Mission de recrutement · Automobile (garage & concession)
Mécanicien Technicien Automobile Diagnostic Réparation (H/F) 35km de Rennes à Montauban-de-Bretagne
Postuler à cette missionRéponse personnelle du recruteur
L’entreprise
Technicien Automobile Diagnostic & Réparation Autonome (H/F)
Salaire attractif : 2500€-3000€ net/mois
CDI – Temps plein – 39h
Garage automobile indépendant situé près de Montauban-de-Bretagne, à mi-chemin entre l'Ille-etVilaine (35) et les Côtes-d'Armor (22) recherche un technicien automobile spécialisé en diagnostic et réparation mécanique afin de renforcer son atelier.
Ce poste s'adresse avant tout à un mécanicien ou technicien automobile expérimenté capable de détecter les pannes sur les véhicules et d'orienter les réparations dans l'atelier.
Autrement dit, nous recherchons un professionnel capable d'analyser un véhicule dans son ensemble,
d'identifier les anomalies mécaniques, électriques et électroniques.
De plus, il faut pouvoir guider l'équipe de mécaniciens sur les interventions à réaliser.
Il s'agit donc d'un poste technique et à responsabilité dans un garage, destiné à un profil autonome maîtrisant le diagnostic automobile et la mécanique.
L'entreprise est un Garage automobile reconnu regroupant plusieurs activités :
- entretien automobile et maintenance des véhicules
- diagnostic automobile et recherche de panne
- réparation mécanique multimarque
- atelier carrosserie
- vente de véhicules d'occasion
Le poste
Missions principales
Le technicien automobile interviendra principalement sur le diagnostic automobile et la détection de pannes.
Les missions incluent notamment :
- analyse des défauts électroniques et des voyants tableau de bord
- diagnostic des systèmes moteur, transmission et électronique
- recherche de pannes mécaniques et électriques
- identification des anomalies sur les véhicules
Le technicien devra interpréter les informations provenant du tableau de bord et des outils de diagnostic
automobile afin de comprendre l'origine des dysfonctionnements.
Outils de diagnostic utilisés dans l'atelier :
- Valise Autel
- Bosch KTS
- ACTIA Multi-Diag
- Hella Gutmann
- Mega Macs
Une fois la panne identifiée, le technicien devra :
- expliquer le diagnostic
- orienter les réparations à effectuer
- transmettre les informations techniques aux mécaniciens
- participer à l'organisation des interventions dans l'atelier
Ce poste nécessite donc une bonne capacité de communication et de pédagogie, car le technicien travaillera en collaboration avec l'équipe de mécaniciens du garage.
Réparations et mécanique automobile
Selon les besoins de l'atelier, le technicien pourra également intervenir sur certaines réparations
mécaniques :
- remplacement embrayage
- remplacement kit de distribution
- vidange moteur
- entretien automobile
- réparation mécanique
- contrôle trains roulants
- suspension et éléments de sécurité
Le profil recherché
Technicien automobile expérimenté
Nous recherchons avant tout un technicien automobile expérimenté, passionné par la mécanique automobile et capable d'effectuer un diagnostic automobile complet.
Le poste demande une vision globale du véhicule, aussi bien mécanique qu'électronique.
Diplômes possibles :
- CAP Maintenance Véhicules
- BEP Mécanique Automobile
- Bac Pro Maintenance Véhicules
- BTS Maintenance Automobile
- CQP ou CQPM mécanique automobile
Les profils autodidactes très expérimentés pourront également être étudiés :
- anciens garagistes
- anciens entrepreneurs dans la mécanique auto
- mécaniciens indépendants
- techniciens automobiles confirmés
Qualités recherchées :
- autonomie technique
- rigueur
- capacité d'analyse
- bon relationnel
- esprit d'équipe
- pédagogie avec les mécaniciens
- sens des responsabilités
Ce poste n'est pas destiné à un mécanicien débutant, mais à un professionnel capable de comprendre et
diagnostiquer un véhicule dans son ensemble.
Opportunité d'évolution
Pour un technicien automobile très expérimenté souhaitant s'investir durablement dans la vie du garage, ce poste peut évoluer vers un rôle de référent technique ou de bras droit du gérant.
Dans cette logique, une ouverture au capital de l'entreprise avec prise de parts pourra être envisagée pour un profil souhaitant participer activement au développement du garage.
Ce qui est proposé
CDI – Temps plein
39 heures par semaine
Horaires :
- 8h00 – 12h00
- 14h00 – 18h00
- du lundi au vendredi
Équipements fournis :
- EPI
- caisse à outils
- outils de diagnostic
- Salle de pause avec micro-ondes pour les repas.
Rémunération
Selon profil et expérience :
environ 2 500 à 3 000 € net mensuels
Avantages et primes
- prime de Noël
- prime annuelle sur objectif
- primes exceptionnelles possibles
- formations techniques possibles
Localisation
Garage situé près de Montauban-de-Bretagne, à la frontière entre l'Ille-et-Vilaine (35) et les Côtes d'Armor (22).
Entreprise proche de :
- Rennes
- Montfort-sur-Meu
- Saint-Méen-le-Grand
- Bédée
- Pleumeleuc
- Iffendic
- Breteil
- Romillé
- Gaël
- Quédillac
- Boisgervilly
- Caulnes
- Broons.
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Les offres ouvertes en ce moment
En Bretagne
Commercial (F/H)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
- Publiée le
- 18 septembre 2026
Dans le cadre du développement continu à l'échelle nationale de notre client, nous recherchons le ou la futur(e) chargé(e) de commercialisation rattaché(e) directement au Responsable commercialisation.
Votre mission couvre l'intégralité du cycle commercial, de la stratégie à la concrétisation des ventes ou prise à bail:
- Définition de la stratégie commerciale en lien avec le Responsable Commercialisation : Analyser les opérations, cibler les acquéreurs / utilisateurs potentiels et bâtir le plan d'action commercial adapté.
- Prospection et suivi des opportunités : Identifier et prospecter les clients (professionnels de santé, investisseurs, acquéreurs), qualifier leurs besoins, organiser les visites et relancer jusqu'à la conclusion.
- Négociation et concrétisation : Mener les négociations contractuelles et coordonner les étapes jusqu'à la signature des actes ou baux.
- Animation & Valorisation des offres : Mettre à jour les supports de commercialisation (dossiers investisseurs, annonces) en lien avec la stratégie retenue.
- Pilotage & Reporting : Suivre vos indicateurs sur le CRM, assurer un suivi rigoureux des opportunités et rendre compte de l'activité.
- Coordination interne : Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes (Développement, Programmes, Technique, Juridique, Finance).Responsable agence travail temporaire (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros — Primes — Véhicule
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
- Métier
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Publiée le
- 9 septembre 2026
L'agence bénéficie aujourd'hui d'une activité établie et est historiquement bien ancrée sur son territoire, elle s'appuie sur une clientèle fidèle, notamment dans le secteur agroalimentaire, et dispose d'une base solide pour poursuivre son développement.
Dans ce contexte, votre rôle consiste à assurer la continuité de la performance tout en insufflant une nouvelle dynamique de développement
En tant que Responsable d'agence, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la rentabilité de votre centre de profit. Vous intervenez à la fois sur le pilotage de l'activité, l'animation de votre équipe et le développement commercial.
Sur le volet management, vous vous appuyez sur une équipe stable que vous accompagnez au quotidien. Vous veillez à maintenir une organisation fluide, à soutenir la montée en compétences et à entretenir un climat de travail positif et engagé. Votre posture de manager vous permet de fédérer, de structurer et de donner du sens à l'action collective.
Sur le plan commercial, vous capitalisez sur l'existant tout en poursuivant le développement de l'agence. Vous entretenez des relations de proximité avec vos clients, identifiez de nouvelles opportunités et contribuez à renforcer la présence de l'agence sur son bassin économique. Vous vous inscrivez dans une logique de développement raisonné, en lien avec les spécificités du territoire.
Vous assurez également le pilotage de votre activité à travers le suivi des indicateurs de performance, l'analyse des résultats et l'ajustement de votre plan d'action. Vous êtes attentif à la rentabilité de votre agence et prenez les décisions nécessaires pour en garantir la pérennité. […]Responsable de secteur travail temporaire (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35904.0 Euros — Véhicule — CSE
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Publiée le
- 8 septembre 2026
Depuis plus de 25 ans, le Groupe Estille s'engage dans l'inclusion des femmes et des hommes, peu importe les raisons qui les éloignent de l'emploi, en visant l'épanouissement professionnel. En parallèle, le Groupe contribue au respect de la planète et de l'environnement.
Au Groupe Estille, nous sommes convaincus que la performance économique va de pair avec l'impact social.
Notre réseau d'agences de travail temporaire d'insertion est en pleine croissance et afin d'accompagner le développement de nos agences, nous recherchons un-e Responsable de secteur engagé-e, fédérateur-rice et orienté-e terrain.
Vous avez une appétence pour le développement commercial avec une vraie sensibilité aux enjeux d'insertion sociale ? Ce poste est fait pour vous !
Basé sur l'une des agences, vous interviendrez sur le secteur géographique des départements du 44 et 56.
Vos missions principales :
- Vous aurez en charge le déploiement commercial et l'ouverture de nouveaux comptes clients
- Vous encadrerez et animerez les équipes permanentes des agences du périmètre
- Vous assurerez le pilotage des activités de recrutement et d'insertion des agences du périmètre
- Vous développerez et entretiendrez la visibilité territoriale et les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion
- Vous définirez et piloterez la stratégie opérationnelle des agences du périmètreVotre profil :
- Vous possédez de bonnes compétences en développement commercial et en négociation, vous permettant de construire et entretenir des partenariats durables.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement vos priorités et faites preuve d'un sens des responsabilités.
- Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. […]Commercial vendeur / Commerciale vendeuse d'espaces publicitaires (H/F)
- Contrat
- Profession commerciale Emploi non salarié
- Salaire
- Commissions
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
- Métier
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Pharmelio recherche des agents commerciaux indépendants B2B pour développer son réseau de partenaires locaux.
Pharmelio propose aux pharmacies un concept simple et innovant : la mise à disposition de sacs en papier gratuits pour leurs clients, financés par des entreprises locales qui souhaitent communiquer auprès d'une clientèle de proximité.
L'objectif est double : permettre aux pharmacies de bénéficier gratuitement de leurs sacs tout en offrant aux entreprises locales un support publicitaire visible, utile et directement distribué auprès des habitants du secteur.
Votre mission
En tant qu'agent commercial indépendant, vous aurez pour mission de :- Identifier et prospecter des entreprises locales susceptibles de communiquer sur les sacs Pharmelio
- Présenter le concept et ses différents emplacements publicitaires
- Identifier les besoins et opportunités de communication des prospects
- Commercialiser les emplacements publicitaires auprès des professionnels
- Développer progressivement un portefeuille de clients sur votre secteur
- Assurer le suivi de vos prospects et clients.
Vous bénéficiez d'une offre commerciale structurée, de supports de présentation.Un/une responsable exploitation (H/F)
- Contrat
- CDI Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier — Complémentaire santé — Grille FPT
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Technicien
- Secteur
- Administration publique générale
- Métier
- Ingénieur / Ingénieure de production
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Au sein de la Direction des Espaces Publics et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics, vous contribuez à la définition et assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion de l'espace public et d'amélioration du cadre de vie
Missions :
Pilotage global du cadre de vie et management des équipes
-Encadrez, animez et structurez avec l'appui des chefs d'équipes un collectif d'environ 38 agents intervenant sur l'espace public, répartis sur plusieurs secteurs
-Organisez et coordonnez l'activité des équipes dans une logique de transversalité et de gestion intégrée
-Assurez le pilotage opérationnel du service en intégrant les spécificités d'une commune nouvelle, articulée entre une centralité urbaine et 7 bourgs
-Impulsez une dynamique managériale fondée sur la responsabilisation, la montée en compétences et la cohésion des équipes
-Contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre du plan de formationGestion opérationnelle de l'espace public
-Mettre en œuvre les programmes d'entretien et de travaux des espaces verts et des autres composantes du cadre de vie
-Organisez les chantiers en régie et suivre les interventions des prestataires
-Rédigez les pièces de consultation et assurez le suivi quotidien des marchés
-Appliquez et faites évoluer les outils de gestion
-Assurez le suivi des demandes des usagers et des élus, veillez à la réactivité des réponses apportées
-Organisez le dispositif des interventions rapides, mises en sécurité et dépannages sur l'espace public de manière à garantir des délais d'intervention courts et efficaces
-Participez aux réunions de coordination, assurez le lien avec les autres servicesAmélioration continue du service : […]
Conducteur de travaux (H/F)
- Contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Durée
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
- Métier
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Publiée le
- 7 octobre 2026
Rattaché au secteur du bâtiment en Bretagne, notre client intervient sur des projets variés auprès d'architectes, de maîtres d'oeuvre et de clients publics ou privés.
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la réalisation de nos chantiers d'étanchéité de A à Z, dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.-> Gestion et suivi de chantiers :
* Organisation, planification et suivi quotidien de l'avancement des travaux.
* Animation des réunions de chantier et relation directe avec les architectes et maîtres d'oeuvre.
* Contrôle de la qualité d'exécution et du respect des règles de sécurité.-> Gestion technique et administrative :
* Réalisation des métrés sur le terrain et vérification des métrés d'exécution.
* Chiffrage et suivi budgétaire
* Saisie et validation des heures de travail des équipes du sous-traitant / de pose-> Achats et logistique :
* Approvisionnement des chantiers en matériaux et matériel.
* Consultation, négociation et passation des commandes fournisseurs. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement dans l'étanchéité, la couverture ou le gros oeuvre).* Compétences techniques :
Maîtrise de la lecture de plans, des métrés et de la gestion budgétaire de chantier.* Informatique :
Maîtrise impérative des outils bureautiques.* Qualités relationnelles :
Excellent relationnel pour animer les équipes et représenter l'entreprise face aux maitres d'oeuvre.Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage […]
Offres mises à jour le 7 octobre 2026.
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Laissez-moi vos coordonnées : je vous recontacte si un poste correspondant à votre profil s'ouvre dans le secteur, y compris des postes non diffusés.