Cabinet de recrutement · La Rochelle
Cabinet de recrutement à La Rochelle : recruteur indépendant pour les entreprises
La Rochelle concentre l’essentiel de l’emploi cadre de l’Aunis : nautisme, ferroviaire, agroalimentaire biologique, activité portuaire et numérique en croissance. Sur les postes techniques et d’encadrement, les bons profils sont en poste. Je diffuse votre offre sur nos jobboards partenaires, puis je vais les chercher individuellement : 80 à 90 % de mes recrutements viennent de ce sourcing direct.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
Le terrain
La Rochelle : le bassin d’emploi en bref
- Commune de 79 851 habitants (population municipale, Insee), Charente-Maritime (17), région Nouvelle-Aquitaine.
- Intercommunalité : CA de La Rochelle.
Le marché de l’emploi à La Rochelle en 2026
TGV, port, nautisme, hôpital, tourisme : une agglomération attractive où le chômage monte et où le bâtiment peine à recruter.
La Rochelle compte 79 851 habitants et la communauté d’agglomération 182 435, avec une croissance de 1,2 % par an depuis 2017. La Charente-Maritime atteint 7,9 % de chômage au 2e trimestre 2026 (taux départemental, le plus récent disponible), contre 7,0 % un an plus tôt. Elle se situe au-dessus de la moyenne de la Nouvelle-Aquitaine (7,5 %) et sous la moyenne nationale (8,3 %).
Qui recrute à La Rochelle ?
Le groupe hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis emploie environ 4 520 personnes (4 034 non médicaux et 486 médicaux). Alstom fabrique à Aytré des trains à grande vitesse sur un site de plus de 1 500 salariés, et prévoit près de 200 recrutements d’ici mars 2027, selon Le Parisien. Le port Atlantique génère 1 715 emplois directs, et 4 717 en comptant les emplois indirects et induits. La caisse régionale du Crédit Agricole (Lagord) relève de la tranche des 1 000 à 1 999 salariés selon Sirene ; Dufour Yachts, à Périgny, de celle des 250 à 499, et Carl Zeiss Meditec de celle des 200 à 249.
Les métiers les plus difficiles à pourvoir sur le bassin de La Rochelle
Le taux global atteint 45,5 %, proche de la moyenne nationale (43,8 %). Les volumes sont portés par la restauration et l’hôtellerie, mais la tension est maximale dans le bâtiment et la soudure :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Cuisiniers | 560 | 75,0 % |
| Aides-soignants | 330 | 66,7 % |
| Serveurs de cafés restaurants | 1 040 | 64,4 % |
| Ouvriers mécaniciens de véhicules | 120 | 58,3 % |
| Ouvriers en peinture en bâtiment | 70 | Tous |
| Soudeurs | 70 | Tous |
| Maçons qualifiés | 50 | Tous |
Les couvreurs et les charpentiers font aussi partie des métiers où tous les employeurs signalent des difficultés.
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Près d’un projet sur deux (46,1 %) est saisonnier : les employeurs qui proposent un poste à l’année ont un atout, à condition de le faire savoir. Le chômage monte (+0,9 point sur un an dans le département), mais ce sont les profils techniques, soudeurs, peintres, maçons, mécaniciens, qui restent introuvables par annonce. Alstom et le port captent par ailleurs les profils industriels et logistiques. Le groupe hospitalier pèse aussi sur la santé : 330 projets d’aides-soignants, 66,7 % jugés difficiles. Recrutement d’un soudeur, d’un conducteur de travaux, d’un responsable de maintenance, d’un ingénieur méthodes ou d’un responsable d’exploitation nautique : l’approche directe permet d’identifier ces professionnels en poste dans toute la Charente-Maritime.
Sources : INSEE, populations de référence 2023 (Charente-Maritime) · INSEE, taux de chômage localisés T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de La Rochelle · France Travail Nouvelle-Aquitaine, BMO 2026 · Choisir le service public, GH La Rochelle-Ré-Aunis · Le Parisien, Alstom recrute à La Rochelle (mars 2026) · Port Atlantique La Rochelle, politique RH · travail-industrie.com, employeurs de 250 salariés et plus (tranches d’effectifs Sirene), Charente-Maritime. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Cabinet de recrutement à La Rochelle : comment se passe une recherche
Du cadrage à l’intégration : quatre étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
On définit ensemble le poste réel, la fourchette de rémunération pratiquée sur l’agglomération rochelaise, les compétences indispensables et celles qui se forment. C’est là que se joue la réussite du recrutement.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui comptent pour ce métier. C’est le socle : il capte les candidats en recherche active et rend votre entreprise visible sur le bassin.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises sur l’agglomération rochelaise, identification nominative des professionnels en poste, prise de contact individuelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail de sourcing.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours, prise de références. Vous recevez une short-list argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui reste à vérifier.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature et suivi pendant la période d’essai, côté entreprise comme côté candidat.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu. Si le candidat ne reste pas dans ce délai, je relance la recherche dans les conditions convenues au départ.
LA ROCHELLECharente-Maritime (17)Nouvelle-Aquitaine
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
79 851
habitants
(INSEE, 2023)
50 639
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
14,7 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
La Rochelle et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle de Charente-Maritime et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
- La Roche-sur-Yon59 km · industrie et production
- Les Sables-d’Olonne60 km · BTP et construction
- Cholet100 km · industrie et production
- Nantes123 km · commerce et services
- Ancenis-Saint-Géréon136 km · industrie et production
- Saint-Nazaire148 km · industrie et production
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Technicien de maintenancetrès forte
- Conducteur de travauxtrès forte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services46,9 %
- Administration, santé, enseignement39 %
- Industrie8,9 %
- Construction4,8 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié dans l’Aunis
- 1AlstomMatériel ferroviaire
- 2Léa NatureProduits biologiques
- 3Fountaine PajotConstruction nautique
- 4Agglomération de La RochelleCollectivité territoriale
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à La Rochelle
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 17,2 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 13,0 € |
| Maison | 14,6 € |
Tous appartements14,7 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Le littoralà portée immédiate
La Rochelle en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 2 809habitants au km²
- 40 %de diplômés du supérieur
- +0,9 %d’habitants depuis 2017
- 63emplois pour 100 habitants
- 3 862 €salaire net moyen des cadres
- 14,7 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2023 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 3 098
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 13 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
Sélection nationale
Technicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier spécialisé
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 14 novembre 2026
ATARejoignez une équipe technique dynamique au coeur de la Vendée
Notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de ses équipements auprès de ses clients.
Vous intégrez un poste en horaires de journée, du lundi au vendredi, offrant un équilibre idéal entre travail sédentaire et terrain :
2 jours par semaine au siège situé à Bellevigny (85)
3 jours en déplacement sur la Vendée et les départements limitrophes (44, 49, 85)Conditions
CDI - 35 heures hebdomadaires.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 5.
Rémunération selon expérience et compétences.
Avantages
Panier repas : 15 EUR par jour.
Indemnité d'astreinte : 200 EUR brut par semaine.
Véhicule de service.
Téléphone professionnel.
Avantages complémentaires (selon ancienneté)
Intéressement.
Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Chèques cadeaux.
Chèques vacances.
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Accès à une plateforme d'avantages salariés.Vous recherchez un poste alliant technicité, autonomie et relation client ? Vous aimez intervenir sur le terrain tout en intégrant une entreprise à taille humaine ? N'attendez plus et rejoignez cette belle opportunité en Vendée ! Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité
Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode […]
Technicien de maintenance industrielle F/H
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Vous intervenez dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement afin de garantir la performance et la fiabilité des installations du site.
Horaires de travail
Équipe du matin : 5h00 - 12h30 (20 minutes de pause)
Équipe de journée décalée : 11h00 - 18h30 (20 minutes de pause)Horaires communiqués à titre indicatif et susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'activité.
Vos missions
Maintenance et interventions techniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des équipements industriels.
Intervenir sur les installations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et remettre les équipements en service après essais et contrôles.
Exécuter les travaux de maintenance programmés ainsi que les modifications réglementaires garantissant la conformité des installations.
Assurer les réglages, réparations, montages, mises en route et changements d'outillage.
Participer à l'amélioration continue des équipements afin d'optimiser leur fiabilité et leurs performances.
Collaborer avec le Responsable Maintenance dans les projets de conception, de modification et d'optimisation des installations.
Participer aux astreintes selon le planning établi.
Sécurité, qualité et amélioration continue
Appliquer les procédures de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise.
Respecter strictement les consignes de sécurité lors des interventions.
Signaler toute anomalie, incident ou situation à risque à votre hiérarchie. […]Responsable maintenance H/F
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Selon profil
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Fabrication de matériel d'installation électrique
- Métier
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Le service Maintenance recrute son/sa Responsable maintenance industrielle et Bâtiment
Mission principale :
Responsable d'une équipe de 13 personnes, le Responsable Maintenance (F/H) a pour mission principale la sécurité des équipes, des équipements et du bâtiment ainsi que le développement et de la maintenance des outils de production.
Descriptif du poste :
Responsable de la mise en place du plan de maintenance, il participe à l'amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu'aux évolutions d'organisation de l'entreprise.
Il gère des projets d'amélioration et d'investissement continue et travaux neufs et coordonne les travaux de maintenance bâtiment et des services généraux
Il est garant du plan de maintenance préventive et réglementaire avec pour objectif de minimiser les temps d'arrêts techniques
Il pilote l'équipe de maintenance composée d'une dizaine de personnes dont 2 chefs d'équipe. A ce titre, il anime les réunions de service, conduit les entretiens individuels, est garant de l'actualisation des compétences de l'ensemble de son équipe par le biais de formations internes et/ou externe, développe les talents
Nous recherchons une personne bénéficiant d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe de maintenance en milieu industriel
- Maitrise en électro-technique, mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique, fluidique
- Forte expérience en maintenance industrielle et travaux neufs en milieu industriel
- Compétences en management d'équipe et de projets
- Anglais courant requis au quotidien pour la communication avec les services centraux
CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIE H/F
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Mécanique industrielle
- Métier
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie
- Publiée le
- 14 novembre 2026
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre mission commence lorsque la négociation avec le client s'est finalisée.
Vous êtes le responsable du suivi des projets qui vous sont confiés, et vous suivez la coordination, l'inspection et la bonne livraison d'ouvrages chaudronnés, soudés, et mécanos soudés en France, et en Europe.
? Véritable interface entre les clients industriels et les partenaires de fabrication, vous intervenez de la qualification du besoin jusqu'à la livraison finale, avec une responsabilité globale sur vos affaires.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre le client final et les différents fournisseurs impliqués dans le projet, jusqu'à la livraison.
Vous faites la revue avec la Direction Technique pour élaborer et finaliser le cahier des charges (délais et qualité). Vous validez les plans avec client. Vous êtes acteur des demandes de prix et de ce fait, vous êtes amené à lancer les appels d'offres avec les fournisseurs, avec la validation de la direction.
Une partie commerciale de prospection de nouveaux clients pourrait être envisager.
Vous êtes une personne avec un profil technique en mécanique industrielle (étude ou fabrication), vous savez lire des plans, et vous avez au minimum 5 années d'expérience professionnelle à votre actif. La connaissance de la mécano soudure serait un atout.
Vous avez le sens du contact et une bonne communication écrite et orale. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe. Vous savez gérer le stress et fixer les priorités face aux imprévus.
Vous parlez anglais (bon niveau technique écrit et oral).
Des déplacements 1 fois par mois maximum sont à prévoir (France - Europe)
? Vos enjeux
Être l'interlocuteur privilégié des clients industriels […]
Technicien de maintenance H/F
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3700.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance h/f à la Madeleine
Pour une usine agroalimentaire :
- Vous réalisez le préventif des équipements industriels et bâtiment
- Vous détectez les anomalies et réalisez les demandes d'intervention afin de les corriger (GMAO)
- Vous serez en charge du diagnostic des différentes panne ;
- Vous intervenez pour la réparation des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et tertiairesSalaire selon profil et expérience
- : Bac +2 en électrotechnique/électromécanique
- Vous possédez de préférence les habilitations électriques : B2V/H2V ; BR ; BC/HC
- Vous avez des compétences dans l'électricité industrielle ou du tertiaire et dans l'électrotechnique.
- Vous avez des compétences mécaniques de 1er niveau et des compétences pneumatiques de 1er niveauSi vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
AGENT DE REMANUFACTURING H/F
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Les principales missions sont :
- Réceptionner les pièces ou équipements usagés.
- Démonter les ensembles mécaniques.
- Nettoyer et contrôler l'état des composants.
- Identifier les pièces à remplacer.
- Remonter les équipements selon les procédures de fabrication.
- Réaliser les essais et contrôles qualité.
- Conditionner les produits avant leur expédition.Horaire : 07h30-12h00 / 12h30-16h30 Compétences :
- Lecture de plans ou de schémas techniques.
- Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique ou électromécanique selon l'activité.
- Utilisation d'outillage manuel et électroportatif.
- Rigueur, minutie et respect des procédures qualité.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.BTP - Conducteur de pelle 8*4 H/F
- Contrat
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Conducteur de pelle 8*4 à Haucourt - 57280.- En tant que Conducteur de pelle 8*4, vous serez amené.e à :
- Conduire et manipuler la pelle mécanique en respectant les consignes de sécurité
- Réaliser des travaux de terrassement, de nivellement et de creusement
- Entretenir et vérifier l'état de la machine
- Respecter les délais et les normes de qualité exigées- Salaire horaire compris entre 12.31EUR et 14EUR, pour une durée de contrat en intérim d'1 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine.
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que Conducteur de pelle 8*4
- Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du BTP
- Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilitésRejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP en tant que Conducteur de pelle 8*4.
INGENIEUR / RESPONSABLE TECHNIQUE GROUPE H/F
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
- Publiée le
- 13 novembre 2026
CDI / Statut cadre
Contexte du recrutement : Une création de poste pour structurer, accompagner et faire évoluer les services techniques du groupe.
Vous serez recruté-e afin de renforcer l'accompagnement des équipes techniques, structurer less activités de maintenance et de service après-vente (SAV), et de développer une véritable démarche d'amélioration continue à l'échelle du groupe.
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez auprès des deux entités du groupe.
Votre mission : être un véritable relais entre les équipes techniques, les clients et la direction, en apportant du soutien, de la méthode et une dynamique d'amélioration.VOS MISSIONS:
1. Accompagner l'équipe SAV itinérante
-Accompagnez les techniciens lors de rendez-vous clients stratégiques, notamment dans le cadre de négociations sensibles ou de projets à budgets importants.
-Apportez un soutien relationnel et commercial afin de consolider les relations clients sur le long terme.
-Intervenez en tant que référent auprès des clients, en apportant de la hauteur de vue et en facilitant les échanges dans les situations complexes.
-Soutenez les techniciens dans la valorisation des prestations et dans la gestion des enjeux clients.
-Contribuez à renforcer la qualité de service et l'image du groupe auprès de ses clients.Organisation indicative : environ 2 à 3 déplacements doit 1 semaine/ mois d'accompagnement terrain par mois sur un périmètre France-Belgique-Suisse.
2. Structurer et développer le service maintenance sédentaire du site de production
-Structurer le fonctionnement du service et formaliser les méthodes de travail.
-Mettre en place une GMAO adaptée aux besoins de l'activité.
-Développer des outils de suivi et des reportings pour piloter la performance du service. […]
Offres mises à jour le 13 novembre 2026.
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Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à La Rochelle
Les postes que l’on me confie le plus souvent à La Rochelle.
Les besoins que l’on me confie ici mêlent encadrement industriel, fonctions techniques, commerciales et support.
- Responsable de production
- Responsable qualité / QHSE
- Responsable méthodes
- Responsable maintenance
- Technicien de maintenance
- Automaticien
- Ingénieur bureau d’études
- Chef de projet industriel
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires BTP
- Responsable logistique
- Acheteur
- Ingénieur commercial B2B
- Directeur commercial
- Contrôleur de gestion
- Chef de mission expertise comptable
- Chef de projet informatique
- Directeur de site
Votre métier n’est pas dans la liste ? Voir tous les métiers couverts.
Zone
La Rochelle et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de La Rochelle.
Les entreprises qui me sollicitent sont réparties sur l’agglomération et la Charente-Maritime :
- Aytré
- Périgny
- Puilboreau
- Lagord
- Angoulins
- Châtelaillon-Plage
- Dompierre-sur-Mer
- Nieul-sur-Mer
- L’Houmeau
- Saint-Xandre
- Rochefort
- Surgères
- Marans
- Aigrefeuille-d’Aunis
- Saintes
- Royan
J’interviens aussi dans toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Voir toutes les villes couvertes.
Recrutement à La Rochelle
Un recruteur à La Rochelle pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à La Rochelle : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de La Rochelle.
Les recrutements sont-ils difficiles à La Rochelle en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026, le bassin de La Rochelle compte 13 420 projets de recrutement, dont 45,5 % jugés difficiles et 46,1 % saisonniers. Les cuisiniers (75,0 %) et les aides-soignants (66,7 %) pèsent par leur volume. Les peintres en bâtiment, les soudeurs et les maçons qualifiés sont jugés difficiles par tous les employeurs concernés, tandis que le chômage départemental atteint 7,9 %.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à La Rochelle ?
Selon la solution retenue pour votre poste, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire, selon les conditions. Le montant se fixe après le cadrage, en fonction du niveau du poste et de la difficulté réelle de la recherche. Le recrutement est garanti selon le barème retenu.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion sur nos jobboards partenaires, ce qui capte les candidats en recherche active. Mais l’essentiel vient du sourcing : j’identifie nommément les professionnels en poste et je les appelle. 80 à 90 % des recrutements que je conclus viennent de ce travail.
Intervenez-vous dans toute la Charente-Maritime ?
Oui. La Rochelle, Rochefort, Saintes, Royan, et plus largement la Charente-Maritime, la Vendée et les Deux-Sèvres. Le sourcing se mène à distance, ce qui ne change rien à la qualité de la recherche ; les rendez-vous de cadrage et de restitution peuvent se faire sur site.
Intervenez-vous ailleurs qu’à La Rochelle ?
Oui : toute la Bretagne, le Grand Ouest, la France métropolitaine et les DROM-TOM. Le sourcing se mène à distance ; le cadrage et la restitution peuvent se faire sur site.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats déjà inscrits. Le sourcing va chercher les professionnels en poste, qui ne cherchent rien. Ce sont deux métiers différents, et l’un ne remplace pas l’autre.
Un poste à pourvoir à La Rochelle ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds avec une lecture du marché local et un plan de chasse, sans engagement.
Votre poste à La Rochelle
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à La Rochelle, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Recrutement dans les villes voisines
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
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- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Approche directe
Un poste difficile à pourvoir à La Rochelle ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 heures.
Quand l’annonce ne suffit plus, je passe en approche directe : j’identifie et j’approche un par un les professionnels déjà en poste sur le bassin rochelais.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.

Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
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Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 16 septembre 2026, dernière mise à jour le 7 novembre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.

Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi