Cabinet de recrutement transport et logistique Du conducteur PL à l’exploitant transport, jusqu’au responsable d’exploitation
Un bon exploitant ne cherche pas d’emploi : il est déjà en poste, souvent courtisé par le transporteur d’à côté. Transporteurs routiers, messagers, commissionnaires, plateformes logistiques et chargeurs se disputent les mêmes profils, et l’annonce seule ne suffit plus.
Voici les profils que je recrute, pourquoi ces recrutements sont difficiles, et comment je les mène.
« Un exploitant qui s’en va, ce sont des tournées qui ne se planifient plus et des clients qui attendent. Les bons profils sont en poste : c’est là que je vais les chercher. »
- 3 semainespour recruter, dans 90 % des cas
- 24 hpour vous rappeler
- 1 à 3 moisde garantie selon le statut du candidat
Les camions roulent, les candidats manquent.
Exploitants, conducteurs poids lourd, caristes : les métiers du transport et de la logistique sont parmi les plus tendus de l’Ouest.
La réglementation sociale, les outils d’exploitation (TMS, géolocalisation, chronotachygraphe) et les exigences des chargeurs ont relevé le niveau attendu, alors que les départs en retraite vident les quais et les cabines. Un transporteur qui perd un exploitant voit son planning se tendre, ses camions rouler à vide et ses clients attendre. C’est un poste clé, et je sais ce qu’il exige.
Les profils transport et logistique que je recrute.
Du confirmé au management, les postes que je pourvois le plus souvent.
Exploitant transport
Planification des tournées, affectation des conducteurs, suivi des livraisons, temps de service.
Conducteur poids lourd / SPL
Longue distance, régional ou tournées, permis C et CE, FIMO et FCO.
Responsable d’exploitation
Pilotage de l’activité, rentabilité, management des exploitants et des conducteurs.
Responsable logistique ou entrepôt
Flux, stocks, préparation, indicateurs de performance, management d’équipe.
Affréteur
Achat de transport, négociation avec les sous-traitants, suivi des expéditions.
Cariste et préparateur de commandes
CACES, préparation, chargement, gestion de quai.
Pourquoi ces recrutements sont difficiles.
Des profils en poste, sollicités, et peu présents sur les jobboards.
- Une concurrence directe entre transporteurs, messagers, prestataires logistiques et chargeurs.
- Des compétences qui évoluent vite : TMS, géolocalisation, réglementation sociale européenne, transition énergétique des flottes.
- Des permis et qualifications (C, CE, FIMO, FCO, ADR, CACES) à vérifier précisément.
- Des candidats attentifs aux horaires, aux découchés, au matériel et à l’ambiance d’exploitation.
Comment je recrute dans ce secteur.
Cadrage, annonce multidiffusée, sourcing, entretiens, sélection et garantie.
Un cadrage précis
Le poste réel, l’équipe, l’exploitation, les compétences indispensables et celles qui se forment. Un brief clair dès le premier appel.
Une annonce sur 11 jobboards
Rédaction d’une annonce qui parle aux exploitants et aux conducteurs, puis multidiffusion : Indeed, Hellowork, Jobijoba, Meteojob, Jobble, Talent.com, Figaro Emploi, Le Mercato de l’Emploi, France Travail, Apec et Cadremploi.
Un sourcing très actif
Les meilleurs exploitants et conducteurs, souvent en poste mais ouverts à une belle proposition, identifiés et approchés un par un, en toute discrétion.
Des entretiens approfondis
Un premier échange au téléphone, puis un entretien en visio : type de flux, taille de parc, outils d’exploitation, permis et qualifications, motivations et disponibilité.
Les meilleurs profils, et rien d’autre
Vous recevez une sélection courte, avec une synthèse claire pour chaque candidat. Vous rencontrez les bons profils, pas une pile de CV.
Satisfait ou remplacé
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche pour le remplacer.
Ce n’est pas le chiffre d’affaires qui m’importe, c’est le taux de réussite. Je n’accepte une mission que si je suis en mesure d’y répondre.
Ma règle de travailAnnonce, cabinet généraliste ou approche directe.
Trois façons de recruter, trois résultats très différents.
| Critère | Annonce | Cabinet généraliste | Recruteur indépendant |
|---|---|---|---|
| Profils touchés | Candidats en recherche active | Base de CV, annonces | Professionnels en poste, approchés un par un |
| Message | Générique | Souvent standard | Centré sur le métier et le projet |
| Évaluation | Par vous | Variable | Entretiens structurés, un échange technique avec vos équipes ou un expert, références |
| Délai | Imprévisible | Variable | 3 semaines dans 90 % des cas |
| Garantie | Aucune | Selon le contrat | Garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut |
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Les offres transport et logistique publiées en ce moment.
Ce que publient vos concurrents en ce moment, mis à jour chaque jour.
Données France Travail actualisées automatiquement : le compteur couvre toute la France, la liste montre les offres ouvertes en Bretagne. Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous, en ce moment.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne en France
- 7 833
- Zone couverte
- France entière
Source : France Travail. Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 8 octobre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Responsable d'Exploitation Transport Adjoint F/H (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Location et location-bail de camions
- Métier
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Publiée le
- 3 octobre 2026
* Ce qui vous attends chez nous.
En charge d'une équipe de 25 à 30 conducteurs PL et SPL en zone courte sur la région Bretagne avec pour principaux sites clients : vous êtes responsable du compte d'exploitation de votre périmètre.
A ce titre, votre quotidien s'articulera autour des 3 C:
* C comme Conducteur - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos conducteurs, de leur recrutement, à l'intégration, en passant par la gestion des temps de conduite et l'accompagnement au quotidien. Vos conducteurs étant délégués chez vos clients, vous vous assurez sur le terrain de qualité de service mise en œuvre et de la rentabilité des contrats, dans le respect de la Réglementation Sociale Européenne.
* C comme Client - Vous êtes garant de la relation client et du développement sur un périmètre régional sur une activité transport d'animaux vivants (avicole) en optimisant les flux transports.
* C comme Camion - Vous suivez l'entretien des véhicules dédiés aux clients en établissant une bonne relation fournisseurs assurant la fiabilité de la prestation. Vous êtes également garant de la politique de prévention/sécurité et animez vos conducteurs dans ce cadre.* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si.
Vous recherchez une fonction permettant d'agir et réagir en autonomie sur votre périmètre;
Vous êtes un homme / une femme de terrain, vous fédérez vos équipes et prenez naturellement le lead;
Vous êtes un expert du Transport, avec expérience réelle du management de conducteurs salariés et avez idéalement une connaissance du secteur avicole ;
Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettent d'être à l'aise avec la gestion des imprévus et des situations d'urgence; […]
Chargé de prestation H/F (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Entreposage et stockage non frigorifique
- Métier
- Responsable logistique
- Publiée le
- 16 septembre 2026
Nous recrutons un chargé de prestation - flux magasin H/F afin d'accompagner le développement de notre activité sur notre site de Brest.
Directement rattaché au Chef d'équipe, vos missions sont les suivantes :
Assister le Chef d'Équipe au quotidien, assurer ponctuellement son remplacement,
Renforcer l'équipe opérationnelle lors des pics de charge, grâce à une forte appétence technique,
Analyser la charge en cours et à venir via l'ERP client (formation interne),
Assurer le support au pointage des équipes,
Réaliser le reporting : Eléments de facturation/ Reporting d'activité,
Réaliser les Contrôles Qualité (VRS) de la production,
Assurer le suivi et la résolution des sujets divers (litige matériels, aléas informatiques, coordination client / équipe / management),
Réaliser les Contrôles Sécurité (VCS) de l'équipe,
Animer et suivre les communications liées à la sécurité.
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi que les ERP (type SAP) et WMS (idéalement REFLEX).
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de réactivité et d'un bon sens de l'analyse pour mener à bien vos missions.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris les clients.
Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur et êtes particulièrement attentif(ve) aux enjeux de sécurité et de qualité.
Assistant d exploitation (H/F)
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Publiée le
- 6 octobre 2026
Le poste :
Les missions consistent à : - Assurer la pesée des véhicules à leur arrivée et à leur départ du site.
- Contrôler, vérifier et enregistrer les documents remis par les chauffeurs (origine des matières, destination, nature des produits, quantités transportées, etc.).
- Orienter les chauffeurs vers les zones de chargement ou de déchargement adaptées.
- Répondre aux appels téléphoniques et renseigner les clients, transporteurs et partenaires de l'agence.
- Accueillir physiquement les clients et toute personne se présentant à l'accueil.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à l'activité du site (saisie de données, classement, suivi documentaire, gestion des dossiers, etc.).
- Contribuer au bon fonctionnement de l'agence en apportant un soutien administratif aux équipes.Profil recherché :
Profil candidat recherché : Assistant administratif H/F Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
- Compétences en saisie de données et en gestion documentaire
- Bonnes capacités organisationnelles
- Esprit d'analyse et attention aux détails
- Aptitudes à la communication (téléphonique et en face à face) Qualités professionnelles :
- Rigueur et précision
- Sens du service et sens de l'accueil
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Autonomie et proactivité
- Adaptabilité face à des demandes variées Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études d'au moins Bac pour le poste d'Assistant administratif H/F. Le candidat idéal doit posséder une solide maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Une expérience dans la gestion administrative est un plus. […]Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandise (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Transports routiers de fret de proximité
- Métier
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Publiée le
- 2 octobre 2026
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un exploitant transport (H/F) basé à Rennes.Horaires tournant du poste :
du mardi au samedi
Horaire du poste : 3h30 - 11h30 avec une pause 30 minutes
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos missions seront :D'assurer le suivi et la qualité des prestations
De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs.
D'assurer le retour d'information auprès des clients
De participer à la formation des chauffeurs
Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité.Le profil recherché
Vous avez un bon sens relationnel client. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs passionnés prêts à relever des défis.Vous possédez l'équivalent d'un Baccalauréat ou plus, une première expérience dans le transport ou les sociétés de service serait un plus alors n'hésitez plus et rejoignez nous.
Vous suivrez un parcours d'intégration durant votre première année qui vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes de travail ainsi qu'à notre culture.
Bienvenue chez Groupe Sterne
Spécialiste du fret Premium, le Groupe Sterne est un groupe international en fort développement capable d'opérer tout type de transport : urbain, urgent, régulier et sur-mesure. Nous accompagnons au quotidien plus de 5000 clients, des PME aux grands groupes, avec des solutions de transport personnalisées. […]ASSISTANT SERVICE D'EXPLOITATION TRANSPORT DE MARCHANDISE (H/F)
- Contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.41 Euros — Complémentaire santé — CSE
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
- Métier
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Publiée le
- 28 septembre 2026
Description du poste:
Dans le cadre d'un remplacement, nous renforçons notre service Transport et recherchons un(e) assistant(e) d'exploitation transport en CDD jusqu'à fin décembre 2026.Rattaché(e) au responsable transport, en collaboration avec trois exploitant(e)s, tu participes au bon fonctionnement de l'activité transport et au suivi quotidien de l'exploitation.
Ce que tu feras au quotidien :
- Etablir et optimiser le planning des tournées
- Suivre le temps de travail des chauffeurs (analyse des heures, reporting)
- Gérer les aléas (panne, accident, clients absents, etc.) et ajuster les tournées en conséquence
- Répondre aux demandes des clients via le centre de relation client
- Réaliser les reportings (indicateur de productivité, statistiques par chauffeur, consommation carburant, ...)
- Planifier et suivre les expéditions messagerie
- Participer aux tâches administratives du serviceProfil recherché :
Formation Bac+2 en transport ou gestion, avec une première expérience significative en exploitation transport
Ou profil administratif, curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par l'environnement transport !
Tu es organisé(e) et sais faire preuve de réactivité pour t'adapter aux imprévus du quotidien
Tu aimes travailler en équipe
La connaissance du logiciel PTV Optimizer est un plus !Avantages :
13ème mois
Participation
Tickets restaurants
Œuvres sociales du CSEAssistant / Assistante service d'exploitation transport de marcha (H/F)
- Contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1887.0 Euros à 1888.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Transports routiers de fret de proximité
- Métier
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Publiée le
- 8 septembre 2026
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation dans le cadre d'un CDD de remplacement, avec une prise de poste dès que possible. Le contrat est prévu jusqu'au 10 octobre pour le moment (fin de l'arrêt de notre collaboratrice, sous réserve d'évolution).Vos missions
Au sein de l'équipe exploitation et rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurerez notamment :
Le suivi du SAV des clients.
La gestion de la relation client par téléphone.
Le suivi et la mise à jour des tableaux de bord.
L'analyse et le suivi des dossiers via l'outil Espace Client.
Les tâches administratives liées à l'activité du service.Le profil recherché
Expérience en service après-vente (SAV) indispensable.
Excellente aisance dans la relation client par téléphone.
Bonne maîtrise des tableaux de bord et de l'analyse de données.
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
ConditionsType de contrat : CDD de remplacement.
Prise de poste : Dès que possible.
Durée : Jusqu'au 10 octobre (à ce jour).
Temps de travail : 35 h/semaine.
Horaires : du lundi au vendredi, 8h00-12h00 / 13h00-16h00.
Rattachement : Responsable d'exploitation.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement du service exploitation ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant.Bienvenue chez Groupe Sterne
Spécialiste du fret Premium, le Groupe Sterne est un groupe international en fort développement capable d'opérer tout type de transport : urbain, urgent, régulier et sur-mesure. Nous accompagnons au quotidien plus de 5000 clients, des PME aux grands groupes, avec des solutions de transport personnalisées. […]Exploitant Transport (H/F)
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
- Métier
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
- Publiée le
- 8 octobre 2026
# Exploitant Transport H/F - Loudéac (22)
**Loudéac (22)** / **Horaires de journée**
Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans le **transport routier de marchandises et la logistique**, implantée dans les Côtes-d'Armor.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un **Exploitant Transport H/F** pour rejoindre l'équipe basée à **Loudéac**.
## Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous serez chargé(e) de :
- Organiser quotidiennement les tournées d'un planning composé d'environ **30 ensembles SPL**.
- Construire et optimiser les tournées en fonction des contraintes clients et transport.
- Affecter les missions aux conducteurs.
- Assurer le suivi et la bonne réalisation des tournées.
- Être l'interlocuteur privilégié des **clients**.
- Manager et accompagner les conducteurs au quotidien.
- Gérer les éventuels imprévus et trouver rapidement des solutions.
- Suivre les indicateurs de performance.
- Participer à leur analyse et à leur amélioration.
- Veiller au respect de la réglementation du transport routier.
- Assurer une bonne communication entre les conducteurs, les clients et l'exploitation.## Les conditions
- **Poste basé à Loudéac (22)**
- Horaires **fixes et de journée**
- Amplitude maximale : **8h00 - 18h30**
- **Pas d'astreinte de nuit ou le week-end**
- Travail en équipe dans une ambiance conviviale.- Tickets restaurant
- Prime qualité
- Mutuelle
- Prime de participation### En résumé
Un poste idéal pour un **exploitant transport organisé, réactif et à l'aise avec le management**, souhaitant rejoindre une entreprise structurée et travailler sur un planning d'environ **30 ensembles SPL**, avec des **horaires de journée et sans astreinte**. […]
Chauffeur poids lourd (H/F)
- Contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.56 Euros — Primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conducteur / Conductrice de poids lourd
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits frais.
Rattaché au responsable de plateforme, vous serez en charge de :
-Préparer et contrôler votre tournée ;
-Charger et décharger les marchandises, hayon et transpalette à disposition;
-Assurer la livraison de produits frais, fruits et légumes auprès des clients (GMS, collectivités, écoles) ;
-Respecter les horaires et les consignes de livraison ;
-Veiller au bon état des marchandises et du véhicule ;
-Assurer un bon contact avec les clients lors des livraisons ;
-Respecter les règles de sécurité et la réglementation du transport.Informations sur le poste :
- Poste à pourvoir de suite sur du long terme (embauche à la clé)
- Horaires : 3h00 -11h30
- Départ de Pleumeleuc (35) tous les matins.
- 15 à 20 points de livraison par jour sur le secteur de Rennes (35).
- Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.
- Attention : ce poste est physique, il comprend du port de charge.L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. *
Offres mises à jour le 8 octobre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Un interlocuteur unique, un réseau national.
Un recruteur indépendant qui mène lui-même chaque recherche.
Je mène votre recrutement de bout en bout, du cadrage à la fin de la période d’essai, avec l’appui du réseau Le Mercato de l’Emploi et de ses 600 professionnels en France et dans les DROM-TOM. Le mode de facturation est fixé par écrit dans le devis, avec une garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat.
Ce que l’on me demande sur les recrutements transport et logistique.
Les réponses directes aux questions des dirigeants et des DRH.
Recrutez-vous pour les transporteurs comme pour les plateformes logistiques ?
Oui : transporteurs routiers, messagerie, transport frigorifique, commissionnaires, prestataires logistiques et services transport des industriels. Le message au candidat change selon le type de flux, le parc et l’organisation de l’exploitation.
Comment vérifiez-vous le niveau d’un exploitant ?
Par un entretien centré sur les flux gérés, la taille du parc, les outils d’exploitation maîtrisés et la réglementation sociale, puis des références auprès d’anciens responsables d’exploitation.
Combien coûte un recrutement dans le transport et la logistique ?
Selon le poste, un forfait fixe ou un pourcentage du salaire annuel. Le montant dépend du niveau du poste, de la rareté du profil et de l’urgence ; il est fixé par écrit dans le devis avant de commencer, avec une garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat. Voir devis et honoraires.
En combien de temps ?
Trois semaines dans 90 % des cas, quand le poste est bien cadré et que les profils existent à proximité. Certains recrutements demandent plus de temps : un profil très spécialisé (frigorifique, ADR, convoi exceptionnel), un responsable d’exploitation qu’il faut convaincre de quitter un poste stable, ou un site situé loin des grands bassins d’emploi, où peu de candidats sont disponibles. Le salaire et les conditions proposés jouent aussi. Dans ces cas, je vous donne un délai réaliste dès le cadrage, avant de commencer.
Pourquoi me confier votre recrutement.
Ce qui change concrètement quand vous travaillez avec moi.
3 semaines
pour mener un recrutement, dans 90 % des cas.
50 %
de mes clients ont recruté au moins 2 candidats avec moi.
Dès le 2e
candidat, la solution devient économique.
600
professionnels du réseau Le Mercato de l’Emploi, en France et dans les DROM-TOM.
Ils me font confiance
Ils m’ont confié un recrutement
Les Echos × Statista, de 2022 à 2026. Le Mercato de l’Emploi, réseau de recruteurs indépendants dont je suis membre, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France, avec la note maximale.
Ce que vous payez, et ce qui est garanti.
Un devis écrit avant de commencer, une garantie de remplacement, un rappel sous 24 h.
Un tarif fixé à l’avance
Selon le poste, un forfait fixe ou un pourcentage du salaire annuel. Le montant est écrit dans le devis, avant le début de la recherche.
Une garantie de remplacement
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche.
Après votre demande
Je vous rappelle sous 24 h pour cadrer le poste, puis je vous envoie le devis. Vous décidez ensuite, sans engagement.
Votre solution en 3 questions
Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité.
Secteurs, prestations et guides.
Les autres filières et services, pour aller plus loin.
Salaires, fiches de poste et analyses locales sur les métiers du transport et de la logistique.