plier une crêpe avec délicatesse
- Vous accueillez et servez les clients
- Si vous faites rire les clients en plus, on vous garde direct !
- Ce poste demande de la vivacité, réactivitéTravail du mardi au samedi
Poste à pourvoir au 01/07/2025
Agent de restauration - remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Employé / Employée de restauration collective
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour ses écoles publiques, des agents de restauration scolaire pour des remplacements occasionnels :
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
- Ecoles Primaires
Participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants, à la plonge et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène.ATSEM pour remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour son pôle de remplacement, un ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F
Ecoles Maternelles :
Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Capacité aux travaux manuels
Faculté d'adaptation
Sens des responsabilités, sens de l'organisation
Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Maitrise du Breton apprécié
CAP AEPE (petite Enfance)Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
- par mail : education@mairie-landerneau.fr
ou
- par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation, 2 rue de la Tour d'Auvergne, 29800 Landerneau
Rémunération : SMIC horaire
Contact : 02 98 85 68 20
Offres mises à jour le 14 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Guingamp
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Guingamp.
Les besoins que l’on me confie ici relèvent principalement de l’agroalimentaire, de l’industrie, du BTP.
- Responsable de production agroalimentaire
- Responsable qualité agroalimentaire
- Technicien R&D / formulation
- Chef d’équipe conditionnement
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Métreur / économiste de la construction
- Dessinateur projeteur
- Responsable logistique
- Responsable d’entrepôt
- Exploitant transport
- Affréteur
- Collaborateur comptable
- Chef de mission expertise
- Gestionnaire de paie
- Contrôleur de gestion
Zone
Guingamp et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Guingamp.
Les entreprises qui me sollicitent ici sont réparties sur le pays de Guingamp et le Trégor, du bord de mer jusqu’à l’Argoat.
- Pabu
- Ploumagoar
- Bégard
- Belle-Isle-en-Terre
- Callac
Villes voisines où j’interviens également : Saint-Brieuc, Lannion, Lamballe-Armor, Morlaix, Loudéac, Pontivy. Voir toutes les villes couvertes
Recrutement à Guingamp
Un recruteur à Guingamp pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Les salaires proposés à Guingamp en 2026
Ce que les employeurs de Guingamp affichent dans leurs offres, métier par métier
Médiane des salaires bruts mensuels publiés dans les offres d’emploi localisées à Guingamp, pour les métiers qui comptent au moins trois offres chiffrées. Un repère utile pour fixer le salaire d’un poste avant de recruter.
| Métier | Médiane / mois | Écart Grand Ouest | Offres |
|---|---|---|---|
| Comptable | 2 917 € | ≈ | 4 |
| Expert-comptable et auditeur | 2 917 € | ≈ | 4 |
| Gestionnaire de paie | 2 834 € | +5 % | 4 |
| Chirurgien-dentiste | 9 500 € | −5 % | 3 |
| Dentiste | 9 500 € | −5 % | 3 |
Source : offres d’emploi en ligne qui affichent un salaire, mises à jour chaque jour. Écart : médiane locale comparée à celle du même métier sur la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie.
Recruter à Guingamp : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Guingamp.
Quels métiers sont les plus difficiles à recruter à Guingamp en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026 de France Travail, 55,2 % des 3 100 projets de recrutement du bassin de Guingamp sont jugés difficiles. Les tensions touchent les aides-soignants (85,7 %), les charpentiers, les maraîchers, les professionnels de l’animation, et tous les projets de conducteurs-livreurs, de maçons qualifiés et d’ouvriers de l’assainissement. Les postes de caissier ou d’agent administratif sont jugés faciles à pourvoir.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Guingamp ?
Selon les conditions de la mission, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage. Le mode de calcul et la garantie, selon barème, sont validés avec vous avant le lancement de la recherche.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion chez nos jobboards partenaires, puis je vais chercher directement les professionnels en poste autour de Guingamp. Ce second travail apporte l’essentiel des résultats.
Recrute-t-on facilement dans l’agroalimentaire autour de Guingamp ?
Sur les postes d’exécution, oui. Sur l’encadrement, la qualité et la maintenance, non : ces profils sont tous en poste dans les sites voisins et ne répondent qu’à une approche directe et nominative.
Comment convaincre un candidat de venir à Guingamp plutôt qu’à Rennes ?
Par le trajet et le logement, qui représentent souvent l’équivalent d’une prime annuelle, et par le périmètre de responsabilité : dans une structure d’ici, on a un vrai poste dès la première année.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Guingamp ?
Oui : tout le Côtes-d’Armor, la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, et la France entière lorsque le profil recherché est rare.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats inscrits. Je réponds à un besoin de compétence durable en allant chercher des professionnels qui ne sont pas candidats.
Un poste à pourvoir à Guingamp ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds sous 24 h avec une lecture du marché local et la méthode que je propose.
Votre poste à Guingamp
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Guingamp, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Recrutement dans les villes voisines
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 16 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi