Cabinet de recrutement · Cherbourg
Cabinet de recrutement à Cherbourg : recruteur indépendant pour les entreprises
Le Cotentin est un bassin industriel très spécialisé — naval, nucléaire, énergies marines — et géographiquement isolé, ce qui rend la mobilité entrante difficile. Je diffuse votre offre sur nos jobboards partenaires, puis je vais chercher les professionnels en poste : 80 à 90 % de mes recrutements viennent de ce sourcing direct.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Cherbourg-en-Cotentin : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 78 258 habitants (population municipale, Insee), Manche (50), région Normandie.
- Intercommunalité : CA du Cotentin.
Le marché de l’emploi à Cherbourg en 2026
Nucléaire, construction navale et énergie : un bassin à 5,6 % de chômage, l’un des plus bas de Normandie, où six projets sur dix sont jugés difficiles.
Cherbourg-en-Cotentin compte 78 258 habitants et la communauté d’agglomération du Cotentin 179 231. Le chômage de la zone d’emploi n’est que de 5,6 % au 2e trimestre 2026, très en dessous de la Normandie (7,9 %) et de la France métropolitaine (8,1 %). L’énergie y représente 22 % de l’emploi local, la plus forte part de la région selon l’INSEE, et la zone regroupe 26 % des emplois énergétiques normands.
Qui recrute à Cherbourg ?
Trois sites structurent le bassin. Naval Group Cherbourg accueille 5 000 personnes dont 3 300 salariés directs, avec environ 250 recrutements par an. Orano La Hague embauche 600 personnes par an en CDI et CDD et accueille 300 alternants. EDF a mobilisé 5 000 personnes sur le chantier de l’EPR de Flamanville (chiffres AFP, septembre 2024).
Entre 2016 et 2022, l’emploi industriel de l’agglomération est passé d’environ 10 000 à 13 000 postes. Les Constructions mécaniques de Normandie ont accru leurs effectifs de 60 % depuis 2019, et l’école Hefaïs forme 200 soudeurs par an. Selon l’INSEE, les dix métiers les plus fréquents de la filière énergie sont tous en très forte tension, en grande partie faute de main-d’œuvre.
Le projet « Aval du futur »
Orano, EDF et Naval Group annoncent 6 000 emplois à créer dans la Manche d’ici 2034. L’emploi concerné passerait de 16 000 à 22 000 postes, avec 40 % d’ouvriers et d’opérateurs, 35 % de techniciens et 25 % d’ingénieurs et de cadres. Un observatoire de l’emploi doit être lancé en 2026 (article du 14 janvier 2026).
Les métiers les plus recherchés sur le bassin du Nord-Cotentin
Les services dominent les projets de l’enquête BMO 2026 : 2 201 pour la famille « vente, tourisme et services » (40 %). Les ouvriers de l’industrie en comptent 766 (14 %), ceux de la construction 475 (9 %) et l’encadrement 349 (6 %). Les projets saisonniers pèsent 24 %.
| Métier | Projets 2026 |
|---|---|
| Aides à domicile et auxiliaires de vie | 267 |
| Infirmiers et sages-femmes | 248 |
| Employés de libre service | 219 |
| Aides-soignants | 194 |
| Serveurs de cafés restaurants | 178 |
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Quand le chômage tombe à 5,6 % et que 61 % des projets sont difficiles, les candidats ne répondent plus aux annonces. Trois grands donneurs d’ordre recrutent en continu sur des métiers techniques : soudeurs, chaudronniers, techniciens de maintenance, ingénieurs. Une PME du bassin, un sous-traitant ou un employeur extérieur à la filière doit donc aller chercher les profils chez les professionnels en poste. Recrutement d’un chef d’atelier, d’un technicien de maintenance, d’un ingénieur ou d’un cadre de production : approche directe.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Normandie) · INSEE, taux de chômage localisés T2 2026 · INSEE Analyses Normandie n° 143, filière énergie (2025) · France Travail Normandie, BMO 2026 bassin du Nord-Cotentin · AFP, l’ombre de la centrale de Flamanville (septembre 2024) · L’Essentiel de l’éco, 6 000 emplois dans la Manche (janvier 2026). Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Cherbourg : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur le Cotentin, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur le Cotentin, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
CHERBOURGManche (50)Normandie
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
78 258
habitants
(INSEE, 2023)
41 700
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
12,6 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Cherbourg et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Manche et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services42,2 %
- Administration, santé, enseignement36,2 %
- Industrie17,5 %
- Construction3,7 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié dans le Cotentin
- 1Naval GroupNaval et défense
- 2Orano La HagueNucléaire
- 3EDF FlamanvilleÉnergie
- 4Constructions Mécaniques de NormandieConstruction navale
- 5
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Cherbourg
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 14,2 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 10,1 € |
| Maison | 10,5 € |
Tous appartements12,6 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Le littoralà portée immédiate
Cherbourg en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 1 142habitants au km²
- 31 %de diplômés du supérieur
- -1,2 %d’habitants depuis 2017
- 53emplois pour 100 habitants
- 3 778 €salaire net moyen des cadres
- 12,6 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 1 833
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 13 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
Partout en France
Soudeur F/H
- Contrat
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique
- Publiée le
- 14 novembre 2026
ATAVous êtes passionné(e) par le travail de précision et maîtrisez les techniques de soudage TIG ? Rejoignez une entreprise en plein développement et participez à des projets techniques variés au sein d'une équipe dynamique.
Vos missions
Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :
Réaliser des opérations de soudage TIG sur différents matériaux, principalement l'inox et l'acier
Lire et interpréter les plans et documents techniques
Préparer les pièces avant soudage : découpe, meulage, ajustement et assemblage
Contrôler la qualité et la conformité des soudures réalisées
Effectuer les retouches et finitions si nécessaire
Respecter les règles de sécurité ainsi que les procédures qualité en vigueur
Votre profil
Expérience significative en soudure TIG exigée
Bonne maîtrise des procédés de soudage et des équipements associés
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Rigueur, précision et sens du détail
Autonomie dans l'organisation de votre travail
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Ce que nous vous proposons
Une mission au sein d'une entreprise en développement
Des projets techniques variés et stimulants
Un environnement de travail professionnel et convivial
Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences
Prêt(e) à relever le défi ?Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? […]
Cariste F/H
- Contrat
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Cariste
- Publiée le
- 14 novembre 2026
ATAVous recherchez un poste polyvalent alliant conduite d'engins et manutention ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre savoir-faire logistique sera pleinement valorisé.
Vos missions
Au sein de l'entrepôt, vous participez activement au bon déroulement des opérations logistiques :
Réaliser les opérations de picking et la préparation des commandes
Assurer la manutention et le port de charges
Participer au chargement et au déchargement des marchandises
Contribuer au rangement et à l'organisation des stocks
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Conduire différents types de chariots élévateurs selon vos habilitations CACES
Votre profil
Titulaire des CACES R489 catégories 1B, 3, 5 et 6 en cours de validité
Sérieux(se), autonome et organisé(e)
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un réel sens des responsabilités
Respectueux(se) des règles de sécurité et des procédures de travail
À l'aise avec la manutention et le port de charges réguliers
Conditions de travail
Horaires évolutifs : démarrage en journée puis passage en 2x7
Poste polyvalent avec environ 30 % de conduite de chariots et une part importante de manutention
Rémunération attractive
Environnement de travail moderne et agréable
Intégration au sein d'une équipe conviviale et engagée
Prêt(e) à relever le défi ?Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue et mettre à profit vos compétences logistiques ?
N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance !
Améliorations apportées
Mise en valeur de la polyvalence du poste.
Structure plus fluide et orientée candidat.
Ton plus dynamique et engageant.
Meilleure visibilité des conditions de travail et des CACES requis.
Appel à l'action renforcé pour générer davantage de candidatures. […]Technicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 14 novembre 2026
ATARejoignez une équipe technique dynamique au coeur de la Vendée
Notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de ses équipements auprès de ses clients.
Vous intégrez un poste en horaires de journée, du lundi au vendredi, offrant un équilibre idéal entre travail sédentaire et terrain :
2 jours par semaine au siège situé à Bellevigny (85)
3 jours en déplacement sur la Vendée et les départements limitrophes (44, 49, 85)Conditions
CDI - 35 heures hebdomadaires.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 5.
Rémunération selon expérience et compétences.
Avantages
Panier repas : 15 EUR par jour.
Indemnité d'astreinte : 200 EUR brut par semaine.
Véhicule de service.
Téléphone professionnel.
Avantages complémentaires (selon ancienneté)
Intéressement.
Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Chèques cadeaux.
Chèques vacances.
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Accès à une plateforme d'avantages salariés.Vous recherchez un poste alliant technicité, autonomie et relation client ? Vous aimez intervenir sur le terrain tout en intégrant une entreprise à taille humaine ? N'attendez plus et rejoignez cette belle opportunité en Vendée ! Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité
Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode […]
Boucher (H/F)
- Contrat
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Boucher / Bouchère
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Nous recherchons un(e) Boucher(ère) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Roujan. Vous serez chargé(e) de la préparation, de la découpe et de la mise en valeur des viandes, tout en veillant à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions: - Réceptionner les marchandises et contrôler la qualité des produits.- Découper, désosser, préparer et présenter les différentes pièces de viande.,
- Mettre en valeur les produits en vitrine afin de favoriser les ventes.
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité
Informations sur le poste:Lieu : Roujan Type de contrat : CDIPrise de poste : Dés que possible
Compétences requises :
- Expérience préalable sur un poste similaire, CAP Boucherie
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement rapide
- Maîtrise des différentes techniques de découpe, préparation et présentation des produits
- Respect de l'Hygiène et de la Sécurité Alimentaire
- Bon relationnel, Savoir Etre et Savoir Vivre
Vous cochez toutes les cases ? Alors devenez notre pépite!!! Chainaz et Sébastien attendent votre candidature avec impatience !!!
Opérateur de l'industrie alimentaire F/H
- Contrat
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Agent / Agente de production en industrie alimentaire
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur la ligne de fabrication de mini-bouchées et de feuilletés. Vous participez activement au conditionnement des produits tout en veillant au respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions
Assurer la réception des mini-bouchées et feuilletés en sortie de ligne de production.
Réaliser les contrôles qualité des produits en vérifiant notamment leur aspect, leur texture, leur poids et leur cuisson.
Effectuer la mise en barquette des produits dans le respect des consignes de production et des cadences définies.
Assurer la mise en carton et la préparation des produits avant leur expédition.
Veiller au bon approvisionnement de la ligne de conditionnement afin de garantir la continuité de la production.
Maintenir un poste de travail propre, organisé et conforme aux exigences d'hygiène.
Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité alimentaire, d'hygiène et de traçabilité.
Signaler toute anomalie, non-conformité ou dysfonctionnement à votre responsable.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et attentif(ve) aux détails.
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de production dynamiques.
Vous êtes capable de travailler à un rythme soutenu tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Une première expérience en industrie agroalimentaire, en conditionnement ou en production est appréciée.
Les profils débutants motivés et souhaitant s'investir durablement sont également les bienvenus.
Qualités requises
Sens de l'organisation
Rigueur et minutie
Réactivité et autonomie
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe […]Responsable Administratif et Financier (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 7 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Rattaché.e au dirigeant de la société, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la direction financière, comptable et administrative de l'ensemble de la société
- Manager l'équipe et le cabinet d'expertise comptable et CAC en charge des activités administratives et financières
- Proposer à la Direction Générale une stratégie financière par Société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale.
- Elaborer les budgets, assurer leur suivi
- Mise en place d'indicateurs de tableaux de bords de kpi
- Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et la conformité vis-vis des normes comptables
- Produire les états financiers dont notamment les comptes de résultat, bilans ;
- Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bords en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting
- Contrôler la cohérence des comptes et participer aux clôtures mensuelles et annuelles
- Participer au suivi des relances clients et du recouvrement,
- Assurer le suivi administratif des contrats (fournisseurs, prestataires...),
- Mise en place de l'optimisation fiscale
- Assurer un cost killing permanent sur l'ensemble des contrats liés aux énergies, téléphonie, assurances, véhicules, équipements divers
- Participer à l'administration du personnel : suivi des dossiers salariés, absences, contrats,
- Suivre l'activité RH et assurer le rôle d'interface avec les avocats spécialisés et le cabinet comptable
- Contrôler et produire les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (gestion des absences, indicateurs d'absentéisme...) […]Comptable général (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Comptable
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Au sein d'un groupe à dimension nationale et rattaché(e) à la RAF, vous serez autonome sur la prise en charge de vos dossiers.
- Enregistrer les écritures comptables et les opérations courantes
- Assurer le suivi des situations comptables et des clôtures
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Préparer les états financiers
- Réaliser les déclarations fiscales et sociales
- Gérer les comptes clients et fournisseurs
- Suivi des budgets, marges et de la trésorerie
- Gérer la paie et les déclarations sociales (en cas d'absence de la gestionnaire de paie uniquement)
Vous évoluerez au sein de la direction financière (une dizaine de collaborateurs) en open-space.
Diplômé(e) d'un bac +2 comptable minimum, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste comptable polyvalent (en cabinet ou entreprise).
Vous êtes de nature organisée, rigoureuse et vous êtes autonome sur les tâches confiées. Vous appréciez le travail en équipe (open-space).
Vous avec une expérience dans un environnement ERP et avez de bonnes compétences sur Excel (TCD/RV)Boulanger (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Boulanger / Boulangère
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Vous êtes passionné(e) par les métiers de bouche et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une enseigne reconnue ? Rejoignez nous en tant que Boulanger (H/F) ! En tant que Boulanger, vous serez en charge de : Préparer les pâtes dans le respect des recettes et des procédures de fabrication. Réaliser le pétrissage, le façonnage et les différentes étapes de fabrication des pains et viennoiseries. Assurer la cuisson des produits en maîtrisant les temps et les températures de cuisson. Organiser votre production selon le planning établi afin de garantir la disponibilité des produits tout au long de la journée. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Participer au nettoyage et à l'entretien de votre poste de travail et du matériel.
Informations sur le poste: Prise de poste : Dès que possible. Lieu : Aix en provence Type de contrat : CDI 35hRémunération : entre 2300 et 2600EUR bruts sur 13 mois Vous êtes passionné(e) par le métier de boulanger et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique ?Nous recherchons un(e) Boulanger(ère) (H/F) disposant des compétences suivantes :Maîtrise des techniques de fabrication du pain : vous savez préparer différents types de pains en respectant les recettes, les méthodes de fabrication et les exigences de qualité.Organisation et gestion du temps : vous êtes capable de planifier votre production efficacement afin de respecter les délais et garantir la disponibilité des produits.Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire : vous appliquez rigoureusement les normes en vigueur pour assurer la qualité et la sécurité des préparations.Esprit d'équipe : vous appréciez le travail en collaboration et savez communiquer efficacement avec vos collègues.Rigueur et […]
Offres mises à jour le 13 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Cherbourg
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Cherbourg.
Les besoins que l’on me confie ici sont industriels et techniques, souvent en environnement réglementé.
- Chargé d’affaires industrielles
- Chef de projet industriel
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable méthodes
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance
- Automaticien
- Électrotechnicien
- Préparateur méthodes
- Contrôleur qualité
- Ingénieur bureau d’études
- Coordinateur travaux
- Responsable logistique
- Acheteur
- Comptable confirmé
- Responsable RH
- Directeur de site
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Zone
Cherbourg et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Cherbourg.
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur le Cotentin et la Manche :
- Cherbourg-en-Cotentin
- Tourlaville
- Équeurdreville-Hainneville
- La Hague
- Valognes
- Bricquebec-en-Cotentin
- Carentan-les-Marais
- Saint-Lô
- Coutances
- Granville
- Avranches
- Villedieu-les-Poêles
- Barneville-Carteret
- Les Pieux
- Montebourg
- Sainte-Mère-Église
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Recrutement à Cherbourg
Un recruteur à Cherbourg pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Les salaires proposés à Cherbourg-en-Cotentin en 2026
Ce que les employeurs de Cherbourg-en-Cotentin affichent dans leurs offres, métier par métier
Médiane des salaires bruts mensuels publiés dans les offres d’emploi localisées à Cherbourg-en-Cotentin, pour les métiers qui comptent au moins trois offres chiffrées. Un repère utile pour fixer le salaire d’un poste avant de recruter.
| Métier | Médiane / mois | Écart Grand Ouest | Offres |
|---|---|---|---|
| Conducteur de travaux | 3 542 € | +9 % | 11 |
| Ingénieur R&D | 3 688 € | +4 % | 10 |
| Maçon | 2 033 € | ≈ | 10 |
| Expert-comptable et auditeur | 3 333 € | +14 % | 9 |
| Technicien de maintenance | 2 292 € | −8 % | 9 |
| Technicien méthodes | 2 708 € | ≈ | 9 |
| Chaudronnier | 2 044 € | ≈ | 8 |
| Chargé d'affaires | 3 229 € | −6 % | 8 |
| Gestionnaire de paie | 2 708 € | ≈ | 7 |
| Dessinateur industriel | 2 875 € | +6 % | 6 |
| Ingénieur nucléaire | 4 271 € | +14 % | 6 |
| Chauffeur poids lourd | 1 941 € | −3 % | 6 |
| Tuyauteur | 2 292 € | ≈ | 5 |
| Électricien du bâtiment | 1 975 € | −10 % | 5 |
| Chef d’équipe bâtiment | 2 917 € | +10 % | 5 |
Source : offres d’emploi en ligne qui affichent un salaire, mises à jour chaque jour. Écart : médiane locale comparée à celle du même métier sur la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie.
Recruter à Cherbourg : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Cherbourg.
Pourquoi est-il si difficile de recruter à Cherbourg avec 5,6 % de chômage ?
Parce que le chômage y est bas et que les grands employeurs du bassin recrutent en continu : environ 250 personnes par an chez Naval Group, 600 chez Orano. Selon l’enquête BMO 2026, 61 % des 5 548 projets du Nord-Cotentin sont jugés difficiles. Les profils techniques sont déjà en poste, d’où l’intérêt de les approcher directement.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Cherbourg ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire, selon les conditions. Le montant se fixe après le cadrage, en fonction du niveau du poste et de la difficulté réelle de la recherche. Le recrutement est garanti selon le barème retenu.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion sur nos jobboards partenaires, ce qui capte les candidats en recherche active. Mais l’essentiel vient du sourcing : j’identifie nommément les professionnels en poste et je les appelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail.
Comment convaincre un candidat de venir s’installer dans le Cotentin ?
En étant précis et en traitant tôt les vrais freins. Le cadre de vie et le coût du logement sont réels, mais ce qui décide est le contenu du poste et la visibilité de l’activité. Le sujet de l’emploi du conjoint doit être abordé dès le deuxième échange : c’est la première cause d’échec sur les recrutements avec mobilité vers ce bassin.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Cherbourg ?
Oui : toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Le sourcing se mène à distance ; le cadrage et la restitution peuvent se faire sur site.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
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Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 15 septembre 2026, dernière mise à jour le 8 novembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi