Cabinet de recrutement · Montgermont & Rennes Nord
Cabinet de recrutement à Montgermont (35) : chasseur de têtes pour les entreprises
Montgermont, aux portes nord de Rennes, concentre commerce, négoce, services aux entreprises et transport de voyageurs, entre la Route du Meuble, Saint-Grégoire et La Chapelle-des-Fougeretz. Un bassin tertiaire très qualifié, où les bons commerciaux et les bons encadrants ne cherchent pas.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
En bref
Recruter à Montgermont : l’essentiel
Les réponses courtes, avant d’entrer dans le détail.
- Le marché : 3 827 habitants et 1 333 emplois à Montgermont (INSEE, recensement 2023), porté par le commerce et le négoce, les services aux entreprises, le transport de voyageurs et le bâtiment.
- La difficulté : les profils qualifiés sont en poste dans un rayon de 30 km et ne lisent pas les annonces.
- La méthode : annonce multidiffusée sur nos jobboards partenaires, puis approche directe et nominative des professionnels en poste.
- Le délai : trois semaines entre le brief et la signature dans 90 % des cas, sur un poste cadré.
- Le tarif : forfait fixe ou pourcentage du salaire selon les conditions, fixé par écrit avant de commencer, avec une garantie selon barème.
- L’interlocuteur : un seul, du premier appel à la fin de la période d’essai.
Le terrain
Le marché de l’emploi à Montgermont en 2026
Transport urbain, BTP, apprentissage et PME de services : une commune de Rennes Métropole à l’économie diffuse.
Montgermont est une commune de Rennes Métropole de 3 827 habitants, qui compte 1 333 emplois et 164 établissements (fin 2024). Le chômage de la zone d’emploi de Rennes atteint 7,1 % au 2e trimestre 2026, contre 6,8 % en Bretagne et 8,3 % en France. L’emploi local est diffus : aucun employeur ne dépasse la tranche de 100 à 199 salariés.
Qui recrute à Montgermont ?
Keolis Armor (transports terrestres) est le premier employeur de la commune, avec 100 à 199 salariés selon le répertoire Sirene (La Vie Économique). Viennent ensuite, entre 50 et 99 salariés, la commune, Bouchard (travaux de construction spécialisés), Beauplet-Languille (commerce de gros) et le Bâtiment CFA Bretagne. Ce dernier a installé son campus rennais à Montgermont, rue de la Marebaudière, dans un bâtiment neuf : il attendait 900 personnes en formation à la rentrée 2023 et forme à l’électricité, à la plomberie-chauffage, à la maçonnerie, à la menuiserie ou à la couverture.
Les métiers du transport et du bâtiment sur le bassin de Rennes
Montgermont relève du bassin de Rennes, qui recense 25 740 projets de recrutement en 2026, dont 49,7 % jugés difficiles. Les deux familles de métiers les plus présentes dans la commune, le transport urbain et le second œuvre du bâtiment, y sont sous tension :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Techniciens experts et chargés d’études du BTP | 40 | 75 % |
| Ouvriers en électricité du bâtiment | 80 | 75 % |
| Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres | 90 | 66,7 % |
| Conducteurs de transport en commun sur route | 270 | 63 % |
| Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP | 100 | 60 % |
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Avec 164 établissements et des employeurs de taille moyenne, le recrutement à Montgermont est avant tout celui de PME : artisans du bâtiment, sociétés de services, commerces de gros. Elles cherchent des profils – chef de chantier, conducteur de travaux, électricien qualifié – que leurs concurrents du bassin de Rennes cherchent aussi. La présence du CFA Bâtiment Bretagne est un atout pour l’alternance ; pour les postes expérimentés, il faut aller chercher les professionnels en poste. Recrutement d’un conducteur de travaux, d’un chef de chantier ou d’un responsable d’agence : approche directe.
Sources : INSEE, comparateur de territoires (RP 2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Rennes · La Vie Économique, Montgermont · GREF Bretagne, CFA Bâtiment à Montgermont (2023) · Bâtiment CFA Bretagne, campus de Montgermont. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Comment se passe une chasse à Montgermont
Du cadrage à l’intégration : cinq étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
Une heure avec vous : missions réelles, non-négociables, fourchette validée, qui décide et en combien de temps. C’est l’étape qui fait gagner trois semaines à la fin.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est réécrite puis diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui fonctionnent réellement autour de Montgermont. Cela couvre le marché des candidats en recherche active.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises du bassin de Montgermont et des bassins voisins, identification nominative des professionnels en poste, approche individuelle. Ce travail apporte aujourd’hui l’essentiel de mes recrutements.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours par les faits, prise de références. Vous ne recevez que des candidats que j’ai vus et validés, avec un compte rendu écrit.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature, préparation de la prise de poste et suivi pendant toute la période d’essai, des deux côtés.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu au lancement de la mission. La facturation prend la forme d’un forfait fixe ou d’un pourcentage, selon les conditions convenues avant de commencer.
MONTGERMONTIlle-et-Vilaine (35)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
3 827
habitants
(INSEE, 2023)
1 333
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
13,1 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Montgermont et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Ille-et-Vilaine et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Conducteur de travauxtrès forte
- Technicien de maintenancetrès forte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services57,7 %
- Administration, santé, enseignement25,5 %
- Construction10 %
- Industrie6,4 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié à Montgermont et sur la zone nord de Rennes
- 1Keolis ArmorTransport de voyageurs
- 2Beauplet-LanguilleNégoce de fournitures industrielles
- 3Bâtiment CFA BretagneFormation aux métiers du bâtiment
- 4Koesio OuestInformatique et bureautique
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Montgermont
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 15,4 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 11,9 € |
| Maison | 11,2 € |
Tous appartements13,1 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Montgermont en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 820habitants au km²
- 52 %de diplômés du supérieur
- +13,8 %d’habitants depuis 2017
- 35emplois pour 100 habitants
- 4 215 €salaire net moyen des cadres
- 13,1 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 6 581
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- SMIC CONVENTIONNEL
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
- Métier
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Vous êtes reconnu/e dans la vente alimentaire et ou, vous souhaitez vous investir durablement dès que possible
Vos activités seront les suivantes:
- Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie
- Effectuer la vente de pains, viennoiseries, pâtisseries et autres produits
- Gérer les encaissements ainsi que la fermeture des caisses
- Mettre en rayon les produits
- Participer à l'entretien quotidien de l'espace de vente
- Veiller à la bonne présentation des produitsVos horaires de travail:
> Samedi: 7h15- 13h15Magasinier automobile (H/F)
- Contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Magasinier / Magasinière
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Votre agence Job Box recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en automobile, un MAGASINIER (H/F).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Réceptionner, contrôler et identifier les pièces détachées à la livraison
- Ranger les articles dans les zones de stockage selon les références
- Réaliser les inventaires réguliers pour assurer la fiabilité des stocks
- Préparer les commandes de pièces détachéesPoste à pourvoir immédiatement avec un CDI à la clé!
Poste du lundi au vendredi en 39h sur les horaires 8h30-12h/14h-18h le vendredi.
Taux horaire à partir de 12,45EUR de l'heure, à définir ensuite selon profil.
Nous sommes à la recherche d'une personne possédant déjà une expérience dans le domaine de la logistique. Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de l'automobile. Disponible de suite et sur du long terme. Profil minutieux, organisé, autonome et rigoureux.
Vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant.Agent de quai (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Manutentionnaire
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Vos missions :
- Charger et décharger les marchandises
- Trier et ranger les produits sur le quai
- Vérifier la conformité des livraisons
- Respecter les consignes de sécuritéHoraires : soit 7h soit 9h soit 12 pour démarrage (Horaires tournants)
- Salaire horaire : 12.33EUR/h
en bonus : prime équipe, prime habillage, prime de déplacement (200EUR/an)Process de recrutement : Après dépot de votre CV, Océane ou Emilie vous rencontre en entretien à l'agence ou en visio.
Suite à la transmission de votre CV auprès de notre client, un entretien sur site sera à prévoir si votre candidature a été retenue. Puis vous finalisez votre dossier en agence.Mission pour plusieurs mois
Vous avez idéalement déjà travaillé en logistique. Vous aimez travailler en équipe.
Surtout, vous recherchez un poste pour du long terme. Si le poste vous intéresse alors
rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant qu'Agent de quai à La Guerche-de-Bretagne (35) et participez activement à son développement.Chargé de clientèle (H/F)
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Chargé / Chargée d'accueil
- Publiée le
- 7 octobre 2026
En tant que Chargé de Clientèle (H/F) à La Poste, vous serez responsable de :
- Accueillir et conseiller les clients dans nos agences, en répondant à leurs besoins en matière de services postaux, bancaires, et autres produits proposés par La Poste.
- Assurer le suivi personnalisé des demandes et réclamations des clients.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, notamment dans les domaines des services bancaires, financiers et des assurances.
- Promouvoir les produits et services de La Poste en fonction des attentes et du profil des clients.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
- Participer à la gestion des opérations administratives liées aux dossiers clients.Horaire selon ouverture et planning définir par le guichet.
Package salariale :
Salaire selon grille : 12,54EUR/h
+ complément : 1.23
+ ticket restaurantProcessus de recrutement :
Après dépot de votre CV, Océane ou Emilie vous rencontre en entretien à l'agence ou en visio.
Suite à la transmission de votre CV auprès de notre client, un entretien sur site sera à prévoir si votre candidature a été retenue. Puis vous finalisez votre dossier en agence.Vous avez une expérience significative en tant que chargé de Clientèle (H/F) à la Poste impérativement.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de la relation client, tant en face-à-face qu'au téléphone, et possédez une grande capacité d'écoute et de conseil.
Vous savez gérer des situations délicates et apporter des solutions rapides et efficaces.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettent de mener à bien vos missions.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion client est indispensable. […]Préparateur de commandes (H/F)
- Contrat
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Préparateur / Préparatrice de commandes
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Si vous êtes en train de lire ces quelques lignes aujourd'hui, ce n est pas pour rien. Votre agence Job and Box de Saint-Méen recherche pour son client un préparateur de commandes H/F au conditionnement.
Vous travaillez au sein d'un abattoir, vous devez effectuer le transfert de cuves en fonction des commandes ou de la mise en sac / machine sous vide et palettisation
Horaires : 5h-13h30 ou 13h30-21h30. Vous aimez le travail d équipe et vous êtes volontaire.
Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre !
Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
- Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
- Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
- Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
- D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
- De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'annéeEt en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe.
Alors, qu attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !
Job and Box 17 Place du Général Patton 35290 Saint-Méen-le-Grand - *** (voir postuler)
REJOIGNEZ NOUS SUR FACEBOOK et sur INSTAGRAM : Job and Box St MeenPréparateur de commande Drive (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros — Intéressement / participation
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Hypermarchés
- Métier
- Préparateur / Préparatrice au drive
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Description du poste
Votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic.
Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain ! Prêt(e) pour un nouveau défi à la rentrée ? Notre équipe Drive vous attend à partir de septembre ! Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements.
-Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes
-Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraisonVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Avec votre énergie et votre passion, vous participez au rayonnement de nos enseignes. En échange, nous vous aidons à vous épanouir au quotidien avec un projet professionnel adapté à vos envies.Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé drive, suivez le lien -> https://urlr.me/qhMVxDescription du profil
Chez U, tout commence avec vousVous, qui êtes.
-Soucieux du détail, parce que chaque livraison compte
-Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
-Organisé et précis, vous ne laissez passer aucune erreur
-Attentif de la réception des livraisons au rangement des produits, rien ne vous échappeEt nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
-Pause de 5% du temps de travail rémunérée
-Prime annuelle
-Mutuelle
-PrévoyanceAutres avantages financiers selon ancienneté
-Mobilité interne au sein du magasin
-Autorisations d'absences pour événements familiauxVous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Facteur (H/F)
- Contrat
- Intérim - 36 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Facteur / Factrice
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Vos missions:
À pied, à vélo, en scooter, en voiture, le facteur H/F distribue le courrier.
La journée du facteur H/F :
- Trie le courrier et les colis
- Part en tournée avec sa sacoche et son lot de cartes postales, courriers, colis..
- Echange avec les habitants
Vous faites preuve d'aisance relationnelle, et d'entraide. Vous avez le sens de l'organisation..horaire : du lundi vendredi : 7h30-15h30 + samedi 7h15-14h30
Bureau de Poste situé à Janzé (35150).Salaire brut :13.09EUR/h
Tickets restaurant :10EUR/jour travailléEnfilez votre gilet et en route pour la tournée !! Vous êtes titulaire du permis B. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable.
Rejoignez les équipes La Poste dont les valeurs sont ouverture, considération, équité, accessibilité., proximité et sens du service Postulez !Animateur/Animatrice de vie quotidienne (H/F)
- Contrat
- CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Hébergement — Selon profil
- Expérience
- 2 Mois - 2 séjours découvertes minimum
- Qualification
- Employé non qualifié
- Secteur
- Enseignement culturel
- Métier
- Animateur / Animatrice de séjour de vacances
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Durant le séjour, vous gérerez principalement la vie quotidienne des enfants et animerez les veillées et les jeux.
Vous accompagnerez les enfants et leurs enseignants sur les excursions.Vous savez travailler en équipe, avez de l'expérience auprès des enfants, et communiquer efficacement avec les moniteurs et les enseignants.
Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent.
Contrats de 4 à 10 jours, possibilité de CDD sur toute l'année scolaire selon votre disponibilité.
Base de rémunération horaire de 12,31 euros bruts Transport/Acheminement et frais d'hébergement pris en charge.Les dates de séjours : du 17 au 26/11/26
Pour postuler, adresser CV et lettre de motivation à Mme Alissé Sophie
Offres mises à jour le 7 octobre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Montgermont
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Montgermont et autour.
Les besoins du bassin relèvent principalement du commerce et du négoce, des services aux entreprises, du transport de voyageurs et du bâtiment.
- Commercial B2B
- Technico-commercial
- Responsable commercial
- Responsable de magasin
- Responsable d’agence
- Chef de rayon / chef de secteur
- Technicien itinérant SAV
- Technicien informatique
- Administrateur systèmes et réseaux
- Responsable d’exploitation transport
- Conducteur de car
- Mécanicien poids lourds
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Formateur technique
- Assistant commercial
- Contrôleur de gestion
- Collaborateur comptable
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
Voir tous les métiers couverts
Par filière : Commercial et développement · Transport et logistique · Numérique et systèmes d’information · BTP et construction · Luxe et retail · Comptabilité, paie et finance.
Zone
Montgermont et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Montgermont.
J’interviens sur Montgermont et toute la couronne nord de Rennes.
- Saint-Grégoire
- La Chapelle-des-Fougeretz
- Pacé
- Betton
- Melesse
- Vezin-le-Coquet
- Saint-Gilles
- Gévezé
- Thorigné-Fouillard
- Rennes
Villes voisines où j’interviens également : Rennes, Bruz, Bourgbarré, Retiers, Saint-Malo, Vitré. Voir toutes les villes couvertes
Recrutement à Montgermont
Un recruteur à Montgermont pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à Montgermont : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Montgermont.
Quelles entreprises recrutent à Montgermont ?
Le premier employeur de la commune est Keolis Armor (transports, 100 à 199 salariés), suivi de la commune, de Bouchard (travaux spécialisés), de Beauplet-Languille (commerce de gros) et du Bâtiment CFA Bretagne (50 à 99). Sur le bassin de Rennes, l’enquête BMO 2026 juge difficiles 75 % des projets de techniciens d’études du BTP et d’électriciens du bâtiment, et 63 % de ceux de conducteurs de transport en commun.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Montgermont ?
Selon les conditions de la mission, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire. Le mode de calcul et la garantie, selon barème, sont fixés par écrit avec vous avant le lancement de la recherche.
Comment recruter un bon commercial B2B au nord de Rennes ?
En l’approchant là où il travaille aujourd’hui, chez un distributeur ou un concurrent de la zone, et en lui présentant un projet précis : portefeuille, secteur, rémunération variable réaliste, outils et marge de manœuvre. Les commerciaux performants ne répondent pas aux annonces ; ils écoutent une proposition bien construite.
Recrutez-vous pour le commerce et la distribution ?
Oui : responsables de magasin et d’agence, chefs de secteur, commerciaux sédentaires et itinérants, techniciens SAV, pour les enseignes et les négociants de Rennes Nord.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion chez nos jobboards partenaires, puis je vais chercher directement les professionnels en poste autour de Montgermont. Ce second travail apporte l’essentiel des résultats.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Montgermont ?
Oui : tout Rennes Métropole et l’Ille-et-Vilaine, la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, et la France entière lorsque le profil recherché est rare.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats inscrits. Je réponds à un besoin de compétence durable en allant chercher des professionnels qui ne sont pas candidats.
Un poste à pourvoir à Montgermont ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds sous 24 h avec une lecture du marché local et la méthode que je propose.
Votre poste à Montgermont
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Montgermont, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Recrutement dans les villes voisines
Guide offert · 30 pages · 10 fiches à remplir
Facilitez votre recrutement de A à Z
Le plan d'action complet !
- Les angles morts que tout le monde rate !
- 8 étapes cruciales, du brief aux 90 premiers jours
- 10 fiches pratiques à remplir
- La trame d'entretien qui fait parler
- Les repères de salaire et les mentions interdites
- Ce qu'un recrutement raté vous coûte réellement…
- BONUS : les mails à copier-coller
Ressource offerte : le guide de l’offre d’emploi parfaite
Le modèle à compléter, un exemple rédigé en entier, les repères de rémunération, le comparatif des canaux de diffusion, les mentions interdites et la checklist avant publication.
Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 1 octobre 2026, dernière mise à jour le 4 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
Les Echos × Statista, cinq années de suite
Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi