Cabinet de recrutement · Pontivy
Cabinet de recrutement à Pontivy : chasseur de têtes pour les entreprises
Pontivy est le cœur industriel et agroalimentaire du centre Bretagne, avec des entreprises importantes et un bassin de population limité. Je diffuse votre offre sur nos jobboards partenaires, puis je vais chercher les professionnels en poste, ici et au-delà : 80 à 90 % de mes recrutements viennent de ce sourcing direct.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
Pontivy : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 14 640 habitants (population municipale, Insee), Morbihan (56), région Bretagne.
- Intercommunalité : CC Pontivy Communauté.
Le marché de l’emploi à Pontivy en 2026
Agroalimentaire, logistique, santé : le centre du Morbihan, où six projets de recrutement sur dix sont jugés difficiles.
Pontivy compte 14 640 habitants et Pontivy Communauté 46 257. La ville se rattache à la zone d’emploi de Pontivy-Loudéac, où le chômage atteint 6,4 % au 2e trimestre 2026, sous la moyenne bretonne (6,8 %). Le bassin d’emploi de Pontivy couvre 52 communes et 99 040 habitants, avec 27 274 salariés et 2 811 établissements fin 2024. L’agroalimentaire y représente 21 % des salariés, devant le commerce et la réparation automobile (17 %), la santé (9 %), le transport et l’entreposage (8 %).
Qui recrute à Pontivy ?
Pontivy Communauté recense 2 456 entreprises et 18 493 emplois, et l’alimentaire représente 75 % de l’emploi industriel. Elle cite Les Ateliers du Goût, Salaisons Celtiques, LDC, Altho (la marque Bret’s) et KP Linpac parmi ses principales entreprises. Altho Brets emploie 336 salariés sur son site historique (403 pour l’ensemble de l’entreprise, fin 2023) et a construit en face une nouvelle usine d’environ 100 millions d’euros, avec plus de 40 emplois à créer d’ici 2030. À Rohan, Ker Ronan double la capacité de production de son site de yaourts. Côté santé, la polyclinique de Kério (groupe Vivalto Santé) est implantée dans l’agglomération, et les aides-soignants affichent 120 projets en 2026.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de Pontivy
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail recense 3 770 projets, dont 35,3 % de saisonniers. Le taux de difficulté atteint 59,2 %, avec de fortes tensions dans l’entretien, la logistique, le bâtiment et la santé.
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Agents d’entretien de locaux | 420 | 95,2 % |
| Conducteurs d’engins légers de déplacement de charges | 70 | Tous |
| Maçons qualifiés | 40 | Tous |
| Conducteurs routiers | 70 | 85,7 % |
| Aides-soignants | 120 | 83,3 % |
| Ouvriers mécaniciens de véhicules | 50 | 80 % |
| Ouvriers de la maintenance générale et mécanique | 40 | 75 % |
| Ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires | 160 | 68,8 % |
Les ouvriers peu qualifiés de l’agroalimentaire sont, eux, moins touchés (310 projets, 22,6 % jugés difficiles) : la tension porte sur les ouvriers qualifiés, la maintenance et la conduite d’engins.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Pontivy est un bassin industriel de taille moyenne, où l’agroalimentaire pèse 21 % des salariés et où les compétences techniques sont recherchées par les mêmes entreprises. Un responsable maintenance ou un responsable qualité en agroalimentaire répond rarement à une annonce : il faut aller le chercher chez les industriels de Pontivy, de Loudéac et de Ploërmel. La nouvelle usine Altho Brets, avec plus de 40 emplois à créer d’ici 2030, ajoute à la demande locale. Recrutement d’un responsable de production, d’un responsable maintenance, d’un responsable logistique ou d’un responsable qualité : l’approche directe produit des candidats que l’annonce n’atteint pas.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Morbihan) · INSEE, Pontivy (2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Pontivy · France Travail, note du bassin de Pontivy (T1 2026) · Pontivy Communauté, économie · RIA, Altho Brets (décembre 2023) · Pontivy Communauté, Ker Ronan · Vivalto Santé, polyclinique de Kério. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à Pontivy : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur le centre Bretagne, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur le centre Bretagne, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
PONTIVYMorbihan (56)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
14 640
habitants
(INSEE, 2023)
9 239
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
11,5 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Pontivy et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Morbihan et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services43,8 %
- Administration, santé, enseignement38,7 %
- Industrie12 %
- Construction4,8 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié en Centre-Bretagne
- 1Atlantem Industries (Noyal-Pontivy)Menuiserie industrielle
- 2Altho — Brets (Saint-Gérand)Agroalimentaire
- 3Salaisons Celtiques (Le Sourn)Charcuterie industrielle
- 4Sanders BretagneNutrition animale
- 5
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Pontivy
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 13,6 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 10,0 € |
| Maison | 9,6 € |
Tous appartements11,5 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Pontivy en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 589habitants au km²
- 30 %de diplômés du supérieur
- +0,2 %d’habitants depuis 2017
- 63emplois pour 100 habitants
- 3 840 €salaire net moyen des cadres
- 11,5 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 1 683
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 14 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Opérateur piquage (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier afin d'obtenir le diplôme de Maroquinier(ière) :
- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Agent de production (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
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- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
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Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
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- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
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- ICCP 10% de la rémunération totale brut
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- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production.
Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI.
Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
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- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.Agent de production (H/F)
- Contrat
- CDI Intérimaire Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Maroquinier / Maroquinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
« Connaissez-vous le contrat CDII ? Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! »
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
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- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
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- ICCP 10% de la rémunération totale brut
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- Comité Entreprise
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
- Entretien en agence
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- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production.
Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et souhaitez vous investir dans l'entreprise afin d'obtenir un CDI.
Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Agent de production (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
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- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
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- Débutant accepté
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- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
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- 3 mois de formation
- 1 an de contrat de professionnalisation.Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31 EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
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Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Opérateur piquage (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
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- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
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- Débutant accepté
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- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
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- Métier
- Maroquinier / Maroquinière
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier.
Horaires de journées du lundi au vendredi.
- Taux Horaire :12.31EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.Préparateur - Vendeur crêpes (H/F)
- Contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1801.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Restauration de type rapide
- Métier
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La Fée Del'Ys, cherche un(e) vendeur(se)Votre mission ? Faire saliver les passants, plier des crêpes avec amour et bonne humeur.
Ce qu'on vous propose :
- Des horaires matinaux (6h - 13h) mardi mercredi et samedi , parfaits pour les lève-tôt ou ceux qui préfèrent bronzer l'après-midi
- Une immersion dans le monde merveilleux de la crêpe bien faite
Débouchage sur un CDIVotre profil :
- Une première expérience dans la vente ? C'est un vrai plus
- Vous êtes dynamique, ponctuel(le), et vous aimez bosser avec le sourire
- Vous savez plier une crêpe avec délicatesse
- Vous accueillez et servez les clients
- Si vous faites rire les clients en plus, on vous garde direct !
- Ce poste demande de la vivacité, réactivitéTravail du mardi au samedi
Poste à pourvoir au 01/07/2025
Agent de restauration - remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Employé / Employée de restauration collective
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour ses écoles publiques, des agents de restauration scolaire pour des remplacements occasionnels :
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
- Ecoles Primaires
Participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants, à la plonge et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d'hygiène.ATSEM pour remplacements (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)
- Publiée le
- 13 novembre 2026
La ville de Landerneau recherche pour son pôle de remplacement, un ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F
Ecoles Maternelles :
Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Capacité aux travaux manuels
Faculté d'adaptation
Sens des responsabilités, sens de l'organisation
Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Maitrise du Breton apprécié
CAP AEPE (petite Enfance)Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
- par mail : education@mairie-landerneau.fr
ou
- par courrier : Mairie de Landerneau, Service éducation, 2 rue de la Tour d'Auvergne, 29800 Landerneau
Rémunération : SMIC horaire
Contact : 02 98 85 68 20
Offres mises à jour le 14 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Pontivy
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Pontivy.
Les besoins que l’on me confie ici sont agroalimentaires, industriels et techniques.
- Responsable de production agroalimentaire
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable méthodes
- Chef d’équipe industriel
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance industrielle
- Automaticien
- Électrotechnicien
- Responsable ordonnancement
- Responsable logistique
- Responsable d’entrepôt
- Acheteur
- Conducteur de travaux
- Commercial B2B
- Chef de mission expertise comptable
- Comptable confirmé
- Responsable RH
- Directeur de site
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Zone
Pontivy et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Pontivy.
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur le centre Bretagne :
- Noyal-Pontivy
- Le Sourn
- Cléguérec
- Baud
- Locminé
- Rohan
- Josselin
- Guémené-sur-Scorff
- Saint-Jean-Brévelay
- Plumelec
- Malestroit
- Ploërmel
- Loudéac
- Gourin
- Le Faouët
- Bubry
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Recrutement à Pontivy
Un recruteur à Pontivy pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à Pontivy : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Pontivy.
Qui recrute à Pontivy en 2026 ?
L’alimentaire représente 75 % de l’emploi industriel de Pontivy Communauté. Altho Brets emploie 336 salariés sur son site historique (403 pour l’entreprise), avec une nouvelle usine et plus de 40 emplois prévus d’ici 2030. Salaisons Celtiques, LDC et Les Ateliers du Goût figurent aussi parmi les entreprises citées. Le bassin prévoit 3 770 recrutements en 2026, dont 59,2 % jugés difficiles.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Pontivy ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire, selon les conditions. Le montant se fixe après le cadrage, en fonction du niveau du poste et de la difficulté réelle de la recherche. Le recrutement est garanti selon le barème retenu.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion sur nos jobboards partenaires, ce qui capte les candidats en recherche active. Mais l’essentiel vient du sourcing : j’identifie nommément les professionnels en poste et je les appelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail.
Le bassin est petit : est-ce vraiment jouable ?
Oui, à condition de raisonner à l’échelle du centre Bretagne et pas de la commune. À moins d’une heure, vous touchez Rennes, Vannes, Lorient et Saint-Brieuc. La question n’est pas de savoir si les profils existent, mais combien sont approchables et ce qui les ferait bouger. C’est exactement ce que je chiffre au cadrage.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Pontivy ?
Oui : toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Le sourcing se mène à distance ; le cadrage et la restitution peuvent se faire sur site.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats déjà inscrits. Le sourcing va chercher les professionnels en poste, qui ne cherchent rien. Ce sont deux métiers différents, et l’un ne remplace pas l’autre.
Un poste à pourvoir à Pontivy ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
Votre poste à Pontivy
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Pontivy, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
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- Les repères de salaire et les mentions interdites
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Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 15 septembre 2026, dernière mise à jour le 14 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi