Recruteur à Caen Techniciens, cadres et profils rares, recrutés dans le Calvados
À Caen, les bons profils sont déjà en poste : industrie, santé, agroalimentaire, BTP et services se disputent les mêmes candidats dans le Calvados. L’annonce seule ne suffit plus.
Voici les profils que je recrute, pourquoi ces recrutements sont difficiles, et comment je les mène.
« Les meilleurs candidats de Caen ne lisent pas les annonces : ils sont en poste. C’est là que je vais les chercher, avec un message adapté à votre entreprise. »
- 3 semainespour recruter, dans 90 % des cas
- 24 hpour vous rappeler
- 1 à 3 moisde garantie selon le statut du candidat
Les entreprises de Caen recrutent, les candidats manquent.
Techniciens, cadres, commerciaux, managers : les profils qualifiés sont rares dans le Calvados et déjà courtisés.
Départs en retraite, nouvelles compétences, concurrence entre employeurs : un poste clé vacant coûte cher en production, en chiffre d’affaires et en charge pour les équipes. Je connais le marché local et ce que ces postes exigent.
Les profils recrutés à Caen que je recrute.
Du confirmé au management, les postes que je pourvois le plus souvent.
Industrie et maintenance
Techniciens de maintenance, électromécaniciens, responsables de production.
BTP et génie climatique
Conducteurs de travaux, chargés d’affaires, techniciens CVC.
Informatique et tech
Développeurs, administrateurs systèmes, chefs de projet.
Finance, comptabilité, RH
Comptables, contrôleurs de gestion, responsables RH.
Santé et pharmacie
Pharmaciens, préparateurs, vétérinaires, soignants.
Commercial et immobilier
Commerciaux B2B, négociateurs, managers d’agence.
Pourquoi ces recrutements sont difficiles.
Des profils en poste, sollicités, et peu présents sur les jobboards.
- Une concurrence directe entre employeurs du même bassin d’emploi.
- Des candidats qualifiés déjà en poste, qui ne répondent pas aux annonces.
- Des compétences techniques et managériales à vérifier précisément.
- Des candidats attentifs au trajet, aux horaires, à la rémunération et à l’ambiance.
Comment je recrute dans ce secteur.
Cadrage, annonce multidiffusée, sourcing, entretiens, sélection et garantie.
Un cadrage précis
Le poste réel, l’équipe, l’entreprise, les compétences indispensables et celles qui se forment. Un brief clair dès le premier appel.
Une annonce sur 11 jobboards
Rédaction d’une annonce qui parle aux techniciens, cadres et managers, puis multidiffusion : Indeed, Hellowork, Jobijoba, Meteojob, Jobble, Talent.com, Figaro Emploi, Le Mercato de l’Emploi, France Travail, Apec et Cadremploi.
Un sourcing très actif
Les meilleurs techniciens, cadres et managers, souvent en poste mais ouverts à une belle proposition, identifiés et approchés un par un, en toute discrétion.
Des entretiens approfondis
Un premier échange au téléphone, puis un entretien en visio : compétences, résultats, mobilité, motivations, motivations et disponibilité.
Les meilleurs profils, et rien d’autre
Vous recevez une sélection courte, avec une synthèse claire pour chaque candidat. Vous rencontrez les bons profils, pas une pile de CV.
Satisfait ou remplacé
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche pour le remplacer.
Ce n’est pas le chiffre d’affaires qui m’importe, c’est le taux de réussite. Je n’accepte une mission que si je suis en mesure d’y répondre.
Ma règle de travailAnnonce, cabinet généraliste ou approche directe.
Trois façons de recruter, trois résultats très différents.
| Critère | Annonce | Cabinet généraliste | Recruteur indépendant |
|---|---|---|---|
| Profils touchés | Candidats en recherche active | Base de CV, annonces | Professionnels en poste, approchés un par un |
| Message | Générique | Souvent standard | Centré sur le métier et le projet |
| Évaluation | Par vous | Variable | Entretiens structurés, un échange technique avec vos équipes ou un expert, références |
| Délai | Imprévisible | Variable | 3 semaines dans 90 % des cas |
| Garantie | Aucune | Selon le contrat | Garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut |
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Les offres en Bretagne et Grand Ouest publiées en ce moment.
Ce que publient vos concurrents en ce moment, mis à jour chaque jour.
Données France Travail actualisées automatiquement : le compteur couvre toute la France, la liste montre les offres ouvertes en Bretagne. Chaque offre est un concurrent qui cherche les mêmes candidats que vous, en ce moment.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne en France
- 13 893
- Zone couverte
- Toute la France
Source : France Travail. Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 13 novembre 2026.
Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Un/e Gestionnaire comptable (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Métier
- Comptable
- Publiée le
- 10 novembre 2026
À cet effet, l'association compte plus de 800 professionnels, et assure la tenue de sa comptabilité pour l'ensemble de ses établissements.
L'Association recherche pour le siège de l'association (Métro Fréville) un(e) Gestionnaire (e) comptable (h/f).Type de contrat proposé
- CDI, à pourvoir dès que possible
- Convention Collective 1966, 15 jours de congés supplémentaires par an
- A pourvoir en Ille et Vilaine (Rennes)
- Mutuelle de base prise en charge par l'employeurMissions
Sous la responsabilité de la responsable comptable et financière, le gestionnaire comptable aura pour missions :
- Préparer, saisir et suivre le budget prévisionnel (BP / EPRD)
- Préparer la clôture de l'exercice et élaborer le compte administratif (CA) et/ou l'ERRD
- Contrôler et analyser les écarts budgétaires pour aider à la prise de décision
- Préparer les documents nécessaires pour les commissaires aux comptes et les autorités de tarification
- Assurer l'interface avec le service paie pour la valorisation des budgets et l'élaboration des tableaux de bord
- Collaborer étroitement avec les directeurs d'Etablissements pour analyser leurs tableaux de bord financiersCompétences et Aptitudes attendues
- Expérience dans le secteur médico-social souhaitée ou en cabinet comptable
- Maitrise de la comptabilité générale et analytique
- Capacité à réaliser l'arrêté des comptes
- Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
- Aisance relationnelle, esprit d'écoute, rigueur
- Autonomie
- Bac+2 minimumModalités de réponse à l'annonce
Envoyer CV et lettre de motivation en courriel à :
COUBLANC Marina, Responsable comptable et financièreAssistant.e de Gestion (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros — Titres restaurant / Prime de panier — Complémentaire santé
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier
- Comptable
- Publiée le
- 18 septembre 2026
L'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif implanté dans 17 régions (métropole et outre-mer), qui mène des projets d'amélioration de l'habitat et d'accompagnement des familles en situation de précarité, au travers de la démarche d'auto-réhabilitation et d'auto-construction. Ces projets s'inscrivent dans une philosophie du « faire » et du « faire avec », en mobilisant les habitants, des professionnels, des jeunes volontaires et des bénévoles.
Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, l'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs recrute un(e) : Assistant.e de gestion H/F en CDI à Temps plein.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Gestion et Administration et en collaboration avec la comptable déjà en place, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion Comptable :
Appui au pôle gestion et administration dans les opérations comptables courantes et dans les travaux de clôture de l'exercice
Gestion de la facturation et suivi des règlements clients et fournisseurs
Saisie et contrôle des pièces comptables dans le logiciel comptable (EBP) et le logiciel de note de frais (Lucca)
Imputations analytiques des enregistrements comptables
Suivi des immobilisations
Archivage des pièces comptables selon les procédures en vigueurGestion des Services Généraux :
Accueil téléphonique, traitement du courrier, et gestion des mails
Gestion des contrats fournisseurs
Gestion administrative des projets portés par l'associationGestion de la Vie Associative :
Organisation et préparation des instances : Conseils d'administration, Assemblées générales et réunions de bureau
Organisation et logistique des événements associatifs […]Gestionnaire comptable
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- 1800 à 1850 euros par mois
- Expérience
- 1 An(s) - Expérience en OGEC souhaitée
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Enseignement primaire
- Métier
- Comptable
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Le poste se compose d'un mi-temps en remplacement d'un salarié absent pour arrêt maladie et d'un mi-temps pour accroissement temporaire d'activité.
ResponsabilitéSaisie et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes, banques)
Codification analytique
Facturation et suivi des contributions des familles, bourses, boucliers tarifaires, etc
Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
Préparation des règlement fournisseurs
Aide à la préparation des éléments de clôture
Suivi budgétaire
SubventionsProfil recherché
Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)
Rigueur, autonomie et discrétion
Capacité à être rapidement opérationnel(le)Rémunération : 1 800,00€ à 1 850,00€ par mois
Consultant EDI & Interfaces (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Métier
- Développeur / Développeuse informatique
- Publiée le
- 13 novembre 2026
Notre client est un groupe industriel français majeur du secteur agroalimentaire, disposant d'un système d'information étendu et fortement intégré à ses différents métiers.
Dans le cadre du renforcement de son équipe SI et du développement des échanges informatisés avec ses clients, fournisseurs et partenaires, nous recherchons un Consultant EDI & Interfaces H/F.
Le poste ne nécessite pas d'être déjà expert de l'ensemble des normes et processus EDI. Nous recherchons avant tout une personne disposant d'un bon socle technique, d'une forte appétence pour les problématiques d'intégration et de flux de données et souhaitant monter rapidement en compétence sur l'EDI.Vos missions
Au sein de l'équipe en charge des échanges et interfaces du SI, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des flux de données avec les différents partenaires du Groupe.
À ce titre, vos principales missions seront :
- recueillir et analyser les besoins d'échanges de données avec les clients, fournisseurs et partenaires ;
- mettre en place et faire évoluer les flux EDI ;
- participer au paramétrage, aux tests et à la mise en production des nouveaux échanges ;
- développer et maintenir des interfaces et traitements de données en Python ;
- mettre en œuvre et superviser des traitements et workflows avec Apache Airflow ;
- manipuler, transformer et contrôler des fichiers et jeux de données ;
- intervenir sur des interfaces reposant notamment sur des tables d'échanges SQL ;
- réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la cohérence, la qualité et la bonne intégration des données ;
- analyser les anomalies de flux, identifier leur origine et participer à leur résolution ; […]Technicien de maintenance (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 16.5 Euros - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis 10% d'indemnité de fin de mission 10% d'indemnité congés payés Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission — Primes — Intéressement / participation — Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis 10% d'indemnité de fin de mission 10% d'indemnité congés payés Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Assurer le suivi de chantier : maintenance et prévention -
Garantir la maintenance préventive et curative des outils de production et des bâtiments du site ou des installations agricoles -
Assurer les interventions de dépannage ponctuelles afin de limiter les arrêts de production -
Contribuer à l'optimisation des moyens de production existants en recherchant et proposant des améliorations techniques -
Paramétrer et régler les outils industriels (installations agricoles, informatique, etc.) -
Contribuer à la disponibilité du matériel de maintenance en assurant un suivi des stocks et en remontant les besoins au Responsable Maintenance -
Réceptionner les appels des clients et apporter des conseils techniques sur l'utilisation de l'installation -
Orienter le client afin de vendre des pièces et des consommables en ferme -
Organiser son planning d'intervention en fonction des demandes clients et des intervention obligatoire des installations -
Etablir des devis et des factures d'intervention (main d'œuvre et des pièces) : suivre les impayés et proposer des solutions de paiements si nécessaire -
Rédiger les comptes-rendus de maintenance (GMAO.)
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente (H/F)
- Contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Indemnité transports — Primes — salaire selon expérience
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Traitement et élimination des déchets non dangereux
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 10 novembre 2026
Rejoignez notre usine LAMBALLE ARMOR et participez à la valorisation des déchets !
Située à Planguenoual (22), notre usine , c'est :
-Une équipe de 14 collaborateurs,
- Une capacité de traitement de 45 000 tonnes de déchets ménagers et industriels banals par an,Nous recherchons un technicien de maintenance/Electrotechnicien (H/F) en CDD, qui, sous l'autorité du responsable maintenance, intègrera une équipe technique pluridisciplinaire et participera au maintien en condition et à l'amélioration des performances de l'usine.
A ce titre, vous aurez comme principales missions :
-Assurer le suivi et la maintenance de l'ensemble des équipements qui vous sont confiés ;
-Coordonner les interventions des entreprises extérieures
-Anticiper et suivre des travaux
-Participer à l'inventaire du stock de pièces et enregistrer les entrées-sorties de matériels liés aux interventions qui vous sont affectées ;
-Participez aux arrêts techniques
-Assurer l'astreinte, les interventions d'urgence et/ou spécifiques si nécessaire ;
-Appliquer les règlements, procédures et consignes d'exploitation, maintenance, sécurité, environnement.À noter
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin 2027.
Des remplacements ponctuels en horaires postés pourront être réalisés au sein du service exploitation.Ce que nous vous offrons :
Un poste technique varié au sein d'un site industriel stratégique
Des équipements et installations diversifiés favorisant le développement de vos compétences
Une équipe expérimentée et solidaire où l'esprit d'entraide est essentiel
Une expérience enrichissante au sein d'un groupe reconnuEt vous ?
Formation Bac +2 type BTS et habilitations électriques seraient un plus
Expérience de 2 à 3 ans minimum en maintenance industrielle […]Monteur Sprinkler (H/F)
- Contrat
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.61 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Rattaché(e) au Responsable de chantier, vous intervenez sur des chantiers industriels, tertiaires et logistiques pour :
Installer les réseaux de tuyauterie sprinkler conformément aux plans d'exécution ;
Effectuer le montage des supports, tuyauteries et têtes de sprinklers ;
Réaliser les travaux de manutention et d'assemblage des éléments ;
Participer aux essais hydrauliques et à la mise en service des installations ;
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur sur les chantiers ;
Assurer le reporting de votre activité auprès du chef de chantier.
Vous possédez une expérience en montage de réseaux incendie, plomberie industrielle, tuyauterie ou CVC ;
Vous savez lire un plan isométrique ou d'exécution ;
Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ;
Les habilitations travail en hauteur et CACES nacelle seraient un plus ;Technicien de maintenance H/F
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Selon profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de volaille
- Métier
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Publiée le
- 12 novembre 2026
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne ? Rejoignez Celvia Sérent, 400 salariés, spécialisée dans la transformation de poulets. Celvia est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Dans le cadre d'une mobilité interne, les équipes de Celvia Sérent recherchent son/sa technicien(ne) de maintenance en CDI.
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous intégrez le site pour les missions suivantes :Réaliser les activités de maintenance préventive, curative et corrective
Remettre l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau
Proposer les activités de maintenance améliorative, les réaliser et informer
Participer aux travaux neufs, réaliser de petits travaux neufs ou de rénovation
Une connaissance de la GMAO est souhaitable.
Durée de travail : 35H/semaine avec un accord de modulation
Avantages : CSE, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise. Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé à proximité !
Rémunération : Salaire mensuel brut selon la grille interne + Prime d'Habillage + 13e Mois (selon disposition en vigueur) + Prime d'intéressement et de Participation
Horaires : 2X8
Formation niveau BAC ou BAC+2 en maintenance industrielle avec une expérience significative sur un poste similaire.
En relation avec la production et l'équipe de maintenance de jour, vous faites preuve de réactivité, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse des dysfonctionnements.
Vous êtes une personne autonome et organisée. […]
Offres mises à jour le 13 novembre 2026.
Avant d'être redirigé vers l'offre
Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.
Un interlocuteur unique, un réseau national.
Un recruteur indépendant qui mène lui-même chaque recherche.
Je mène votre recrutement de bout en bout, du cadrage à la fin de la période d’essai, avec l’appui du réseau Le Mercato de l’Emploi et de ses 600 professionnels en France et dans les DROM-TOM. Le mode de facturation est fixé par écrit dans le devis, avec une garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat.
Ce que l’on me demande sur les recrutements à Caen.
Les réponses directes aux questions des dirigeants et des DRH.
Intervenez-vous dans toute l’agglomération de Caen ?
Oui : Caen, sa périphérie et tout le Calvados, pour les PME comme pour les ETI et les groupes. Le message au candidat s’adapte au site, au poste et au trajet.
Comment vérifiez-vous le niveau d’un candidat ?
Par un entretien centré sur les réalisations concrètes, les compétences techniques et les motivations, puis des références auprès d’anciens responsables.
Combien coûte un recrutement à Caen ?
Selon le poste, un forfait fixe ou un pourcentage du salaire annuel. Le montant dépend du niveau du poste, de la rareté du profil et de l’urgence ; il est fixé par écrit dans le devis avant de commencer, avec une garantie de remplacement de 1 à 3 mois selon le statut du candidat. Voir devis et honoraires.
En combien de temps ?
Trois semaines dans 90 % des cas, quand le poste est bien cadré et que les profils existent à proximité. Certains recrutements demandent plus de temps : un profil très spécialisé, un cadre qu’il faut convaincre de quitter un poste stable, ou un site éloigné du centre de Caen, où peu de candidats sont disponibles. Le salaire et les conditions proposés jouent aussi. Dans ces cas, je vous donne un délai réaliste dès le cadrage, avant de commencer.
Pourquoi me confier votre recrutement.
Ce qui change concrètement quand vous travaillez avec moi.
3 semaines
pour mener un recrutement, dans 90 % des cas.
50 %
de mes clients ont recruté au moins 2 candidats avec moi.
Dès le 2e
candidat, la solution devient économique.
600
professionnels du réseau Le Mercato de l’Emploi, en France et dans les DROM-TOM.
Ils me font confiance
Ils m’ont confié un recrutement

















Les Echos × Statista, de 2022 à 2026. Le Mercato de l’Emploi, réseau de recruteurs indépendants dont je suis membre, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France, avec la note maximale.
Ce que vous payez, et ce qui est garanti.
Un devis écrit avant de commencer, une garantie de remplacement, un rappel sous 24 h.
Un tarif fixé à l’avance
Selon le poste, un forfait fixe ou un pourcentage du salaire annuel. Le montant est écrit dans le devis, avant le début de la recherche.
Une garantie de remplacement
Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie, de 1 à 3 mois selon son statut, je relance la recherche.
Après votre demande
Je vous rappelle sous 24 h pour cadrer le poste, puis je vous envoie le devis. Vous décidez ensuite, sans engagement.
Votre solution en 3 questions
Moins d’une minute. Je vous rappelle sous 24 h, en toute confidentialité.
Secteurs, prestations et guides.
Les autres filières et services, pour aller plus loin.
Salaires, fiches de poste et analyses locales sur les métiers recrutés à Caen.