Cabinet de recrutement · Montgermont & Rennes Nord
Cabinet de recrutement à Montgermont (35) : chasseur de têtes pour les entreprises
Montgermont, aux portes nord de Rennes, concentre commerce, négoce, services aux entreprises et transport de voyageurs, entre la Route du Meuble, Saint-Grégoire et La Chapelle-des-Fougeretz. Un bassin tertiaire très qualifié, où les bons commerciaux et les bons encadrants ne cherchent pas.
Décrire mon besoin de recrutement 06 88 72 73 98
En bref
Recruter à Montgermont : l’essentiel
Les réponses courtes, avant d’entrer dans le détail.
- Le marché : 3 827 habitants et 1 333 emplois à Montgermont (INSEE, recensement 2023), porté par le commerce et le négoce, les services aux entreprises, le transport de voyageurs et le bâtiment.
- La difficulté : les profils qualifiés sont en poste dans un rayon de 30 km et ne lisent pas les annonces.
- La méthode : annonce multidiffusée sur nos jobboards partenaires, puis approche directe et nominative des professionnels en poste.
- Le délai : trois semaines entre le brief et la signature dans 90 % des cas, sur un poste cadré.
- Le tarif : forfait fixe ou pourcentage du salaire selon les conditions, fixé par écrit avant de commencer, avec une garantie selon barème.
- L’interlocuteur : un seul, du premier appel à la fin de la période d’essai.
Le terrain
Le marché de l’emploi à Montgermont en 2026
Transport urbain, BTP, apprentissage et PME de services : une commune de Rennes Métropole à l’économie diffuse.
Montgermont est une commune de Rennes Métropole de 3 827 habitants, qui compte 1 333 emplois et 164 établissements (fin 2024). Le chômage de la zone d’emploi de Rennes atteint 7,1 % au 2e trimestre 2026, contre 6,8 % en Bretagne et 8,3 % en France. L’emploi local est diffus : aucun employeur ne dépasse la tranche de 100 à 199 salariés.
Qui recrute à Montgermont ?
Keolis Armor (transports terrestres) est le premier employeur de la commune, avec 100 à 199 salariés selon le répertoire Sirene (La Vie Économique). Viennent ensuite, entre 50 et 99 salariés, la commune, Bouchard (travaux de construction spécialisés), Beauplet-Languille (commerce de gros) et le Bâtiment CFA Bretagne. Ce dernier a installé son campus rennais à Montgermont, rue de la Marebaudière, dans un bâtiment neuf : il attendait 900 personnes en formation à la rentrée 2023 et forme à l’électricité, à la plomberie-chauffage, à la maçonnerie, à la menuiserie ou à la couverture.
Les métiers du transport et du bâtiment sur le bassin de Rennes
Montgermont relève du bassin de Rennes, qui recense 25 740 projets de recrutement en 2026, dont 49,7 % jugés difficiles. Les deux familles de métiers les plus présentes dans la commune, le transport urbain et le second œuvre du bâtiment, y sont sous tension :
| Métier | Projets 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Techniciens experts et chargés d’études du BTP | 40 | 75 % |
| Ouvriers en électricité du bâtiment | 80 | 75 % |
| Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres | 90 | 66,7 % |
| Conducteurs de transport en commun sur route | 270 | 63 % |
| Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP | 100 | 60 % |
Ce que ces chiffres changent pour votre recrutement
Avec 164 établissements et des employeurs de taille moyenne, le recrutement à Montgermont est avant tout celui de PME : artisans du bâtiment, sociétés de services, commerces de gros. Elles cherchent des profils – chef de chantier, conducteur de travaux, électricien qualifié – que leurs concurrents du bassin de Rennes cherchent aussi. La présence du CFA Bâtiment Bretagne est un atout pour l’alternance ; pour les postes expérimentés, il faut aller chercher les professionnels en poste. Recrutement d’un conducteur de travaux, d’un chef de chantier ou d’un responsable d’agence : approche directe.
Sources : INSEE, comparateur de territoires (RP 2023) · DREETS Bretagne, taux de chômage T2 2026 · France Travail, BMO 2026 bassin de Rennes · La Vie Économique, Montgermont · GREF Bretagne, CFA Bâtiment à Montgermont (2023) · Bâtiment CFA Bretagne, campus de Montgermont. Données consultées en octobre 2026.
Méthode
Comment se passe une chasse à Montgermont
Du cadrage à l’intégration : cinq étapes, un seul interlocuteur.
Cadrage du poste
Une heure avec vous : missions réelles, non-négociables, fourchette validée, qui décide et en combien de temps. C’est l’étape qui fait gagner trois semaines à la fin.
Multidiffusion de l’annonce
Votre offre est réécrite puis diffusée sur nos jobboards partenaires et sur les canaux qui fonctionnent réellement autour de Montgermont. Cela couvre le marché des candidats en recherche active.
Sourcing et approche directe
C’est là que se joue l’essentiel. Cartographie des entreprises du bassin de Montgermont et des bassins voisins, identification nominative des professionnels en poste, approche individuelle. Ce travail apporte aujourd’hui l’essentiel de mes recrutements.
Évaluation et short-list
Entretien approfondi, vérification du parcours par les faits, prise de références. Vous ne recevez que des candidats que j’ai vus et validés, avec un compte rendu écrit.
Intégration
Accompagnement jusqu’à la signature, préparation de la prise de poste et suivi pendant toute la période d’essai, des deux côtés.
Garantie
Le recrutement est garanti selon le barème retenu au lancement de la mission. La facturation prend la forme d’un forfait fixe ou d’un pourcentage, selon les conditions convenues avant de commencer.
MONTGERMONTIlle-et-Vilaine (35)Bretagne
Le marché de l’emploi
Une économie solide et un bassin d’emploi dynamique
3 827
habitants
(INSEE, 2023)
1 333
emplois dans la commune
(INSEE, 2023)
13,1 €
/m² de loyer médian
(Carte des loyers, 2025)
Des entreprises, des talents, une même ambition : faire grandir le territoire.
Montgermont et les bassins voisins : un marché de l’emploi qui se joue à l’échelle du Ille-et-Vilaine et du Grand Ouest.
Une position stratégique
Les bassins voisins et ce qui les fait tourner
Les métiers les plus recherchés
Les postes les plus difficiles à pourvoir sur le bassin
- Conducteur de travauxtrès forte
- Technicien de maintenancetrès forte
- Collaborateur comptableforte
- Développeur fullstack expérimentéforte
- Infirmier / cadre de santéforte
- Conducteur SPLsoutenue
- Technico-commercialsoutenue
Les emplois par secteur
Une diversité de secteurs qui recrutent
- Commerce, transport, services57,7 %
- Administration, santé, enseignement25,5 %
- Construction10 %
- Industrie6,4 %
Les principaux employeurs
Les entreprises qui structurent l’emploi qualifié à Montgermont et sur la zone nord de Rennes
- 1Keolis ArmorTransport de voyageurs
- 2Beauplet-LanguilleNégoce de fournitures industrielles
- 3Bâtiment CFA BretagneFormation aux métiers du bâtiment
- 4Koesio OuestInformatique et bureautique
Fourchettes de salaires
Brut annuel, hors variable et primes — références 2026
- Technicien de maintenance (débutant) 28 – 34 k€
- Technicien de maintenance (confirmé) 34 – 42 k€
- Automaticien 32 – 40 k€
- Conducteur de travaux 35 – 45 k€
- Ingénieur qualité 38 – 48 k€
- Collaborateur comptable (+ 4 ans) 28 – 32 k€
- Responsable maintenance 45 – 55 k€
- Responsable de production 50 – 65 k€
Les loyers à Montgermont
Un marché plus accessible qu’on ne le pense
| Appartement 1 ou 2 pièces | 15,4 € |
|---|---|
| Appartement 3 pièces et + | 11,9 € |
| Maison | 11,2 € |
Tous appartements13,1 €/m²
Cadre de vie
Une ville où il fait bon vivre
- Transportsdu quotidien
- Culture & loisirs(salles, festivals, musées…)
- Espaces vertset nature
- Formationet vie étudiante
- Santé & servicesde proximité
- Liaisonsvers Paris et le Grand Ouest
Montgermont en 6 chiffres
Ce qui décide un candidat à venir
- 820habitants au km²
- 52 %de diplômés du supérieur
- +13,8 %d’habitants depuis 2017
- 35emplois pour 100 habitants
- 4 215 €salaire net moyen des cadres
- 13,1 €loyer médian au m²
Sources : INSEE — recensement 2023 (population, emplois, secteurs, diplômés, densité) et base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens) · Carte des loyers 2025, ANIL / ministère du Logement (loyers médians d’annonce, charges comprises) · fourchettes de rémunération : études 2026 Amalo (industrie), Michael Page (BTP), Hays (comptabilité) — références France entière · niveaux de tension : observations issues de mes recrutements dans le Grand Ouest, classés selon le poids des secteurs dans l’emploi local.
Vos concurrents recrutent déjà
- Offres en ligne sur ce métier
- 6 581
- Dans un rayon de
- 25 km
Autant d'annonces avec lesquelles la vôtre sera en concurrence. Données mises à jour le 7 octobre 2026.
Postes
Les recrutements que je prends en charge à Montgermont
Les postes que l’on me confie le plus souvent à Montgermont et autour.
Les besoins du bassin relèvent principalement du commerce et du négoce, des services aux entreprises, du transport de voyageurs et du bâtiment.
- Commercial B2B
- Technico-commercial
- Responsable commercial
- Responsable de magasin
- Responsable d’agence
- Chef de rayon / chef de secteur
- Technicien itinérant SAV
- Technicien informatique
- Administrateur systèmes et réseaux
- Responsable d’exploitation transport
- Conducteur de car
- Mécanicien poids lourds
- Conducteur de travaux
- Chef de chantier
- Formateur technique
- Assistant commercial
- Contrôleur de gestion
- Collaborateur comptable
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
Voir tous les métiers couverts
Par filière : Commercial et développement · Transport et logistique · Numérique et systèmes d’information · BTP et construction · Luxe et retail · Comptabilité, paie et finance.
Zone
Montgermont et sa périphérie
Les communes et zones d’activité couvertes autour de Montgermont.
J’interviens sur Montgermont et toute la couronne nord de Rennes.
- Saint-Grégoire
- La Chapelle-des-Fougeretz
- Pacé
- Betton
- Melesse
- Vezin-le-Coquet
- Saint-Gilles
- Gévezé
- Thorigné-Fouillard
- Rennes
Villes voisines où j’interviens également : Rennes, Bruz, Bourgbarré, Retiers, Saint-Malo, Vitré. Voir toutes les villes couvertes
Recrutement à Montgermont
Un recruteur à Montgermont pour chaque spécialité
Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d’essai.
CDI ou CDD, profils confirmés, cadres et dirigeants, sur place ou à distance.
Recrutement par spécialité
Chasseur de têtes ou recruteur freelance
Questions fréquentes
Recruter à Montgermont : vos questions
Les réponses directes aux questions des dirigeants de Montgermont.
Quelles entreprises recrutent à Montgermont ?
Le premier employeur de la commune est Keolis Armor (transports, 100 à 199 salariés), suivi de la commune, de Bouchard (travaux spécialisés), de Beauplet-Languille (commerce de gros) et du Bâtiment CFA Bretagne (50 à 99). Sur le bassin de Rennes, l’enquête BMO 2026 juge difficiles 75 % des projets de techniciens d’études du BTP et d’électriciens du bâtiment, et 63 % de ceux de conducteurs de transport en commun.
Combien coûte un recrutement par un cabinet à Montgermont ?
Selon les conditions de la mission, je travaille au forfait fixe ou au pourcentage du salaire. Le mode de calcul et la garantie, selon barème, sont fixés par écrit avec vous avant le lancement de la recherche.
Comment recruter un bon commercial B2B au nord de Rennes ?
En l’approchant là où il travaille aujourd’hui, chez un distributeur ou un concurrent de la zone, et en lui présentant un projet précis : portefeuille, secteur, rémunération variable réaliste, outils et marge de manœuvre. Les commerciaux performants ne répondent pas aux annonces ; ils écoutent une proposition bien construite.
Recrutez-vous pour le commerce et la distribution ?
Oui : responsables de magasin et d’agence, chefs de secteur, commerciaux sédentaires et itinérants, techniciens SAV, pour les enseignes et les négociants de Rennes Nord.
Publiez-vous une annonce ou faites-vous de la chasse ?
Les deux, et dans cet ordre. Votre offre part en multidiffusion chez nos jobboards partenaires, puis je vais chercher directement les professionnels en poste autour de Montgermont. Ce second travail apporte l’essentiel des résultats.
Intervenez-vous ailleurs qu’à Montgermont ?
Oui : tout Rennes Métropole et l’Ille-et-Vilaine, la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, et la France entière lorsque le profil recherché est rare.
Quelle différence avec une agence d’intérim ?
L’intérim répond à un besoin de disponibilité immédiate à partir d’un vivier de candidats inscrits. Je réponds à un besoin de compétence durable en allant chercher des professionnels qui ne sont pas candidats.
Un poste à pourvoir à Montgermont ?
Décrivez-le en deux minutes, réponse sous 24 h.
Dites-moi le poste, le contexte et le délai. Je vous réponds sous 24 h avec une lecture du marché local et la méthode que je propose.
Votre poste à Montgermont
Vous cherchez depuis trop longtemps ?Dites-moi lequel.
Une lecture franche du marché local, sous 24 h.
Je vous réponds sous 24 h avec une lecture franche du marché local : ce que votre poste vaut réellement à Montgermont, où sont les professionnels concernés, et en combien de temps je peux vous en présenter trois. Si je ne peux pas le pourvoir, je vous le dis tout de suite.
Recrutement dans les villes voisines
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Combien vous coûte ce poste tant qu’il n’est pas pourvu ?
Estimation en dix secondes. Les trois champs sont modifiables : ajustez-les à votre situation.
Sébastien Palmas
Recruteur indépendant · Mercato-Emploi · Bretagne, Grand Ouest et France entiere
Je recrute au quotidien des profils techniques et d’encadrement pour des PME et des ETI de l’Ouest : industrie, BTP, naval, agroalimentaire, transport, comptabilité, numérique et santé. Je viens du terrain technique avant d’être recruteur, ce qui me permet de comprendre les postes que je pourvois. Les repères publiés ici viennent de mes propres recrutements, des offres que je suis et des échanges quotidiens avec les entreprises et les candidats du Grand Ouest.
Décrire un besoin de recrutement · 06 88 72 73 98 · sebastien.palmas@mercato-emploi.com · Tous les métiers
Article rédigé et vérifié par Sébastien Palmas, recruteur indépendant. Publié le 1 octobre 2026, dernière mise à jour le 4 octobre 2026. Les fourchettes et les délais cités sont des repères observés sur mes propres recrutements et sur les offres suivies dans le Grand Ouest : ce ne sont pas des moyennes statistiques nationales. Aucun lien de cet article n’est sponsorisé : les liens externes renvoient vers des sources publiques ou vers les sites des entreprises citées, sans contrepartie.
Le réseau qui m’appuie
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Le Mercato de l’Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants dont je fais partie, figure au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France de 2022 à 2026, avec la note maximale. Le Mercato de l’Emploi