Salaire assistant social en Bretagne et Grand Ouest (2026)

Rennes, Nantes, Brest, Caen, Rouen, Vannes, Lorient, Quimper, Saint-Brieuc, Saint-Herblain, La Flèche et Argentan

Accompagnement social, entretiens, accès aux droits, protection de l’enfance, familles, rapports sociaux

Calculé sur 83 offres d’emploi qui affichent un salaire · mis à jour le 27 octobre 2026 · Source : France Travail

L’essentiel : le salaire médian affiché pour un poste de assistant social en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie est de 2 292 € brut par mois, soit environ 27 504 € brut par an sur 12 mois. La moitié des offres se situent entre 2 094 € et 2 445 €. Source : 83 offres France Travail en ligne au 27 octobre 2026.

2 292 €salaire médian brut / mois

2 094 € – 2 445 €la moitié des offres

214offres en ligne

49 %en CDI

Fourchette de salaire : assistant social

Du quart le moins payé au quart le mieux payé des offres

Les salaires ci-dessous sont ceux affichés dans les offres, en brut. L’équivalent annuel est calculé sur 12 mois : les primes, le 13^e mois et les avantages ne sont pas toujours indiqués dans les annonces.

Repère	Brut mensuel	Brut annuel (×12)
25 % des offres sous	2 094 €	25 128 €
Salaire médian	2 292 €	27 504 €
25 % des offres au-dessus de	2 445 €	29 340 €

Salaire assistant social par région

Bretagne, Pays de la Loire et Normandie comparées

Une région n’apparaît que si au moins trois offres y affichent un salaire.

Région	Salaire médian brut / mois	Offres avec salaire
Normandie	2 303 €	30
Pays de la Loire	2 105 €	32
Bretagne	2 100 €	21

Salaire selon l’expérience demandée

Ce que change l’expérience exigée dans l’offre

L’expérience indiquée est celle demandée par l’employeur dans l’annonce.

Expérience demandée	Salaire médian brut / mois	Offres avec salaire
Débutant accepté	2 303 €	38
Moins de 2 ans	2 094 €	30
2 à 5 ans	2 425 €	14

Salaire selon le type de contrat

CDI, CDD et intérim

Les missions d’intérim affichent souvent un taux horaire ramené au mois, hors indemnités de fin de mission.

Contrat	Salaire médian brut / mois	Offres avec salaire
CDD	2 303 €	40
CDI	2 157 €	36
Intérim	1 958 €	6

Salaire assistant social à Rennes, à Nantes, à Caen et à Angers

Grandes et moyennes villes du Grand Ouest

Salaire médian affiché dans les offres en ligne. À Rennes : 2 167 € brut par mois (4 offres avec salaire) · À Nantes : 2 650 € brut par mois (3 offres avec salaire) · À Caen : 2 458 € brut par mois (3 offres avec salaire) · À Angers : 2 131 € brut par mois (4 offres avec salaire).

Les villes où les offres paient le plus

Qui recrute près de chez vous, et à quel salaire

Villes où au moins trois offres affichent un salaire, classées par salaire médian.

Ville	Salaire médian brut / mois	Offres avec salaire
Nantes	2 650 €	3
Caen	2 458 €	3
Dieppe	2 367 €	4
Évreux	2 292 €	3
Saint-Herblain	2 219 €	4
Rennes	2 167 €	4
La Flèche	2 162 €	3
Angers	2 131 €	4

Salaire assistant social : vos questions

Les réponses courtes, chiffres à l’appui

Quel salaire pour un poste de assistant social en Bretagne ?

Le salaire médian affiché pour un poste de assistant social en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie est de 2 292 € brut par mois, soit environ 27 504 € brut par an sur 12 mois. Calcul sur 83 offres d’emploi qui indiquent un salaire, en ligne au 27 octobre 2026.

Quelle est la fourchette de salaire pour un poste de assistant social ?

La moitié des offres affichent entre 2 094 € et 2 445 € brut par mois. Un quart des offres se situent sous 2 094 € et un quart au-dessus de 2 445 €.

Quel salaire pour un poste de assistant social ouvert aux débutants ?

Dans les offres ouvertes aux débutants, le salaire médian affiché est de 2 303 € brut par mois (38 offres). L’expérience, les primes et les avantages font ensuite évoluer la rémunération.

Dans quelle région les postes de assistant social sont-ils les mieux payés ?

Parmi les offres qui affichent un salaire, la médiane la plus élevée se trouve en Normandie (2 303 € brut par mois sur 30 offres), contre 2 100 € en Bretagne.

Comment ces salaires sont-ils calculés ?

Les chiffres viennent des offres d’emploi publiées sur France Travail pour la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie. Seules les offres qui affichent un salaire mensuel ou annuel sont retenues, ramenées en brut mensuel. La page se met à jour avec les offres en ligne.

Vous recrutez pour un poste de assistant social ?

Le recruteur diffuse votre annonce sur ses jobboards partenaires et approche directement des assistants de service social et conseillers en économie sociale familiale en poste, qui ne répondent pas aux annonces.

Méthode : salaires affichés dans les offres France Travail de la zone Bretagne, Pays de la Loire et Normandie, ramenés en brut mensuel (offres annuelles divisées par 12, offres hors fourchette 1 500 – 40 000 € exclues). Mise à jour automatique avec les offres en ligne.

Offres d’emploi en coursEn Bretagne · 6 offres

Les offres ouvertes en ce moment

En Bretagne

Responsable d'agence (H/F)56 - Lorient - CDI
Contrat
CDI Contrat travail
Durée
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros — Commissions — Plan d'actionnariat salarié
Expérience
48 Mois
Qualification
Agent de maîtrise
Secteur
Formation continue d'adultes
Métier
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Publiée le
19 octobre 2026
Nous recrutons pour notre partenaire, groupe d'agence de travail temporaire, un Responsable d'agence H/F en CDI.
Rattaché au Responsable de secteur, vous êtes en charge du développement commercial et du pilotage de la rentabilité de votre agence.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Développement commercial et fidélisation
- Gestion administrative et suivi des intérimaires
- Management d'une équipe de 1 à 2 collaborateurs
- Pilotage de la rentabilité de votre agence
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la direction d'une agence de travail temporaire. Une première expérience managériale est nécessaire.
Vous faites preuve d'une connaissance approfondie du fonctionnement du travail temporaire et des acteurs locaux.
Dynamique et doté d'un fort tempérament commercial, vous appréciez la prospection et le suivi de nouveaux partenaires.
Le poste est à pourvoir à Lorient, en CDI, dès que possible.
Rémunération : 35-40K€ selon profil + Primes + Variable + 30CP + Voiture de fonction.
Possibilité d'actionnariat salarié.
Vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise en développement, pouvant présenter de belles opportunités de carrière.
Responsable d'agence (H/F)29 - Concarneau - CDI
Contrat
CDI Contrat travail
Durée
Temps plein
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Qualification
Cadre
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Métier
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Publiée le
7 octobre 2026
Si vous souhaitez prendre la responsabilité d'un centre de profit tout en conservant une forte proximité avec le terrain et que vous voulez intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans les travaux publics, poursuivez la lecture de cette annonce.
A ce poste, vous évoluerez dans un environnement dynamique où les enjeux de développement, de management et de performance opérationnelle occupent une place centrale.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion complète de l'agence et êtes garant(e) de sa performance économique, opérationnelle et humaine.
Vous développez l'activité commerciale en entretenant un portefeuille clients existant et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires.
Vous pilotez les réponses aux appels d'offres, négociez les contrats et veillez à la satisfaction des clients tout au long des projets.
Vous supervisez l'ensemble des chantiers en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
Vous accompagnez vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Vous assurez également la gestion financière de votre périmètre, le suivi de la rentabilité des opérations, la gestion des sous-traitants et le pilotage budgétaire de l'agence.
Enfin, vous veillez à la bonne application des exigences QSE et au maintien d'une culture sécurité exemplaire.
Issu(e) d'une formation supérieure technique, commerciale ou ingénieur, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la gestion d'une activité travaux publics.
Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en gestion de centre de profit, en développement commercial et en management d'équipes. […]
Ingénieur procédés (F/H)35 - Fougères - Intérim - 3 Mois
Contrat
Intérim - 3 Mois Contrat travail
Durée
Temps plein
Salaire
Horaire de 17.52 Euros
Expérience
3 An(s)
Qualification
Cadre
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Métier
Responsable d'unité de production industrielle
Publiée le
27 octobre 2026
Rattaché au responsable industrialisation, vous êtes acteur de l'évaluation du besoin de l'atelier de production, de la sélection des références de cartes à programmer en priorité et de la rédaction de ces programmes via nos moyens de vernissage automatique.
Votre mission consiste à définir les besoins de vernissage des cartes identifiées prioritaires pour automatisation, de réaliser les programmes sur notre moyen de dispense, de valider le résultat final sur carte à travers un prisme qualité puis de partager ces résultats avec les équipes produits concernées, sous l'autorité du responsable du projet :
- Vous intégrez les principes de fonctionnement du moyen de vernissage automatique déjà présent en atelier,
- Vous identifiez les produits à traiter en priorité et définissez leurs besoins spécifiques avec les équipe produits, s'il y en a.
- Vous réalisez les programmes de vernissage via l'interface machine du moyen installé en atelier, et évaluez la qualité finale du vernissage via mesures physiques et essais destructifs,
- Vous maintenez à jour le fond documentaire (gestion des programmes développés, Fiches d'Instruction du moyen) et participez aux revues de premier article (RPA) pour valider le passage sur moyen automatique.
A la mise en exploitation, vous êtes garant de la robustesse et de l'efficience du procédé installé et vous participez à la démarche d'amélioration continue avec des objectifs SQDCPI. Vous déclenchez et pilotez les actions correctives qui vous incombent en cas de défaillances des produits et/ou du procédé.
Référent du procédé, vous êtes en relation avec les équipes produits et de Production.
Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée initiale de 3 mois et renouvelable sur une longue période. […]
Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F)22 - Côtes-d'Armor - CDI
Contrat
CDI Contrat travail
Durée
Temps plein
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros - PRIMES — Indemnité transports — Titres restaurant / Prime de panier — PRIMES
Expérience
Débutant accepté
Qualification
Technicien
Secteur
Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage
Métier
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Publiée le
27 octobre 2026
Vous souhaitez exercer un métier de terrain dans lequel votre expertise technique vous permet également de développer une activité commerciale ?
Nous recherchons avant tout des techniciens de maintenance autonomes dans le diagnostic et la résolution de pannes, prêts à se spécialiser sur nos équipements et à développer une véritable relation commerciale avec leurs clients.
Vos missions techniques
Vous intervenez directement chez les clients afin de garantir le bon fonctionnement de leurs équipements industriels.
- Installer, régler et mettre en service des machines industrielles de fermeture de sacs, en particulier FISCHBEIN, UNION SPECIAL, NEWLONG et SAXON.
- Assurer la maintenance préventive et curative chez nos clients, avec des déplacements très fréquents sur votre secteur.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques et réaliser les réparations.
- Gérer le stock de pièces détachées (suivi, approvisionnement, inventaire).
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des machines installées.
- Reconditionner des machines d'occasion.
Vos missions commerciales
Grâce à votre présence régulière chez les clients et à votre connaissance de leurs équipements, vous identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions adaptées avec l'appui de votre responsable commercial.
- Vendre des machines (neuves et reconditionnées), des pièces détachées et des consommables auprès de notre clientèle, avec une rémunération à la commission sur ces ventes.
- Identifier les besoins des clients lors de vos interventions et leur proposer le matériel ou les pièces adaptés.
- Conseiller sur le choix, l'utilisation et l'entretien des équipements.
- Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur.
- Prospecter de nouveaux clients sur votre zone. […]
Responsable d'agence d'intérim digitale en Freelance (H/F)35 - Rennes - Franchise
Contrat
Franchise Emploi non salarié
Salaire
40000
Expérience
4 An(s)
Qualification
Employé qualifié
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Métier
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Publiée le
27 octobre 2026
Devenez entrepreneur de l'intérim - sans les contraintes.
Et si vous pouviez lancer votre propre agence d'intérim demain, sans investissement initial, sans paperasse, et avec tous les outils pour réussir ?
Hubjob vous offre un modèle unique : la liberté d'entreprendre avec la puissance d'une plateforme digitale qui gère l'administratif à votre place. Vous vous concentrez sur ce que vous aimez - le terrain, les relations humaines, le développement commercial - et on s'occupe du reste.
Ce que vous allez construire
Votre portefeuille clients : prospectez les entreprises de votre secteur, devenez leur partenaire RH de confiance
Votre réseau d'intérimaires : recrutez, accompagnez, fidélisez les talents qui feront votre réputation
Votre activité, à votre rythme : fixez vos objectifs, organisez vos journées, pilotez votre croissance
Pourquoi choisir le modèle Hubjob
Ce qu'on supprime
Frais d'entrée
Abonnement mensuel
Contraintes géographiques
Reporting pesant
Ce qu'on vous apporte
Plateforme digitale clé en main
Gestion administrative simplifiée
Liberté totale de localisation
Autonomie complète
Le profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ça si.
Vous avez une expérience solide en agence d'intérim (chargé d'affaires, responsable d'agence)
Le développement commercial B2B n'a pas de secret pour vous
Vous aimez le terrain, la négociation, le contact humain
Vous rêvez d'autonomie sans renoncer à un cadre structurant
Vous savez vous organiser et transformer les opportunités en résultats
Prêt(e) à écrire votre prochain chapitre ?
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ATTACHE(E) COMMERCIAL (E) (H/F)22 - Saint-Brieuc - CDI
Contrat
CDI Contrat travail
Durée
Temps plein
Salaire
Complémentaire santé — Commissions — 2000/7000
Expérience
2 An(s)
Qualification
Employé qualifié
Secteur
Édition de revues et périodiques
Métier
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
Publiée le
27 octobre 2026
Qui sommes-nous ?
Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.
Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.
Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.
Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.
Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle
Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?
Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !
On a hâte de recevoir votre cv !
Entreprise de 10 à 50 salariés

Offres mises à jour le 27 octobre 2026.

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