Offres d'emploi surveillant et médiateur en Bretagne & Grand Ouest

Surveillance en établissement scolaire, médiation sociale et prévention

Toutes les offres d'emploi de surveillants et médiateurs sociaux ouvertes en Bretagne, Pays de la Loire (dont la Vendée) et Normandie, réunies sur une seule page et mises à jour chaque jour. Filtrez par contrat, expérience, département, ville ou date de publication, puis postulez directement depuis l'offre.

Mis à jour le 8 octobre 2026 · Source : France Travail

Le marché en bref

Chiffres calculés à partir des offres en ligne au 8 octobre 2026

48offres ouvertes
17 %en CDI
69 %ouvertes aux débutants
18publiées ces 7 derniers jours
1 867 €salaire médian brut / mois
  • 48 offres de surveillants et médiateurs sociaux en Bretagne, Pays de la Loire (dont la Vendée) et Normandie (Bretagne : 14, Pays de la Loire : 18, Normandie : 16).
  • Villes qui recrutent le plus : Nantes (5), Le Havre (3), Évreux (2), Tinténiac (2) et Rennes (2).
  • Contrats : 38 en CDD, 8 en CDI, 1 en intérim et 1 en alternance.
  • Salaire médian affiché : 1 867 € brut par mois, calculé sur les 21 offres qui indiquent un salaire.

Les 48 offres de surveillants et médiateurs sociaux

Triées de la plus récente à la plus ancienne

Filtres
48 offres
  • EDUCATEUR D'INTERNAT H/F

    Quimperlé (29) · CDI · Moins de 2 ans · publiée le 8 octobre 2026

  • Médiateur.rice numérique et social.e - CONTRAT ADULTE RELAIS (H/F)

    Nantes (44) · CDD · Moins de 2 ans · publiée le 8 octobre 2026

  • Médiateur associations et initiatives habitants (H/F)

    Le Havre (76) · CDD · Débutant accepté · publiée le 7 octobre 2026

  • Médiateur / Médiatrice Accueil famille adulte relais (H/F)

    Évreux (27) · CDD · Débutant accepté · publiée le 7 octobre 2026

  • Agent de médiation en charge d'une mission d'éco-citoyenneté h/f

    Louviers (27) · CDD · Débutant accepté · publiée le 7 octobre 2026

  • Surveillants scolaires - temps méridien - Pont Saint Martin (H/F)

    Pont-Saint-Martin (44) · CDD · Moins de 2 ans · publiée le 7 octobre 2026

  • Surveillant(e) d'internat (H/F)

    Laval (53) · CDI · Moins de 2 ans · publiée le 7 octobre 2026

  • Assistant / Assistante d'éducation H/F

    Tinténiac (35) · CDD · Débutant accepté · publiée le 7 octobre 2026

  • 1 Surveillant / Surveillante d'examens (H/F)

    Plérin (22) · CDD · Moins de 2 ans · publiée le 7 octobre 2026

  • ASSISTANT EDUCATION H/F

    Nozay (44) · CDD · Moins de 2 ans · publiée le 7 octobre 2026

  • Médiation jeunes et insertion (H/F)

    Nantes (44) · CDD · Débutant accepté · publiée le 6 octobre 2026

  • Personnel d'éducation (H/F)

    Châteaubriant (44) · CDI · Moins de 2 ans · publiée le 6 octobre 2026

  • Assistant d'éducation (H/F)

    Sainte-Gemmes-sur-Loire (49) · CDD · Débutant accepté · publiée le 6 octobre 2026

  • Surveillant / Surveillante en milieu scolaire (H/F)

    Nantes (44) · CDI · Débutant accepté · publiée le 5 octobre 2026

  • Encadrant éducatif de nuit (H/F)

    Boucé (61) · CDD · Moins de 2 ans · publiée le 5 octobre 2026

  • Travailleur(se) social(e) Public enfants - troubles sévères du comportement H/F

    Vannes (56) · Intérim · Débutant accepté · publiée le 3 octobre 2026

  • Médiateur social H/F en Contrat CDD- Adulte Relais

    Brest (29) · CDD · Débutant accepté · publiée le 2 octobre 2026

  • Médiateur.trice social(e) (H/F)

    Cholet (49) · CDD · Débutant accepté · publiée le 2 octobre 2026

  • ASSISTANT D'EDUCATION H/F

    Sainte-Gemme-la-Plaine (85) · CDD · Débutant accepté · publiée le 30 septembre 2026

  • Assistant.e éducatif.ve CFA (H/F)

    Ploufragan (22) · CDD · Débutant accepté · publiée le 30 septembre 2026

Source : France Travail (offres publiques, mises à jour automatiquement). Les annonces restent la propriété de leurs auteurs.

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Le métier de surveillant et médiateur

Missions, lieux d'exercice et diplôme

Le surveillant assure la sécurité et l'encadrement des élèves ; le médiateur social prévient les conflits et facilite le lien entre habitants, usagers et institutions.

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Questions fréquentes

Les réponses sont calculées à partir des offres en ligne

Combien d'offres d'emploi de surveillants et médiateurs sociaux y a-t-il en Bretagne & Grand Ouest ?

Au 8 octobre 2026, 48 offres de surveillants et médiateurs sociaux sont ouvertes en Bretagne, Pays de la Loire (dont la Vendée) et Normandie : Bretagne : 14, Pays de la Loire : 18, Normandie : 16.

Quelles villes recrutent le plus de surveillants et médiateurs sociaux ?

Les villes qui publient le plus d'offres sont Nantes (5), Le Havre (3), Évreux (2), Tinténiac (2) et Rennes (2).

Les postes de surveillant et médiateur sont-ils ouverts aux débutants ?

33 offres sur 48 (69 %) acceptent les candidats débutants.

Quels contrats sont proposés aux surveillants et médiateurs sociaux ?

Répartition des offres en cours : 38 en CDD, 8 en CDI, 1 en intérim et 1 en alternance.

Quel est le salaire d'un surveillant et médiateur en Bretagne & Grand Ouest ?

Sur les 21 offres qui affichent un salaire, le salaire médian est de 1 867 € brut par mois.

Quel diplôme faut-il pour devenir surveillant et médiateur ?

Bac minimum pour les assistants d'éducation ; titre professionnel de médiateur social.

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Offres d’emploi en coursEn Bretagne · 6 offres

Les offres ouvertes en ce moment

En Bretagne

  • Responsable d'agence (H/F)29 - Concarneau - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 55000.0 Euros
    Expérience
    5 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
    Publiée le
    7 octobre 2026

    Si vous souhaitez prendre la responsabilité d'un centre de profit tout en conservant une forte proximité avec le terrain et que vous voulez intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans les travaux publics, poursuivez la lecture de cette annonce.
    A ce poste, vous évoluerez dans un environnement dynamique où les enjeux de développement, de management et de performance opérationnelle occupent une place centrale.
    Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion complète de l'agence et êtes garant(e) de sa performance économique, opérationnelle et humaine.
    Vous développez l'activité commerciale en entretenant un portefeuille clients existant et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires.
    Vous pilotez les réponses aux appels d'offres, négociez les contrats et veillez à la satisfaction des clients tout au long des projets.
    Vous supervisez l'ensemble des chantiers en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
    Vous accompagnez vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
    Vous assurez également la gestion financière de votre périmètre, le suivi de la rentabilité des opérations, la gestion des sous-traitants et le pilotage budgétaire de l'agence.
    Enfin, vous veillez à la bonne application des exigences QSE et au maintien d'une culture sécurité exemplaire.
    Issu(e) d'une formation supérieure technique, commerciale ou ingénieur, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la gestion d'une activité travaux publics.
    Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en gestion de centre de profit, en développement commercial et en management d'équipes. […]

  • Commercial (F/H)35 - Cesson-Sévigné - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 40000.0 Euros
    Expérience
    4 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
    Publiée le
    18 septembre 2026

    Dans le cadre du développement continu à l'échelle nationale de notre client, nous recherchons le ou la futur(e) chargé(e) de commercialisation rattaché(e) directement au Responsable commercialisation.
    Votre mission couvre l'intégralité du cycle commercial, de la stratégie à la concrétisation des ventes ou prise à bail:
    - Définition de la stratégie commerciale en lien avec le Responsable Commercialisation : Analyser les opérations, cibler les acquéreurs / utilisateurs potentiels et bâtir le plan d'action commercial adapté.
    - Prospection et suivi des opportunités : Identifier et prospecter les clients (professionnels de santé, investisseurs, acquéreurs), qualifier leurs besoins, organiser les visites et relancer jusqu'à la conclusion.
    - Négociation et concrétisation : Mener les négociations contractuelles et coordonner les étapes jusqu'à la signature des actes ou baux.
    - Animation & Valorisation des offres : Mettre à jour les supports de commercialisation (dossiers investisseurs, annonces) en lien avec la stratégie retenue.
    - Pilotage & Reporting : Suivre vos indicateurs sur le CRM, assurer un suivi rigoureux des opportunités et rendre compte de l'activité.
    - Coordination interne : Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes (Développement, Programmes, Technique, Juridique, Finance).

  • Responsable agence travail temporaire (H/F)56 - Locminé - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros — Primes — Véhicule
    Expérience
    3 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Activités des agences de placement de main-d'œuvre
    Métier
    Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
    Publiée le
    9 septembre 2026

    L'agence bénéficie aujourd'hui d'une activité établie et est historiquement bien ancrée sur son territoire, elle s'appuie sur une clientèle fidèle, notamment dans le secteur agroalimentaire, et dispose d'une base solide pour poursuivre son développement.

    Dans ce contexte, votre rôle consiste à assurer la continuité de la performance tout en insufflant une nouvelle dynamique de développement

    En tant que Responsable d'agence, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la rentabilité de votre centre de profit. Vous intervenez à la fois sur le pilotage de l'activité, l'animation de votre équipe et le développement commercial.

    Sur le volet management, vous vous appuyez sur une équipe stable que vous accompagnez au quotidien. Vous veillez à maintenir une organisation fluide, à soutenir la montée en compétences et à entretenir un climat de travail positif et engagé. Votre posture de manager vous permet de fédérer, de structurer et de donner du sens à l'action collective.
    Sur le plan commercial, vous capitalisez sur l'existant tout en poursuivant le développement de l'agence. Vous entretenez des relations de proximité avec vos clients, identifiez de nouvelles opportunités et contribuez à renforcer la présence de l'agence sur son bassin économique. Vous vous inscrivez dans une logique de développement raisonné, en lien avec les spécificités du territoire.
    Vous assurez également le pilotage de votre activité à travers le suivi des indicateurs de performance, l'analyse des résultats et l'ajustement de votre plan d'action. Vous êtes attentif à la rentabilité de votre agence et prenez les décisions nécessaires pour en garantir la pérennité. […]

  • Responsable de secteur travail temporaire (H/F)56 - Morbihan - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Annuel de 35904.0 Euros — Véhicule — CSE
    Expérience
    3 An(s)
    Qualification
    Cadre
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
    Publiée le
    8 septembre 2026

    Depuis plus de 25 ans, le Groupe Estille s'engage dans l'inclusion des femmes et des hommes, peu importe les raisons qui les éloignent de l'emploi, en visant l'épanouissement professionnel. En parallèle, le Groupe contribue au respect de la planète et de l'environnement.

    Au Groupe Estille, nous sommes convaincus que la performance économique va de pair avec l'impact social.

    Notre réseau d'agences de travail temporaire d'insertion est en pleine croissance et afin d'accompagner le développement de nos agences, nous recherchons un-e Responsable de secteur engagé-e, fédérateur-rice et orienté-e terrain.

    Vous avez une appétence pour le développement commercial avec une vraie sensibilité aux enjeux d'insertion sociale ? Ce poste est fait pour vous !

    Basé sur l'une des agences, vous interviendrez sur le secteur géographique des départements du 44 et 56.

    Vos missions principales :

    - Vous aurez en charge le déploiement commercial et l'ouverture de nouveaux comptes clients
    - Vous encadrerez et animerez les équipes permanentes des agences du périmètre
    - Vous assurerez le pilotage des activités de recrutement et d'insertion des agences du périmètre
    - Vous développerez et entretiendrez la visibilité territoriale et les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion
    - Vous définirez et piloterez la stratégie opérationnelle des agences du périmètre

    Votre profil :

    - Vous possédez de bonnes compétences en développement commercial et en négociation, vous permettant de construire et entretenir des partenariats durables.
    - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement vos priorités et faites preuve d'un sens des responsabilités.
    - Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. […]

  • Régleur machines (H/F)29 - Douarnenez - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
    Expérience
    1 An(s)
    Qualification
    Employé qualifié
    Secteur
    Activités des agences de travail temporaire
    Métier
    Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
    Publiée le
    8 octobre 2026

    Nous recherchons pour notre client basé à Douarnenez un Régleur machines (H/F) ! Ce poste clé vous permettra de démontrer votre expertise dans le montage et le démontage des équipements, ainsi que dans le réglage précis des machines selon les process établis.

    Vos missions incluront :

    - Assurer le montage et le démontage des équipements en début et fin de journée.

    - Régler les différentes machines (courroie, écartement des rouleaux, vitesse, etc.).

    - Adapter les réglages en cours de production selon les consignes du conducteur de ligne et/ou du chef d'équipe.

    - Alerter votre responsable en cas de non-conformité.

    Conditions du poste : horaires décalés en 2X8

    Ce poste est pourvoir dans le cadre d'un recrutement en CDI.

    N'attendez plus et postulez !

    Rigoureux(euse), curieux(euse) et attiré(e) par la technique, vous avez envie de vous investir pleinement au sein d'une équipe de production. Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous avez envie de vous investir sur du long terme. Vous serez formé(e) sur nos machines et nos process par les équipes en place.
    Avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime panier et transport, primes d'intéressement et de participation, restaurant d'entreprise, CET

  • Technicien Maintenance Process H/F (H/F)56 - PLOERMEL - CDI
    Contrat
    CDI Contrat travail
    Durée
    Temps plein
    Salaire
    Horaire de 15.38 Euros à 18.13 Euros — Intéressement / participation — Indemnité transports
    Expérience
    Débutant accepté
    Qualification
    Technicien
    Secteur
    Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
    Métier
    Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
    Publiée le
    8 octobre 2026

    Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la performance des équipements de production de l'ensemble du site, dans l'objectif de répondre aux impératifs de production dans le respect des délais, de la sécurité et des normes QSSE

    Missions :
    - Assurer l'assistance technique aux utilisateurs des process et élaborer les dossiers techniques des lignes
    - Garantir la maintenance curative (recherche de pannes, remplacement de pièces, traçabilité dans le système SPI)
    - Garantir la maintenance préventive (gammes, plannings, suivi du stock de pièces détachées)
    - Participer à l'amélioration technique des équipements et à l'optimisation des process
    - Piloter ou participer aux démarches d'amélioration continue du service et à la réduction des coûts
    - Contribuer à la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes QSSE et BPF

    Compétences recherchées :
    Formation : niveau Bac à Bac+3 (avec ou sans expérience) ou BEP/Bac pro avec une expérience significative
    Connaissance des techniques des machines de production et des systèmes automatisés
    Habilitation électrique obligatoire
    Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel
    Capacité d'analyse, gestion des priorités et conscience professionnelle
    Le CACES Nacelle 3A et 3B est un plus

Offres mises à jour le 8 octobre 2026.

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Santé : rééducation et psychologie
Santé : pharmacie, dentaire et imagerie
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Ressources humaines
Administratif et secrétariat
Marketing et communication
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Commerce et vente
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