Recrutement ERP et support IT

Cabinet de recrutement ERP et support informatique : consultants ERP, techniciens et responsables IT

Un ERP mal maîtrisé paralyse la production, la comptabilité et la logistique. Consultants ERP, techniciens support et responsables informatiques de PME sont des profils clés, recherchés par les éditeurs, les intégrateurs et les entreprises utilisatrices.

Voici les profils que je recrute, pourquoi ces recrutements sont difficiles, et comment je les mène.

Recruter un profil ERP ou support

Le constat

Des outils critiques, des experts rares.

Consultants ERP, techniciens support, responsables IT : les profils qui font tourner l’entreprise au quotidien.

Chaque ERP a ses spécialistes, et un consultant qui connaît votre outil et votre métier fait gagner des mois d’adaptation. Côté support, les techniciens de proximité et de niveau 2 restent très demandés, par les entreprises comme par les prestataires.

Ce n’est pas le chiffre d’affaires qui m’importe, c’est le taux de réussite. Je n’accepte une mission que si je suis en mesure d’y répondre.

Les postes

Les profils ERP et support que je recrute.

Du confirmé au management, les postes que je pourvois le plus souvent.

Consultant ERP fonctionnel

Paramétrage, processus métiers, formation des utilisateurs.

Consultant ERP technique

Développements spécifiques, interfaces, migrations.

Chef de projet ERP

Déploiement, reprise de données, conduite du changement.

Technicien support informatique

Postes de travail, assistance aux utilisateurs, niveaux 1 et 2.

Technicien de proximité

Interventions sur site, parc informatique, téléphonie.

Responsable informatique de PME

Infrastructure, prestataires, budget, sécurité.

La difficulté

Pourquoi ces recrutements sont difficiles.

Des compétences propres à chaque outil, et des profils convoités.

  • Une connaissance de l’ERP utilisé qui réduit fortement le temps d’adaptation.
  • Une concurrence directe des éditeurs et des intégrateurs.
  • Des compétences métier (production, finance, logistique) à vérifier autant que l’outil.
  • Des techniciens support attirés par les grands comptes et le télétravail.
La méthode

Comment je recrute dans ce secteur.

Cadrage, approche directe, évaluation et discrétion, du premier appel à l’intégration.

1

Un cadrage précis

Le poste réel, l’équipe, l’environnement, les compétences indispensables et celles qui se forment.

2

Une approche directe

Les consultants ERP et techniciens en poste, identifiés et approchés un par un, avec un message qui parle de l’outil et du métier.

3

Une évaluation sérieuse

Entretiens centrés sur des réalisations concrètes, un échange technique avec vos équipes ou un expert, puis références.

4

La discrétion

Votre nom n’est dévoilé à un candidat qu’une fois son profil validé par vous.

Comparatif

Annonce, cabinet généraliste ou approche directe.

Trois façons de recruter, trois résultats très différents.

CritèreAnnonceCabinet généralisteSébastien Palmas
Profils touchésCandidats en recherche activeBase de CV, annoncesProfessionnels en poste, approchés un par un
MessageGénériqueSouvent standardCentré sur le métier et le projet
ÉvaluationPar vousVariableEntretiens structurés, un échange technique avec vos équipes ou un expert, références
DélaiImprévisibleVariable3 semaines dans 90 % des cas
GarantieAucuneSelon le contratGarantie selon barème

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Vos données servent uniquement à vous envoyer cette ressource et, si vous l’acceptez, des conseils recrutement. Ni vendues, ni transmises. Suppression sur simple demande.

Marché en direct

Les offres ERP et support publiées en ce moment.

Ce que publient vos concurrents en ce moment, mis à jour chaque jour.

Données France Travail sur Rennes et 150 km alentour, actualisées automatiquement. Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous, en ce moment.

Vos concurrents recrutent déjà

Offres en ligne sur ce métier
204
Dans un rayon de
150 km

Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 8 octobre 2026.

Vous êtes candidat ? Les offres en Bretagne & Grand Ouest : Techniciens informatique et support (118) → Consultants ERP et intégrateurs (26) →

Les offres ouvertes en ce moment

En Bretagne

  • Consultant fonctionnel ERP - Gestion commerciale (H/F)22 - Saint-Brieuc - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Suivant expérience
    Expérience
    2 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Conseil en systèmes et logiciels informatiques
    Métier
    Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Vous interviendrez au sein de la DSI sur le déploiement et l'évolution de l'ERP COPILOTE. La connaissance préalable de cet outil constitue un avantage, mais le critère essentiel est une expérience concrète des processus de gestion commerciale dans un environnement ERP.
    Vos missions
    En lien avec les équipes métiers, la DSI et les différents intervenants du projet, vous aurez notamment pour responsabilités de :
    - analyser les processus existants et recueillir les besoins des utilisateurs ;
    - animer des ateliers avec les équipes de gestion commerciale ;
    - réaliser l'analyse des écarts entre les pratiques actuelles et le modèle cible de l'ERP ;
    - proposer les solutions fonctionnelles et les paramétrages adaptés ;
    - participer au paramétrage des fonctionnalités de gestion commerciale ;
    - rédiger les spécifications fonctionnelles et les scénarios de recette ;
    - préparer et exécuter les tests, puis suivre la correction des anomalies ;
    - accompagner la reprise des données et la préparation de la bascule ;
    - assister les utilisateurs lors du démarrage et contribuer à leur formation ;
    - participer à l'amélioration continue de la solution.
    Le périmètre pourra notamment concerner les référentiels clients et articles, la tarification, les commandes, les livraisons, la facturation, l'ADV et les échanges EDI.

    Compétences requises :
    Vous pouvez être Consultant fonctionnel, Business Analyst, Chef de projet ERP ou utilisateur métier expérimenté ayant participé à des projets de déploiement ou d'évolution d'un ERP.
    Indispensable :
    - expérience concrète de la gestion commerciale dans un environnement ERP ;
    - bonne compréhension des flux allant de la commande client à la facturation ; […]

  • Technicien informatique (F/H)29 - Concarneau - Intérim - 6 Mois
    Contrat
    Intérim - 6 Mois Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros
    Expérience
    1 An(s)
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
    Publiée le
    5 octobre 2026

    Pour cette mission de 6 mois minimum à temps plein (35h/semaine) débutant au plus vite, nous recherchons un profil polyvalent et motivé.
    Vos missions principales :
    Gestion de l'ERP : Vous participerez au maintien en condition opérationnelle, au paramétrage des fonctionnalités et au déploiement de nouveaux projets. Vous analyserez les besoins métiers, rédigerez les spécifications et assurerez la résolution des anomalies en lien avec l'éditeur.
    Développement et Maintenance : Vous assurerez l'évolution des outils en Excel VBA, développerez des solutions de reporting et automatiserez les traitements métier pour garantir la performance des outils internes.
    Intégration de données et interfaces : Vous gérerez les flux de données entre l'ERP et les applications tierces, notamment via des traitements ETL Talend, tout en garantissant la cohérence des échanges.
    Intranet et Applications Web : Vous interviendrez sur la maintenance et le développement de notre Intranet et des applications web internes pour optimiser l'expérience utilisateur et assurer la fluidité des connexions avec nos bases de données.
    Support et Infrastructure : Vous serez le référent pour l'assistance aux utilisateurs, la résolution d'incidents matériels et logiciels, et la sensibilisation à la cybersécurité. Vous apporterez également votre pierre à l'édifice pour le maintien en condition opérationnelle de notre infrastructure et de notre système d'information.
    Intégrer ce poste, c'est l'opportunité de mettre vos compétences techniques au service de la performance globale de l'entreprise. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! […]

  • Technicien Informatique (h/f) (H/F)35 - Rennes - Intérim - 6 Mois
    Contrat
    Intérim - 6 Mois Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Horaire de 15.05 Euros à 15.07 Euros
    Expérience
    1 An(s)
    Qualification
    Employé qualifié
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
    Publiée le
    1 octobre 2026

    Nous recrutons pour notre client, la Carsat de Bretagne, un(e) Technicien gestionnaire Infrastructure Matériel et Logiciel H/F dans le cadre d'un contrat de travail temporaire de 6 mois

    Missions principales :

    - Renouvellement des postes de travail sur les sites extérieurs (Agence Retraite).
    - Renouvellement des smartphones
    - Renouvellement des imprimantes multifonction
    - Déploiement des équipements informatiques (PC, écrans, logiciels) dans le cadre de l'arrivée de nouveaux agents et Récupération des équipements suite au départ des agents.
    - Réaliser la gestion de parc associée aux mouvements des équipements (Arrivée, départ des agents, et changement de service).
    - Prise en charge des sollicitations et résolution des incidents au travers l'outil de suivi des sollicitations.
    - Accompagnement des nouveaux arrivants dans la prise en main de leurs outils informatiques.
    - Accompagnement des utilisateurs dans leur appropriation des outils et dans la formalisation de leurs demandes.
    - Maintenir les référentiels techniques à jour.
    Nous vous proposons :
    Mission à pourvoir à partir du 19 octobre pour une durée 6 mois renouvelable
    Temps plein 35h hebdo - du lundi au vendredi
    Rémunération : 15,07 euros bruts/heure + 13ème mois + prime vacances

    - Horaires variables avec formule RTT
    - Titres restaurant
    - Participation aux frais de transport
    Poste basé en Bretagne à Rennes (35)

    Compétences :
    Installer les matériels et les logiciels et mettre à jour l'outil gestion de parc.
    Analyser, diagnostiquer et prioriser les sollicitations à prendre en charge.
    Traiter la sollicitation à distance ou intervenir sur place si nécessaire. Si nécessaire, transférer la sollicitation à d'autres entités compétentes. […]

  • Administrateur réseau et système H/F - Lorient56 - Lorient - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros — Titres restaurant / Prime de panier — Complémentaire santé
    Expérience
    3 An(s)
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
    Publiée le
    1 octobre 2026

    Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous aurez à remplir les tâches suivantes :
    - Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure OT de la solution
    - Rédiger les documents techniques nécessaires au suivi et à l'évolution du système
    - Installer des outils d'administration, d'optimisation, de surveillance du système
    - Assurer la formation et l'assistance adaptées aux différents utilisateurs
    - Maintenir et développer des outils de déploiement et de mise à jour des applications
    - Participer à la veille sécurité et à la fiabilité des systèmes informatiques
    - Participer au déploiement de l'infrastructure chez les clients durant les phases projet
    - Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents d'infrastructure de la solution Xcella

    Rémunération entre 30K et 45K selon expérience

    Vous bénéficierez des avantages suivants :
    Tickets restaurants
    Mutuelle
    Aide au logement

    Profil recherché :

    Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme en informatique (bac+2 à bac+5), avec une expérience significative de 3 ans en gestion d'infrastructure IT.

    Compétences attendues :
    - Connaissance de l'infrastructure d'un système d'information basé sur les outils standards du marché (Hyperviseur VMWare, Linux, Bases de données etc..).
    - Compétences opérationnelles en configuration et administration réseau (L2-L3, DMZ, etc.)
    - Maitrise des outils d'automatisation de déploiement tel que Ansible
    - Connaissance des principaux outils de containerisation
    - Une connaissance des pratiques de sécurisation d'un SI industriel serait un plus

  • Technicien maintenance informatique (F/H)35 - Rennes - Intérim - 12 Mois
    Contrat
    Intérim - 12 Mois Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 280000.0 Euros
    Expérience
    Débutant accepté
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
    Publiée le
    24 septembre 2026

    A ce titre, vous rejoignez une équipe organisée en mode Kiosque IT ou Bar IT dont la mission consiste à réaliser le support de proximité N2 sur le périmètre des postes de travail, smartphone et tablette sur un parc 4000 Utilisateurs.
    Vos journées se déroulent en fonction des taches suivantes : Gestion des demandes et incidents ; Résolutions d'incidents Hard et Soft ; formation des collaborateurs aux outils du digital (O365) ; support de salles de réunions ; Renouvellement de matériel (Mobile et PC) et remises en conformité ; Gestion de la flotte mobile (terminaux iOS et Android).
    Egalement, vous assurez et suivez les escalades au N3 et participez à la cellule dédiée au support et à l'accompagnement la population VIP/VOP.

    Vous travaillez sur l'environnement technique suivant : Exchange, Teams administration, Android / Apple, Airwatch, Déploiement d'applications mobiles, Gestion de parc structurée.

    Cette mission, située à Rennes (35) est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois renouvelable.
    La rémunération, située entre 28 et 32 k€ brut, est à définir en fonction de votre expérience. A cela s'ajoutent des tickets restaurant (13 €).
    Les horaires sont du lundi au vendredi.

    Titulaire d'une formation dans le domaine de l'informatique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances techniques sur l'environnement suivant : W10-W11 / O365 / SCCM / Matériel / déploiement d'application / Trouble shooting / Active Directory
    Vous êtes reconnue pour votre aisance relationnelle et votre communication à l'écrit comme à l'oral.

  • Hyperviseur (H/F)35 - Saint-Jacques-de-la-Lande - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Selon grille de salaire
    Expérience
    1 An(s) - Sur même type de poste
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Administration publique générale
    Métier
    Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
    Publiée le
    18 septembre 2026

    La Direction interministérielle du numérique (DINUM) recherche un Hyperviseur H/F.

    Missions:
    - Veiller de manière permanente, au sein d'une équipe H24 7/7, au bon fonctionnement et à la sécurité du RIE et des services associés.

    Activités principales:
    - Contrôler en permanence l'état du RIE et des services associés ;
    - Détecter et suivre les incidents réseau et sécurité ;
    - Saisir les tickets d'incident dans un outil permettant leur suivi et leur analyse ;
    - Assurer la communication de 1er niveau vers les bénéficiaires et la hiérarchie ;
    - Piloter le rétablissement du service en liaison avec les chaînes de soutien ministérielles et les différents partenaires concernés ;
    - Apporter le support de 1er niveau aux utilisateurs du RIE et de ses services associés (plateforme d'accès à Internet, etc.);
    - Participer à l'élaboration, la qualité et la fiabilité des statistiques et des indicateurs composant le tableau de bord du département ISO ;
    - Contribuer au développement et à l'amélioration des outils du pôle ;
    - Contribuer à la capitalisation et à la mise à jour des procédures internes et à l'enrichissement de la base des connaissances (documentation technique, dossiers d'architecture .).

    En fonction de l'évolution des priorités fixées par la direction, il/elle peut être amené/e à prendre ponctuellement en charge d'autres tâches et projets.

    Profil recherché
    Savoirs:
    - Bonne connaissance du fonctionnement et de l'exploitation des réseaux : équipements de routage et de commutation ; autres composants liés aux chaînes de liaison (routers, switchs, pare-feux, proxy, DNS, etc.) ;
    - Maîtrise des langages de script (Python, Perl.).

    Savoir-faire:
    - S'organiser dans la gestion d'incidents avec des aux interlocuteurs multiples (bénéficiaires, exploitants, etc.) ; […]

  • Responsable Exploitation Informatique Adjoint (H/F)22 - Saint-Brieuc - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
    Expérience
    8 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Conseil en systèmes et logiciels informatiques
    Métier
    Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d'Information, un groupe français de premier plan recherche son/sa futur(e) Responsable Exploitation Informatique Adjoint(e).
    Vous rejoignez un environnement informatique structuré et à forts enjeux de disponibilité, dans un contexte de transformation et de modernisation du système d'information.
    Vos missions
    Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez le management opérationnel d'une équipe d'environ 10 techniciens et intervenez sur deux dimensions complémentaires : management de proximité et expertise technique.
    Pilotage et management
    - Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien.
    - Organiser les plannings et répartir les activités.
    - Prioriser les interventions et assurer le suivi des incidents critiques de production.
    - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
    - Assister le Responsable d'Exploitation dans le pilotage des activités et des projets IT.
    - Participer à l'amélioration de l'organisation et de la qualité de service.
    Exploitation & Maintien en Condition Opérationnelle
    - Garantir la continuité et la disponibilité des infrastructures informatiques.
    - Superviser les environnements systèmes, réseaux et téléphonie.
    - Participer à la surveillance des ressources et des équipements.
    - Apporter votre expertise dans le diagnostic et la résolution des incidents complexes.
    - Coordonner les actions avec les différentes équipes d'expertise.
    - Faire évoluer les procédures et la documentation d'exploitation.
    - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.

    Compétences requises :
    Vous disposez d'une solide culture de la production et de l'exploitation informatique et appréciez autant le management d'équipe que les problématiques techniques. […]

  • TECHNICIEN SUPPORT SYSTEME ET RESEAU (F/H) (H/F)35 - TINTENIAC - CDD - 13 Mois
    Contrat
    CDD - 13 Mois Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Horaire de 14.51 Euros à 16.84 Euros — Intéressement / participation — CSE
    Expérience
    24 Mois
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
    Métier
    Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
    Publiée le
    6 octobre 2026

    Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs.

    VOS MISSIONS
    Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :
    Accueil et prise en charge des demandes utilisateurs
    - Prendre en compte les demandes et appels des utilisateurs.
    - Enregistrer les incidents et anomalies signalés.
    - Réaliser un premier diagnostic et qualifier les demandes.
    - Assurer un accueil et un accompagnement de qualité auprès des utilisateurs.
    Traitement et résolution des incidents
    - Assurer le support de niveau 1 : diagnostic, identification, information et résolution des incidents.
    - Installer, configurer et assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques, matériels et logiciels.
    - Traiter les incidents à distance ou intervenir sur site lorsque cela est nécessaire.
    - Transférer les demandes aux équipes ou interlocuteurs compétents lorsque leur niveau d'expertise le nécessite.
    - Alerter la hiérarchie en cas d'incident majeur ou inhabituel.
    Suivi et amélioration du support
    - Assurer le suivi du traitement des demandes et incidents utilisateurs.
    - Exploiter et mettre à jour la base d'incidents.
    - Effectuer les relances nécessaires et contribuer à l'analyse des tendances.
    - Identifier les incidents récurrents et proposer des actions préventives.
    - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du support.
    Sécurité du système d'information
    - Appliquer les règles et procédures de sécurité définies par la DSI.
    - Respecter les bonnes pratiques de sécurité informatique.
    - Signaler à sa hiérarchie tout incident ou événement susceptible d'affecter la sécurité du système d'information.
    Livrables et indicateurs de performance
    Livrables
    - Incidents enregistrés et qualifiés dans la base d'incidents.
    - Documentation des actions correctives et des solutions apportées. […]

Offres mises à jour le 8 octobre 2026.

Travaillons ensemble

Un interlocuteur unique, un réseau national.

Un recruteur indépendant qui mène lui-même chaque recherche.

Je mène votre recrutement de bout en bout, du cadrage à la fin de la période d’essai, avec l’appui du réseau Le Mercato de l’Emploi et de ses 600 professionnels en France et dans les DROM-TOM. Le mode de facturation est fixé par écrit dans le devis, avec une garantie selon barème.

Recruter un profil ERP ou support

Vos questions

Ce que l’on me demande sur les recrutements ERP et support.

Les réponses directes aux questions des dirigeants et des DRH.

Pouvez-vous trouver un consultant qui connaît notre ERP ?

Oui, c’est même le cœur de la recherche : je cible les profils ayant travaillé sur votre outil, chez un éditeur, un intégrateur ou une entreprise utilisatrice.

Recrutez-vous des techniciens support ?

Oui, du technicien de proximité au responsable informatique de PME, avec la même méthode d’approche directe.

Combien coûte le recrutement d’un consultant ERP ?

Le montant dépend du niveau du poste, de la rareté du profil et de l’urgence. Il est fixé par écrit dans le devis avant de commencer. Voir devis et honoraires.

En combien de temps ?

Dans 90 % des cas, mon recrutement prend 3 semaines.

Les preuves

Pourquoi me confier votre recrutement.

Ce qui change concrètement quand vous travaillez avec moi.

3 semaines

pour mener un recrutement, dans 90 % des cas.

50 %

de mes clients ont recruté au moins 2 candidats avec moi.

Dès le 2e

candidat, la solution devient économique.

600

professionnels du réseau Le Mercato de l’Emploi, en France et dans les DROM-TOM.

Ils me font confiance

Des entreprises de toutes tailles recrutent avec moi

Citroën – client recrutement BretagneEurorepar Car Service – client recrutement BretagnePorsche – client recrutement BretagneAutovision contrôle technique – client recrutement BretagneTop Carrosserie – client recrutement BretagneCT35 contrôle technique – client recrutement BretagneCitroën – client recrutement BretagneEurorepar Car Service – client recrutement BretagnePorsche – client recrutement BretagneAutovision contrôle technique – client recrutement BretagneTop Carrosserie – client recrutement BretagneCT35 contrôle technique – client recrutement Bretagne
Mercato de l'emploi Région Bretagne

Partenaire officiel du Mercato de l’Emploi. Recruteur indépendant implanté en Bretagne, au contact direct du bassin d’emploi local.

Avis clients

Ils m’ont confié un recrutement

”

Ça fait un an que je cherche un mécanicien et je ne le trouve pas ! Et vous, vous m’en ramenez 3 en 2 semaines ?! Comment vous avez fait ?

Monsieur Girault — Autovision

”

Merci, c’est exactement ce qu’on recherchait !

AD Garage

”

Ah ! Vous, au moins, vous êtes rapide !

Feu Vert

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Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité.

Quel type de profil recherchez-vous ?(obligatoire)

Votre priorité sur ce recrutement ?(obligatoire)

Qui va s’occuper de votre recrutement

Vous ne parlerez pas à un commercial. Vous parlerez au recruteur.

Avant d’être recruteur, j’ai travaillé sur le terrain, dans ces industries. Je suis aussi entrepreneur.

Concrètement : quand un chef d’atelier me décrit un poste, je comprends le métier, les contraintes et le niveau réellement attendu — pas seulement l’intitulé sur la fiche de poste.

C’est ce qui change tout sur les profils techniques et pénuriques : je sais reconnaître un bon candidat, et je sais surtout quoi lui dire pour qu’il accepte de bouger d’un poste où il est déjà bien installé.

« Du jeune mécanicien au technicien le plus expérimenté, en passant par les managers : aucun profil technique et qualifié ne m’a échappé. Alors, prêt à me confier un nouveau défi ? »
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